¿Cuántos días laborables tiene un año? (2024)
Si eres como yo, necesitas saber cuántos días laborables hay en un año. ¿Por qué? Muy sencillo. Así puedo planificar mi carga de trabajo, las vacaciones y las escapadas de fin de semana y tener más previsibilidad. Veamos cuántos días laborables tendremos en 2024 y descubramos cómo podemos planificarlo.
En este artículo aprenderás:
- ¿Por qué 2024 es bisiesto y cómo afecta a los días laborables?
¿Cuál es la historia de cuántos días y horas trabajamos?
¿Cuántos días laborables tendremos en 2024?
¿Cómo planificamos nuestro calendario laboral para 2024?
¿Qué son los años bisiestos?
Es posible que haya oído que 2024 es un año bisiesto, lo que significa que tiene un día laborable más. Un año bisiesto es un año al que se le añade un día más para mantener sincronizado el año civil con el año astronómico. Un año astronómico es esencialmente el tiempo que necesita el planeta Tierra para completar su órbita alrededor del Sol.
Como la órbita de la Tierra alrededor del Sol dura aproximadamente 365,25 días, una vez cada cuatro años tenemos un día más en febrero (el 29) para que nuestro calendario se mantenga sincronizado con las cuatro estaciones.
Normalmente, un año tiene 365 días en total, de los cuales 260 son laborables. Como 2024 es especial, tendremos 261 días laborables.
Historia: Cuántos días laborables al año
Entonces, ¿cómo empezó todo y por qué trabajamos 8 horas al día durante 5 días a la semana? Tenga en cuenta que 5 días a la semana, 8 horas al día, es una norma, pero no se aplica en todas partes.
Hagamos un recorrido por la historia reciente:
Podríamos remontarnos a la época babilónica, hace 4.000 años, ya que allí es donde se vincularon por primera vez los días y las horas de trabajo, pero me ceñiré a los años 90, ya que está bien conectado con la forma en que trabajamos hoy en día.
Imagina que estamos en 1914.
Henry Ford acababa de crear su primera cadena de montaje en una fábrica. La productividad de la empresa no sólo aumentó, ¡sino que se disparó! La construcción de coches que tardaba 12 horas y media de trabajo ahora tarda 1 hora y media. Ford decide duplicar el salario y reducir la jornada laboral de 9 a 8 horas. Algún tiempo después, reduce la semana laboral de seis a cinco días.
Los empleados de Ford están encantados y la empresa prospera tanto en rentabilidad como en productividad. Poco después, los cinco días laborables a la semana se convierten en práctica habitual, y muchos otros fabricantes siguen el ejemplo de Ford. Incluso se convirtió en ley en 1939.
Debo mencionar que el movimiento de Ford no fue totalmente altruista.
¿Por qué? Él creía que la gente que tenía suficiente tiempo libre también gastaría dinero y potenciaría el capitalismo. Si la persona media siguiera una semana de siete días sólo para trabajar, no encontraría utilidad para los bienes de consumo, incluidos los automóviles de Ford, como él decía. Así que tenía todo el sentido tener menos días laborables por el bien del capitalismo.
¿Fue Ford el iniciador de la idea? Hay que saber que Ford no fue el creador de la idea, pero la adoptó y ayudó a ponerla en práctica. Fue el activista laboral Robert Owen quien inició el movimiento 100 años antes que Ford. Owen decía que la media de horas de trabajo a la semana (70 horas a la semana en aquella época) en las fábricas era insostenible e inhumana.
En 1886, Owen articuló el lema de nuestro actual estilo de vida: "Ocho horas para trabajar, ocho horas para descansar, ocho horas para lo que queramos".
¿Cómo es la semana laboral contemporánea?
Gracias a Ford, esto nos lleva a la norma actual: 5 días a la semana durante 8 horas al día. Sin embargo, el número de días laborables varía según el país de origen. Los días festivos también son diferentes, y los días de fin de semana no siempre son libres.
El mercado laboral actual es diferente, complejo y menos estándar que hace 100 años. Algunos países europeos están empezando a adoptar la semana laboral de 4 días, mientras que los estadounidenses siguen rezagados en esta tendencia. En el otro extremo del espectro, Grecia ha introducido recientemente una semana laboral de 6 días para determinadas industrias.
Normalmente, la media de días laborables en la mayoría de los países oscila entre 220 y 260 al año.
