Średnie wynagrodzenie w Japonii w 2024 r.

Autor: Karolina Matyska

08 sierpnia 2024 r.

W 2024 r. średnia roczna pensja w Japonii wynosi 4 553 218 JPY, co odpowiada 30 993 USD, podczas gdy średnia miesięczna pensja w Japonii wynosi 335 116 JPY h, co odpowiada około 2 230 USD.

Ten artykuł przedstawia średnie wynagrodzenie w Japonii w zależności od branży, regionu, wieku lub płci, dzięki czemu można uzyskać pełny obraz zarobków w Japonii.

Kluczowe wnioski

Średnie roczne wynagrodzenie w Japonii: 4 553 218 JPY rocznie (37 292 USD), źródło: OECD.
Średnie miesięczne wynagrodzenie w Japonii: 335 116 JPY, źródło: Ministerstwo Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej.
Mediana wynagrodzenia w Japonii: 472 000 JPY (3 226,90 USD)
Minimalne wynagrodzenie w Japonii: 1 004 JPY za godzinę (6,86 USD)
Łączne zarobki gotówkowe, wszystkie branże: 498 884 JPY (3 412 USD), źródło: Ministerstwo Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej.
Średni miesięczny dochód na gospodarstwo domowe: 957 457 JPY (3 409 USD)
Średni dochód na gospodarstwo domowe: 5 457 000 JPY (37 292 USD), źródło: Ministerstwo Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej.

Średnia płaca w Japonii

Wedługdanych Ministerstwa Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej z maja 2024 r. średnie miesięczne wynagrodzenie w Japonii wynosi 335 116 JPY (około 2 275 USD). Jest to ogólna wartość, ale różni się w zależności od branży, regionu, wieku i płci.

Przykładowo, średnie wynagrodzenie w branży energii elektrycznej, gazu, dostaw ciepła i wody jest najwyższe, a najniższe w branży zakwaterowania i usług gastronomicznych. Różnice regionalne również mają zastosowanie; obszary miejskie, takie jak Tokio, mają wyższe płace.

Zakres wynagrodzeń

Zrozumienie zakresu wynagrodzeń jest kluczowe, ponieważ może on wahać się od około 130 000 JPY do 2 300 000 JPY, przy czym górna granica odzwierciedla najwyższe średnie wynagrodzenie, a nie maksymalne potencjalne zarobki.

Również poziom wykształcenia i staż pracy wpływają na zarobki, wyższe wykształcenie oznacza wyższe wynagrodzenie. Pomimo ogólnie umiarkowanego wzrostu wynagrodzeń, w Japonii nadal występuje duża różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz różnice w wynagrodzeniach w poszczególnych regionach.

(Źródło: SalaryExplorer.com)

Minimalne wynagrodzenie w Japonii

W Japonii ustawa o płacy minimalnej określa zarówno stawki krajowe, jak i regionalne, dostosowywane co roku. Od 2023 r. średnia krajowa płaca minimalna wynosi 1 004 JPY za godzinę. Zrozumienie minimalnych przedziałów wynagrodzeń ma kluczowe znaczenie dla budżetowania i podejmowania decyzji o zatrudnieniu, ponieważ przedziały te mogą się znacznie różnić w zależności od doświadczenia i złożoności roli.

Według badania wynagrodzeń całkowitych Mercer 2023, prognozowany wzrost wynagrodzeń w Japonii w 2024 r. jest niższy niż średnia i wynosi 2,6%.

Płaca minimalna w Japonii doczeka się jednak najwyższego w historii wzrostu o 50 JPY około października 2024 roku. Zostanie ona podniesiona ze średniej krajowej wynoszącej 1,004 JPY do 1,054 JPY (Źródło: Nippon.com).

Nowe stawki będą się różnić w zależności od prefektury: 1 163 JPY w Tokio, 1 162 JPY w Kanagawie, 1 114 JPY w Osace, 1 078 JPY w Saitamie, 1 077 JPY w Aichi i 1 076 JPY w Chibie. Dwanaście prefektur w regionach Tōhoku, Kyūshū/Okinawa i Shikoku nadal będzie miało minimalne płace poniżej 950 JPY.

