Gjennomsnittslønn i Japan 2024

I 2024 er den gjennomsnittlige årslønnen i Japan 4 553 218 JPY, noe som tilsvarer 30 993 USD, mens den gjennomsnittlige japanske månedslønnen er 335 116 JPY h, noe som tilsvarer rundt 2 230 USD .

I denne artikkelen kan du se hvordan gjennomsnittslønnen i Japan varierer etter bransje, region, alder eller kjønn, slik at du kan få et fullstendig bilde av inntektene i Japan.

Viktige læringspunkter

• Gjennomsnittlig årslønn i Japan: 4 553 218 JPY per år (37 292 USD), kilde: OECD.
• Gjennomsnittlig månedslønn i Japan: 335 116 JPY, kilde: Ministeriet for helse, arbeid og velferd.
• Medianlønn i Japan: 472 000 JPY (3 226,90 USD)
• Minstelønn i Japan: 1 004 JPY per time (6,86 USD)
• Total kontantinntekt, alle bransjer: 498 884 JPY (3 412 USD), kilde: Helse-, arbeids- og velferdsdepartementet.
• Gjennomsnittlig månedsinntekt per husholdning: 957 457 JPY (3 409 USD)
• Gjennomsnittlig inntekt per husholdning: 5 457 000 JPY (37 292 USD), kilde: Departementet for helse, arbeid og velferd.

Gjennomsnittslønn i Japan

Per mai 2024 er den gjennomsnittlige månedslønnen i Japan 335 116 JPY (ca. 2 275 USD), ifølgeMinistry of Health, Labour and Welfare. Dette er det generelle tallet, men det varierer etter bransje, region, alder og kjønn.

For eksempel er gjennomsnittslønnen høyest i kraft-, gass-, varme- og vannforsyningsbransjen, og lavest i overnattings- og serveringsbransjen. Det er også regionale forskjeller; urbane områder som Tokyo har høyere lønninger.

Lønnsspenn

Det er viktig å forstå lønnsintervallet, ettersom det kan variere fra ca. 130 000 JPY til 2 300 000 JPY, der den øvre grensen gjenspeiler den høyeste gjennomsnittslønnen snarere enn den maksimale potensielle inntekten.

Også utdanningsnivå og ansiennitet påvirker lønnen, og høyere utdanning betyr høyere lønn. Til tross for en generelt beskjeden lønnsvekst har Japan fortsatt et stort lønnsgap mellom kvinner og menn og regionspesifikke lønnsforskjeller.

(Kilde: SalaryExplorer.com)

Minimumslønn i Japan

I Japan fastsetter loven om minstelønn både en nasjonal og regionale satser, som justeres hvert år. Fra og med 2023 er den nasjonale gjennomsnittlige minstelønnen 1 004 JPY per time. Det er viktig å forstå minstelønnsintervallene når man skal budsjettere og ta beslutninger om ansettelser, ettersom disse intervallene kan variere betydelig avhengig av erfaring og rollekompleksitet.

Ifølge Mercers Total Remuneration Survey 2023 er den forventede lønnsøkningen i Japan i 2024 lavere enn gjennomsnittet, med 2,6 %.

Minstelønnen i Japan vil imidlertid få sin høyeste økning noensinne på 50 JPY rundt oktober 2024 . Den vil bli hevet fra det nasjonale gjennomsnittet på 1 004 JPY til 1 054 JPY (Kilde: Nippon.com).

• De nye prisene vil variere fra prefektur til prefektur: 1 163 JPY i Tokyo, 1 162 JPY i Kanagawa, 1 114 JPY i Osaka, 1 078 JPY i Saitama, 1 077 JPY i Aichi og 1 076 JPY i Chiba. Tolv prefekturer i regionene Tōhoku, Kyūshū/Okinawa og Shikoku vil fortsatt ha minimumslønninger på under 950 JPY.

Den nye minstelønnen i Japan:

Medianlønn i Japan

Ifølge SalaryExplorer er medianlønnen i Japan 472 000 JPY (3 226,90 USD).

