Gennemsnitsløn i Japan 2024

I 2024 er den gennemsnitlige årsløn i Japan 4.553.218 JPY, hvilket svarer til 30.993 USD, mens den gennemsnitlige japanske løn pr. måned er 335.116 JPY h, hvilket svarer til ca. 2.230 USD.

Denne artikel viser, hvordan gennemsnitslønnen i Japan varierer efter branche, region, alder eller køn, så du kan få et fuldt billede af indtjeningen i Japan.

De vigtigste pointer

• Gennemsnitlig årsløn i Japan: 4.553.218 JPY pr. år (37.292 USD), kilde: OECD.
• Gennemsnitlig månedsløn i Japan: 335 116 JPY, kilde: Ministeriet for sundhed, arbejde og velfærd.
• Medianløn i Japan: 472.000 JPY (3.226,90 USD)
• Mindsteløn i Japan: 1.004 JPY pr. time (6,86 USD)
• Samlet kontant indtjening, alle brancher: 498.884 JPY (3.412 USD), kilde: Ministeriet for sundhed, arbejde og velfærd.
• Den gennemsnitlige månedlige indkomst pr. husstand: 957.457 JPY (3.409 USD)
• Gennemsnitlig indkomst pr. husstand: 5.457.000 JPY (37.292 USD), kilde: Ministeriet for sundhed, arbejde og velfærd.

Gennemsnitsløn i Japan

I maj 2024 er den gennemsnitlige månedsløn i Japan 335.116 JPY (ca. 2.275 USD) ifølgeministeriet for sundhed, arbejde og velfærd.Dette er det overordnede tal, men det varierer efter branche, region, alder og køn.

For eksempel er gennemsnitslønnen højest i el-, gas-, varmeforsynings- og vandbranchen og lavest i hotel- og restaurationsbranchen. Der er også regionale forskelle; byområder som Tokyo har højere lønninger.

Løninterval

Det er vigtigt at forstå lønintervallet, da det kan variere fra ca. 130.000 JPY til 2.300.000 JPY, hvor den øvre grænse afspejler den højeste gennemsnitsløn snarere end den maksimale potentielle indtjening.

Uddannelsesniveau og anciennitet påvirker også indtjeningen; højere uddannelse betyder højere løn. På trods af en generel beskeden lønstigning har Japan stadig en stor lønforskel mellem kønnene og regionsspecifikke lønforskelle.

(Kilde: SalaryExplorer.com)

Minimumsløn i Japan

I Japan fastsætter loven om mindsteløn både en national og en regional sats, som justeres hvert år. Fra 2023 er den nationale gennemsnitlige mindsteløn 1.004 JPY i timen. At forstå minimumslønningerne er afgørende for budgettering og ansættelsesbeslutninger, da disse intervaller kan variere betydeligt baseret på erfaring og rollekompleksitet.

Ifølge Mercers 2023 Total Remuneration Survey er Japans forventede lønstigning for 2024 lavere end gennemsnittet på 2,6 %.

Mindstelønnen i Japan vil dog opleve sin højeste stigning nogensinde på 50 JPY omkring oktober 2024 . Den vil blive hævet fra det nationale gennemsnit på 1.004 JPY til 1.054 JPY (Kilde: Nippon.com).

• De nye priser vil variere efter præfektur: 1.163 JPY i Tokyo, 1.162 JPY i Kanagawa, 1.114 JPY i Osaka, 1.078 JPY i Saitama, 1.077 JPY i Aichi og 1.076 JPY i Chiba. Tolv præfekturer i regionerne Tōhoku, Kyūshū/Okinawa og Shikoku vil stadig have minimumslønninger på under 950 JPY.

Den nye minimumstimeløn i Japan:

Medianløn i Japan

Ifølge SalaryExplorer er medianlønnen i Japan 472.000 JPY (3.226,90 USD).

