Hvor mange arbeidsdager i løpet av et år? (2024)
Hvis du er som meg, trenger du å vite hvor mange virkedager det er i løpet av et år. Hvorfor det? Det er ganske enkelt! Så jeg kan planlegge arbeidsmengden, ferier og helgeturer på en mer forutsigbar måte. La oss se nærmere på hvor mange arbeidsdager vi har i 2024 og finne ut hvordan vi kan planlegge ut fra det!
I denne artikkelen lærer du:
- Hvorfor er 2024 et skuddår, og hvordan påvirker dette arbeidsdagene?
Hva er historien om hvor mange arbeidsdager og -timer vi jobber?
Hvor mange arbeidsdager har vi i 2024?
Hvordan planlegger vi arbeidsplanen for 2024?
Hva er skuddår?
Du har kanskje hørt at 2024 er et skuddår, noe som betyr at det har en ekstra arbeidsdag. Et skuddår er et år som har en ekstra dag lagt til for å holde kalenderåret synkronisert med det astronomiske året. Et astronomisk år er i hovedsak den tiden planeten Jorden trenger for å fullføre sin bane rundt solen.
Ettersom jordens bane rundt solen tar omtrent 365,25 dager hvert fjerde år, har vi en dag til i februar (den 29.), slik at kalenderen vår holder seg synkronisert med de fire årstidene.
Vanligvis har et år 365 dager totalt, hvorav 260 er arbeidsdager. Siden 2024 er spesielt, vil vi ha 261 arbeidsdager.
Historie: Hvor mange arbeidsdager i løpet av et år
Så hvordan begynte det hele, og hvorfor jobber vi 8 timer om dagen i 5 dager i uken? Merk at 5 dager per uke, 8 timer per dag, er en standard, men den brukes ikke overalt.
La oss ta en tur tilbake i historien:
Vi kunne gått tilbake til Babylon for 4000 år siden, siden det var her arbeidsdager og arbeidstid først ble knyttet til, men jeg holder meg til 90-tallet, siden det er godt knyttet til måten vi jobber på i dag.
Tenk deg at det er 1914.
Henry Ford hadde nettopp skapt sitt første samlebånd. Selskapets produktivitet ikke bare økte, men eksploderte! Bilkonstruksjon som tok 12 og en halv arbeidstime, tar nå 1 og en halv arbeidstime. Ford bestemmer seg for å doble lønnen og redusere arbeidsdagen fra 9 til 8 timer. Noe senere reduserer han arbeidsuken fra seks til fem dager.
Fords ansatte er begeistret, og selskapet blomstrer både når det gjelder lønnsomhet og produktivitet. Ikke lenge etter ble fem arbeidsdager i uken standard praksis, og mange andre produsenter fulgte Fords eksempel. I 1939 ble dette til og med lovfestet.
Jeg må nevne at Fords trekk ikke var helt altruistisk.
Han mente at folk som hadde nok fritid, også ville bruke penger og styrke kapitalismen. Hvis gjennomsnittsmennesket fulgte en syvdagersuke bare for å jobbe, ville de ikke finne bruk for forbruksvarer, inkludert Fords biler, som han sa. Så det var helt logisk å ha færre arbeidsdager for kapitalismens skyld.
Var Ford initiativtaker til ideen? Du må vite at Ford ikke var opphavsmannen til ideen, men han adopterte og hjalp til med å implementere den. Det var arbeideraktivisten Robert Owen som startet bevegelsen 100 år før Ford. Owen mente at det gjennomsnittlige antallet arbeidstimer per uke (70 timer per uke på den tiden) i fabrikkene var uholdbart og umenneskelig.
I 1886 formulerte Owen slagordet for vår nåværende livsstil: "Åtte timer til arbeid, åtte timer til hvile, åtte timer til det vi vil."
Hvordan ser den moderne arbeidsuken ut?
Takket være Ford har vi kommet frem til dagens standard: 5 dager i uken med 8 timer per dag. Antall arbeidsdager varierer imidlertid fra land til land. Helligdagene er også forskjellige, og helgedagene er ikke alltid fridager.