Medianlønnen representerer midtpunktet i lønnsfordelingen, der halvparten av den yrkesaktive befolkningen tjener mer og halvparten tjener mindre. Det er avgjørende å forstå lønnsforventninger og ansettelsespraksis.

(Kilde: SalaryExplorer.com)

Ulike faktorer som påvirker gjennomsnittslønnen i Japan

• Utdanningsnivå: I Japan har utdanningsnivå stor betydning for lønnsnivået. Universitetsutdannede tjener i gjennomsnitt 398 300 JPY per måned, mens de med høyere utdanning i gjennomsnitt tjener 511 500 JPY. Personer med ungdomsskoleutdanning tjener derimot rundt 308 100 JPY, og personer med videregående utdanning tjener ca. 312 000 JPY i måneden . I jobbsøkerprosessen, kjent som Shūkatsu, legges det vekt på akademiske meritter, noe som ofte resulterer i høyere startlønn for nyutdannede fra prestisjefylte institusjoner (Kilde: Basic Survey on Wage Structure).
• Bransje og yrke: Lønningene varierer mye mellom ulike bransjer og yrker på grunn av ulike krav til kompetanse og lønnsomhet i bransjen. Japanske arbeidstakere innen elektrisitet, gass, varmeforsyning og vannforsyning har den høyeste gjennomsnittlige månedslønnen på 1 111 379 JPY, etterfulgt av ansatte innen finans og forsikring med 1 012 585 JPY. Ansatte innen overnatting og servering tjener derimot betydelig mindre, i gjennomsnitt 152 243 JPY per måned.
• Arbeidserfaring og alder: I Japan er lønnsøkninger nært knyttet til arbeidserfaring og alder. I store selskaper er for eksempel den høyeste månedslønnen 483 800 JPY for menn i alderen 55-59 år og 305 200 JPY for kvinner i alderen 50-54 år, noe som gjenspeiler effekten av ansiennitet. Generelt tjener yngre arbeidstakere med mindre erfaring lavere lønn enn sine mer erfarne kolleger.
• Selskapets størrelse og type ansettelse: Lønnsnivået påvirkes av bedriftsstørrelse og ansettelsesform. Ansatte i store selskaper får vanligvis høyere lønn og flere goder enn ansatte i mindre bedrifter. I tillegg tjener heltidsansatte mer enn deltidsansatte; for eksempel er den høyeste timelønnen for deltidsansatte menn 2 438 JPY (35-39 år), og 1 457 JPY for deltidsansatte kvinner (30-34 år).
• Livstidsansettelse (終身雇用, Shūshin Koyō): Den japanske praksisen med Shūshin Koyō, eller livstidsansettelse, påvirker lønnsutvikling og jobbstabilitet. Selv om startlønnen kan være lavere, fører langvarig ansettelse i samme selskap vanligvis til høyere lønn og større jobbsikkerhet. Lønnsøkninger er ofte basert på ansiennitet, og lønnen stiger etter hvert som de ansatte avanserer i gradene.
• Regionale forskjeller: Geografisk beliggenhet har stor innvirkning på lønnsnivået i Japan. Lønningene er generelt høyere i storbyer som Tokyo på grunn av høyere levekostnader og tilstedeværelsen av godt betalte bransjer. Storbyregioner har høyere gjennomsnittslønninger enn landlige regioner, noe som gjenspeiler de økonomiske forskjellene mellom by og land.
• Gjennomsnittlig lønnsøkning: Den gjennomsnittlige lønnsøkningen i Japan ligger vanligvis på rundt 8 % hver 16. måned, men dette kan variere avhengig av bransje og erfaring. Årlige medarbeidersamtaler er sjeldne, og lønnsøkninger korrelerer ofte med erfaringsnivå, noe som gir incentiver til å holde på de ansatte.

Gjennomsnittslønn i Japan etter region

I Japan varierer gjennomsnittslønnen betydelig fra region til region på grunn av forskjeller i levekostnader, økonomiske aktiviteter og bransjekonsentrasjon. Her er en generell oversikt over gjennomsnittslønnen i Japan:

Gjennomsnittslønn etter utdanningsnivå

Ifølge data fra Ministry of Health, Labour and Welfare 2023 varierer lønnen i Japan sterkt avhengig av utdanning. For alle bransjer og alle ansatte er den kontraktsfestede lønnen 346 700 JPY per måned.