Nowa minimalna stawka godzinowa w Japonii:

Nowa minimalna stawka godzinowa	Prefektura
1,163 JPY	Tokio
1,162 JPY	Kanagawa
1,114 JPY	Osaka
1,078 JPY	Saitama
1,077 JPY	Aichi
1,076 JPY	Chiba

Mediana wynagrodzeń w Japonii

Według SalaryExplorer, mediana wynagrodzeń w Japonii wynosi 472 000 JPY (3 226,90 USD).

Mediana wynagrodzeń stanowi punkt środkowy rozkładu wynagrodzeń, w którym połowa osób pracujących zarabia więcej, a połowa mniej. Zrozumienie oczekiwań płacowych i praktyk zatrudniania ma kluczowe znaczenie.

(Źródło: SalaryExplorer.com)

Różne czynniki wpływające na średnie wynagrodzenie w Japonii

Poziom wykształcenia: W Japonii poziom wykształcenia znacząco wpływa na wysokość wynagrodzenia. Absolwenci uniwersytetów zarabiają średnio 398 300 JPY miesięcznie, podczas gdy osoby z wyższym wykształceniem zarabiają średnio około 511 500 JPY. Z kolei absolwenci gimnazjów zarabiają około 308 100 JPY, a absolwenci szkół średnich około 312 000 JPY miesięcznie. Proces poszukiwania pracy znany jako Shūkatsu kładzie nacisk na kwalifikacje akademickie, co często skutkuje wyższymi wynagrodzeniami początkowymi dla absolwentów prestiżowych instytucji (Źródło: Podstawowe badanie struktury wynagrodzeń).
Branża i zawód: Wynagrodzenia różnią się znacznie w poszczególnych branżach i zawodach ze względu na różne wymagania dotyczące umiejętności i rentowność branży. Japońscy pracownicy w sektorach energii elektrycznej, gazu, dostaw ciepła i wody zarabiają najwyższe średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1,111,379 JPY, a następnie w finansach i ubezpieczeniach z 1,012,585 JPY. Z kolei pracownicy sektora zakwaterowania i usług gastronomicznych zarabiają znacznie mniej, średnio 152 243 JPY miesięcznie.
Doświadczenie zawodowe i wiek: W Japonii wzrost wynagrodzeń jest ściśle powiązany z doświadczeniem zawodowym i wiekiem. Przykładowo, w dużych firmach najwyższe miesięczne wynagrodzenie wynosi 483 800 JPY dla mężczyzn w wieku 55-59 lat i 305 200 JPY dla kobiet w wieku 50-54 lat, co odzwierciedla wpływ stażu pracy. Ogólnie rzecz biorąc, młodsi pracownicy z mniejszym doświadczeniem zarabiają mniej w porównaniu do swoich bardziej doświadczonych kolegów.
Wielkość firmy i rodzaj zatrudnienia: Poziom wynagrodzeń zależy od wielkości firmy i rodzaju zatrudnienia. Pracownicy dużych korporacji zazwyczaj otrzymują wyższe pensje i więcej świadczeń niż pracownicy mniejszych firm. Ponadto pracownicy pełnoetatowi zarabiają więcej niż pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin; na przykład najwyższa stawka godzinowa dla mężczyzn zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin wynosi 2,438 JPY (w wieku 35-39 lat) i 1,457 JPY dla kobiet zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin (w wieku 30-34 lat).
Dożywotnie zatrudnienie (終身雇用, Shūshin Koyō): Japońska praktyka Shūshin Koyō, czyli dożywotniego zatrudnienia, wpływa na progresję wynagrodzeń i stabilność zatrudnienia. Podczas gdy początkowe pensje mogą być niższe, długoterminowe zatrudnienie w tej samej firmie zwykle prowadzi do wyższych wynagrodzeń i większej pewności zatrudnienia. Podwyżki wynagrodzeń są często oparte na stażu pracy, a wynagrodzenie rośnie wraz z awansem pracowników.
Różnice regionalne: Położenie geograficzne ma znaczący wpływ na poziom wynagrodzeń w Japonii. Wynagrodzenia są generalnie wyższe w dużych miastach, takich jak Tokio, ze względu na wyższe koszty utrzymania i obecność dobrze płatnych branż. Regiony metropolitalne wykazują wyższe średnie wynagrodzenia w porównaniu z regionami wiejskimi, co odzwierciedla różnice ekonomiczne między lokalizacjami miejskimi i wiejskimi.
Średni wzrost wynagrodzenia: Średni wzrost wynagrodzenia w Japonii wynosi zazwyczaj około 8% co 16 miesięcy, choć może się różnić w zależności od branży i doświadczenia. Oceny roczne są rzadkie, a podwyżki wynagrodzeń często korelują z poziomem doświadczenia, zachęcając pracowników do pozostania w firmie.

