Genomsnittlig lön i Vietnam år 2024

Vad är lönen i Vietnam 2024? Under andra kvartalet 2024 var den genomsnittliga månadsinkomsten för arbetare 7,5 miljoner VND (vietnamesiska dong), vilket motsvarar cirka 300 USD (Källa: General Statistics Office).

I den här artikeln tittar jag på hur lönerna i Vietnam skiljer sig åt mellan olika branscher, regioner, ålder och kön för att ge dig en tydlig förståelse för inkomsterna i hela landet.

Viktiga lärdomar

• Genomsnittlig årslön: 90.000.000 VND
• Genomsnittlig månadslön: 7.500.000 VND (300 USD)
• Medianlön: 14.900.000 VND/månad
• Lägsta timlön: Från och med 16 600
• Lägsta månadslön: 3 450 000 VND
• Löneskillnad mellan könen: 71%.

Genomsnittslön i Vietnam

Enligt General Statistics Office of Vietnam är den genomsnittliga månadslönen år 2024 7,5 miljoner VND (300 USD).

Det är lite lägre än under första kvartalet men högre än under samma period förra året. Under H1 2024 ökade arbetarnas genomsnittliga inkomst med 7,4% eller 519.000 VND jämfört med H1 2023. Så även om det finns små fluktuationer är den totala inkomsten högre.

Medianlön i Vietnam

Medianlönen är det belopp som ligger i mitten av löneskalan - hälften av arbetstagarna tjänar mer och hälften tjänar mindre. Den ger en bättre bild av vad de flesta arbetstagare tjänar, utan att påverkas av mycket höga eller mycket låga löner.

Enligt SalaryExplorer.com är medianlönen i Vietnam 14.900.000 VND/månad, vilket motsvarar cirka 600 USD. Detta är vad en typisk arbetare tjänar i landet.

Minimilönesatser i Vietnam

Minimilön är den lägsta summa pengar som arbetsgivare måste betala sina anställda. Det är för att säkerställa att människor kan tjäna tillräckligt för att täcka grundläggande levnadskostnader.

I Vietnam varierar minimilönen mellan olika regioner för att matcha levnadskostnaderna. Landet är indelat i fyra regioner, där region ett har den högsta minimilönen och region fyra den lägsta.

Från och med den 1 juli 2024 fastställer den vietnamesiska regeringen nya minimilöner genom dekret 74/2024/ND-CP. Den lägsta månadslönen är nu 4,96 miljoner VND i Region I, 4,41 miljoner VND i Region II, 3,86 miljoner VND i Region III och 3,45 miljoner VND i Region IV. Lönerna är högre än förra året och följer trenden med stadiga ökningar för att hjälpa arbetarna att täcka grundläggande behov.

Regeringen fastställer minimilönen i Vietnam och justerar den regelbundet för att säkerställa att arbetstagarna kan täcka grundläggande levnadskostnader. Detta är en del av ansträngningarna för att förbättra levnadsstandarden och rättvisa löner i hela landet.

Faktorer som påverkar Vietnams genomsnittslön

• Ekonomisk tillväxt: En växande ekonomi innebär högre löner på grund av fler affärsaktiviteter och investeringar. Vietnams integration i den globala ekonomin har också påverkat lönetrenderna, och vissa kvalificerade yrken har sett löneökningar på grund av internationell efterfrågan.
• Inflation: Stigande levnadskostnader kan leda till att företagen höjer lönerna för att hjälpa de anställda att hantera kostnaderna.
• Efterfrågan inom industrin: Teknik-, finans- och tillverkningssektorerna erbjuder högre löner eftersom de behöver kvalificerad arbetskraft.
• Regionala skillnader: Lönerna är i allmänhet högre i stadsområden som Hanoi och Ho Chi Minh City jämfört med på landsbygden.
• Utbildning: Högre utbildning och specialkunskaper leder till bättre betalda jobb.
• Ålder: Erfarenhet och senioritet påverkar lönenivåerna, äldre arbetstagare tjänar ofta mer.
• Jämställdhet: Trots framsteg finns det fortfarande löneskillnader mellan könen, och kvinnor tjänar i allmänhet mindre än män i samma befattning.

Genomsnittslön i Vietnam per region

År 2024 varierar de genomsnittliga lönerna i Vietnam betydligt mellan olika regioner, vilket återspeglar de olika ekonomiska förhållandena och levnadskostnaderna i landet. I allmänhet har urbana och industrialiserade områden högre löner medan landsbygden och mindre utvecklade områden har lägre genomsnittlig inkomst. Lönespannet varierar betydligt, med stadsområden som Ho Chi Minh City som erbjuder högre löner jämfört med landsbygdsregioner.

