Salaire moyen au Viêt Nam en 2024

Quel est le salaire au Viêt Nam en 2024 ? Au deuxième trimestre 2024, le revenu mensuel moyen des travailleurs était de 7,5 millions de VND (dong vietnamien), ce qui équivaut à environ 300 USD (Source : General Statistics Office).

Dans cet article, j'examinerai les différences de salaires au Viêt Nam en fonction du secteur d'activité, de la région, de l'âge et du sexe, afin de vous donner une idée précise des revenus dans l'ensemble du pays.

Principaux enseignements

• Salaire annuel moyen : 90 000 000 VND
• Salaire mensuel moyen : 7 500 000 VND (300 USD)
• Salaire médian : 14 900 000 VND/mois
• Salaire horaire minimum : À partir de 16 600
• Salaire mensuel minimum: 3 450 000 VND
• Écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 71

Salaire moyen au Vietnam

Selon l'Office général des statistiques du Viêt Nam, en 2024, le salaire mensuel moyen sera de 7,5 millions de VND (300 USD).

Ce chiffre est légèrement inférieur à celui du premier trimestre, mais supérieur à celui de la même période de l'année dernière. Au premier semestre 2024, le revenu moyen des travailleurs a augmenté de 7,4 %, soit 519 000 VND, par rapport au premier semestre 2023. Ainsi, malgré de légères fluctuations, le revenu global est en hausse.

Salaire médian au Vietnam

Le salaire médian est le montant situé au milieu de l'échelle des salaires - la moitié des travailleurs gagnent plus et l'autre moitié moins. Il donne une meilleure idée de ce que gagnent la plupart des travailleurs, sans être influencé par des salaires très élevés ou très bas.

Selon SalaryExplorer.com, le salaire médian au Viêt Nam est de 14 900 000 VND/mois, soit environ 600 USD. C'est ce que gagne un travailleur typique dans le pays.

Salaire minimum au Viêt Nam

Le salaire minimum est le montant le plus bas que les employeurs doivent verser à leurs travailleurs. Il a pour but de garantir que les gens puissent gagner suffisamment pour couvrir les frais de subsistance de base.

Au Viêt Nam, le salaire minimum varie selon les régions pour s'adapter au coût de la vie. Le pays est divisé en quatre régions, la région 1 ayant le salaire minimum le plus élevé et la région 4 le plus bas.

À partir du 1er juillet 2024, le gouvernement vietnamien fixe de nouveaux salaires minimums par le biais du décret 74/2024/ND-CP. Le salaire mensuel minimum est désormais de 4,96 millions de VND dans la région I, de 4,41 millions de VND dans la région II, de 3,86 millions de VND dans la région III et de 3,45 millions de VND dans la région IV. Ces salaires sont plus élevés que l'année dernière, suivant la tendance des augmentations régulières pour aider les travailleurs à couvrir leurs besoins de base.

Le gouvernement fixe le salaire minimum au Viêt Nam et l'ajuste régulièrement pour que les travailleurs puissent couvrir leurs dépenses de base. Cette mesure s'inscrit dans le cadre des efforts déployés pour améliorer le niveau de vie et l'équité salariale dans tout le pays.

Facteurs influençant le salaire moyen au Viêt Nam

• La croissance économique : Une économie en croissance est synonyme de salaires plus élevés en raison de l'augmentation des activités commerciales et des investissements. L'intégration du Viêt Nam dans l'économie mondiale a également influencé les tendances salariales, certaines professions qualifiées ayant vu leurs salaires augmenter en raison de la demande internationale.
• L'inflation : L'augmentation du coût de la vie peut inciter les entreprises à augmenter les salaires pour aider les travailleurs à gérer leurs dépenses.
• Demande de l'industrie : Les secteurs de la technologie, de la finance et de l'industrie manufacturière offrent des salaires plus élevés car ils ont besoin de travailleurs qualifiés.
• Différences régionales : Les salaires sont généralement plus élevés dans les zones urbaines comme Hanoi et Ho Chi Minh Ville que dans les zones rurales.
• L'éducation : Un enseignement supérieur et des compétences spécialisées permettent d'obtenir des emplois mieux rémunérés.
• L'âge : l'expérience et l'ancienneté influent sur les niveaux de salaire ; les travailleurs plus âgés gagnent souvent plus.
• Le genre : Bien qu'il y ait eu des progrès, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes existe toujours : les femmes gagnent généralement moins que les hommes à poste égal.

