Salaire moyen en France en 2024

Selon l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), en 2024, le salaire annuel moyen en France est de 39 800 euros bruts par an, soit 3 316 euros par mois.

Dans cet article, j'expliquerai comment le salaire moyen en France varie en fonction du secteur d'activité, de la région, de la taille de l'entreprise et du sexe, afin de fournir une vue d'ensemble des revenus dans le pays.

Points clés

• En 2024, le salaire annuel brut moyen en France est de 39 800 €. Cependant, il existe des variations importantes entre les secteurs d'activité, les niveaux d'expérience et les régions géographiques (Source : INSEE).
• Le salaire annuel médian en France est de 42 800 euros par an, ce qui signifie que 5 % de la population gagne moins de 42 800 euros, tandis que l'autre moitié gagne plus que ce montant. (Source : INSEE).
• Le salaire minimum français (SMIC) en 2024 est de 1 398,69 € après déduction de la CSG et de la CRDS pour 35 heures hebdomadaires.
• Paris et l'Île-de-France ont les salaires moyens les plus élevés du pays, tandis que les régions plus rurales comme le Centre-Val de Loire ont des salaires moyens plus faibles (Source : INSEE).

Salaire moyen en France

Le salaire annuel brut moyen en France en 2024 est de 39 800 euros, selon l'INSEE, l'institut national de la statistique. Ce chiffre tient compte des salaires de tous les secteurs d'activité, de tous les niveaux d'expérience et de toutes les régions. Toutefois, le salaire annuel moyen varie considérablement d'un secteur à l'autre, tout comme il existe des disparités entre une personne travaillant dans le secteur privé et une personne travaillant dans de grandes entreprises du secteur privé.

Les secteurs très rémunérateurs tels que la banque, la technologie et le conseil ont tendance à offrir des salaires mensuels nets moyens bien supérieurs à la moyenne nationale. Par exemple, les professionnels du secteur de la banque/assurance, tels que les banquiers d'affaires, gagnent en moyenne 56 200 euros par an.

La situation géographique joue également un rôle important dans les variations de salaire en France et, sans surprise, selon Glassdoor, les Parisiens gagnent des salaires importants par rapport au reste du pays. Par exemple, le salaire d'un banquier est estimé à 110 891 euros par an, avec un salaire moyen de 67 906 euros par an.

Par ailleurs, les salaires annuels moyens des débutants sont moins élevés, se situant généralement entre 28 000 et 32 000 euros bruts, selon l'INSEE. Les travailleurs plus expérimentés, en particulier ceux qui ont plus de dix ans d'expérience, peuvent gagner beaucoup plus, souvent plus de 45 000 euros par an en moyenne.

Salaire médian

Le salaire médian donne une image plus claire des revenus typiques en France, car il représente le point médian de la distribution des salaires. En d'autres termes, il représente la valeur moyenne si tous les salaires étaient classés du plus bas au plus élevé.

Le salaire médian en France est de 42 800 euros par an, selon salaryexplorer.com, ce qui signifie que 5 % de la population gagne moins de 42 800 euros, tandis que l'autre moitié gagne plus que ce montant.

Selon l'INSEE, le niveau de vie médian par âge en France en 2022 est de :

• Moins de 18 ans : 22 010 euros par an
• Entre 18 et 28 ans : 23 630 euros par an
• Entre 30 et 39 ans : 25 040 euros par an
• Entre 40 et 49 ans : 25 360 euros par an
• Entre 50 et 64 ans : 27 190 euros par an
• Entre 65 et 74 ans : 24 560 euros par an
• 75 ans ou plus : 23 230 euros par an

Ainsi, le niveau de vie médian de la population des régions métropolitaines de France en 2022 est de 24 330 euros par an. Une personne seule dispose ainsi d'un revenu disponible de 2 028 euros par mois, tandis qu'un couple avec deux enfants dispose de 4 258 euros par mois.

Parallèlement, l'Insee révèle qu'en 2022, les 10 % les plus pauvres disposaient d'un revenu disponible inférieur à 12 970 euros par an, tandis que les 10 % les plus aisés avaient un niveau de vie 3,4 fois plus élevé, pour un total de 43 840 euros.

Source : INSEE

Source : INSEE

Salaire minimum (SMIC)

La France dispose d'un salaire minimum national appelé SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Ce salaire minimum garantit un niveau de rémunération de base pour tous les travailleurs et assure un bien-être économique de base.

Le salaire minimum net en France est actuellement de 1 398,69 euros, selon l'INSEE, après déduction de la CSG et de la CRDS pour 35 heures hebdomadaires. La CSG désigne la "contribution sociale généralisée" et la CRDS la "contribution au remboursement de la dette sociale". En France, le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier par le gouvernement français en fonction de l'inflation et du pouvoir d'achat. Il s'applique à tous les salariés âgés de 18 ans et plus, y compris les salariés à temps partiel, les intérimaires et les saisonniers. Il existe toutefois des exceptions qui s'appliquent aux apprentis et aux stagiaires.

