Gjennomsnittslønn i Vietnam i 2024

Hva er lønnen i Vietnam i 2024? I andre kvartal 2024 var den gjennomsnittlige månedsinntekten for arbeidstakere 7,5 millioner VND (vietnamesisk dong), noe som tilsvarer omtrent 300 USD (Kilde: General Statistics Office).

I denne artikkelen ser jeg på hvordan lønningene i Vietnam varierer etter bransje, region, alder og kjønn for å gi deg en klar forståelse av inntektene i landet.

Viktige læringspunkter

• Gjennomsnittlig årslønn: 90 000 000 VND
• Gjennomsnittlig månedslønn: 7 500 000 VND (300 USD)
• Medianlønn: 14 900 000 VND/måned
• Minste timelønn: Fra 16 600 kroner
• Minste månedslønn: 3 450 000 VND
• Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn: 71 %.

Gjennomsnittslønn i Vietnam

Ifølge Vietnams statistikkbyrå vil den gjennomsnittlige månedslønnen i 2024 ligge på 7,5 millioner VND (300 USD).

Dette er litt lavere enn i første kvartal, men høyere enn i samme periode i fjor. I løpet av 1. halvår 2024 økte arbeidernes gjennomsnittsinntekt med 7,4 % eller 519 000 VND sammenlignet med 1. halvår 2023. Så selv om det er små svingninger, er den samlede inntekten opp.

Medianlønn i Vietnam

Medianlønnen er det beløpet som ligger i midten av lønnsskalaen - halvparten av arbeidstakerne tjener mer, og halvparten tjener mindre. Det gir et bedre inntrykk av hva de fleste arbeidstakere tjener, uten å bli påvirket av veldig høye eller veldig lave lønninger.

Ifølge SalaryExplorer.com er medianlønnen i Vietnam 14 900 000 VND/måned, noe som tilsvarer rundt 600 USD. Dette er hva en typisk arbeidstaker tjener i landet.

Minstelønnssatser i Vietnam

En minstelønn er det laveste beløpet arbeidsgivere må betale sine ansatte. Den skal sikre at folk kan tjene nok til å dekke grunnleggende levekostnader.

I Vietnam varierer minstelønnen fra region til region for å matche levekostnadene. Landet er delt inn i fire regioner, der region én har den høyeste minstelønnen og region fire den laveste.

Fra 1. juli 2024 fastsetter den vietnamesiske regjeringen nye minstelønninger gjennom dekret 74/2024/ND-CP. Minstelønnen er nå 4,96 millioner VND i region I, 4,41 millioner VND i region II, 3,86 millioner VND i region III og 3,45 millioner VND i region IV. Disse lønningene er høyere enn i fjor, og følger trenden med stadige økninger for å hjelpe arbeiderne med å dekke grunnleggende behov.

Myndighetene fastsetter minstelønnen i Vietnam og justerer den jevnlig for å sikre at arbeidstakerne kan dekke grunnleggende levekostnader. Dette er et ledd i arbeidet med å forbedre levestandarden og sikre rettferdige lønninger over hele landet.

Faktorer som påvirker Vietnams gjennomsnittslønn

• Økonomisk vekst: En voksende økonomi betyr høyere lønninger på grunn av mer forretningsvirksomhet og flere investeringer. Vietnams integrering i verdensøkonomien har også påvirket lønnsutviklingen, og enkelte faglærte yrker har opplevd lønnsøkninger som følge av internasjonal etterspørsel.
• Inflasjon: Økte levekostnader kan føre til at bedrifter øker lønningene for å hjelpe de ansatte med å håndtere utgiftene.
• Etterspørsel i bransjen: Teknologi-, finans- og produksjonssektorene tilbyr høyere lønninger, ettersom de har behov for kvalifisert arbeidskraft.
• Regionale forskjeller: Lønningene er generelt høyere i urbane områder som Hanoi og Ho Chi Minh-byen enn på landsbygda.
• Utdanning: Høyere utdanning og spesialiserte ferdigheter fører til bedre betalte jobber.
• Alder: Erfaring og ansiennitet påvirker lønnsnivået, og eldre arbeidstakere tjener ofte mer.
• Kjønn: Selv om det er fremgang, finnes det fortsatt lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og kvinner tjener generelt mindre enn menn i samme stilling.

Gjennomsnittslønn i Vietnam etter region

I 2024 vil gjennomsnittslønnen i Vietnam variere betydelig fra region til region, noe som gjenspeiler de ulike økonomiske forholdene og levekostnadene i landet. Generelt har urbane og industrialiserte områder høyere lønninger, mens landlige og mindre utviklede områder har lavere gjennomsnittsinntekt. Lønnsspennet varierer betydelig, og urbane områder som Ho Chi Minh-byen tilbyr høyere lønninger sammenlignet med landlige regioner.

