Software für die Personalverwaltung
Automatisiere die Zeiterfassung, verwalte Abwesenheiten mühelos und halte die gesetzlichen Vorschriften ein - mit Timeular, einer mühelosen Software zur Personalüberwachung.
#DIE NR. 1 UNTER DEN PERSONALVERWALTUNGSPROGRAMMEN FÜR KLEINE UND GROSSE MARKEN
Arbeitszeiten
Verfolge die Anwesenheit einfach, indem du individuelle oder Teamarbeitszeiten festlegst.
Urlaub und PTO
Verfolge und verwalte alle Arten von Urlaub und exportiere deinen Gehaltsabrechnungsbericht.
Überstunden
Erfasse Überstunden automatisch, um die Vorschriften zur Überstundenvergütung einzuhalten.
Automatisierte Zeiterfassung
Reduziere Fehler in der Gehaltsabrechnung und im Berichtswesen mit automatischer Zeiterfassung auf Basis von KI.
Zeitbudgets
Lege Zeitbudgets für Aufgaben fest, und lasse dich benachrichtigen, sobald dein Team ein Limit erreicht.
Anpassbare Berichte
Erstelle mit einem Klick einfache Berichte, um Einblicke in die Belegschaft in Echtzeit zu erhalten.
"Timeular ist für uns bei Kiwa ein unverzichtbares Werkzeug. Es bietet einen erstaunlichen Überblick und hilft uns derzeit, unsere Effizienz zu verbessern."
Leiter der Batterieprüfung bei Kiwa
"Das ist wirklich hilfreich für die Ressourcenplanung, da es uns zeigt, wer Kapazitäten hat und wer demnächst frei hat."
Gründungspartner bei Via Tomorrow Consulting
"Ich brauchte einen effizienten Urlaubsanzeiger. Timeular hat meine Erwartungen durch seine Einfachheit und Effektivität übertroffen. Die Urlaubsverwaltung ist jetzt ein Kinderspiel."
Teamleiter in einer Marketing-Agentur
Timeular ist ein Geschenk des Himmels für Leute wie mich, die sich leicht ablenken lassen. Ich Blicke nicht mehr auf meinen Tag zurück und frage mich: "Was habe ich zwischen 10 und 13 Uhr gemacht?"
Timeular ist das Beste, seit es geschnittenes Brot gibt. Wenn du deine Zeiterfassung nicht zusätzlich in Rechnung stellst, hole dir dieses Tool.
Workforce Management (WFM) ist die Praxis, die sicherstellt, dass ein Unternehmen durch strategische Planung seiner Humanressourcen die betriebliche Effizienz erreicht. Mit anderen Worten: Es wird der Geschäftsbetrieb so organisiert, dass die richtige Anzahl von Mitarbeitern zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Der Implementierungsprozess des Workforce Managements umfasst die Vorhersage des zu erledigenden Arbeitsvolumens, die Planung des Personals zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen und die Anpassung des Personalbestands nach Bedarf.
Workforce Management Software (WMS) beschreibt Werkzeuge, die bei der Personalverwaltung helfen und verschiedene Funktionen umfassen, die zum Erfolg des Unternehmens führen. Die richtige Workforce-Management-Software umfasst Aufgabenplanung und Zeiterfassung, Arbeitsanalyse und Anwesenheitsüberwachung. Ein WMS verbessert die datengestützten Entscheidungen, die betriebliche Effizienz und die Produktivität der Mitarbeiter. Die Auswahl einer Workforce-Management-Software ist kein einfacher Prozess, da sie mehrere Funktionen erfüllen muss. Stelle jedoch sicher, dass sie alle wichtigen Funktionen enthält, die du zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz benötigst.
Einer der Vorteile einer Workforce-Management-Lösung ist der Echtzeit-Einblick in die Dynamik deiner Belegschaft. Dies wiederum ermöglicht einen proaktiven Ansatz bei der Verwaltung von Ressourcen, ein besseres Aufgabenmanagement und ein insgesamt effektives Workforce Management. Ein weiterer Vorteil der richtigen Workforce-Management-Software ist die Kostenreduzierung. Automatische Zeiterfassung, Zeitplanung und Talentmanagement in Echtzeit sorgen für optimierte Arbeitskosten, eine einfachere Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Workforce-Management-Lösungen tragen auch zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei.
Die Kosten für Workforce-Management-Software hängen von der Marke oder den Anwendungsfällen ab. Wenn dein Unternehmen klein bis mittelgroß ist, macht es keinen Sinn, eine Enterprise Workforce Management-Software zu erwerben. Timeular zum Beispiel ist eine umfassende Workforce-Management-Lösung, deren Preise bei 7,50 US-Dollar pro Benutzer und Monat beginnen.
Teilweise, ja, aber es gibt Kernfunktionen im Personalwesen, für die wir eine HR-Software empfehlen, die für diese Zwecke entwickelt wurde. Timeular hilft zwar bei der Anwesenheitsverfolgung, der besseren Aufgabenverwaltung, dem Abwesenheitsmanagement, der Berichterstattung für die Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Sozialleistungen, ist aber keine globale Softwarelösung für die Gehaltsabrechnung. Die anderen zentralen HR-Funktionen, für die du Tools benötigst, sind die Verwaltung von Verträgen, die Gehaltsabrechnung und die Talentakquise.