Det er også forskjeller mellom kjønnene: Mannlige ansatte med alle utdanningsnivåer tjener 385 400 JPY, mens kvinnelige ansatte tjener 280 700 JPY. Dette viser den økonomiske fordelen ved høyere utdanning i Japan og det vedvarende lønnsgapet mellom kjønnene.

I tillegg kan den faktiske maksimumslønnen for personer med høyere utdanning ligge betydelig over disse gjennomsnittene, noe som understreker potensialet for betydelige økonomiske muligheter utover de oppgitte tallene.

• Interessant å vite:

Shūkatsu, den japanske jobbsøkerprosessen, er avgjørende ettersom den i stor grad avgjør den nyutdannedes karrierevei og langsiktige yrkesmessige suksess. For mange studenter handler det å sikre seg en jobb gjennom Shūkatsu ikke bare om å finne arbeid, men om å etablere en stabil karrierevei og få innpass i anerkjente selskaper, noe som kan ha stor betydning for fremtidige muligheter og lønnspotensial.

Prosessen er svært konkurransepreget og formell, noe som ofte skaper betydelig stress og press. Studentene må gjennom grundige intervjuer, utstrakt nettverksbygging og utfordringen med å skille seg ut i et overfylt felt.

Vektleggingen av akademiske meritter og behovet for å sikre seg et jobbtilbud før eksamen øker presset, noe som gjør Shūkatsu til en stressende opplevelse som kan påvirke både det mentale velværet og karrieremulighetene.

Gjennomsnittslønn i Japan etter alder

Japans arbeidsmarked er kjent for konseptet med livslang ansettelse (shūshin koyō) og ansiennitetsbasert lønn. Dette kulturelle systemet påvirker lønnsutviklingen gjennom hele karrieren.

• Startlønnen for unge arbeidssøkere er relativt lav, de som er 19 år eller yngre tjener 206 000 JPY per måned. Etter hvert som de ansatte får erfaring, øker lønnen gradvis, til 247 700 JPY for 20-24 åringer og 289 800 JPY for 25-29 åringer.

• Lønnen fortsetter å øke med alder og erfaring, og når en topp på 399 200 JPY for 50-54 år og 402 800 JPY for 55-59 år, etter mange års engasjement og ansiennitet.
• Deretter begynner lønnen å synke, 324 400 JPY for 60-64 år, 284 600 JPY for 65-69 år og 265 900 JPY for 70 år og over.

Det er vanligvis på dette tidspunktet japanske arbeidstakere begynner å trappe ned på ansvarsområdene sine og gradvis går over til pensjonisttilværelsen. Dette skyldes Japans kultur for stabile jobber og lønnsøkninger knyttet til langsiktig lojalitet og ansiennitet i samme selskap.

(Kilde: Helse-, arbeids- og velferdsdepartementet)

Gjennomsnittslønn i Japan etter alder

Gjennomsnittslønn i Japan etter bransje

Per juni 2024 er Japans gjennomsnittlige totale kontantinntekt for alle bransjer i Japan 498 884 JPY per måned. Men varierer sterkt fra bransje til bransje (Kilde: MHLW):

Høyest betalte yrker

De høyeste lønningene finner vi innen elektrisitet, gass, varmeforsyning og vann med en gjennomsnittlig månedslønn på 1 111 379 JPY. Deretter følger finans og forsikring, 1 012 585 JPY, og informasjon og kommunikasjon, 932 805 JPY. Andre høytlønnede bransjer er vitenskapelig forskning, faglig og teknisk tjenesteyting, 742 160 JPY, og utleie og leasing av fast eiendom og varer, 625 864 JPY.