• Den sørøstlige regionen: Den sørøstlige regionen, som omfatter Ho Chi Minh-byen, har den høyeste gjennomsnittslønnen på 9,3 millioner VND/måned. Dette skyldes byens status som Vietnams økonomiske knutepunkt, med mange industrier og virksomheter konsentrert her, noe som driver opp lønningene.
• Røde elv-deltaet: Like etter følger regionen Røde elvedeltaet, som også omfatter Hanoi. Gjennomsnittslønnen her er 8,6 millioner VND/måned, noe som skyldes regionens sterke økonomiske vekst og utvikling.
• Mekongdeltaet: I Mekongdeltaet ligger gjennomsnittslønnen på 7 millioner VND/måned. Denne regionen er kjent for jordbruk og fiskeri, som er viktige næringer, men som vanligvis gir lavere lønninger enn industriområder.
• North Central og High Central Coast: Denne regionen har en gjennomsnittslønn på 6,5 millioner VND/måned. Selv om den er lavere enn i de mer utviklede regionene, bidrar tilstedeværelsen av noen industrisoner og turisme til å holde lønningene oppe.
• Det sentrale høylandet: Med en gjennomsnittslønn på 5,6 millioner VND/måned er det sentrale høylandet for det meste landlig, med jordbruk som viktigste inntektskilde, noe som gir lavere gjennomsnittslønn.
• Det nordlige mellomlandet og fjellene: Den laveste gjennomsnittslønnen finner vi i regionen Northern Midland and Mountains, med 5,5 millioner VND per måned. Dette området er i stor grad landlig og mindre utviklet, og lønningene er derfor lavere.

Kilde: VnExpress.net

Gjennomsnittslønn i Vietnam etter alder

Lønningene øker generelt med alderen, noe som gjenspeiler den økende erfaringen. Samlet sett har lønningene en tendens til å stige med alderen frem til slutten av 30-årene, og deretter synker de gradvis. Denne trenden viser hvordan erfaring og karriereutvikling påvirker lønnen, med en langsom reduksjon i lønnen etter hvert som arbeidstakerne nærmer seg pensjonsalderen.

I henhold til 2021-data:

• For personer i alderen 15-19 år er den gjennomsnittlige månedslønnen 2 944 300 VND, noe som er typisk for innstegsstillinger. Når man kommer i begynnelsen av 20-årene, stiger lønnen til et gjennomsnitt på 4 802 000 VND.

• Lønningene fortsetter å stige i slutten av 20-årene og begynnelsen av 30-årene.
• Arbeidstakere i alderen 25-29 år tjener rundt 5 794 100 VND per måned, og de i alderen 30-34 år tjener rundt 6 321 100 VND.
• Den høyeste gjennomsnittslønnen finner vi i aldersgruppen 35-39 år, med 6 701 500 VND, noe som gjenspeiler deres avanserte roller og erfaring.

• Etter fylte 39 år begynner lønningene å synke.
• Arbeidstakere i alderen 40-44 år tjener i gjennomsnitt 6 653 100 VND, og dette faller ytterligere til 6 420 300 VND for dem i alderen 45-49 år.
• For personer som er 50 år og eldre, faller gjennomsnittslønnen til 5 011 900 VND. Denne nedgangen kan skyldes at de nærmer seg pensjonsalder eller går over i mindre krevende jobber.

Gjennomsnittslønn i Vietnam etter yrke

• I Vietnam varierer lønningene avhengig av yrke, type ansettelse og bransje. Generelt tjener arbeidere i statlig sektor mer enn de som jobber i ikke-statlig eller utenlandsk sektor. Gjennomsnittslønnen for statsansatte er 7 663 200 VND per måned, noe som er høyere enn de 5 518 800 VND som ikke-statsansatte tjener, og de 7 133 500 VND som ansatte i utenlandske firmaer tjener.

• Når vi fordeler lønningene etter yrke, tjener ledere mest med 13 310 700 VND per måned, noe som gjenspeiler det store ansvaret de har. Deretter følger fagfolk med et gjennomsnitt på 9 378 500 VND, noe som viser den høye verdien som legges på spesialkompetanse. Teknikere og andre fagarbeidere tjener 7 654 000 VND, mens funksjonærer tjener 7 059 000 VND. Servicearbeidere og markedsarbeidere tjener i gjennomsnitt 6 179 300 VND, og faglærte arbeidere innen jordbruk, skogbruk og fiske tjener 4 858 900 VND . Håndverkere tjener 6 319 200 VND, noe som indikerer en anstendig lønn for faglært manuelt arbeid.