Si le SMIC constitue une base de départ, la plupart des salariés ont un salaire net supérieur au minimum, avec un montant précis qui dépend de facteurs tels que le secteur d'activité, la qualification et l'expérience. Néanmoins, le SMIC est un repère important qui permet de lutter contre la pauvreté des travailleurs.

Différences salariales régionales

Comme dans de nombreux pays, les salaires moyens en France varient considérablement d'une région à l'autre, en fonction du développement économique de la région, du coût de la vie et de la concentration de l'industrie.

Comme on pouvait s'y attendre, la région parisienne (Île de France) affiche les salaires moyens les plus élevés de France. Les salaires dans cette région sont 30 % plus élevés que la moyenne nationale, car Paris abrite de nombreuses multinationales qui constituent le moteur économique de la France, selon Statista.

Parmi les autres régions où les salaires sont supérieurs à la moyenne, citons Auvergne-Rhône-Alpes (tirée par la grande ville de Lyon) et Provence-Alpes-Côte d'Azur dans le sud-est (qui comprend Marseille et la Côte d'Azur). En revanche, les régions plus rurales comme le Centre-Val de Loire et la Bourgogne-Franche-Comté ont des salaires moyens inférieurs de 10 à 15 % à la moyenne nationale, ce qui reflète leur plus faible densité de population et leur composition économique différente.

Vérifiez les disparités salariales régionales, avec des salaires allant de 46 200 euros à Bordeaux à 55 200 euros à Paris :

Il existe également de nettes disparités entre le secteur public et le secteur privé, ce qui peut avoir une incidence sur les salaires. Alors que le salaire moyen dans le secteur privé est de 48 400 euros, dans le secteur public, l'augmentation est de 5 %, ce qui conduit à un salaire moyen de 50 900 euros en un an.

Salaire par profession

La profession est l'un des principaux facteurs influençant les niveaux de salaire en France. Certains secteurs, comme la technologie et la finance, tendent à offrir des salaires supérieurs à la moyenne.

Voici quelques-uns des secteurs d'activité les plus rémunérateurs en France en 2024, sur la base du salaire annuel brut moyen, selon Salaryexplorer :

• Directeur d'agence bancaire : 88 800
• Directeur des technologies de l'information : 82 500
• Ingénieur aérospatial : 63 500
• Pilote : 80 300
• Directeur de la création : 46 400
• Assistant administratif : 25 500
• Auditeur interne : 46 900
• Directeur financier : 92 000 euros
• Comptable : 33 200
• Architecte : 58 400
• Enseignant : 34 800
• Représentant du centre d'appels : 18 700
• Ingénieur civil : 45 000
• Directeur général : 110 000 euros
• Directeur d'hôtel : 88 100
• Responsable des ressources humaines : 29 400
• Officier de police : 30 100
• Avocat : 94 700
• Pharmacien : 63 200

Notez que les salaires ci-dessus ne correspondent pas aux mêmes niveaux d'ancienneté. Toutefois, les différences entre les secteurs d'activité sont notables. Alors que les secteurs de la banque, des technologies de l'information et du conseil ou de l'industrie pharmaceutique et chimique affichent des salaires élevés, les salaires annuels moyens dans la construction ou le service à la clientèle sont nettement inférieurs.

Salaire par niveau d'éducation

Comme dans de nombreux autres pays, en France, les niveaux d'éducation élevés se traduisent par des salaires plus élevés, bien que l'impact spécifique varie en fonction du secteur d'activité, de la profession et du lieu.

Une étude réalisée par salaryexplorer.com a révélé que les professionnels titulaires d'un certificat ou d'un diplôme gagnaient en moyenne 17 % de plus que ceux qui n'avaient qu'un niveau d'études secondaires. En comparaison, les titulaires d'une licence gagnent 24 % de plus que les titulaires d'un certificat ou d'un diplôme.

Les études de troisième cycle ont donné lieu à des salaires encore plus élevés, les employés titulaires d'une maîtrise gagnant 29 % de plus que ceux titulaires d'une licence dans le même emploi (mais pas nécessairement dans la même entreprise). Enfin, les titulaires d'un doctorat bénéficient d'un avantage salarial de 23 % par rapport aux titulaires d'une maîtrise.

L'écart entre les hommes et les femmes

En 2022, les femmes travaillant dans le secteur privé en France gagnaient en moyenne 23,5 % de moins que les hommes, selon l'INSEE (Fanny Godet, 2023). L'INSEE précise qu'il existe également des différences de volume de travail, les femmes étant plus susceptibles de travailler à temps partiel ou d'avoir un emploi discontinu. Cependant, à volume de travail égal, les femmes gagnent 14,9 % de moins que les hommes.