Średnie wynagrodzenie w Japonii według regionu

Średnie wynagrodzenie w Japonii różni się znacznie w zależności od regionu ze względu na różnice w kosztach utrzymania, działalności gospodarczej i koncentracji branży. Biorąc pod uwagę średnią pensję oferowaną przez Japonię, oto ogólny podział:

Region	Przegląd
Obszar metropolitalny Tokio	Region ten, obejmujący Tokio i okoliczne prefektury, takie jak Kanagawa, Saitama i Chiba, ma najwyższe zarobki w Japonii. Koncentracja międzynarodowych korporacji, instytucji finansowych i branży zaawansowanych technologii wpływa na wzrost wynagrodzeń. Koszty życia są tu również najwyższe, co również wpływa na wynagrodzenie.
Obszar Osaka-Kobe-Kyoto	Region Kansai, z głównymi miastami takimi jak Osaka, Kobe i Kioto, ma stosunkowo wysokie zarobki. Obszar ten jest głównym ośrodkiem gospodarczym z mocnymi stronami w produkcji, handlu i turystyce. Wynagrodzenia są tu niższe niż w Tokio, ale nadal konkurencyjne w porównaniu z innymi regionami.
Nagoja	Położona w regionie Chubu, Nagoya jest znana z przemysłu motoryzacyjnego, z firmami takimi jak Toyota. Wynagrodzenia są tu ogólnie wysokie, co odzwierciedla siłę gospodarczą regionu.
Hokkaido	W północnej Japonii Hokkaido ma zwykle niższe średnie wynagrodzenie w porównaniu z głównymi obszarami metropolitalnymi. Gospodarka regionu jest napędzana przez rolnictwo, turystykę i lekką produkcję, co wpływa na ogólne wynagrodzenie.
Kyushu	Położona w regionie Chubu, Nagoya jest znana z przemysłu motoryzacyjnego, z firmami takimi jak Toyota. Wynagrodzenia są tu ogólnie wysokie, co odzwierciedla siłę gospodarczą regionu.
Okinawa	Okinawa, położona w najbardziej wysuniętej na południe części Japonii, ma najniższe średnie wynagrodzenie wśród głównych regionów. Lokalna gospodarka jest silnie uzależniona od turystyki, która zwykle oferuje niższe płace niż inne sektory.

Średnie wynagrodzenie według poziomu wykształcenia

Według danychMinisterstwa Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej z 2023 r. wynagrodzenie w Japonii różni się znacznie w zależności od wykształcenia. Dla wszystkich branż i wszystkich pracowników wynagrodzenie umowne wynosi 346 700 JPY miesięcznie.

