Stipendio medio in Giappone 2024

Nel 2024, lo stipendio medio annuo in Giappone è di 4.553.218 JPY, pari a 30.993 USD, mentre lo stipendio medio mensile è di 335.116 JPY, pari a circa 2.230 USD.

Questo articolo illustra come varia lo stipendio medio in Giappone in base al settore, alla regione, all'età o al sesso, in modo da avere un quadro completo dei guadagni in Giappone.

Punti di forza

• Stipendio medio annuo in Giappone: 4.553.218 JPY all'anno (37.292 USD), fonte: OCSE.
• Stipendio medio mensile in Giappone: 335 116 JPY, fonte: Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare.
• Stipendio mediano in Giappone: 472.000 JPY (3.226,90 USD)
• Salario minimo in Giappone: 1.004 JPY all'ora (6,86 USD)
• Guadagni totali in contanti, tutti i settori: 498.884 JPY (3.412 USD), fonte: Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare.
• Il reddito medio mensile per famiglia: 957.457 JPY (3.409 USD)
• Reddito medio per famiglia: 5.457.000 JPY (37.292 USD), fonte: Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare.

Salario medio in Giappone

Secondoil Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare, a maggio 2024 il salario medio mensile in Giappone sarà di 335.116 JPY (circa 2.275 dollari). Questa è la cifra complessiva, ma varia a seconda del settore, della regione, dell'età e del sesso.

Ad esempio, il salario medio più alto è quello del settore dell'elettricità, del gas, della fornitura di calore e dell'acqua, mentre il più basso è quello del settore dei servizi di alloggio e ristorazione. Esistono anche differenze regionali; le aree urbane come Tokyo hanno salari più alti.

Gamma di stipendi

La comprensione del range salariale è fondamentale, in quanto può variare da circa 130.000 JPY a 2.300.000 JPY, con il limite superiore che riflette il salario medio più alto piuttosto che il massimo guadagno potenziale.

Inoltre, il livello di istruzione e l'anzianità di servizio influiscono sui guadagni: un titolo di studio più elevato significa uno stipendio più alto. Nonostante una crescita salariale complessivamente modesta, il Giappone presenta ancora un forte divario retributivo tra i sessi e disparità salariali specifiche per ogni regione.

(Fonte: SalaryExplorer.com)

Salario minimo in Giappone

In Giappone, la legge sul salario minimo stabilisce sia una tariffa nazionale che una regionale, con aggiustamenti annuali. A partire dal 2023, il salario minimo medio nazionale sarà di 1.004 JPY all'ora. La comprensione delle fasce salariali minime è fondamentale per le decisioni di budgeting e di assunzione, in quanto tali fasce possono variare significativamente in base all'esperienza e alla complessità del ruolo.

Secondo la Total Remuneration Survey 2023 di Mercer, l'aumento salariale previsto in Giappone per il 2024 è inferiore alla media, pari al 2,6%.

Tuttavia, il salario minimo in Giappone subirà il più alto aumento di sempre, pari a 50 JPY, intorno a ottobre 2024. Passerà dalla media nazionale di 1.004 JPY a 1.054 JPY (fonte: Nippon.com).

• Le nuove tariffe variano a seconda della prefettura: 1.163 JPY a Tokyo, 1.162 JPY a Kanagawa, 1.114 JPY a Osaka, 1.078 JPY a Saitama, 1.077 JPY ad Aichi e 1.076 JPY a Chiba. Dodici prefetture nelle regioni di Tōhoku, Kyūshū/Okinawa e Shikoku avranno ancora salari minimi inferiori a 950 JPY.

Il nuovo salario orario minimo in Giappone:

Stipendio mediano in Giappone

Secondo SalaryExplorer, lo stipendio mediano in Giappone è di 472.000 JPY (3.226,90 USD).

La retribuzione mediana rappresenta il punto medio della distribuzione salariale, dove metà della popolazione attiva guadagna di più e metà di meno. Comprendere le aspettative salariali e le pratiche di assunzione è fondamentale.

