Wie viele Arbeitstage gibt es im Jahr 2025?
Wenn es Ihnen wie mir geht, müssen Sie wissen , wie viele Arbeitstage ein Jahr hat. Und warum? Das ist ganz einfach! So kann ich mein Arbeitspensum, meinen Urlaub und meine Wochenendausflüge planen und habe mehr Planungssicherheit. Gehen wir der Frage nach, wie viele Arbeitstage uns im Jahr 2025 zur Verfügung stehen, und finden wir heraus, wie wir damit planen können!
TLDR:
- Arbeitstage im Jahr 2025: 250 (um Ihre eigene Anzahl von Arbeitstagen zu berechnen, ziehen Sie Ihre PTO ab)
- Wochenendtage im Jahr 2025: 104
- Bundesweite Feiertage: 11
In diesem Artikel erfährst du mehr darüber:
Wie viele Arbeitstage und -stunden haben wir in der Vergangenheit geleistet?
Wie viele Arbeitstage haben wir im Jahr 2025?
Wie planen wir unseren Arbeitsplan für 2025?
Beginnen Sie mit der Erfassung Ihrer Arbeitsstunden und Überstunden, um eine genaue Vergütung zu gewährleisten.
Geschichte: Wie viele Arbeitstage im Jahr
Wie hat das alles angefangen, und warum arbeiten wir 8 Stunden pro Tag an 5 Tagen pro Woche? Beachten Sie, dass 5 Tage pro Woche, acht Stunden pro Tag, ein Standard sind, der aber nicht überall gilt.
Werfen wir einen Blick auf die jüngste Geschichte:
Wir könnten bis in die babylonische Ära vor 4000 Jahren zurückgehen, denn dort wurden die Arbeitstage und -zeiten zum ersten Mal festgelegt, aber ich bleibe bei den 90er Jahren, denn das hat viel mit der Art und Weise zu tun, wie wir heute arbeiten.
Stellen Sie sich vor, wir schreiben das Jahr 1914.
Henry Ford hatte gerade sein erstes Fließband entwickelt. Die Produktivität des Unternehmens stieg nicht nur an, sondern schnellte in die Höhe! Für den Bau eines Autos, der früher 12,5 Arbeitsstunden dauerte, benötigt man jetzt nur noch 1,5 Arbeitsstunden. Ford beschließt, den Lohn zu verdoppeln und den Arbeitstag von 9 auf 8 Stunden zu verkürzen. Einige Zeit später verkürzt er die Arbeitswoche von sechs auf fünf Tage.
Die Ford-Beschäftigten sind begeistert, und das Unternehmen floriert, sowohl was die Rentabilität als auch die Produktivität betrifft. Schon bald wurde die Fünf-Tage-Woche zur gängigen Praxis, und viele andere Hersteller folgten dem Beispiel von Ford. Im Jahr 1939 wurde dies sogar gesetzlich verankert.
Ich muss erwähnen, dass der Schritt von Ford nicht ganz uneigennützig war.
Er glaubte, dass Menschen, die genügend Freizeit haben, auch Geld ausgeben und den Kapitalismus fördern würden. Wenn der Durchschnittsmensch eine Sieben-Tage-Woche hätte, nur um zu arbeiten, würde er keine Verwendung für Konsumgüter finden, auch nicht für Fords Automobile, wie er sagte. Es machte also durchaus Sinn, im Interesse des Kapitalismus weniger Arbeitstage zu haben.
War Ford der Initiator der Idee? Sie müssen wissen, dass Ford nicht der Urheber der Idee war, aber er hat sie übernommen und bei ihrer Umsetzung geholfen. Es war der Arbeiteraktivist Robert Owen, der die Bewegung 100 Jahre vor Ford ins Leben rief. Owen wies darauf hin, dass die durchschnittliche Wochenarbeitszeit (damals 70 Stunden) in den Fabriken unhaltbar und unmenschlich war.
1886 formulierte Owen den Slogan unserer heutigen Lebensweise: "Acht Stunden für die Arbeit, acht Stunden für die Ruhe, acht Stunden für das, was wir wollen".
Wie sieht die moderne Arbeitswoche aus?
Dank Ford sind wir nun beim heutigen Standard angelangt: 5 Tage pro Woche und 8 Stunden pro Tag. Die Zahl der Arbeitstage variiert jedoch je nach Herkunftsland. Auch die gesetzlichen Feiertage sind unterschiedlich, und die Wochenendtage sind nicht immer arbeitsfrei.
Der Arbeitsmarkt ist heute anders, komplexer und weniger einheitlich als vor 100 Jahren. Sie werden feststellen, dass einige europäische Länder beginnen, eine 4-Tage-Woche einzuführen, während die amerikanischen Länder bei diesem Trend noch zurückliegen. Auf der anderen Seite des Spektrums hat Griechenland kürzlich eine 6-Tage-Woche für bestimmte Branchen eingeführt.