Salaire moyen au Viêt Nam par région

En 2024, les salaires moyens au Viêt Nam varient considérablement d'une région à l'autre, reflétant les différentes conditions économiques et le coût de la vie dans le pays. En général, les zones urbaines et industrialisées ont des salaires plus élevés, tandis que les zones rurales et moins développées ont un revenu moyen plus faible. L'éventail des salaires varie considérablement, les zones urbaines comme Ho Chi Minh Ville offrant des salaires plus élevés que les régions rurales.

• Région du Sud-Est : En tête du pays, la région du Sud-Est, qui comprend Ho Chi Minh Ville, affiche le salaire moyen le plus élevé, soit 9,3 millions de VND/mois. Cette situation s'explique par le fait que cette région est le centre économique du Viêt Nam et que de nombreuses industries et entreprises y sont concentrées, ce qui fait grimper les salaires.
• Le delta du fleuve Rouge : La région du delta du fleuve Rouge, qui comprend Hanoi, suit de près. Le salaire moyen y est de 8,6 millions de VND/mois, bénéficiant de la forte croissance économique et du développement de la région.
• Delta du Mékong : dans le delta du Mékong, le salaire moyen est de 7 millions de VND/mois. Cette région est connue pour son agriculture et sa pêche qui, bien qu'importantes, offrent généralement des salaires inférieurs à ceux des zones industrielles.
• La côte centrale nord et la côte centrale haute : Cette région a un salaire moyen de 6,5 millions de VND/mois. Bien qu'inférieur à celui des régions plus développées, la présence de quelques zones industrielles et du tourisme contribue à soutenir les salaires.
• Les hauts plateaux du centre : Avec un salaire moyen de 5,6 millions de VND/mois, les hauts plateaux du centre sont essentiellement ruraux et l'agriculture est la principale source de revenus, ce qui se traduit par des salaires moyens plus bas.
• la région des moyennes et des montagnes du Nord : Le salaire moyen le plus bas se trouve dans la région des moyennes et montagnes du Nord, avec 5,5 millions de VND/mois. Cette région est essentiellement rurale et moins développée, d'où des salaires plus bas.

Source : VnExpress.net VnExpress.net

Salaire moyen au Viêt Nam par âge

Les salaires augmentent généralement avec l'âge, reflétant l'expérience acquise. Dans l'ensemble, les salaires ont tendance à augmenter avec l'âge jusqu'à la fin de la trentaine, après quoi ils diminuent progressivement. Cette tendance montre comment l'expérience et la progression de carrière influent sur les salaires, avec une lente réduction de la rémunération à mesure que les travailleurs se rapprochent de la retraite.

Selon les données de 2021 :

• Pour les 15-19 ans, le salaire mensuel moyen est de 2 944 300 VND, ce qui est typique des postes de débutants. Lorsque les individus atteignent le début de la vingtaine, les revenus augmentent pour atteindre une moyenne de 4 802 000 VND.

• Les salaires continuent de grimper à la fin de la vingtaine et au début de la trentaine.
• Les travailleurs âgés de 25 à 29 ans gagnent environ 5 794 100 VND par mois, et ceux âgés de 30 à 34 ans environ 6 321 100 VND.
• Le salaire moyen le plus élevé est celui de la tranche d'âge 35-39 ans, qui s'élève à 6 701 500 VND, ce qui reflète leur rôle et leur expérience avancés.

• Après 39 ans, les salaires commencent à diminuer.
• Les travailleurs âgés de 40 à 44 ans gagnent en moyenne 6 653 100 VND, et ce chiffre tombe à 6 420 300 VND pour les travailleurs âgés de 45 à 49 ans.
• Pour les personnes âgées de 50 ans et plus, le salaire moyen tombe à 5 011 900 VND. Cette baisse peut être due à l'approche de la retraite ou à des emplois moins exigeants.

Salaire moyen au Viêt Nam par profession

• Au Viêt Nam, les salaires varient en fonction de la profession, du type d'emploi et du secteur d'activité. En général, les travailleurs du secteur public gagnent plus que ceux du secteur privé ou étranger. Le salaire moyen des employés de l'État est de 7 663 200 VND par mois, plus élevé que les 5 518 800 VND gagnés par les travailleurs non étatiques et les 7 133 500 VND gagnés par les travailleurs des entreprises étrangères.