(Fonte: SalaryExplorer.com)

Vari fattori che influenzano il salario medio in Giappone

• Livello di istruzione: In Giappone, il livello di istruzione influenza in modo significativo i livelli salariali. I laureati guadagnano in media 398.300 JPY al mese, mentre chi ha conseguito un titolo di studio avanzato guadagna in media circa 511.500 JPY. I diplomati delle scuole medie guadagnano invece circa 308.100 JPY e i diplomati delle scuole superiori circa 312.000 JPY al mese. Il processo di ricerca del lavoro, noto come Shūkatsu, enfatizza le credenziali accademiche, che spesso si traducono in stipendi iniziali più alti per i laureati di istituti prestigiosi (fonte: Basic Survey on Wage Structure).
• Settore e occupazione: Gli stipendi variano notevolmente tra i vari settori e le varie professioni a causa delle diverse competenze richieste e della redditività del settore. I dipendenti giapponesi dei settori dell'elettricità, del gas, della fornitura di calore e dell'acqua percepiscono lo stipendio mensile medio più alto, pari a 1.111.379 JPY, seguiti da quelli del settore finanziario e assicurativo con 1.012.585 JPY. Al contrario, i lavoratori dei servizi di alloggio e ristorazione guadagnano molto meno, con una media di 152.243 JPY al mese.
• Esperienza lavorativa ed età: in Giappone gli aumenti di stipendio sono strettamente legati all'esperienza lavorativa e all'età. Ad esempio, nelle grandi aziende, il salario mensile massimo è di 483.800 JPY per i maschi di 55-59 anni e di 305.200 JPY per le femmine di 50-54 anni, il che riflette l'impatto dell'anzianità. In generale, i lavoratori più giovani e con meno esperienza percepiscono salari più bassi rispetto alle loro controparti più esperte.
• Dimensioni dell'azienda e tipo di impiego: I livelli salariali sono influenzati dalle dimensioni dell'azienda e dal tipo di impiego. I dipendenti delle grandi aziende ricevono in genere stipendi più alti e maggiori benefit rispetto a quelli delle aziende più piccole. Inoltre, i lavoratori a tempo pieno guadagnano di più di quelli a tempo parziale; ad esempio, il salario orario massimo per i lavoratori part-time maschi è di 2.438 JPY (età 35-39 anni) e di 1.457 JPY per le donne part-time (età 30-34 anni).
• Impiego a vita (終身雇用, Shūshin Koyō): La pratica giapponese dello Shūshin Koyō, o impiego a vita, influisce sulla progressione salariale e sulla stabilità del lavoro. Sebbene gli stipendi iniziali possano essere più bassi, un impiego a lungo termine presso la stessa azienda porta solitamente a salari più alti e a una maggiore sicurezza del lavoro. Gli aumenti di stipendio sono spesso basati sull'anzianità di servizio e la retribuzione aumenta man mano che i dipendenti avanzano di grado.
• Differenze regionali: La posizione geografica influisce in modo significativo sui livelli salariali in Giappone. Gli stipendi sono generalmente più alti nelle grandi città come Tokyo, a causa del costo della vita più elevato e della presenza di industrie ben pagate. Le regioni metropolitane presentano stipendi medi più alti rispetto alle regioni rurali, a testimonianza della disparità economica tra le aree urbane e quelle rurali.
• Aumento medio di stipendio: L'aumento medio di stipendio in Giappone è in genere di circa l'8% ogni 16 mesi, anche se può variare in base al settore e all'esperienza. Le valutazioni annuali sono poco frequenti e gli aumenti di stipendio sono spesso correlati ai livelli di esperienza, incentivando la fidelizzazione dei dipendenti.

Stipendio medio in Giappone per regione

In Giappone, lo stipendio medio varia significativamente da regione a regione a causa delle differenze nel costo della vita, nelle attività economiche e nella concentrazione industriale. Se si considera lo stipendio medio offerto dal Giappone, ecco una ripartizione generale:

Stipendio medio per livello di istruzione

Secondo i datidel Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare 2023, lo stipendio in Giappone varia notevolmente in base all'istruzione. Per tutti i settori e tutti i dipendenti, lo stipendio contrattuale è di 346.700 JPY al mese.