Die durchschnittliche Zahl der Arbeitstage liegt in den meisten Ländern zwischen 220 und 260 pro Jahr.
Die Unterschiede bei den Arbeitstagen pro Jahr ergeben sich aus der flexiblen Natur unserer Arbeit. Wir können in Teilzeit und nicht nur in Vollzeit arbeiten, aber wir arbeiten auch als Auftragnehmer mit 3 oder 4 Arbeitstagen pro Woche, wir können auf Abruf arbeiten, was bei Programmierern häufig vorkommt, auch wenn die regulären Arbeitszeiten bereits feststehen.
Wie viele Arbeitstage wird es im Jahr 2025 geben?
Das Kalenderjahr hat 52 Wochen, von denen wir Wochenenden, gesetzliche Feiertage und Urlaubstage abziehen müssen. Verwenden wir also diese Formel:
Gesamtzahl der Arbeitstage = Gesamtzahl der Tage im Jahr - Wochenenden - gesetzliche Feiertage - Urlaubstage
Anzahl der Wochenendtage im Jahr 2025
Im Jahr 2025 gibt es 52 Samstage und 52 Sonntage, also insgesamt 104 Wochenendtage. Da 2025 kein Schaltjahr ist, beträgt die Gesamtzahl der Tage in diesem Jahr 365. Zieht man die Wochenendtage (104) von der Gesamtzahl der Tage (365) ab, verbleiben 261 Arbeitstage.
Anzahl der föderalen Feiertage im Jahr 2025
Hinweis: In der Regel sind für Angestellte des öffentlichen Sektors und des Bundes alle Feiertage in ihrem Urlaubssystem als bezahlte Freistellung enthalten. Für Beschäftigte des privaten Sektors gilt dies jedoch nicht unbedingt, da es keine Vorschrift gibt, die private Arbeitgeber verpflichtet, bezahlten Urlaub für Bundesfeiertage anzubieten.
Die auf der Website des U.S. Office of Personnel Management aufgelisteten US-Bundesfeiertage für 2025 sind:
Neujahrstag - Mittwoch, 1. Januar
Martin Luther King Jr. Day - Montag, 20. Januar
Presidents' Day (oder Washingtons Geburtstag) - Montag, 17. Februar
Volkstrauertag - Montag, 26. Mai
Juneteenth Nationaler Unabhängigkeitstag - Donnerstag, 19. Juni
Unabhängigkeitstag - Freitag, 4. Juli
Tag der Arbeit - Montag, 1. September
Kolumbus-Tag - Montag, 13. Oktober
Tag der Veteranen - Dienstag, 11. November
Erntedankfest - Donnerstag, 27. November
Weihnachtstag - Donnerstag, 25. Dezember
Im Jahr 2025 gibt es 11 bundesstaatliche Feiertage (einschließlich des Tages der Amtseinführung am 20. Januar, der sich mit dem Martin-Luther-King-Jr.-Tag überschneidet).
Nach Abzug der staatlichen Feiertage (11) bleiben 250 Arbeitstage im Jahr übrig.
Anzahl der Urlaubstage
Da die Zahl der Feiertage in den USA in der Regel je nach Arbeitgeber, Position des Arbeitnehmers und Dauer der Betriebszugehörigkeit variiert, werde ich die Berechnungen auf der Grundlage der allgemein anerkannten Zahl 11 durchführen.
Ziehen wir nun von der Anzahl der verbleibenden Arbeitstage (250) die zusätzlichen Feiertage (11) ab, so bleiben 239 Arbeitstage im Jahr 2025 übrig.
Bedenken Sie, dass Ihre endgültige Zahl davon abhängen kann, wie viele Feiertage Sie haben, ob Ihr Bundesland einen zusätzlichen Feiertag hat oder ob Ihr Arbeitgeber mehr Feiertage anbietet. Wenn Sie alle anderen Faktoren in Ihrer Formel berücksichtigen, finden Sie die genaue Anzahl der Arbeitstage.
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Wie viele Arbeitsstunden wird es im Jahr 2025 geben?
Diese Berechnung basiert auf den oben genannten gesetzlichen Feiertagen, mit und ohne Urlaubstage, und mit einer Standardarbeitszeit von acht Stunden pro Tag.
- Ohne Anrechnung von Urlaubstagen:
Gesamtzahl der Arbeitstage im Jahr 2025 x 8 Stunden = 250 x 8 = 2.000 Stunden
Die Gesamtzahl Ihrer Arbeitsstunden im Jahr 2025 beträgt also 2.000 Stunden, einschließlich der gesetzlichen Feiertage, aber ohne Berücksichtigung der PTO.
- Bei Anrechnung von Urlaubstagen (angenommene Zahl: 11):
Angenommen, Sie nehmen 11 Tage Urlaub, dann beträgt die Gesamtzahl der Arbeitsstunden im Jahr 2025:
Gesamtzahl der Arbeitstage im Jahr 2025 mit Urlaub x 8 = 238 x 8 = 1.912 Arbeitsstunden
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Tipps und Tricks für die Planung Ihres Arbeitsplans 2025
239 Arbeitstage scheinen mehr als genug zu sein, aber Sie müssen die Kontrolle über Ihre Zeit übernehmen und Ihre Arbeitsziele im Voraus planen.