Asegúrate de que tu tiempo está bien empleado gestionándolo con aplicaciones de seguimiento del tiempo.
Las diferencias de días de trabajo en un año difieren debido a la naturaleza flexible de nuestros empleos. Podemos trabajar a tiempo parcial y no sólo a jornada completa, sino que también trabajamos como contratistas con 3 o 4 días de trabajo a la semana, podemos tener horas de guardia, lo que es frecuente para los programadores, incluso después de haber finalizado el horario de trabajo habitual.
¿Cuántos días laborables habrá en 2024?
2024 es un año bisiesto, lo que significa que contiene un día laborable más.
Así pues, partiendo de la norma de 365 días totales en un año común, 2024, como año bisiesto, tendrá 366. Eso significa que el año natural tiene 52 semanas, de las que tendremos que deducir los fines de semana, los días festivos federales y los días de vacaciones. Por lo tanto, tenemos esta fórmula:
Número total de días de trabajo = Número total de días al año - fines de semana - días festivos - días de vacaciones
Número de días de fin de semana en 2024
En 2024, hay 52 sábados y 52 domingos, lo que nos deja 104 días de fin de semana. Restando los fines de semana (104 días) del total de días (366), nos quedan 262 días laborables.
Número de días festivos federales en 2024
Tenga en cuenta que, por lo general, tanto los empleados del sector público como los del federal han incluido en su sistema de seguimiento de las vacaciones todos los días festivos federales como tiempo libre retribuido. Sin embargo, es posible que este no sea el caso también para los empleados privados, ya que no existe ninguna normativa que obligue a un empleador privado a hacerlo.
Los días festivos federales de EE.UU. se enumeran en el sitio web de la Oficina de Gestión de Personal de EE.UU., pero aquí están los días festivos federales para que conste:
Año Nuevo - Lunes, 1 de enero,
Día de Martin Luther King Jr. - Lunes 15 de enero,
Día de los Presidentes (o cumpleaños de Washington) - Lunes, 19 de febrero,
Día de los Caídos - Lunes 27 de mayo,
19 de junio, Día de la Independencia Nacional ,
Día de la Independencia - Jueves, 4 de julio,
Día del Trabajo - Lunes, 2 de septiembre,
Día de la Raza - Lunes 14 de octubre,
Día de los Veteranos - Lunes 11 de noviembre,
Día de Acción de Gracias - jueves 28 de noviembre, y
Día de Navidad - Miércoles 25 de diciembre.
Los empleados de Washington D.C. tendrán un día libre más este año, ya que celebrarán el Día de la Inauguración el 20 de enero. Recuerda que puedes celebrar este día una vez cada cuatro años.
Una vez descontados los días festivos federales (11), nos quedan 251 días laborables al año.
Número de días de vacaciones
Como el número de días festivos en EE.UU. suele variar en función de la empresa, el puesto del empleado y la duración de la relación laboral, haré los cálculos basándome en el número generalmente aceptado, 11.
Puede que ya seas consciente de ello, pero ten en cuenta la cultura estadounidense del exceso de trabajo y la actual crisis de agotamiento; cuanto más puedas reducir el número de semanas laborales y de horas de trabajo anuales, mejor será tu equilibrio entre vida laboral y personal.
Volviendo a los días libres retribuidos, ahora descontaremos del número de días laborables restantes (251) las vacaciones adicionales (11), y nos quedamos con 240 días laborables en 2024.
Tenga en cuenta que su número final puede variar en función de cuántos días festivos tenga, si su estado tiene un día festivo federal adicional o si su empresa ofrece más días festivos. Si tienes en cuenta todos los demás factores en tu fórmula, encontrarás el número exacto de días laborables.
¿Cuántas horas de trabajo habrá en 2024?
Este cálculo se basa en los días festivos y de vacaciones federales antes mencionados y con una jornada laboral estándar de 8 horas diarias.
Número de horas de trabajo en 2024 = Número total de días de trabajo en 2024 x 8 horas = 240 x 8 = 1.920
Por lo tanto, su número total de horas de trabajo en 2024 será de 1.920.
Si restamos los 11 días de vacaciones que suponíamos que tendrías, el número total de horas de trabajo será:
Número de horas de trabajo en 2024 = 251 x 8 = 2.008 .
Por lo tanto, si en 2024 no tienes esos días de vacaciones, trabajarás 2.008 horas.