• Sydöstra regionen: Den sydöstra regionen, där Ho Chi Minh City ingår, har den högsta genomsnittslönen i landet, 9,3 miljoner VND/månad. Detta beror på dess status som Vietnams ekonomiska nav med många industrier och företag koncentrerade här, vilket driver upp lönerna.
• Röda flodens delta: Tätt därefter kommer regionen Röda flodens delta, där Hanoi ingår. Här är genomsnittslönen 8,6 miljoner VND/månad och man drar nytta av regionens starka ekonomiska tillväxt och utveckling.
• Mekongdeltat: I Mekongdeltat är genomsnittslönen 7 miljoner VND/månad. Denna region är känd för sitt jordbruk och fiske, som visserligen är viktiga men som vanligtvis erbjuder lägre löner än industriområden.
• Norra Centrala och Höga Centrala kusten: Denna region har en genomsnittslön på 6,5 miljoner VND/månad. Lönerna är lägre än i de mer utvecklade regionerna, men förekomsten av vissa industriområden och turism bidrar till att hålla uppe lönerna.
• Centrala högländerna: Med en genomsnittslön på 5,6 miljoner VND/månad är Central Highlands mestadels landsbygd med jordbruk som den huvudsakliga inkomstkällan, vilket resulterar i lägre genomsnittslöner.
• Norra mellanlandet och bergen: Den lägsta genomsnittslönen finns i regionen Northern Midland and Mountains med 5,5 miljoner VND/månad. Detta område är till stor del landsbygd och mindre utvecklat, därav lägre löner.

Källa: VnExpress VnExpress.net

Genomsnittslön i Vietnam per ålder

Lönerna ökar i allmänhet när människor blir äldre, vilket återspeglar deras växande erfarenhet. Totalt sett tenderar lönerna att stiga med åldern fram till slutet av 30-talet, varefter de gradvis sjunker. Denna trend visar hur erfarenhet och karriärutveckling påverkar lönen, med en långsam minskning av lönen när arbetstagarna närmar sig pensionen.

Enligt uppgifter från 2021:

• För personer i åldern 15-19 år är den genomsnittliga månadslönen 2.944.300 VND, vilket är typiskt för en nybörjarposition. När man kommer upp i 20-årsåldern stiger lönen till i genomsnitt 4 802 000 VND.

• Lönerna fortsätter att stiga i slutet av 20-årsåldern och början av 30-årsåldern.
• Arbetstagare i åldern 25-29 år tjänar cirka 5.794.100 VND per månad och de i åldern 30-34 år tjänar cirka 6.321.100 VND.
• Den högsta genomsnittliga lönen återfinns i åldersgruppen 35-39 år, 6.701.500 VND, vilket återspeglar deras avancerade roller och erfarenhet.

• Efter 39 års ålder börjar lönerna sjunka.
• Arbetstagare i åldern 40-44 år tjänar i genomsnitt 6.653.100 VND, och detta sjunker ytterligare till 6.420.300 VND för dem i åldern 45-49 år.
• För personer som är 50 år och äldre sjunker den genomsnittliga lönen till 5.011.900 VND. Minskningen kan bero på att man närmar sig pensionen eller byter till mindre krävande jobb.

Genomsnittslön i Vietnam per yrke

• I Vietnam skiljer sig lönerna åt beroende på yrke, anställningsform och bransch. Generellt tjänar anställda i den statliga sektorn mer än anställda i den icke-statliga eller utländska sektorn. Den genomsnittliga lönen för statsanställda är 7 663 200 VND per månad, vilket är högre än de 5 518 800 VND som anställda i icke-statliga företag tjänar och de 7 133 500 VND som anställda i utländska företag tjänar.

• När lönerna delas upp efter yrke tjänar ledare mest med 13 310 700 VND per månad, vilket återspeglar deras betydande ansvarsområden. Därefter kommer yrkesverksamma med ett genomsnitt på 9 378 500 VND, vilket visar det höga värde som läggs på specialiserade färdigheter. Tekniker och andra yrkesgrupper tjänar 7 654 000 VND, medan kontorister tjänar 7 059 000 VND. Servicearbetare och marknadsförsäljare tjänar i genomsnitt 6 179 300 VND och kvalificerade jordbruks-, skogsbruks- och fiskearbetare tjänar 4 858 900 VND . Hantverkare tjänar 6.319.200 VND, vilket indikerar en anständig lön för kvalificerat manuellt arbete.