La ségrégation professionnelle est un autre facteur clé de l'écart de rémunération, les femmes étant concentrées dans des emplois et des secteurs moins bien rémunérés. De plus, pour un même emploi au sein d'une même entreprise, l'écart de salaire en équivalent temps plein est de 4,0 %. Autre découverte de l'Insee, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est sensible entre les parents, les mères ayant à la fois des horaires réduits et des salaires plus faibles, une pénalité qui s'accroît avec le nombre d'enfants.

Depuis 1995, en France, l'écart salarial entre les hommes et les femmes a diminué de 10 %, mais pour combler l'écart restant, il faut s'attaquer à des problèmes tels que la ségrégation professionnelle et la pénalisation de la maternité.

Coût de la vie et pouvoir d'achat

Le coût de la vie en France varie considérablement en fonction de la localisation, les grandes villes comme Paris, Lyon et Marseille étant nettement plus chères que les zones rurales.

Selon Numbeo, la plus grande base de données sur le coût de la vie, le coût de la vie pour une famille de quatre personnes à Paris est de 3 962,9 € sans loyer. Pour une personne seule, le coût mensuel est estimé à 1 116,6 € sans loyer.

Si l'on évalue les coûts selon la même plateforme dans la région de Lyon, une famille de quatre personnes dépense 3 661 euros sans loyer, tandis qu'une personne seule devrait dépenser 1 028 euros par mois sans loyer.

À Montpellier, qui est l'une des villes les moins chères de France, le coût de la vie est légèrement inférieur. Une famille de quatre personnes dépensera 3 385,6 euros par mois, tandis qu'une personne seule aura besoin de 949 euros. Tous les coûts mentionnés sont hors loyer.

Les prix des loyers dans les grandes villes de France sont les suivants :

Si les salaires français sont généralement inférieurs à ceux du Royaume-Uni ou de l'Allemagne, les salariés bénéficient d'une série d'avantages sociaux et de services publics financés par les impôts et les cotisations sociales. Il s'agit notamment des soins de santé universels, de l'éducation gratuite, de l'assurance chômage et de politiques généreuses en matière de congés payés.

En conclusion, si le coût de la vie en France n'est pas bon marché, le salaire moyen est plus élevé que dans la plupart des pays européens, et comme le salaire évolue proportionnellement au coût de la vie, le coût de la vie en France est couvert par le salaire moyen, loyer compris.

Par exemple, le salaire annuel moyen à Paris étant de 55 200 euros, le coût de la vie et le loyer à Paris sont couverts par le salaire mensuel.

Comparaison avec d'autres pays

La comparaison des salaires entre les pays est une question complexe en raison des différences de coût de la vie, de taux d'imposition, de prestations sociales et d'autres facteurs.

Les salaires nominaux en France sont en moyenne plus bas que dans des pays comme les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Allemagne et la Suisse. Toutefois, les travailleurs français bénéficient de prestations sociales et de protections du travail plus généreuses, financées par les cotisations des employeurs.

Si l'on tient compte des différences dans le nombre total d'heures de travail, la productivité du travail en France, c'est-à-dire la production économique par heure travaillée, est l'une des plus élevées au monde et similaire à celle de l'Allemagne, des États-Unis et du Royaume-Uni. Cela reflète en partie la semaine de travail légale de 35 heures en France et les politiques généreuses en matière de congés annuels.

Cependant, la manière la plus simple de comparer les niveaux de vie entre les pays est d'évaluer leur PIB par habitant et leur pouvoir d'achat.

En fin de compte, même si les salaires nominaux français n'atteignent pas ceux d'autres économies avancées, les salariés bénéficient d'un solide filet de sécurité sociale, d'infrastructures publiques de qualité et d'un bon niveau de vie général.

Conclusion

Les données présentées dans l'article font apparaître d'importantes variations de salaire au sein de la population active française en fonction de facteurs tels que la profession, la région ou le niveau d'éducation. Si le salaire brut moyen s'élève à 39 300 euros en 2024, les revenus réels varient considérablement.

Malgré des salaires nominaux inférieurs à ceux de certains pays comparables, le modèle social français offre aux salariés des protections et des avantages importants. Trouver le bon équilibre entre la compétitivité, la création d'emplois et la cohésion sociale est essentiel pour façonner l'avenir du travail en France.

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Sources :

https://www.insee.fr/en/statistiques/serie/000879878

https://www.insee.fr/en/outil-interactif/5543645/tableau/30_RPC/31_RNP

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-france-c74

https://www.insee.fr/en/statistiques/7942283#:~:text=Gender%20pay%20gap%20in%202022%20In%20the%20private%20sector%2C%20the,and%20job%20position%20in%202022&text=In%202022%2C%20women’s%20average%20wage,men’s%20in%20the%20private%20sector.