Średnie wynagrodzenie	Poziom wykształcenia
308,100 JPY	Absolwenci szkół gimnazjalnych
312,000 JPY	Absolwenci szkół średnich
325,800 JPY	Absolwenci szkół zawodowych
318,700 JPY	Absolwenci ponadgimnazjalnych szkół specjalnych i gimnazjów
398,300 JPY	Absolwenci szkół wyższych
511,500 JPY	Absolwenci szkół wyższych

Widoczne są również różnice między płciami: Pracownicy płci męskiej ze wszystkimi poziomami wykształcenia zarabiają 385 400 JPY, a pracownicy płci żeńskiej 280 700 JPY. Pokazuje to korzyści finansowe płynące z wyższego wykształcenia w Japonii i utrzymującą się różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Co więcej, rzeczywiste maksymalne wynagrodzenie dla osób z zaawansowanymi stopniami naukowymi może znacznie przekraczać te średnie, podkreślając potencjał znacznych możliwości finansowych wykraczających poza wymienione wartości.

Średnie wynagrodzenie	Wykształcenie, wynagrodzenie i płeć
385,400 JPY	Pracownicy płci męskiej - Łącznie dla wszystkich karier szkolnych
280,700 JPY	Pracownice - Łącznie dla wszystkich karier szkolnych

Warto wiedzieć:

Shūkatsu (就活), japoński proces poszukiwania pracy, jest kluczowy, ponieważ w dużej mierze determinuje trajektorię kariery absolwenta i długoterminowy sukces zawodowy. Dla wielu studentów zdobycie pracy za pośrednictwem Shūkatsu to nie tylko znalezienie zatrudnienia, ale także ustanowienie stabilnej ścieżki kariery i uzyskanie dostępu do renomowanych firm, co może znacząco wpłynąć na przyszłe możliwości i potencjał wynagrodzeń.

Proces ten jest wysoce konkurencyjny i formalny, często powodując znaczny stres i presję. Studenci muszą stawić czoła intensywnej kontroli poprzez rygorystyczne rozmowy kwalifikacyjne, rozbudowaną sieć kontaktów i wyzwanie wyróżnienia się na zatłoczonym polu.

Nacisk na referencje akademickie i konieczność zapewnienia sobie oferty pracy przed ukończeniem studiów dodatkowo zwiększa presję, sprawiając, że Shūkatsu jest stresującym doświadczeniem o wysokiej stawce, które może wpływać zarówno na samopoczucie psychiczne, jak i perspektywy kariery.

Średnie wynagrodzenie w Japonii według wieku

Japoński rynek pracy znany jest z koncepcji dożywotniego zatrudnienia (終身雇用, shūshin koyō) i wynagrodzenia opartego na stażu pracy. Ten system kulturowy wpływa na wzrost wynagrodzeń w trakcie kariery.

Początkowe wynagrodzenie dla młodych osób poszukujących pracy jest stosunkowo niskie, osoby w wieku 19 lat i młodsze zarabiają 206 000 JPY miesięcznie. W miarę zdobywania doświadczenia, pensja stopniowo wzrasta i wynosi 247 700 JPY dla osób w wieku 20-24 lat i 289 800 JPY dla osób w wieku 25-29 lat.

Wynagrodzenie wzrasta wraz z wiekiem i doświadczeniem, osiągając najwyższy poziom 399 200 JPY dla pracowników w wieku 50-54 lat i 402 800 JPY dla pracowników w wieku 55-59 lat, po latach zaangażowania i stażu pracy.
Następnie wynagrodzenie zaczyna spadać, 324 400 JPY dla pracowników w wieku 60-64 lat, 284 600 JPY dla pracowników w wieku 65-69 lat i 265 900 JPY dla pracowników w wieku 70 lat i starszych.

Jest to zazwyczaj czas, w którym japońscy pracownicy zaczynają ograniczać swoje obowiązki i stopniowo przechodzić na emeryturę. Wynika to z japońskiej kultury stabilności zatrudnienia i wzrostu wynagrodzenia związanego z długoterminową lojalnością i stażem pracy w jednej firmie.