• När det gäller anställningsform har egenföretagare, som driver egna företag, den högsta genomsnittslönen på 15.725.700 VND. Egenföretagare tjänar 6.706.900 VND, vilket är mer än de 6.673.500 VND som lönearbetare tjänar. Oavlönade familjearbetare tjänar bara 61.900 VND, vilket understryker den låga ersättningen för denna roll. Medlemmar i kooperativ tjänar i genomsnitt 6.518.600 VND.

• Vissa branscher uppvisar också betydande löneskillnader. Arbetare inom jordbruk, skogsbruk och fiske har den lägsta genomsnittslönen på 3.570.900 VND. Anställda inom industri och byggverksamhet tjänar däremot 6.544.400 VND, medan anställda inom tjänstesektorn har den högsta genomsnittslönen på 6.909.800 VND.

Genomsnittslön i Vietnam per utbildning

Lönerna i Vietnam varierar mycket beroende på utbildningsnivå:

• De som har en doktorsexamen tjänar mest, med en genomsnittlig lön på 692 376 000 VND per år. Den höga lönen återspeglar de avancerade färdigheter och kunskaper som krävs för dessa roller.

• Personer med en magisterexamen tjänar cirka 582.919.500 VND per år. Detta är också en hög inkomst, men något lägre än för personer med doktorsexamen.

• De som har en kandidatexamen tjänar i genomsnitt 450.553.500 VND per år. Detta visar att en universitetsexamen kan leda till en bra lön.

• Personer med examen från gymnasiet tjänar cirka 369 097 500 VND per år. Även om detta är mindre än vad personer med högre examen tjänar, ger det ändå en solid inkomst.

• De med viss högskoleutbildning tjänar cirka 353.824.500 VND varje år. Detta är nära lönen för gymnasieutbildade, vilket visar att ytterligare collegeerfarenhet kan vara fördelaktigt.

• I den lägre änden tjänar personer med lägre utbildning än gymnasiet i genomsnitt 155.275.500 VND per år. Det är en stor skillnad jämfört med personer med högre utbildningsnivå.

Löneskillnad mellan könen

År 2024 rankas Vietnam på 72:a plats i World Economic Forums Global Gender Gap Report, med en jämställdhetspoäng på 71,5%. Detta resultat är högre än både det globala och regionala genomsnittet för Östasien och Stillahavsområdet, vilket återspeglar framsteg men också belyser områden där betydande skillnader kvarstår.

• En av de mest akuta frågorna är lönegapet mellan könen. År 2021 var den genomsnittliga månadslönen för kvinnor nästan 29% lägre än för manliga arbetstagare, en skillnad som är särskilt tydlig bland äldre arbetstagare och arbetstagare inom jordbrukssektorn. Kvinnor i Vietnam bär också en tyngre börda av hushållsarbete, vilket ofta begränsar deras deltagande i den formella arbetskraften och bidrar till lönegapet(Country Gender Equality Profile).

• Trots dessa utmaningar har Vietnam gjort framsteg när det gäller att minska klyftan mellan könen, särskilt när det gäller ekonomiskt deltagande. Mellan 2023 och 2024 förbättrades jämställdheten inom ekonomiska möjligheter något, med en ökning från 74,9% till 75,1%.
• Vietnam presterar bra när det gäller yrkesverksamma och tekniska arbetare, där full jämställdhet mellan könen har uppnåtts och skillnaden i beräknad förvärvsinkomst nästan har minskat till 79,9%.
• Kvinnors deltagande i arbetskraften har dock minskat, med ett arbetskraftsdeltagande på 68,5% år 2024, en minskning från 79,9% år 2017. Dessutom är kvinnor fortfarande underrepresenterade i ledande befattningar, där könsfördelningen endast är 35,1%.

För att komma till rätta med dessa skillnader har Vietnam genomfört flera initiativ som syftar till att minska löneskillnaderna mellan könen och förbättra kvinnors representation i arbetslivet. Program som fokuserar på att öka tillgången till utbildning för kvinnor, främja kvinnligt entreprenörskap och uppmuntra ett större kvinnligt deltagande på ledande positioner har lanserats.

