¿Cómo afecta el trabajo en equipo a la productividad?
Si quieres ir rápido, ve solo; si quieres llegar lejos, ve acompañado.
Proverbio africano
Son muchas las voces que defienden los efectos positivos del trabajo en equipo en la escuela, en casa y en el trabajo. Pero ¿es así? ¿Somos más productivos cuando trabajamos en equipo? Datos recientes muestran que las organizaciones que promueven el trabajo en equipo innovan más, detectan errores con mayor rapidez y alcanzan una mayor productividad.
En este artículo, desmitificaremos cómo y por qué el trabajo en equipo afecta la productividad y el rendimiento de una organización, especialmente en el acelerado entorno actual.
Esperamos que al final de esta lectura puedas sacar conclusiones significativas que te ayuden a ti y a tu equipo a resolver problemas más rápidamente y obtener mejores resultados.
¿Cómo afecta el trabajo en equipo a la productividad?
Para encontrar la respuesta a esta pregunta, primero debemos entender qué es el trabajo en equipo. El trabajo en equipo es trabajar junto con otras personas para lograr un objetivo común.
La mayoría de las organizaciones, especialmente las más grandes, se dividen en varios equipos en los que cada empleado desempeña un rol.
Cuando trabajas en equipo, tú y los miembros de tu equipo sois como piezas de un gran rompecabezas, que solo tiene sentido cuando están juntos. Sin embargo, aunque parezca sencillo, trabajar en equipo no es fácil. Se necesita tiempo, paciencia, comprensión y, sobre todo, excelentes dotes comunicativas.
El trabajo en equipo es mucho más que dividir tareas y trabajar individualmente para completar el trabajo más rápido.
Un equipo exitoso entiende que trabajar juntos en un proyecto es más efectivo que trabajar solo porque cada persona es una pieza del rompecabezas que aporta una contribución única.
Construir un equipo de alto rendimiento puede no ser fácil, pero vale la pena, y eso es lo que te mostraremos a continuación.
El trabajo en equipo aumenta la productividad
En términos generales, la productividad es la medida de lo bien que una persona completa una tarea específica. Bueno, cuando varios miembros de un equipo combinan sus habilidades únicas, la mayoría de las veces, el trabajo se realiza más rápido y con mayor calidad de lo que una persona podría hacerlo sola. Dada la definición de productividad, el trabajo en equipo debería, de hecho, aumentar la productividad.
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En los últimos años, y a medida que aumenta la obsesión por la productividad y el rendimiento, se han realizado muchos estudios para determinar si el trabajo en equipo aumenta o no la productividad. La mayoría de ellos han demostrado que sí lo hace. Un estudio mostró un impacto positivo significativo de la colaboración en el rendimiento organizacional.
En primer lugar, trabajar en equipo minimiza la carga de trabajo de todos los empleados. Además, al compartir ideas y responsabilidades, el trabajo en equipo ayuda a reducir el estrés, lo que permite a los compañeros de equipo ser meticulosos y minuciosos al completar las tareas. Además, trabajar en equipo permite generar más ideas, lo que aumenta la probabilidad de encontrar soluciones creativas.
Por eso, cuando se trata de hacer un trabajo, dos cabezas piensan mejor que una. Sin embargo, esto solo sucede a veces. Un estudio reciente demostró que la relación entre el trabajo en equipo y la productividad depende de la complejidad de las tareas. Los investigadores descubrieron que, si bien las tareas sencillas las realizan mejor las personas, las difíciles se completan con mayor eficiencia en grupo. Interesante, ¿verdad? Profundicemos ahora en por qué el trabajo en equipo beneficia la productividad.
Descubra las diferencias entre eficiencia y productividad .
El trabajo en equipo promueve la alineación
Imagina que estás en un bote de remos. Si cada miembro de la tripulación rema en dirección contraria, el barco no se moverá y terminará hundiéndose. Si todos reman en el mismo orden, llegarán rápidamente a puerto.
Esta metáfora muestra la importancia de la alineación del equipo. La alineación existe cuando todos los miembros del equipo trabajan en pos de la misma visión y objetivos. Cuando todos tienen claro el objetivo común y cómo debe contribuir cada uno, la probabilidad de éxito es mucho mayor.
Este estudio demostró que las empresas que están estrechamente alineadas aumentan sus ingresos un 58 % más rápido y son un 72 % más rentables, superando a sus competidores que no están alineadas. Si cree que los ingresos y las ganancias son lo mismo, lea nuestro artículo Ingresos vs. ganancias para descubrir las diferencias y su impacto en una empresa.
Además de fomentar la concentración en el trabajo que hay que hacer, tener una visión compartida también puede ayudar a crear unidad en el equipo. Y como ya sabemos, un buen ambiente de trabajo en equipo tiene numerosos beneficios, entre ellos un excelente rendimiento de los empleados.