(Źródło: Ministerstwo Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej)

Średnie wynagrodzenie w Japonii według wieku

Średnie wynagrodzenie	Wiek
206 000 JPY	～19 lat
247 700 JPY	20～24
289 800 JPY	25～29
319 400 JPY	30～34
349 300 JPY	35～39
370 400 JPY	40～44
385 700 JPY	45～49
399 200 JPY	50～54
402 800 JPY	55～59
324 400 JPY	60～64
284 600 JPY	65～69
265 900 JPY	70 lat～

Średnie wynagrodzenie w Japonii według branży

Od czerwca 2024 r. średnie łączne zarobki gotówkowe we wszystkich branżach w Japonii wynoszą 498 884 JPY miesięcznie. Różni się ona jednak znacznie w zależności od branży (źródło: MHLW):

Najlepiej płatne zawody

Wyższe płace można znaleźć w sektorze energii elektrycznej, gazu, dostaw ciepła i wody ze średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1 111 379 JPY. Następnie finanse i ubezpieczenia 1 012 585 JPY oraz informacja i komunikacja 932 805 JPY. Inne wysoko płatne dziedziny to badania naukowe, usługi profesjonalne i techniczne 742 160 JPY oraz wynajem i dzierżawa nieruchomości i towarów 625 864 JPY.

Branże o najwyższych średnich wynagrodzeniach:

Średnie wynagrodzenie	Przemysł
1,111,379 JPY	Elektryczność, gaz, ogrzewanie i woda
1,012,585 JPY	Finanse i ubezpieczenia
932,805 JPY	Informacja i komunikacja
742,160 JPY	Badania naukowe, usługi profesjonalne i techniczne
625,864 JPY	Wynajem i leasing nieruchomości i towarów

Najniżej opłacane zawody

Z drugiej strony, najniższe średnie wynagrodzenie występuje w usługach związanych z zakwaterowaniem, jedzeniem i piciem ze średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 152 243 JPY. Następnie usługi związane z życiem i usługi osobiste oraz usługi rozrywkowe 292,235 JPY oraz handel hurtowy i detaliczny 386,031 JPY. Sektor medyczny, opieki zdrowotnej i opieki społecznej, mimo że jest niezbędny, ma średnie wynagrodzenie w wysokości 417 176 JPY, co oznacza, że choć jest ważny, nie jest tak wysoki jak inne branże.

Najniższe średnie wynagrodzenie można znaleźć w:

Średnie wynagrodzenie	Przemysł
152,243 JPY	Zakwaterowanie, usługi gastronomiczne i napoje
292,235 JPY	Usługi związane z życiem i usługi osobiste oraz usługi rozrywkowe
386,031 JPY	Handel hurtowy i detaliczny
417,176 JPY	Medycyna, opieka zdrowotna i opieka społeczna

Luka płciowa na japońskim rynku pracy

Japonia zajmuje 118. miejsce w raporcie Global Gender Gap Report 2024 Światowego Forum Ekonomicznego z ogólnym wynikiem parytetu płci wynoszącym 66,3, co oznacza wzrost w porównaniu z poprzednim rokiem.

Mimo pewnych postępów, różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynosi 21,35%. Kobiety zajmują tylko 14,6% najwyższych stanowisk kierowniczych i 15,5% miejsc w zarządach, co oznacza, że wciąż jest długa droga do osiągnięcia równości płci na najwyższych stanowiskach.

Japonia awansowała o 7 miejsc od 2023 roku. W kraju tym nadal występuje 56,8% luka ekonomiczna między płciami, co oznacza, że nadal istnieją duże przeszkody na drodze do równych wynagrodzeń i awansu zawodowego.

W porównaniu z sąsiednimi krajami, Chiny (106.) i Korea Południowa (100.) są nieco lepsze, podczas gdy Stany Zjednoczone zajmują 43. miejsce, co oznacza, że wciąż jest wiele do zrobienia, aby zniwelować różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn na japońskim rynku pracy.

Wzrost wynagrodzeń w Japonii

Wzrost wynagrodzeń w Japonii był stały w ciągu ostatnich kilku lat, a średnie wynagrodzenie umowne rosło o około 1,3% rocznie. Wynagrodzenie wzrosło z 330 600 JPY w 2021 r. do 334 800 JPY w 2022 r., 340 100 JPY w 2022 r. i 346 700 JPY w 2023 r.(Źródło).