Si notano anche differenze di genere: I dipendenti maschi con tutti i livelli di istruzione guadagnano 385.400 JPY, mentre le donne guadagnano 280.700 JPY. Ciò dimostra il vantaggio finanziario dell'istruzione superiore in Giappone e il continuo divario retributivo tra i sessi.

Inoltre, il salario massimo effettivo per coloro che hanno conseguito un titolo di studio avanzato può superare notevolmente queste medie, evidenziando il potenziale di opportunità finanziarie sostanziali al di là delle cifre elencate.

• Interessante da sapere:

Lo Shūkatsu (就活), il processo di ricerca del lavoro in Giappone, è fondamentale in quanto determina in larga misura la traiettoria di carriera e il successo professionale a lungo termine di un laureato. Per molti studenti, assicurarsi un lavoro attraverso lo Shūkatsu non significa solo trovare un impiego, ma anche stabilire un percorso di carriera stabile e ottenere l'ingresso in aziende rinomate, che possono influenzare in modo significativo le opportunità future e il potenziale salariale.

Il processo è altamente competitivo e formale, e spesso crea notevole stress e pressione. Gli studenti devono affrontare un intenso esame attraverso colloqui rigorosi, un'intensa attività di networking e la sfida di differenziarsi in un campo affollato.

L'enfasi sulle credenziali accademiche e la necessità di assicurarsi un'offerta di lavoro prima della laurea aumentano la pressione, rendendo lo Shūkatsu un'esperienza ad alto rischio e stress che può avere un impatto sia sul benessere mentale che sulle prospettive di carriera.

Stipendio medio in Giappone per età

Il mercato del lavoro giapponese è noto per il concetto di impiego a vita (終身雇用, shūshin koyō) e per il salario basato sull'anzianità. Questo sistema culturale influisce sulla crescita salariale nel corso della carriera.

• Lo stipendio iniziale per i giovani in cerca di lavoro è relativamente basso: chi ha meno di 19 anni guadagna 206.000 JPY al mese. Man mano che i dipendenti acquisiscono esperienza, lo stipendio aumenta gradualmente: 247.700 JPY per i 20-24enni e 289.800 JPY per i 25-29enni.

• Lo stipendio continua a crescere con l'età e l'esperienza, con punte di 399.200 JPY per i 50-54 e 402.800 JPY per i 55-59, dopo anni di impegno e anzianità.
• In seguito, lo stipendio inizia a diminuire: 324.400 JPY per 60-64, 284.600 JPY per 65-69 e 265.900 JPY per 70 e oltre.

Questo è il momento in cui i lavoratori giapponesi iniziano a ridurre le loro responsabilità e a passare gradualmente alla pensione. Ciò è dovuto alla cultura giapponese della stabilità del lavoro e all'aumento dello stipendio legato alla fedeltà a lungo termine e alla permanenza in un'azienda.

(Fonte: Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare)

Stipendio medio in Giappone per età

Stipendio medio in Giappone per settore

A giugno 2024, il guadagno medio totale in contanti per tutti i settori industriali del Giappone è di 498.884 JPY al mese. Ma varia notevolmente a seconda del settore (fonte: MHLW):

Le professioni più pagate

Gli stipendi più alti si trovano nel settore dell'elettricità, del gas, della fornitura di calore e dell'acqua, con uno stipendio medio mensile di 1.111.379 JPY. Seguono Finanza e assicurazioni con 1.012.585 JPY e Informazione e comunicazioni con 932.805 JPY. Altri settori ad alta retribuzione sono la Ricerca scientifica, i Servizi professionali e tecnici 742.160 JPY e il Noleggio e leasing di beni e immobili 625.864 JPY.