• Si l'on ventile les salaires par profession, ce sont les dirigeants qui gagnent le plus, avec 13 310 700 VND par mois, ce qui reflète leurs responsabilités importantes. Les professionnels viennent ensuite avec une moyenne de 9 378 500 VND, ce qui montre la grande valeur accordée aux compétences spécialisées. Les techniciens et les professions intermédiaires gagnent 7 654 000 VND, tandis que les employés de bureau gagnent 7 059 000 VND. Les travailleurs des services et de la vente sur les marchés gagnent en moyenne 6 179 300 VND, et les travailleurs qualifiés de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche 4 858 900 VND. Les artisans gagnent 6 319 200 VND, ce qui indique un salaire décent pour un travail manuel qualifié.

• En termes de type d'emploi, les travailleurs indépendants, qui dirigent leur propre entreprise, ont le salaire moyen le plus élevé, soit 15 725 700 VND. Les travailleurs indépendants gagnent 6 706 900 VND, soit plus que les 6 673 500 VND des salariés. Les travailleurs familiaux non rémunérés ne gagnent que 61 900 VND, ce qui souligne la faible rémunération de cette fonction. Les membres des coopératives gagnent en moyenne 6 518 600 VND.

• Certains secteurs d'activité présentent également des différences de salaire significatives. Les travailleurs des secteurs de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche ont le salaire moyen le plus bas, soit 3 570 900 VND. En revanche, ceux de l'industrie et de la construction gagnent 6 544 400 VND, tandis que les travailleurs du secteur des services ont le salaire moyen le plus élevé, soit 6 909 800 VND.

Salaire moyen au Viêt Nam selon le niveau d'études

Les salaires au Viêt Nam varient considérablement en fonction du niveau d'éducation :

• Les titulaires d'un doctorat gagnent le plus, avec un salaire moyen de 692 376 000 VND par an. Ce salaire élevé reflète les compétences et les connaissances avancées requises pour ces fonctions.

• Les titulaires d'une maîtrise gagnent environ 582 919 500 VND par an. Il s'agit également d'un revenu élevé, bien que légèrement inférieur à celui des titulaires d'un doctorat.

• Les titulaires d'une licence gagnent en moyenne 450 553 500 VND par an. Cela montre que le fait d'avoir un diplôme universitaire peut conduire à un bon salaire.

• Les diplômés de l'enseignement secondaire gagnent environ 369 097 500 VND par an. Bien que ce montant soit inférieur à celui des diplômés de l'enseignement supérieur, il constitue néanmoins un revenu solide.

• Ceux qui ont fait des études supérieures gagnent environ 353 824 500 VND par an. Ce salaire est proche de celui des diplômés de l'enseignement secondaire, ce qui montre qu'une expérience supplémentaire à l'université peut être bénéfique.

• Au bas de l'échelle, les personnes n'ayant pas terminé leurs études secondaires gagnent en moyenne 155 275 500 VND par an. Cela représente une grande différence par rapport aux personnes ayant un niveau d'éducation plus élevé.

Écart de rémunération entre les hommes et les femmes

En 2024, le Viêt Nam occupe la 72e place dans le rapport mondial sur l'écart entre les sexes du Forum économique mondial, avec un score de parité de 71,5 %. Ce score est plus élevé que les moyennes mondiale et régionale pour l'Asie de l'Est et le Pacifique, ce qui reflète les progrès accomplis mais met également en évidence les domaines dans lesquels des écarts importants subsistent.

• L'un des problèmes les plus urgents est l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. En 2021, le salaire mensuel moyen des femmes était inférieur de près de 29 % à celui des hommes, une disparité particulièrement marquée chez les travailleurs âgés et dans le secteur agricole. Les femmes vietnamiennes supportent également une plus lourde charge de travail domestique, ce qui limite souvent leur participation à la main-d'œuvre formelle et contribue à l'écart de rémunération(profil de l'égalité hommes-femmes du pays).

• Malgré ces défis, le Viêt Nam a fait des progrès dans la réduction de l'écart entre les hommes et les femmes, en particulier en ce qui concerne la participation économique. De 2023 à 2024, la parité des sexes dans les opportunités économiques s'est légèrement améliorée, passant de 74,9 % à 75,1 %.
• Le Viêt Nam obtient de bons résultats en ce qui concerne les travailleurs professionnels et techniques, où la parité hommes-femmes a été pleinement réalisée et où l'écart entre les revenus estimés a presque été comblé pour atteindre 79,9 %.
• Toutefois, la participation des femmes à la population active a diminué, avec un taux de participation de 68,5 % en 2024, contre un maximum de 79,9 % en 2017. En outre, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction, où la parité hommes-femmes n'est que de 35,1 %.