Bransjer med høyest gjennomsnittslønn:

Lavest betalte yrker

På den annen side er gjennomsnittslønnen lavest innen overnatting, servering og drikke med en gjennomsnittlig månedslønn på 152 243 JPY. Deretter følger boligrelaterte og personlige tjenester og fornøyelsestjenester med 292 235 JPY og engros- og detaljhandel med 386 031 JPY. Til tross for at den er viktig, har helse- og omsorgssektoren en gjennomsnittslønn på 417 176 JPY, noe som betyr at selv om den er viktig, er den ikke like høy som de andre bransjene.

Lavest gjennomsnittslønn finner vi i:

Kjønnsforskjeller i det japanske arbeidsmarkedet

Japan er rangert på 118. plass i World Economic Forums Global Gender Gap Report 2024, med en samlet likestillingsscore på 66,3, en økning fra året før.

Selv om det er en viss fremgang , er lønnsgapet mellom kvinner og menn 21,35 %. Kvinner har bare 14,6 % av topplederstillingene og 15,5 % av styrevervene, noe som betyr at det fortsatt er en lang vei å gå for å oppnå likestilling mellom kjønnene i toppstillinger.

Japan har rykket opp 7 plasser fra 2023. Landet har fortsatt et økonomisk kjønnsgap på 56,8 %, noe som betyr at det fortsatt er store hindringer for likelønn og karriereutvikling.

Sammenlignet med nabolandene er Kina (106. plass) og Sør-Korea (100. plass) litt bedre, mens USA ligger på 43. plass, noe som betyr at det fortsatt gjenstår mye arbeid for å utjevne kjønnsforskjellene i det japanske arbeidsmarkedet.

Lønnsvekst i Japan

Lønnsveksten i Japan har vært jevn de siste årene, med en gjennomsnittlig kontraktsfestet lønn som har økt med rundt 1,3 % årlig. Lønnen gikk opp fra 330 600 JPY i 2021 til 334 800 JPY i 2022, 340 100 JPY i 2022 og 346 700 JPY i 2023(kilde).

Denne trenden forventes å fortsette i 2024, ettersom Japans største selskaper har blitt enige om en lønnsøkning på 5,28 %, den høyeste på 33 år, ifølge Reuters.

Den store økningen skal møte økonomiske utfordringer og kompensere arbeidstakerne for inflasjon og andre økonomiske belastninger.

Sammenligning med andre land

Den gjennomsnittlige månedslønnen i Japan er 346 700 JPY (ca. 2 400 USD). Japan ligger midt på treet i det globale markedet. Sammenlignet med høyinntektsland som USA, der den gjennomsnittlige ukelønnen er 1 200,50 dollar (ca. 62 426 dollar i året), og Tyskland, der den gjennomsnittlige årslønnen er 50 250 euro (ca. 55 000 dollar), er Japans gjennomsnittslønn lavere.

På den annen side er gjennomsnittslønnen i Japan høyere enn i mange fremvoksende markeder som Kina, der den gjennomsnittlige månedslønnen ligger på rundt ¥6 750 CNY (ca. 950 USD).

I Sør-Korea ligger den gjennomsnittlige månedslønnen på rundt 3 500 000 KRW (ca. 3 000 USD), noe som er litt høyere enn i Japan. Japans lønnsstruktur er basert på langvarig ansettelse og ansiennitetsbaserte lønnsøkninger, noe som skiller seg fra det mer fleksible og varierte lønnssystemet i land som USA og Tyskland.

Japans lave lønnsvekst, selv med rekordhøye lønninger og store lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, gjør landet unikt i det globale arbeidsmarkedet.

VANLIGE SPØRSMÅL

Les mer om dette:

• Gjennomsnittslønn i USA
• Gjennomsnittslønn i Sveits
• Gjennomsnittslønn i Tyskland
• Gjennomsnittslønn i Mexico
• Gjennomsnittslønn i Vietnam
• Gjennomsnittslønn i Pakistan
• Gjennomsnittslønn i Spania
• Gjennomsnittslønn i Romania
• Gjennomsnittslønn i Frankrike
• Gjennomsnittslønn i Filippinene
• Gjennomsnittslønn i Polen
• Gjennomsnittslønn i Storbritannia