En qué consiste un alto rendimiento y cómo llegar a serlo
Los trabajadores de alto rendimiento son el sueño de cualquier empresa. No es ningún secreto que los trabajadores de alto rendimiento aportan una cantidad desproporcionada de resultados a las organizaciones.
Alcanzan sus objetivos y mejoran el rendimiento general de la empresa. Básicamente, hacen mucho más que los empleados "normales" y siempre están dispuestos a dar un paso más.
Según un estudio, el 10% de la productividad procede del 1% de los mejores empleados, y el 26% de la producción es producto del 5% de los mejores. Suena casi perfecto, ¿verdad?
Pero, ¿qué es un empleado de alto rendimiento? Y, ¿qué hace que un empleado de alto rendimiento sea un empleado de alto rendimiento? ¿Cómo puede saber si usted mismo es una persona de alto rendimiento? Averigüémoslo.
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¿Qué es un alto rendimiento?
Un trabajador de alto rendimiento es una persona que obtiene sistemáticamente resultados superiores en su campo o área de especialización.
Sus compañeros y superiores suelen ver en ellos a la persona "a la que acudir" y se les suele recompensar con mayores oportunidades y responsabilidades.
Los trabajadores de alto rendimiento no sólo tienen talento y aptitudes, sino que también sienten pasión y están motivados para ser los mejores en lo que hacen. Buscan constantemente nuevos retos y formas de mejorar sus habilidades.
Cómo identificar a los mejores: 5 rasgos del alto rendimiento
Los empleados de alto rendimiento son los mejores del equipo. Son los empleados que constantemente asumen más trabajo y tareas de liderazgo y van más allá, siempre.
Las personas de alto rendimiento suelen tomar la iniciativa y centrarse en mejorar sus hábitos y comportamientos en el lugar de trabajo para que todos se beneficien de sus acciones.
Las 5 principales cualidades de los mejores son:
- Resolución de problemas: Tienen una gran capacidad analítica y la habilidad de encontrar soluciones eficaces a los retos.
- Impulso: Poseen una fuerte determinación y motivación para alcanzar sus objetivos.
- Autodirección: Muestran un alto nivel de autonomía y responsabilidad por sus actos.
- Pensamiento estratégico: Tienen una mentalidad previsora, con visión de conjunto.
- Iniciativa: Son proactivos a la hora de aprovechar las oportunidades y pasar a la acción.
Resolución de problemas
Los trabajadores de alto rendimiento son grandes solucionadores de problemas. Siempre buscan formas de mejorar su trabajo y no tienen miedo al cambio.
Saben que los problemas son inevitables, pero también que siempre hay una solución.
Conducir
A las personas de alto rendimiento les mueve una fuerte necesidad de alcanzar sus objetivos. Pero, es relevante destacar la importancia de establecer objetivos realistas. De lo contrario, pueden sentirse improductivos y desmotivados.
Los trabajadores de alto rendimiento están deseosos de enfrentarse a nuevos retos y siempre buscan formas de mejorar su rendimiento.
Autodirección
Los trabajadores de alto rendimiento son autodidactas.
Buscan constantemente nuevos conocimientos y habilidades para ser mejores en su trabajo. Tampoco tienen miedo de pedir ayuda cuando la necesitan.
Pensamiento estratégico
Los trabajadores de alto rendimiento son pensadores estratégicos.
Siempre están pensando en el futuro y buscando formas de mejorar su trabajo y productividad. También son rápidos a la hora de identificar oportunidades y amenazas.
Iniciativa
Los trabajadores de alto rendimiento siempre toman la iniciativa. No tienen miedo de ensuciarse las manos y siempre buscan formas de contribuir al equipo.
También son rápidos para identificar y aprovechar las oportunidades.
Éstos son sólo algunos de los atributos clave que convierten a un empleado en una persona de alto rendimiento. Pero, ¿y si no está seguro de ser un empleado de alto rendimiento? Aquí tienes 10 consejos para convertirte en un empleado de alto rendimiento.
10 consejos para convertirse en un empleado de alto rendimiento
1. Gestione su tiempo
Ser un maestro en la gestión del propio tiempo es una de las habilidades más importantes que debe tener un trabajador de alto rendimiento.
La gestión del tiempo implica diferentes cosas:
- aplicaciones de control del tiempo
- técnicas de gestión del tiempo, como el Timeboxing
- establecer prioridades utilizando marcos, como la matriz de gestión del tiempo de Stephen Covey
- hacer listas de tareas pendientes
- tener la autodisciplina necesaria para cumplir los horarios y superar la procrastinación
Todas estas cosas son cruciales para tener un alto rendimiento, porque si no puedes gestionar tu propio tiempo y si siempre estás perdiendo la noción del tiempo, no podrás realizar tus tareas.
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2. Céntrate en tus objetivos
Como empleado de alto rendimiento, esto es obligatorio. Los empleados de alto rendimiento suelen concentrar todo su tiempo y energía en sus objetivos laborales.
Siempre toman decisiones y responden si su elección les ayudará a alcanzar exactamente lo que desean. Así que, si quieres convertirte en una persona de alto rendimiento, empieza cada semana y cada día evaluando tus expectativas personales y profesionales y orientando tu trabajo en consecuencia.
CONSEJO: Tener objetivos claros es uno de los mejores consejos de gestión del tiempo que puedes seguir si quieres dominar tu tiempo.