Pour combler ces lacunes, le Viêt Nam a mis en œuvre plusieurs initiatives visant à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et à améliorer la représentation des femmes au sein de la population active. Des programmes visant à améliorer l'accès des femmes à l'éducation et à la formation, à promouvoir l'esprit d'entreprise chez les femmes et à encourager une plus grande participation des femmes aux postes de direction ont été lancés.

Si ces efforts ont été couronnés de succès, notamment en ce qui concerne le niveau d'éducation, où la parité hommes-femmes a été atteinte dans l'enseignement secondaire et supérieur, les progrès en matière de réduction de l'écart de rémunération et d'augmentation de la représentation dans les postes à responsabilités restent lents.

Salaire moyen au Viêt Nam par rapport à d'autres pays

Le salaire mensuel moyen au Viêt Nam est inférieur à celui de nombreux autres pays, ce qui reflète sa position de pays en développement. Bien que l'économie vietnamienne soit en pleine croissance, le revenu moyen reste faible par rapport aux normes mondiales.

En 2024, le salaire mensuel moyen au Viêt Nam était d'environ 300 USD, et le salaire annuel moyen au Viêt Nam était d'environ 90 millions de VND, soit 3 600 USD.

• Si l'on compare avec le Japon, où les gens gagnent environ 2 230 USD par mois et 30 993 USD par an, la différence est évidente. Le salaire moyen au Japon est beaucoup plus élevé, ce qui montre l'écart entre un pays hautement développé et le Viêt Nam.
• En Allemagne, le salaire annuel moyen est d'environ 55 450 dollars, et aux États-Unis, il est d'environ 65 470 USD par an. Ces chiffres sont bien supérieurs à ce que gagnent la plupart des travailleurs vietnamiens, ce qui met en évidence les différences économiques.
• Même par rapport à d'autres pays en développement, le salaire moyen au Viêt Nam est modeste. Par exemple, au Pakistan, le salaire moyen est d'environ 3 531 USD par an, soit moins qu'au Viêt Nam, ce qui montre que l'économie vietnamienne est un peu plus forte. Toutefois, au Mexique, le salaire moyen est d'environ 11 715 USD par an, ce qui est plus élevé qu'au Viêt Nam, mais reste bien inférieur à celui des pays développés.

Caractéristiques du marché du travail vietnamien

• Croissance économique : L'économie vietnamienne connaît une croissance rapide, passant de l'agriculture aux secteurs de l'industrie et des services. Cela se traduit par une demande accrue de travailleurs qualifiés et de salaires élevés dans ces secteurs.
• Une main-d'œuvre jeune : Le pays dispose d'une main-d'œuvre jeune, dont beaucoup ont une vingtaine ou une trentaine d'années et commencent à peine leur carrière. Cela maintient le salaire moyen global à un niveau plus bas, car les emplois de débutant sont moins bien rémunérés.
• Salaire moyen peu élevé : Les bas salaires au Viêt Nam attirent les investisseurs étrangers, en particulier dans l'industrie manufacturière. Cela crée des emplois mais maintient le salaire moyen à un niveau inférieur à celui des économies plus développées.
• Plaque tournante de l'industrie manufacturière : Le Viêt Nam est un acteur majeur de l'industrie manufacturière mondiale, en particulier dans les secteurs du textile, de l'électronique et de l'agriculture. De nombreuses entreprises étrangères y installent des usines en raison du faible coût de la main-d'œuvre. Cela contribue à la faiblesse du salaire moyen, car de nombreux emplois dans ce secteur sont peu qualifiés et mal rémunérés. Mais cela crée également de nombreux emplois, ce qui stabilise les revenus.
• Emplois informels : La prévalence des emplois informels, généralement moins bien rémunérés et offrant moins d'avantages, tire le salaire moyen vers le bas. Ces emplois sont fréquents dans les zones rurales et parmi les travailleurs migrants.
• Migration urbaine : De plus en plus de personnes s'installent dans les grandes villes où les salaires sont plus élevés. Cette tendance contribue à l'augmentation progressive du salaire moyen. Mais l'afflux de travailleurs crée également une concurrence pour l'emploi qui peut ralentir la croissance des salaires.

FAQ

Sources :

• https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.gso.gov.vn/en/data-and-statistics/2024/07/socio-economic-situation-report-in-the-second-quarter-and-six-months-of-2024/
• http://www.averagesalarysurvey.com/vietnam
• https://www.pwc.com/vn/en/publications/2024/240702-government-boosts-basic-and-minimum-salaries.pdf
• https://e.vnexpress.net/news/business/economy/southeast-tops-vietnam-in-average-salary-4769532.html

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