Medianlønnen repræsenterer midtpunktet i lønfordelingen, hvor halvdelen af den arbejdende befolkning tjener mere og halvdelen tjener mindre. Det er afgørende at forstå lønforventninger og ansættelsespraksis.

(Kilde: SalaryExplorer.com)

Forskellige faktorer, der påvirker gennemsnitslønnen i Japan

• Uddannelsesniveau: I Japan har uddannelsesniveauet stor indflydelse på lønnen. Universitetsuddannede tjener i gennemsnit 398.300 JPY om måneden, mens personer med videregående uddannelser i gennemsnit tjener ca. 511.500 JPY. I modsætning hertil tjener folk med en ungdomsuddannelse ca. 308.100 JPY, og folk med en videregående uddannelse tjener ca. 312.000 JPY om måneden. Jobsøgningsprocessen, der er kendt som Shūkatsu, lægger vægt på akademiske kvalifikationer, hvilket ofte resulterer i højere startlønninger for kandidater fra prestigefyldte institutioner (Kilde: Basic Survey on Wage Structure).
• Branche og erhverv: Lønningerne varierer meget på tværs af brancher og erhverv på grund af forskellige krav til færdigheder og branchens rentabilitet. Japanske ansatte i el-, gas-, varmeforsynings- og vandsektoren tjener den højeste gennemsnitlige månedsløn på 1.111.379 JPY, efterfulgt af ansatte i finans- og forsikringsbranchen med 1.012.585 JPY. Omvendt tjener ansatte i hotel- og restaurationsbranchen betydeligt mindre, i gennemsnit 152.243 JPY om måneden.
• Arbejdserfaring og alder: I Japan er lønstigninger tæt knyttet til arbejdserfaring og alder. For eksempel er den højeste månedsløn i store virksomheder 483.800 JPY for mænd i alderen 55-59 år og 305.200 JPY for kvinder i alderen 50-54 år, hvilket afspejler effekten af anciennitet. Generelt tjener yngre medarbejdere med mindre erfaring lavere lønninger sammenlignet med deres mere erfarne kolleger.
• Virksomhedens størrelse og ansættelsestype: Lønniveauet påvirkes af virksomhedens størrelse og ansættelsestype. Ansatte i store virksomheder får typisk højere lønninger og flere goder end ansatte i mindre virksomheder. Derudover tjener fuldtidsansatte mere end deltidsansatte; for eksempel er den højeste timeløn for mandlige deltidsansatte 2.438 JPY (35-39 år) og 1.457 JPY for kvindelige deltidsansatte (30-34 år).
• Livstidsansættelse (終身雇用, Shūshin Koyō): Den japanske praksis med Shūshin Koyō, eller livstidsansættelse, påvirker lønudviklingen og jobstabiliteten. Selv om startlønnen kan være lavere, fører langvarig ansættelse i samme virksomhed normalt til højere løn og større jobsikkerhed. Lønstigninger er ofte baseret på anciennitet, og lønnen stiger i takt med, at medarbejderne stiger i graderne.
• Regionale forskelle: Geografisk placering har stor indflydelse på lønniveauet i Japan. Lønningerne er generelt højere i storbyer som Tokyo på grund af de højere leveomkostninger og tilstedeværelsen af vellønnede industrier. Storbyregioner udviser højere gennemsnitslønninger sammenlignet med landområder, hvilket afspejler den økonomiske forskel mellem by og land.
• Gennemsnitlig lønforhøjelse: Den gennemsnitlige lønforhøjelse i Japan er typisk ca. 8 % hver 16. måned, men det kan variere afhængigt af branche og erfaring. Årlige vurderinger er sjældne, og lønstigninger hænger ofte sammen med erfaringsniveauet, hvilket giver incitament til at holde på medarbejderne.

Gennemsnitsløn i Japan efter område

I Japan varierer gennemsnitslønnen betydeligt fra region til region på grund af forskelle i leveomkostninger, økonomiske aktiviteter og branchekoncentration. Her er en generel oversigt over gennemsnitslønnen i Japan:

Gennemsnitsløn efter uddannelsesniveau

Ifølge data fra Ministeriet for Sundhed, Arbejde og Velfærd 2023 varierer lønnen i Japan meget alt efter uddannelse. For alle brancher og alle ansatte er den kontraktlige løn 346.700 JPY pr. måned.