Oczekuje się, że trend ten utrzyma się w 2024 r., ponieważ największe japońskie firmy zgodziły się na wzrost płac o 5,28%, najwyższy od 33 lat, jak podaje Reuters.

Ta duża podwyżka ma na celu sprostanie wyzwaniom gospodarczym i zrekompensowanie pracownikom inflacji i innych obciążeń finansowych.

Porównanie z innymi krajami

Średnie miesięczne wynagrodzenie w Japonii wynosi 346 700 JPY (około 2 400 USD). Japonia znajduje się w środku stawki na rynku globalnym. W porównaniu z krajami o wysokich dochodach, takimi jak USA, gdzie średnie tygodniowe wynagrodzenie wynosi 1 200,50 USD (około 62 426 USD rocznie) i Niemcy, gdzie średnie roczne wynagrodzenie wynosi 50 250 EUR (około 55 000 USD), średnie wynagrodzenie w Japonii jest niższe.

Z drugiej strony, średnia pensja w Japonii jest wyższa niż na wielu rynkach wschodzących, takich jak Chiny, gdzie średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi około 6 750 CNY (około 950 USD).

W Korei Południowej średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi około 3 500 000 KRW (około 3 000 USD), czyli nieco więcej niż w Japonii. Japońska struktura wynagrodzeń opiera się na długoterminowym zatrudnieniu i podwyżkach opartych na stażu pracy, co różni się od bardziej elastycznego i zróżnicowanego systemu płac w krajach takich jak USA i Niemcy.

Ponadto, niski wzrost płac w Japonii, nawet przy ostatnich rekordowo wysokich wynagrodzeniach i dużej różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, sprawia, że Japonia jest wyjątkowa na globalnym rynku pracy.

FAQ

Jaki jest średni dochód w Japonia?

Średnie miesięczne wynagrodzenie w Japonii wynosi 335 116 JPY, czyli około 2 275,40 USD.

Co jest uważane za dobrą pensję w Japonii?

Dobra pensja w Japonii jest zazwyczaj uważana za wyższą od średniej. Przykładowo, w sektorach energii elektrycznej, gazu, dostaw ciepła i wody średnia pensja wynosi 1 111 379 JPY miesięcznie, podczas gdy osoby pracujące w finansach i ubezpieczeniach zarabiają około 1 012 585 JPY miesięcznie.

Jaka jest najlepiej płatna praca w Japonii?

Najwyżej opłacane miejsca pracy znajdują się w sektorach energii elektrycznej, gazu, dostaw ciepła i wody, ze średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1 111 379 JPY.

Ile wynosi japońskie wynagrodzenie za godzinę?

Średnie wynagrodzenie za godzinę jest określane przez płacę minimalną, która od 2023 r. wynosi 1 004 JPY za godzinę. Stawki różnią się jednak w zależności od regionu, przy czym Tokio ma najwyższą płacę minimalną w wysokości 1 163 JPY za godzinę od października 2024 roku.

Ile wynosi płaca minimalna w Japonii w USD?

Średnia krajowa płaca minimalna wynosi 1 004 JPY za godzinę, co przelicza się na około 6,85 USD w oparciu o kurs wymiany. Należy pamiętać, że wartość ta może się nieznacznie różnić w zależności od aktualnego kursu wymiany.

Czy 6 milionów jenów to dobra pensja w Tokio?

Podczas gdy 6 milionów jenów to przyzwoita pensja, która w wielu częściach Japonii byłaby uznawana za dobrą, w Tokio może ona nie być tak wysoka, biorąc pod uwagę wysokie koszty utrzymania i konkurencyjny rynek płac.

Jaka jest średnia pensja w Japonii?

Od maja 2024 r. średnie miesięczne wynagrodzenie w Japonii wynosi 335 116 JPY, czyli około 2 275,40 USD.

Czytaj więcej: