Quanti giorni lavorativi ci sono in un anno? (2024)
Se siete come me, dovete sapere quanti giorni lavorativi ci sono in un anno. Perché? È semplice! Così posso pianificare il mio carico di lavoro, le vacanze e i fine settimana e avere una maggiore prevedibilità. Scopriamo quanti giorni lavorativi ci saranno nel 2024 e come pianificare il tutto!
In questo articolo imparerete:
- Perché il 2024 è un anno bisestile e come influisce sui giorni lavorativi?
Qual è la storia del numero di giorni e ore di lavoro?
Quanti giorni lavorativi avremo nel 2024?
Come pianificare il nostro programma di lavoro per il 2024?
Cosa sono gli anni bisestili?
Forse avete sentito dire che il 2024 è un anno bisestile, il che significa che ha un giorno lavorativo in più. Un anno bisestile è un anno a cui viene aggiunto un giorno in più per mantenere l'anno solare sincronizzato con l'anno astronomico. Un anno astronomico è essenzialmente il tempo necessario al pianeta Terra per completare la sua orbita intorno al Sole.
Poiché l'orbita della Terra intorno al Sole dura circa 365,25 giorni, una volta ogni quattro anni abbiamo un giorno in più a febbraio (il 29) in modo che il nostro calendario rimanga sincronizzato con le quattro stagioni.
Normalmente, un anno ha 365 giorni totali, di cui 260 lavorativi. Poiché il 2024 è speciale, avremo 261 giorni lavorativi.
Storia: Quanti giorni lavorativi in un anno
Allora, come è iniziato tutto questo e perché lavoriamo 8 ore al giorno per 5 giorni alla settimana? Si noti che 5 giorni alla settimana, otto ore al giorno, è uno standard, ma non è applicato ovunque.
Facciamo un viaggio nella memoria nella storia recente:
Potremmo risalire all'epoca babilonese, 4000 anni fa, perché è qui che sono stati legati per la prima volta i giorni e gli orari di lavoro, ma mi atterrò agli anni '90, perché è ben collegato al modo in cui lavoriamo oggi.
Immaginate che sia il 1914.
Henry Ford aveva appena creato la sua prima catena di montaggio. La produttività dell'azienda non solo aumentò, ma salì alle stelle! La costruzione di un'auto che richiedeva 12 ore e mezza di lavoro ora richiede 1 ora e mezza di lavoro. Ford decide di raddoppiare la paga e di ridurre la giornata lavorativa da 9 a 8 ore. Qualche tempo dopo, riduce la settimana lavorativa da sei a cinque giorni.
I dipendenti della Ford sono entusiasti e l'azienda cresce sia in termini di redditività che di produttività. Non molto tempo dopo, i cinque giorni lavorativi settimanali divennero una prassi standard e molti altri produttori seguirono l'esempio di Ford. Nel 1939, la legge diventa addirittura legge.
Va detto che la mossa di Ford non è stata del tutto altruistica.
Perché? Credeva che le persone che avevano abbastanza tempo libero avrebbero anche speso denaro e migliorato il capitalismo. Se la persona media seguisse una settimana di sette giorni solo per lavorare, non troverebbe l'uso per i beni di consumo, comprese le automobili di Ford, come diceva lui. Quindi aveva assolutamente senso avere meno giorni lavorativi per il bene del capitalismo.
Ford è stato l'iniziatore dell'idea? È necessario sapere che Ford non è stato il creatore dell'idea, ma ha adottato e contribuito alla sua attuazione. Fu l'attivista sindacale Robert Owen a dare il via al movimento 100 anni prima di Ford. Owen sosteneva che il numero medio di ore di lavoro settimanali (all'epoca 70 ore) nelle fabbriche era insostenibile e disumano.
Nel 1886, Owen articolò lo slogan del nostro attuale stile di vita: "Otto ore per il lavoro, otto ore per il riposo, otto ore per quello che vogliamo".
Come si presenta la settimana lavorativa contemporanea?
Grazie a Ford, siamo arrivati allo standard odierno: 5 giorni alla settimana per 8 ore al giorno. Tuttavia, il numero di giorni lavorativi varia a seconda del Paese di origine. Anche i giorni festivi sono diversi e i fine settimana non sono sempre liberi.
Il mercato del lavoro oggi è diverso, complesso e meno standard rispetto a 100 anni fa. Si scopre che alcuni Paesi europei stanno iniziando ad adottare la politica della settimana lavorativa di 4 giorni, mentre quelli americani sono ancora indietro rispetto a questa tendenza. Dall'altra parte dello spettro, la Grecia ha recentemente introdotto una settimana lavorativa di 6 giorni per alcuni settori.
In genere, la media dei giorni lavorativi nella maggior parte dei Paesi è compresa tra 220 e 260 all'anno.
Assicuratevi che il vostro tempo sia ben speso gestendolo con le app di tracciamento del tempo.
Le differenze tra i giorni di lavoro in un anno sono dovute alla natura flessibile del nostro lavoro. Possiamo lavorare part-time e non solo a tempo pieno, ma anche come appaltatori con 3 o 4 giorni di lavoro a settimana, possiamo avere orari di reperibilità, cosa frequente per i programmatori, anche dopo la definizione del normale orario di lavoro.
Quanti giorni lavorativi ci saranno nel 2024?
Il 2024 è un anno bisestile, il che significa che contiene un giorno lavorativo in più.
Quindi, partendo dallo standard di 365 giorni totali in un anno comune, il 2024, essendo un anno bisestile, ne avrà 366. Ciò significa che l'anno solare ha 52 settimane, dalle quali dovremo dedurre i fine settimana, le festività federali e i giorni di vacanza. Di conseguenza, abbiamo questa formula:
Numero totale di giorni lavorativi = Numero totale di giorni all'anno - fine settimana - festività federali - giorni di ferie
Numero di giorni di fine settimana nel 2024
Nel 2024 ci sono 52 sabati e 52 domeniche, il che significa che ci sono 104 giorni di fine settimana. Sottraendo i fine settimana (104 giorni) dal totale dei giorni (366), rimangono 262 giorni lavorativi.
Numero di festività federali nel 2024
Si noti che, in genere, sia i dipendenti del settore pubblico che quelli federali hanno incluso nel loro sistema di tracciamento delle ferie tutte le festività federali come permessi retribuiti. Tuttavia, questo potrebbe non essere il caso anche per i dipendenti privati, in quanto non esiste alcuna normativa che imponga a un datore di lavoro privato di farlo.
Le festività federali degli Stati Uniti sono elencate sul sito web dell'U.S. Office of Personnel Management, ma ecco le festività federali per la cronaca:
Capodanno - Lunedì 1 gennaio,
Martin Luther King Jr. Day - lunedì 15 gennaio,
Giorno dei Presidenti(o compleanno di Washington) - lunedì 19 febbraio,
Giorno della memoria - lunedì 27 maggio,
Juneteenth - Giornata nazionale dell'indipendenza - mercoledì 19 giugno,
Giorno dell'Indipendenza - Giovedì 4 luglio,
Festa del lavoro - lunedì 2 settembre,
Columbus Day - Lunedì 14 ottobre,
Giornata dei Veterani - Lunedì 11 novembre,
Giorno del Ringraziamento - giovedì 28 novembre e
Giorno di Natale - Mercoledì 25 dicembre.
Per i dipendenti di Washington D.C. quest'anno è previsto un giorno di ferie in più, poiché il 20 gennaio si festeggerà l'Inauguration Day. Ricordate che questo giorno può essere celebrato una volta ogni quattro anni.
Dedotti i giorni festivi federali (11), rimangono 251 giorni lavorativi all'anno.
Numero di giorni di vacanza
Poiché il numero di giorni festivi negli Stati Uniti varia tipicamente a seconda del datore di lavoro, della posizione del dipendente e della durata del mandato, farò i calcoli basandomi sul numero generalmente accettato, 11.
Forse ne siete già consapevoli, ma tenete presente la cultura americana del superlavoro e l'attuale crisi di burnout; più riuscite a ridurre il numero di settimane lavorative e le ore di lavoro annuali, migliore sarà il vostro equilibrio tra lavoro e vita privata.
Tornando ai giorni di ferie retribuite, sottraiamo dal numero di giorni lavorativi rimanenti (251) le ferie aggiuntive (11), e ci rimangono 240 giorni lavorativi nel 2024.
Tenete presente che il numero finale può variare in base al numero di giorni festivi, se il vostro Stato ha un'ulteriore festività federale o se il vostro datore di lavoro offre più giorni festivi. Se nella formula si tiene conto di tutti gli altri fattori, si troverà il numero esatto di giorni lavorativi.
Quante ore di lavoro ci saranno nel 2024?
Il calcolo si basa sulle festività federali e sui giorni di ferie di cui sopra e su un orario di lavoro standard di 8 ore al giorno.
Numero di ore lavorative nel 2024 = Numero totale di giorni lavorativi nel 2024 x 8 ore = 240 x 8 = 1.920
Pertanto, il numero totale di ore di lavoro nel 2024 sarà di 1.920.
Se si sottraggono gli 11 giorni di ferie ipotizzati, il numero totale di ore di lavoro sarà:
Numero di ore di lavoro nel 2024 = 251 x 8 = 2.008 .
Quindi, se non avete questi giorni di ferie nel 2024, lavorerete 2.008 ore.
Un time-tracking automatico vi rende consapevoli delle vostre abitudini di impiego del tempo e vi aiuta a utilizzarlo meglio.
Consigli e suggerimenti per pianificare il vostro orario di lavoro 2024
Può sembrare che 240 giorni lavorativi siano più che sufficienti, ma è necessario prendere il controllo del proprio tempo e pianificare in anticipo i propri obiettivi lavorativi.
Dovete avere chiaro quale reddito annuo volete raggiungere, quali progetti hanno senso per la vostra carriera se volete passare a un nuovo ruolo o aumentare la vostra tariffa oraria fissa.
In questo modo sentirete che c'è un'evoluzione e che siete voi a prendere il controllo della vostra giornata lavorativa, non il contrario.
Potreste essere interessati a contenuti su come calcolare le ore di lavoro.
Stabilire obiettivi realistici
Stabilire obiettivi raggiungibili e basati sulla realtà oggettiva è una delle abitudini di lavoro essenziali e il passo primario verso il successo. Stabilite obiettivi giornalieri, settimanali e annuali raggiungibili. Si può utilizzare il metodo SMART, il più semplice, e si possono anche stabilire OKR o KPI per misurare il proprio successo.
Abbiamo scritto di più su come fissare obiettivi realistici in un articolo completo, ma ecco un semplice schema:
Piano
A questo punto, suddividete i vostri compiti in fasi più piccole e gestibili e assicuratevi che l'allocazione del tempo per gli obiettivi sia corretta. Affrontate i grandi progetti in piccoli compiti, in modo da avere una gestione equilibrata del carico di lavoro durante l'anno.
Tenete presente che potreste cadere nella fallacia della pianificazione, che vi fa credere che tutto sia possibile. Lo stesso pregiudizio cognitivo fa sì che si sottovalutino i tempi, i costi e i rischi potenziali, mentre si sopravvalutano i benefici. Quindi, è meglio allocare più tempo di quello che si pensa sia necessario per completare i compiti.
Per il processo di pianificazione, potete utilizzare alcuni dei migliori planner digitali, schede Kanban o elenchi di cose da fare.
Nel processo di pianificazione, questi articoli potrebbero essere utili:
Fare un budget di tempo
I budget di tempo vi permettono di essere efficienti con il vostro tempo e vi facilitano nell'uso intenzionale del vostro tempo e nell'eliminazione delle perdite di tempo dal vostro programma di lavoro.
La cosa migliore da fare è utilizzare tecniche di gestione del tempo. Mi limiterò a elencare alcune strategie, dato che sul nostro blog potete trovare guide esaustive su ciascuna di esse, ma ecco alcune delle più efficaci:
Tutte queste tecniche aiutano a sfruttare il tempo come risorsa, ad aumentare la produttività e a percepire il tempo come un budget limitato che a un certo punto finisce.
Effettuare periodicamente un controllo del tempo
Ottenere una visione obiettiva delle proprie abitudini di impiego del tempo e di come si sta procedendo verso gli obiettivi a breve e a lungo termine il più spesso possibile.
Una verifica del tempo consiste nel tenere un registro dettagliato del vostro lavoro, in modo da poter identificare gli schemi o le aree da migliorare.
L'utilizzo di un'applicazione per la rilevazione del tempo o di un diario del tempo può essere d'aiuto. Un time tracker automatico come Timeular è ovviamente una scelta facile.
Timeular è uno strumento affidabile per essere informati sulle ore di lavoro, di straordinario o di deficit dei vostri dipendenti e per gestire qualsiasi tipo di assenza.
Verificate cosa vi permette di fare Timeular :
- Vedere chi è via e quando,
- Approvare o rifiutare le richieste di ferie (anche i dipendenti possono richiederle),
- Esportare le ferie e ottenere tutti i saldi in formato CSV o Excel, e altro ancora.
In questo video potete vedere come funzionano le funzioni di cui sopra in Timeular:
Conclusione
Il numero di giorni di lavoro totali nel 2024 sarà di 240, a condizione che si prendano anche 11 giorni di vacanza e le 11 festività federali. In questo scenario, il numero totale di ore lavorative sarà di 1.920.
Sebbene lo scopo di questo articolo non sia quello di entrare nel merito di questo argomento, devo probabilmente avvertirvi, come molti altri stanno già facendo (senza un fattore di novità), che c'è una pletora di contenuti che confermano che siamo immersi in una cultura di superlavoro e nel bel mezzo di una crisi di burnout. Quindi, pianificate il vostro lavoro per il 2024 tenendo conto di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.