Der er også kønsforskelle: Mandlige ansatte med alle uddannelsesniveauer tjener 385.400 JPY, og kvindelige ansatte tjener 280.700 JPY. Dette viser den økonomiske fordel ved videregående uddannelse i Japan og den fortsatte lønforskel mellem kønnene.

Derudover kan den faktiske maksimale løn for personer med videregående uddannelser overstige disse gennemsnit betydeligt, hvilket understreger potentialet for betydelige økonomiske muligheder ud over de anførte tal.

• Det er interessant at vide:

Shūkatsu, den japanske jobsøgningsproces, er afgørende, da den i høj grad bestemmer en kandidats karriereforløb og langsigtede professionelle succes. For mange studerende handler det at sikre sig et job gennem Shūkatsu ikke kun om at finde beskæftigelse, men om at etablere en stabil karrierevej og få adgang til velrenommerede virksomheder, hvilket kan have stor indflydelse på fremtidige muligheder og lønpotentiale.

Processen er meget konkurrencepræget og formel, hvilket ofte skaber betydelig stress og pres. De studerende står over for intens kontrol gennem grundige interviews, omfattende netværksarbejde og udfordringen med at skille sig ud i et overfyldt felt.

Vægten på akademiske kvalifikationer og behovet for at sikre sig et jobtilbud inden eksamen øger presset, hvilket gør Shūkatsu til en stressende oplevelse, der kan påvirke både det mentale velbefindende og karrieremulighederne.

Gennemsnitsløn i Japan efter alder

Japans arbejdsmarked er kendt for begrebet livstidsansættelse (終身雇用, shūshin koyō) og anciennitetsbaseret løn. Dette kulturelle system påvirker lønudviklingen gennem hele karrieren.

• Startlønnen for unge jobsøgende er relativt lav, dem på 19 år og derunder tjener 206.000 JPY om måneden. Efterhånden som medarbejderne får erfaring, stiger lønnen gradvist til 247.700 JPY for 20-24-årige og 289.800 JPY for 25-29-årige.

• Lønnen fortsætter med at stige med alder og erfaring og topper på 399.200 JPY for 50-54 år og 402.800 JPY for 55-59 år efter mange års engagement og anciennitet.
• Derefter begynder lønnen at falde, 324.400 JPY for 60-64 år, 284.600 JPY for 65-69 år og 265.900 JPY for 70 år og derover.

Det er normalt det tidspunkt, hvor japanske arbejdstagere begynder at reducere deres ansvar og gradvist går på pension. Det skyldes Japans kultur med jobstabilitet og den lønstigning, der er knyttet til langvarig loyalitet og ansættelse i en virksomhed.

(Kilde: Ministeriet for Sundhed, Arbejde og Velfærd)

Gennemsnitsløn i Japan efter alder

Gennemsnitsløn i Japan efter branche

I juni 2024 er Japans gennemsnitlige samlede kontantindtægt for alle brancher i Japan 498.884 JPY pr. måned. Men det varierer meget fra branche til branche (Kilde: MHLW):

Højest betalte erhverv

De højeste lønninger findes inden for elektricitet, gas, varmeforsyning og vand med en gennemsnitlig månedsløn på 1.111.379 JPY. Efterfulgt af finans og forsikring 1.012.585 JPY og information og kommunikation 932.805 JPY. Andre højtlønnede områder er videnskabelig forskning, professionel og teknisk service 742.160 JPY og udlejning og leasing af fast ejendom og varer 625.864 JPY.