• Når det gjelder type ansettelse, har selvstendig næringsdrivende, som driver sin egen bedrift, den høyeste gjennomsnittslønnen på 15 725 700 VND. Selvstendig næringsdrivende tjener 6 706 900 VND, noe som er mer enn lønnsarbeiderne, som tjener 6 673 500 VND. Ubetalte familiearbeidere tjener bare 61 900 VND, noe som understreker den lave kompensasjonen for denne rollen. Medlemmer av kooperativer tjener i gjennomsnitt 6 518 600 VND.

• Enkelte bransjer viser også betydelige lønnsforskjeller. Arbeidstakere innen jordbruk, skogbruk og fiske har den laveste gjennomsnittslønnen på 3 570 900 VND. I motsetning til dette tjener ansatte i industri og bygg og anlegg 6 544 400 VND, mens ansatte i tjenestesektoren har den høyeste gjennomsnittslønnen på 6 909 800 VND.

Gjennomsnittslønn i Vietnam etter utdanning

Lønningene i Vietnam varierer mye avhengig av utdanningsnivå:

• De med doktorgrad tjener mest, med en gjennomsnittslønn på 692 376 000 VND per år. Den høye lønnen gjenspeiler de avanserte ferdighetene og kunnskapene som kreves i disse stillingene.

• Personer med mastergrad tjener rundt 582 919 500 VND i året. Dette er også en god inntekt, selv om den er noe lavere enn for personer med doktorgrad.

• De med en bachelorgrad tjener i gjennomsnitt 450 553 500 VND årlig. Dette viser at det å ha en universitetsgrad kan føre til en god lønn.

• Personer med videregående skole tjener rundt 369 097 500 VND per år. Selv om dette er mindre enn hva folk med høyere utdanning tjener, gir det likevel en solid inntekt.

• De som har noe høyere utdanning, tjener rundt 353 824 500 VND hvert år. Dette er nær lønnen til personer med videregående utdanning, noe som viser at det kan være fordelaktig med litt ekstra erfaring fra høyskolen.

• I den nedre enden tjener personer med mindre enn videregående skole i gjennomsnitt 155 275 500 VND i året. Dette er en stor forskjell sammenlignet med dem med høyere utdanning.

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

I 2024 ligger Vietnam på 72. plass i World Economic Forums Global Gender Gap Report, med en likestillingsscore på 71,5 %. Denne poengsummen er høyere enn både det globale og det regionale gjennomsnittet for Øst-Asia og Stillehavsområdet, noe som gjenspeiler fremgang, men som også viser at det fortsatt finnes områder der det er betydelige forskjeller.

• Et av de mest presserende problemene er lønnsgapet mellom kvinner og menn. I 2021 var den gjennomsnittlige månedslønnen for kvinner nesten 29 % lavere enn for mannlige arbeidere, en forskjell som er særlig stor blant eldre arbeidstakere og i landbrukssektoren. Kvinner i Vietnam bærer også en tyngre byrde med husarbeid, noe som ofte begrenser deres deltakelse i den formelle arbeidsstyrken og bidrar til lønnsgapet(Country Gender Equality Profile).

• Til tross for disse utfordringene har Vietnam gjort fremskritt i arbeidet med å tette kjønnsgapet, særlig når det gjelder økonomisk deltakelse. Fra 2023 til 2024 økte den økonomiske likestillingen noe, med en økning fra 74,9 % til 75,1 %.
• Vietnam gjør det godt når det gjelder faglærte og tekniske arbeidere, der det er oppnådd full likestilling mellom kjønnene, og gapet i estimert arbeidsinntekt nesten er redusert til 79,9 %.
• Kvinners deltakelse i arbeidsstyrken har imidlertid vært synkende, med en yrkesdeltakelse på 68,5 % i 2024, ned fra en topp på 79,9 % i 2017. I tillegg er kvinner fortsatt underrepresentert i topplederstillinger, der kjønnsfordelingen bare er 35,1 %.

For å gjøre noe med disse forskjellene har Vietnam iverksatt flere tiltak for å redusere lønnsgapet mellom kvinner og menn og forbedre kvinners representasjon i arbeidsstyrken. Det er lansert programmer som fokuserer på å øke tilgangen til utdanning og opplæring for kvinner, fremme kvinnelig entreprenørskap og oppmuntre til større kvinnelig deltakelse i lederstillinger.