I settori con gli stipendi medi più alti:

Le professioni meno pagate

D'altra parte, i salari medi più bassi si registrano nei Servizi di alloggio, ristorazione e bevande, con un salario medio mensile di 152.243 JPY. Seguono i Servizi legati alla vita e alla persona e i Servizi di intrattenimento con 292.235 JPY e il Commercio all'ingrosso e al dettaglio con 386.031 JPY. Il settore medico, sanitario e assistenziale, pur essendo essenziale, ha uno stipendio medio di 417.176 JPY, il che significa che, pur essendo importante, non è così elevato come gli altri settori.

I salari medi più bassi si trovano in:

Il divario di genere nel mercato del lavoro giapponese

Il Giappone è al 118° posto nel Global Gender Gap Report 2024 del World Economic Forum con un punteggio complessivo di parità di genere pari a 66,3, in aumento rispetto all'anno precedente.

Nonostante i progressi, il divario retributivo di genere è del 21,35%. Le donne occupano solo il 14,6% delle posizioni dirigenziali e il 15,5% dei posti nei consigli di amministrazione, il che significa che c'è ancora molta strada da fare per raggiungere la parità di genere nelle posizioni di vertice.

Il Giappone è salito di 7 posizioni rispetto al 2023. Il Paese ha ancora un divario economico di genere del 56,8%, il che significa che ci sono ancora grossi ostacoli alla parità di retribuzione e all'avanzamento di carriera.

Rispetto ai Paesi vicini, la Cina (106°) e la Corea del Sud (100°) sono leggermente migliori, mentre gli Stati Uniti sono 43°, il che significa che c'è ancora molto lavoro da fare per affrontare il divario di genere nel mercato del lavoro giapponese.

Crescita degli stipendi in Giappone

La crescita degli stipendi in Giappone è stata costante negli ultimi anni, con un aumento medio del salario contrattuale di circa l'1,3% all'anno. Lo stipendio è passato da 330.600 JPY nel 2021 a 334.800 JPY nel 2022, 340.100 JPY nel 2022 e 346.700 JPY nel 2023(fonte).

Questa tendenza dovrebbe continuare nel 2024, dato che le maggiori aziende giapponesi hanno concordato un aumento salariale del 5,28%, il più alto degli ultimi 33 anni, secondo Reuters.

Questo forte aumento è destinato ad affrontare le sfide economiche e a compensare i lavoratori per l'inflazione e altri oneri finanziari.

Confronto con altri paesi

Lo stipendio medio mensile in Giappone è di 346.700 JPY (circa 2.400 USD). Il Giappone si colloca a metà classifica nel mercato globale. Rispetto a Paesi ad alto reddito come gli Stati Uniti, dove lo stipendio medio settimanale è di 1.200,50 dollari (circa 62.426 dollari all'anno) e la Germania, dove lo stipendio medio annuale è di 50.250 euro (circa 55.000 dollari), il Giappone ha uno stipendio medio inferiore.

D'altra parte, lo stipendio medio del Giappone è più alto di quello di molti mercati emergenti come la Cina, dove lo stipendio medio mensile è di circa 6.750 CNY (circa 950 USD).

In Corea del Sud, lo stipendio medio mensile è di circa 3.500.000 KRW (circa 3.000 USD), leggermente superiore a quello del Giappone. La struttura salariale del Giappone si basa su un impiego a lungo termine e su aumenti di stipendio basati sull'anzianità, a differenza dei sistemi salariali più flessibili e diversificati di Paesi come gli Stati Uniti e la Germania.

Inoltre, la bassa crescita salariale del Giappone, nonostante i recenti record di retribuzione e il grande divario retributivo tra i sessi, è ciò che rende il Giappone unico nel mercato del lavoro globale.

FAQ

Per saperne di più:

• Stipendio medio in Corea del Sud
• Salario medio in Thailandia
• Salario medio in Canada
• Salario medio negli Stati Uniti
• Salario medio in Svizzera
• Stipendio medio in Germania
• Salario medio in Messico
• Salario medio in Vietnam
• Salario medio in Pakistan
• Salario medio in Spagna
• Salario medio in Romania
• Salario medio in Francia
• Salario medio nelle Filippine
• Stipendio medio in Polonia
• Stipendio medio nel Regno Unito