Brancher med de højeste gennemsnitslønninger:

Lavest betalte erhverv

På den anden side er gennemsnitslønnen lavest inden for hotel- og restaurationsbranchen med en gennemsnitlig månedsløn på 152.243 JPY. Efterfulgt af boligrelaterede og personlige tjenesteydelser og forlystelser 292.235 JPY og engros- og detailhandel 386.031 JPY. Læge-, sundheds- og velfærdssektoren har, på trods af at den er vigtig, en gennemsnitsløn på 417.176 JPY, hvilket betyder, at selvom den er vigtig, er den ikke så høj som de andre brancher.

Laveste gennemsnitsløn findes i:

Kønsforskelle på det japanske jobmarked

Japan ligger på en 118. plads i World Economic Forums Global Gender Gap Report 2024 med en samlet ligestillingsscore på 66,3, hvilket er en stigning i forhold til året før.

Selv om der er sket visse fremskridt , er lønforskellen mellem kønnene 21,35 %. Kvinder har kun 14,6 % af de øverste lederstillinger og 15,5 % af bestyrelsesposterne, hvilket betyder, at der stadig er lang vej til ligestilling mellem kønnene på de øverste poster.

Japan er rykket 7 pladser op fra 2023. Landet har stadig en økonomisk kønsforskel på 56,8 %, hvilket betyder, at der stadig er store forhindringer for ligeløn og karrierefremgang.

Sammenlignet med nabolandene er Kina (106. plads) og Sydkorea (100. plads) lidt bedre, mens USA ligger på en 43. plads, hvilket betyder, at der stadig er meget arbejde at gøre for at afhjælpe kønsforskellene på det japanske arbejdsmarked.

Lønstigning i Japan

Lønvæksten i Japan har været stabil i de seneste par år, hvor den gennemsnitlige kontraktlige løn er steget med omkring 1,3 % om året. Lønnen steg fra 330.600 JPY i 2021 til 334.800 JPY i 2022, 340.100 JPY i 2022 og 346.700 JPY i 2023(Kilde).

Denne tendens forventes at fortsætte i 2024, da Japans største virksomheder er blevet enige om en lønstigning på 5,28 %, den højeste i 33 år ifølge Reuters.

Denne store stigning skal imødegå økonomiske udfordringer og kompensere arbejderne for inflation og andre økonomiske byrder.

Sammenligning med andre lande

Japans gennemsnitlige månedsløn er 346.700 JPY (ca. 2.400 USD). Japan ligger midt i feltet på det globale marked. Sammenlignet med højindkomstlande som USA, hvor den gennemsnitlige ugeløn er 1.200,50 dollars (ca. 62.426 dollars om året), og Tyskland, hvor den gennemsnitlige årsløn er 50.250 euro (ca. 55.000 dollars), er Japans gennemsnitsløn lavere.

På den anden side er Japans gennemsnitsløn højere end mange vækstmarkeder som Kina, hvor den gennemsnitlige månedsløn er omkring ¥6.750 CNY (ca. $950 USD).

I Sydkorea er den gennemsnitlige månedsløn omkring ₩3.500.000 KRW (ca. 3.000 USD), hvilket er lidt højere end i Japan. Japans lønstruktur er baseret på langvarig ansættelse og anciennitetsbaserede lønstigninger, hvilket adskiller sig fra det mere fleksible og forskelligartede lønsystem i lande som USA og Tyskland.

Desuden er Japans lave lønstigninger, selv med de seneste rekordhøje lønninger og den store lønforskel mellem kønnene, det, der gør Japan unikt på det globale arbejdsmarked.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Læs mere om det:

• Gennemsnitsløn i USA
• Gennemsnitsløn i Schweiz
• Gennemsnitsløn i Tyskland
• Gennemsnitsløn i Mexico
• Gennemsnitsløn i Vietnam
• Gennemsnitsløn i Pakistan
• Gennemsnitsløn i Spanien
• Gennemsnitsløn i Rumænien
• Gennemsnitlig løn i Frankrig
• Gennemsnitsløn i Filippinerne
• Gennemsnitsløn i Polen
• Gennemsnitsløn i Storbritannien