Un seguimiento automático del tiempo te hace consciente de tus hábitos de consumo de tiempo y te ayuda a aprovecharlo mejor.
Trucos y consejos para planificar tu horario de trabajo en 2024
Puede parecer que 240 días de trabajo son más que suficientes, pero tienes que controlar tu tiempo y planificar tus objetivos laborales con antelación.
Tienes que tener claro qué ingresos anuales quieres alcanzar, qué proyectos tienen sentido para tu carrera si estás pivotando hacia un nuevo papel o aumentando esa tarifa por hora estable.
De este modo, sentirás que hay una evolución y que estás tomando las riendas de tu jornada laboral, y no al revés.
Puede que le interese el contenido sobre cómo calcular las horas de trabajo.
Establecer objetivos realistas
Establecer metas alcanzables y basadas en la realidad objetiva es uno de los hábitos de trabajo esenciales y el paso primordial hacia el éxito. Establezca objetivos alcanzables diarios, semanales y anuales. Puedes utilizar el método SMART como el más sencillo, e incluso puedes establecer OKR o KPI para medir tu éxito.
Hemos escrito más sobre cómo establecer objetivos realistas en un artículo completo, pero aquí tienes un marco sencillo:
Plan
Ahora, divide tus tareas en pasos más pequeños y manejables, y asegúrate de que tu asignación de tiempo para los objetivos es la adecuada. Aborda los grandes proyectos en tareas más pequeñas para que puedas tener una gestión equilibrada de la carga de trabajo durante el año.
Ten en cuenta que puedes caer en la falacia de la planificación, que te hace creer que todo es posible. El mismo sesgo cognitivo te hace subestimar el tiempo, los costes y los riesgos potenciales, mientras que sobrestimas los beneficios. Así que lo mejor es asignar más tiempo del que crees necesario para completar las tareas.
Para tu proceso de planificación, puedes utilizar algunos de los mejores planificadores digitales, tableros Kanban o listas de tareas.
Estos artículos pueden serle útiles en su proceso de planificación:
Hacer un presupuesto de tiempo
Los presupuestos de tiempo te hacen ser eficiente con tu tiempo y te facilitan el uso intencionado de tu tiempo y la eliminación de las pérdidas de tiempo de tu horario de trabajo.
La mejor medida que puedes tomar es utilizar técnicas de gestión del tiempo. Me limitaré a enumerar algunas estrategias, ya que puedes encontrar guías completas sobre cada una de ellas en nuestro blog, pero aquí tienes algunas de las más eficaces:
Todas estas técnicas le ayudan a aprovechar el tiempo como un recurso, aumentar su productividad y percibir realmente el tiempo como un presupuesto limitado que se acaba en algún momento.
Llevar a cabo una auditoría de tiempo de vez en cuando
Obtén una visión objetiva de tus hábitos de gasto de tiempo y de cómo estás progresando hacia tus objetivos a corto y largo plazo tan a menudo como sea posible.
Una auditoría del tiempo consiste simplemente en llevar un registro detallado de su trabajo para poder identificar patrones o áreas de mejora.
Utilizar una aplicación de control del tiempo o un diario puede ser de gran ayuda. Un cronómetro automático como Timeular es, obviamente, una opción sencilla.
Timeular es una herramienta fiable para mantenerse informado sobre las horas de trabajo, extraordinarias o deficitarias de sus empleados y gestionar cualquier tipo de tiempo libre.
Compruebe lo que Timeular le permite hacer:
- Vea quién está fuera y cuándo,
- Aprobar o rechazar solicitudes de tiempo libre (los empleados también pueden solicitar tiempo libre),
- Exporte el tiempo libre y obtenga todos los saldos en CSV o Excel, y mucho más.
Vea en este vídeo cómo funcionan estas funciones en Timeular:
Conclusión
Su número de días de trabajo totales en 2024 será de 240, siempre que tome 11 días de vacaciones y también los 11 días festivos federales. En ese caso, el número total de horas de trabajo será de 1.920.
Aunque el propósito de este artículo no es entrar en este tema, sí tengo que advertirte probablemente, como ya están haciendo muchos otros (sin factor de novedad), que hay una plétora de contenido que confirman que estamos inmersos en una cultura de exceso de trabajo, y en plena crisis de burnout. Así que planifica tu trabajo para 2024 pensando en un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.