El trabajo en equipo fomenta la colaboración
Anteriormente, mencionamos que una de las razones por las que el trabajo en equipo aumenta la productividad se debe a la distribución de la carga de trabajo. Sin embargo, nos referimos a algo más que simplemente compartir la cantidad de trabajo. La colaboración entre compañeros de equipo es una de las ventajas más significativas del trabajo en equipo.
En el fútbol, los equipos que pasan el balón entre jugadores tienen más probabilidades de marcar goles que aquellos con jugadores individualistas.
Lo mismo ocurre en los equipos con objetivos comunes. La colaboración permite que las personas compartan experiencias, ideas y habilidades. Al unir las habilidades únicas de cada miembro del equipo, los equipos pueden lograr mejores resultados para la empresa.
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Lea nuestra guía y aprenda cómo mejorar la comunicación en equipo .
El trabajo en equipo fomenta el aprendizaje
Por lo general, cada equipo está formado por personas con diferentes habilidades, niveles de experiencia y características. Cada miembro del equipo es la persona de referencia en su respectiva área debido a su nivel de experiencia.
Trabajar juntos por un objetivo común puede enseñar algo al otro. Esta cooperación es una excelente oportunidad para que los nuevos empleados aprendan de los más experimentados.
Por otro lado, los empleados más jóvenes también pueden enseñar a los mayores nuevas técnicas y desafiarlos aportando ideas innovadoras y originales.
Esta puesta en común de conocimientos contribuye a aumentar la productividad de los equipos. Además, los estudios han demostrado que los grupos diversos son más creativos y tienen un rendimiento hasta un 35 % superior al de las unidades no diversas.
El trabajo en equipo es excelente para el rendimiento.
Cuando se trabaja en equipo, se construyen relaciones con los compañeros de trabajo a lo largo del tiempo. No es necesario convertirse en el mejor amigo de los compañeros de trabajo; a muchas personas les gusta mantener la vida laboral y personal separadas. Sin embargo, es necesario tener una relación de comunicación y confianza con los compañeros de trabajo y esforzarse por crear un buen ambiente dentro del equipo.
Un lugar de trabajo positivo es más exitoso porque mejora las emociones positivas y el bienestar de los empleados . Por otro lado, cuando están en un entorno seguro, los empleados se sienten más seguros para generar ideas creativas y pedir ayuda. Un buen ambiente de trabajo en equipo también ayuda a combatir el estrés , un enemigo probado de la productividad.
Lea también: Cómo hacer un seguimiento del rendimiento del equipo
Conclusión
Trabajar en equipo no es para grandes egos. Se necesita mucha comprensión, comunicación y capacidad de cooperación. Sin embargo, todos salen ganando.
El trabajo en equipo te lleva más lejos y te permite soñar en grande y llegar a tus metas más rápido. En el mercado laboral actual, saber trabajar en equipo es una característica muy demandada. Una de las principales razones son los resultados comprobados del trabajo en equipo exitoso.
Este artículo nos muestra que el trabajo en equipo ayuda a lograr una mayor productividad gracias a diversos factores como el reparto de la carga de trabajo, el apoyo entre compañeros y la motivación general. Trabajar en equipo también promueve las oportunidades de aprendizaje y la colaboración, cuyas ventajas son evidentes. Así que, ¿a qué esperas para formar tu equipo y aumentar la productividad?
PREGUNTAS FRECUENTES
La multitarea disminuye la productividad de los empleados . A pesar de que se considera una habilidad esencial, investigaciones recientes han demostrado que realizar varias tareas a la vez mientras se trabaja tiene consecuencias preocupantes: la productividad puede disminuir hasta un 40%.
Los estudios demuestran que el trabajo en equipo tiene un impacto positivo en la productividad gracias a la carga de trabajo, el reparto de responsabilidades y la reducción del estrés. Además, trabajar en equipo da cabida a más ideas, lo que aumenta la probabilidad de encontrar soluciones creativas.
Los estudios demuestran que el trabajo en equipo tiene un impacto positivo en la productividad gracias a la carga de trabajo, el reparto de responsabilidades y la reducción del estrés. Además, trabajar en equipo da cabida a más ideas, lo que aumenta la probabilidad de encontrar soluciones creativas.
El trabajo remoto aumenta la productividad y aporta claros beneficios a los trabajadores a nivel personal. Los trabajadores felices tienen mayores índices de productividad, son mejores compañeros de equipo y tienden a permanecer más tiempo en empresas que permiten el trabajo remoto .
Si desea inspirar a sus empleados, debe adoptar un enfoque muy transparente respecto de su desempeño y sus resultados. Establezca metas realistas, brinde comentarios constructivos de manera regular y fomente una cultura de comunicación saludable. Lea nuestro artículo para aprender cómo mantener a su equipo motivado para que sea productivo .
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