3. Demostrar un esfuerzo constante
Si hay algo con lo que siempre se puede contar de los trabajadores de alto rendimiento es que siempre darán lo mejor de sí mismos.
Además de ser superorganizados y tener una rutina de trabajo bien desarrollada, en su mayoría tienen hábitos positivos en el lugar de trabajo.
Los jefes y compañeros siempre pueden contar con que los trabajadores de alto rendimiento completarán sus tareas y listas de tareas pendientes y alcanzarán sus objetivos.
Por lo tanto, para llegar a ser uno de los mejores, debes mostrar un buen comportamiento y buenos hábitos, ya que pueden tener un impacto superimportante en los demás empleados y darles algo por lo que esforzarse.
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4. Mantente positivo
Ser positivo al interactuar con compañeros, directivos y clientes es extremadamente valioso cuando se es una persona de alto rendimiento.
Su interacción y actitud afectan a su entorno, por lo que ser positivo es esencial.
En lugar de quejarse del trabajo o de los retos, los trabajadores de alto rendimiento se centran en lo que hay que hacer y rebosan positividad.
5. Estar abierto a los comentarios
Los directivos dan feedback constructivo porque ayuda a los empleados a mejorar, y es una de las mejores formas de motivarlos para que sean más productivos.
A diferencia de los empleados normales, los trabajadores de alto rendimiento tienden a aceptar muy positivamente las críticas constructivas y los comentarios.
Como son tan ambiciosos e intentan mejorar constantemente, cuando se les dan consejos y opiniones, se alegran de poder crecer a partir de ellos.
En lugar de tomarte las cosas como algo personal, para convertirte en una persona de alto rendimiento debes asegurarte de que entiendes claramente los comentarios que te hacen y cómo puedes mejorar.
Además, sea proactivo, tome medidas y haga planes para actuar sobre las mejoras sugeridas, y vea cómo puede convertirse en una inversión en su propio éxito.
Como persona de alto rendimiento, debe ver las críticas para crecer y debe sentir gratitud hacia la persona que le da el feedback.
6. Tener grandes aptitudes
Esto es obligatorio por razones obvias.
No puedes convertirte simplemente en una persona de alto rendimiento si no eres técnicamente un maestro en tu trabajo.
Sus competencias, es decir, los conocimientos o la especialidad que posee en su puesto de trabajo, así como sus capacidades interpersonales y relacionales, son vitales para resolver problemas bajo presión.
Los empleados de alto rendimiento deben ser muy capaces y hábiles en ambas áreas.
7. Buscar siempre el crecimiento
Los trabajadores de alto rendimiento son muy ambiciosos, no sólo profesionalmente sino también personalmente. Por eso, tener objetivos a largo plazo y buscar el crecimiento dentro de la empresa forma parte del plan.
Profesionalmente, siempre están buscando formación basada en competencias, investigando formas innovadoras de hacer su trabajo y buscando responsabilidades adicionales.
Los trabajadores de alto rendimiento saben que los talleres o seminarios web pueden ayudarles a adquirir habilidades, cualificaciones y confianza para aumentar su productividad en el trabajo.
En cuanto al aspecto personal, los empleados de alto rendimiento también desean fijarse objetivos en su carrera, como ascensos y crecimiento jerárquico, para ganar más y llevar un estilo de vida más cómodo.
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8. Respetar a todos
Aunque seas de los mejores, no puedes tratar a nadie como si fuera inferior a ti.
Debes ser muy humilde y respetar por igual a todos los que te rodean, independientemente de su cargo o posición. Se trata de cosas sencillas: saluda a todo el mundo y sonríe, sé educado y cortés.
Muestra respeto por los demás siendo inclusivo y aceptando, e intenta levantar a los demás siendo útil y motivador.
9. Ser líder y profesor
Ser amable con los demás es, obviamente, necesario como persona de alto rendimiento, pero la clave aquí es ser un líder, que es algo que no todo el mundo puede hacer.
Como líder, debe utilizar sus habilidades y experiencias para guiar o dirigir a los demás.
Aunque muchos de los mejores trabajadores tienen una personalidad de líder para la gente que les rodea, a menudo ni siquiera ocupan un puesto de liderazgo. Esto significa que dan buen ejemplo y se interesan por el éxito de los demás.
Como trabajador de alto rendimiento, si un compañero te pide ayuda, le ayudas. Si un compañero necesita algún tipo de apoyo, le apoyas.
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10. Mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada
Para ser un buen "top performer", también hay que cuidarse.
La vida no es sólo trabajo, trabajo y más trabajo. Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal consiste en priorizar tus objetivos y deseos profesionales con tus deseos y aspiraciones para tu propia vida.
Asegúrate de cuidarte y crear hábitos saludables dentro de tu rutina: haz ejercicio, bebe agua, tómate descansos de vez en cuando, no trabajes en exceso, escucha algo de música e intenta relajarte.
Conclusión
Ya está. Éstas son las 10 cosas que debes hacer para convertirte en el mejor artista que deseas.
No olvide que las personas de alto rendimiento comprenden la importancia de la excelencia, la coherencia y el equilibrio.
Siguiendo nuestra lista de consejos y sugerencias, estarás mucho más cerca de conseguir más de lo que nunca habías soñado.