Sie müssen sich darüber im Klaren sein, welches Jahreseinkommen Sie erreichen wollen, welche Projekte für Ihre Karriere sinnvoll sind, wenn Sie eine neue Rolle anstreben, oder ob Sie Ihren festen Stundensatz erhöhen wollen.
Auf diese Weise haben Sie das Gefühl, dass es eine Entwicklung gibt und dass Sie die Kontrolle über Ihren Arbeitstag übernehmen und nicht umgekehrt.
Vielleicht sind Sie an Inhalten zur Berechnung von Arbeitszeiten interessiert.
Realistische Ziele setzen
Sich Ziele zu setzen, die erreichbar sind und auf einer objektiven Realität beruhen, ist eine der wichtigsten Arbeitsgewohnheiten und der erste Schritt zum Erfolg. Setzen Sie sich erreichbare Tages-, Wochen- und Jahresziele. Als einfachste Methode können Sie die SMART-Methode verwenden, und Sie können sogar OKRs oder KPIs festlegen, um Ihren Erfolg zu messen.
Wir haben in einem ausführlichen Artikel darüber geschrieben, wie man sich realistische Ziele setzt, aber hier ist ein einfacher Rahmen:
Plan
Zerlegen Sie nun Ihre Aufgaben in kleinere, überschaubare Schritte und achten Sie darauf, dass Ihre Zeiteinteilung für die Ziele stimmt. Gehen Sie große Projekte in kleineren Aufgaben an, damit Sie Ihr Arbeitspensum im Laufe des Jahres gleichmäßig bewältigen können.
Denken Sie daran, dass Sie in den Planungsirrtum verfallen könnten, der Sie glauben lässt, alles sei möglich. Die gleiche kognitive Verzerrung führt dazu, dass Sie Zeit, Kosten und potenzielle Risiken unterschätzen, während Sie den Nutzen überschätzen. Planen Sie also am besten mehr Zeit ein, als Sie für die Erledigung der Aufgaben benötigen.
Für Ihren Planungsprozess können Sie einige der besten digitalen Planer, Kanban-Tafeln oder To-Do-Listen verwenden.
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Erstellen Sie ein Zeitbudget
Zeitbudgets sorgen für einen effizienten Umgang mit Ihrer Zeit und erleichtern es Ihnen, Ihre Zeit bewusst zu nutzen und Zeitfresser aus Ihrem Arbeitsplan zu streichen.
Die beste Maßnahme, die Sie ergreifen können, ist der Einsatz von Zeitmanagementtechniken. Ich werde nur einige Strategien auflisten, da Sie in unserem Blog umfassende Anleitungen zu jeder Strategie finden können, aber hier sind einige der effektivsten:
All diese Techniken helfen Ihnen, Zeit als Ressource zu nutzen, Ihre Produktivität zu steigern und Zeit wirklich als ein begrenztes Budget zu begreifen, das irgendwann endet.
Führen Sie von Zeit zu Zeit ein Zeitaudit durch
Verschaffen Sie sich so oft wie möglich einen objektiven Überblick über Ihre Zeitverwendungsgewohnheiten und über Ihre Fortschritte bei der Verwirklichung Ihrer kurz- und langfristigen Ziele.
Bei einem Zeit-Audit wird lediglich ein detailliertes Protokoll über Ihre Arbeit geführt, damit Sie Muster oder verbesserungswürdige Bereiche erkennen können.
Die Verwendung einer Zeiterfassungs-App oder eines Zeitjournals kann helfen. Ein automatischer Zeiterfasser wie Timeular ist natürlich eine mühelose Wahl.
Timeular ist ein zuverlässiges Instrument, um über die Arbeits-, Überstunden- und Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeiter informiert zu bleiben und jede Art von Freizeit zu verwalten.
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In diesem Video sehen Sie, wie die oben genannten Funktionen in Timeular funktionieren:
Schlussfolgerung
Die Gesamtzahl Ihrer Arbeitstage im Jahr 2025 wird etwa 239 betragen, vorausgesetzt, Sie nehmen 11 Urlaubstage und die 11 gesetzlichen Feiertage. In diesem Szenario beträgt die Gesamtzahl der Arbeitsstunden 1.912.
Der Zweck dieses Artikels ist es zwar nicht, auf dieses Thema einzugehen, aber ich muss Sie wahrscheinlich warnen, wie es viele andere bereits tun (ohne einen Faktor der Neuheit), dass es eine Fülle von Inhalten die bestätigen, dass wir uns in einer Kultur der Überarbeitung und inmitten einer Burnout-Krise befinden. Planen Sie also Ihre Arbeit für 2025 mit Blick auf eine gesunde Work-Life-Balance.