Även om dessa ansträngningar har varit framgångsrika, särskilt när det gäller utbildningsnivå där jämställdhet mellan könen har uppnåtts i gymnasie- och högskoleutbildning, går det fortfarande långsamt att minska lönegapet och öka representationen på ledande befattningar.

Genomsnittslön i Vietnam jämfört med andra länder

Den genomsnittliga månadslönen i Vietnam ligger på den lägre sidan jämfört med många andra länder, vilket återspeglar landets ställning som utvecklingsland. Även om Vietnams ekonomi växer är den genomsnittliga inkomsten fortfarande låg jämfört med globala standarder.

År 2024 var den genomsnittliga månadslönen i Vietnam cirka 300 USD, och den årliga genomsnittliga lönen i Vietnam är cirka 90 miljoner VND, vilket är 3 600 USD.

• När vi jämför med Japan, där man tjänar cirka 2.230 USD per månad och 30.993 USD per år, är skillnaden tydlig. Japans genomsnittslön är mycket högre, vilket visar på klyftan mellan ett högt utvecklat land och Vietnam.
• I Tyskland är den genomsnittliga årslönen ca 55.450 dollar och i USA ca 65.470 dollar per år. Dessa siffror ligger långt över vad de flesta vietnamesiska arbetare tjänar, vilket belyser de ekonomiska skillnaderna.
• Även jämfört med andra utvecklingsländer är Vietnams genomsnittslön blygsam. I Pakistan är till exempel genomsnittslönen cirka 3.531 USD per år, vilket är lägre än i Vietnam, vilket visar att Vietnams ekonomi är lite starkare. I Mexiko är genomsnittslönen däremot cirka 11 715 USD per år, vilket är högre än i Vietnam men fortfarande mycket lägre än i utvecklade länder.

Kännetecknande för den vietnamesiska arbetsmarknaden

• Ekonomisk tillväxt: Vietnams ekonomi växer snabbt och går från jordbruk till industri- och tjänstesektorer. Detta innebär ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft och höga löner inom dessa sektorer.
• Ung arbetskraft: Landet har en ung arbetskraft, många i 20- eller 30-årsåldern som precis har börjat sin karriär. Detta gör att den totala genomsnittslönen blir lägre eftersom ingångsjobb ger lägre lön.
• Låg genomsnittslön: De låga lönerna i Vietnam lockar utländska investerare, särskilt inom tillverkningsindustrin. Detta skapar arbetstillfällen men gör att genomsnittslönen är lägre än i mer utvecklade ekonomier.
• Navet i tillverkningsindustrin: Vietnam är en stor aktör inom den globala tillverkningsindustrin, särskilt inom textil, elektronik och jordbruk. Många utländska företag etablerar fabriker här på grund av de låga arbetskraftskostnaderna. Detta bidrar till låga genomsnittslöner eftersom många jobb inom denna sektor är lågkvalificerade och lågbetalda. Men det skapar också många arbetstillfällen som stabiliserar inkomsterna.
• Informella jobb: Förekomsten av informella jobb, som vanligtvis ger lägre lön och färre förmåner, drar ner genomsnittslönen. Dessa jobb är vanliga på landsbygden och bland migrerande arbetare.
• Migration till städer: Fler människor flyttar till storstäderna där lönerna är högre. Denna trend bidrar till att den genomsnittliga lönen gradvis ökar. Men tillströmningen av arbetskraft skapar också konkurrens om jobben, vilket kan bromsa löneutvecklingen.

VANLIGA FRÅGOR

Källor:

• https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.gso.gov.vn/en/data-and-statistics/2024/07/socio-economic-situation-report-in-the-second-quarter-and-six-months-of-2024/
• http://www.averagesalarysurvey.com/vietnam
• https://www.pwc.com/vn/en/publications/2024/240702-government-boosts-basic-and-minimum-salaries.pdf
• https://e.vnexpress.net/news/business/economy/southeast-tops-vietnam-in-average-salary-4769532.html

Läs mer om detta:

• Genomsnittlig lön i Sydkorea
• Genomsnittlig lön i Thailand
• Genomsnittslön i Kanada
• Genomsnittslön i Japan
• Genomsnittslön i Spanien
• Genomsnittslön i Schweiz
• Genomsnittslön i Tyskland
• Genomsnittlig lön i USA
• Genomsnittslön i Mexiko
• Genomsnittlig lön i Pakistan
• Genomsnittslön i Rumänien
• Genomsnittslön i Frankrike
• Genomsnittlig lön i Filippinerna
• Genomsnittslön i Storbritannien