Selv om denne innsatsen har vist en viss suksess, særlig når det gjelder utdanningsnivå, der man har oppnådd likestilling mellom kjønnene i videregående og høyere utdanning, går det fortsatt tregt med å utjevne lønnsgapet og øke representasjonen i ledende stillinger.

Gjennomsnittslønn i Vietnam sammenlignet med andre land

Den gjennomsnittlige månedslønnen i Vietnam er på den lavere siden sammenlignet med mange andre land, noe som gjenspeiler landets posisjon som et utviklingsland. Selv om Vietnams økonomi er i vekst, er gjennomsnittsinntekten fortsatt lav sammenlignet med globale standarder.

I 2024 var den gjennomsnittlige månedslønnen i Vietnam omtrent 300 USD, og den årlige gjennomsnittslønnen i Vietnam er omtrent 90 millioner VND, som er 3600 USD.

• Sammenligner vi dette med Japan, der folk tjener rundt 2 230 USD per måned og 30 993 USD per år, er forskjellen tydelig. Gjennomsnittslønnen i Japan er mye høyere, noe som viser forskjellen mellom et høyt utviklet land og Vietnam.
• I Tyskland ligger den gjennomsnittlige årslønnen på rundt 55 450 dollar, og i USA er den på rundt 65 470 dollar per år. Disse tallene ligger langt over det de fleste vietnamesiske arbeidere tjener, noe som understreker de økonomiske forskjellene.
• Selv sammenlignet med andre utviklingsland er gjennomsnittslønnen i Vietnam beskjeden. I Pakistan, for eksempel, ligger gjennomsnittslønnen på rundt 3 531 USD per år, noe som er mindre enn i Vietnam, noe som viser at Vietnams økonomi er litt sterkere. I Mexico ligger gjennomsnittslønnen på rundt 11 715 USD per år, noe som er høyere enn i Vietnam, men fortsatt mye lavere enn i industrilandene.

Kjennetegn ved det vietnamesiske arbeidsmarkedet

• Økonomisk vekst: Vietnams økonomi vokser raskt, og går fra landbruk til industri- og tjenestesektorer. Dette betyr økt etterspørsel etter fagarbeidere og høye lønninger i disse sektorene.
• Ung arbeidsstyrke: Landet har en ung arbeidsstyrke, mange i 20- eller 30-årene som nettopp har startet karrieren. Dette gjør at gjennomsnittslønnen blir lavere, ettersom begynnerjobbene er dårligere betalt.
• Lav gjennomsnittslønn: De lave lønningene i Vietnam tiltrekker seg utenlandske investorer, særlig innen industrien. Dette skaper arbeidsplasser, men holder gjennomsnittslønnen lavere enn i mer utviklede økonomier.
• Knutepunkt for produksjon: Vietnam er en stor aktør i den globale produksjonsindustrien, særlig innen tekstil, elektronikk og landbruk. Mange utenlandske selskaper etablerer fabrikker her på grunn av lave lønnskostnader. Dette bidrar til lave gjennomsnittslønninger, ettersom mange jobber i denne sektoren er lavkvalifiserte og lavtlønte. Men det skaper også mange arbeidsplasser som stabiliserer inntektene.
• Uformelle jobber: Utbredelsen av uformelle jobber, som vanligvis er dårligere betalt og har færre goder, trekker gjennomsnittslønnen ned. Disse jobbene er vanlige på landsbygda og blant arbeidsinnvandrere.
• Urban migrasjon: Flere flytter til storbyene, der lønningene er høyere. Denne trenden bidrar til å gradvis øke gjennomsnittslønnen. Men tilstrømningen av arbeidskraft skaper også konkurranse om jobbene, noe som kan bremse lønnsveksten.

VANLIGE SPØRSMÅL

Kilder:

• https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.gso.gov.vn/en/data-and-statistics/2024/07/socio-economic-situation-report-in-the-second-quarter-and-six-months-of-2024/
• http://www.averagesalarysurvey.com/vietnam
• https://www.pwc.com/vn/en/publications/2024/240702-government-boosts-basic-and-minimum-salaries.pdf
• https://e.vnexpress.net/news/business/economy/southeast-tops-vietnam-in-average-salary-4769532.html

Les mer om dette:

• Gjennomsnittslønn i Japan
• Gjennomsnittslønn i Spania
• Gjennomsnittslønn i Sveits
• Gjennomsnittslønn i Tyskland
• Gjennomsnittslønn i USA
• Gjennomsnittslønn i Mexico
• Gjennomsnittslønn i Pakistan
• Gjennomsnittslønn i Romania
• Gjennomsnittslønn i Frankrike
• Gjennomsnittslønn i Filippinene
• Gjennomsnittslønn i Storbritannia