Arbeidsmarkedet i dag er ulikt, komplekst og mindre standardisert enn for 100 år siden. Noen europeiske land er i ferd med å innføre 4-dagers arbeidsuke, mens amerikanske land fortsatt henger etter i denne trenden. På den andre siden av skalaen har Hellas nylig innført seks dagers arbeidsuke for visse bransjer.
I de fleste land ligger gjennomsnittlig antall arbeidsdager på mellom 220 og 260 per år.
Sørg for at du bruker tiden din godt ved å bruke tidsregistreringsapper.
Forskjellene i antall arbeidsdager i løpet av et år er forskjellige på grunn av fleksibiliteten i jobbene våre. Vi kan jobbe deltid og ikke bare fulltid, men vi jobber også som oppdragstakere med tre eller fire arbeidsdager i uken, og vi kan ha tilkallingsvakter, noe som er vanlig for programmerere, selv etter at den ordinære arbeidstiden er fastlagt.
Hvor mange arbeidsdager vil det være i 2024?
2024 er et skuddår, noe som betyr at det inneholder én ekstra arbeidsdag.
Hvis vi tar utgangspunkt i standarden på 365 dager i et vanlig år, vil 2024, som er et skuddår, ha 366 dager. Det betyr at kalenderåret har 52 uker, og fra disse må vi trekke fra helger, helligdager og feriedager. Derfor har vi denne formelen:
Totalt antall arbeidsdager = Totalt antall dager i året - helger - helligdager - feriedager
Antall helgedager i 2024
I 2024 er det 52 lørdager og 52 søndager, noe som gir oss 104 helgedager. Ved å trekke helgene (104 dager) fra det totale antallet dager (366), står vi nå igjen med 262 arbeidsdager.
Antall føderale helligdager i 2024
Merk at både offentlig ansatte og statsansatte generelt har inkludert alle føderale helligdager som betalt fri i sine feriesystemer. Det er imidlertid ikke sikkert at dette også gjelder for privatansatte, ettersom det ikke finnes noen forskrift som pålegger private arbeidsgivere å gjøre dette.
De føderale helligdagene i USA er oppført på nettstedet til U.S. Office of Personnel Management, men her er de føderale helligdagene for ordens skyld:
Nyttårsdag - mandag 1. januar,
Martin Luther King jr.-dagen - mandag 15. januar,
Presidentens dag (eller Washingtons fødselsdag )- mandag 19. februar,
Memorial Day - mandag 27. mai,
Den nasjonale uavhengighetsdagen Juneteenth - onsdag 19. juni,
Uavhengighetsdagen - torsdag 4. juli,
Labor Day - mandag 2. september,
Columbus Day - mandag 14. oktober,
Veterandagen - mandag 11. november,
Thanksgiving Day - torsdag 28. november, og
1. juledag - onsdag 25. desember.
Ansatte i Washington, D.C. får en ekstra fridag i år, ettersom dere feirer innsettelsesdagen den 20. januar. Husk at du kan feire denne dagen én gang hvert fjerde år.
Etter at helligdagene (11) er trukket fra, står vi igjen med 251 arbeidsdager i året.
Antall feriedager
Ettersom antall feriedager i USA vanligvis varierer avhengig av arbeidsgiver, den ansattes stilling og lengden på ansettelsesforholdet, vil jeg gjøre beregningene basert på det generelt aksepterte tallet 11.
Du er kanskje allerede klar over dette, men husk på den amerikanske overarbeidskulturen og den pågående utbrenthetskrisen: Jo mer du kan redusere antall arbeidsuker og årlige arbeidstimer, desto bedre blir balansen mellom arbeid og fritid.
For å gå tilbake til betalte fridager, trekker vi nå fra antall arbeidsdager (251) de ekstra feriedagene (11), og vi sitter igjen med 240 arbeidsdager i 2024.
Husk at det endelige tallet kan variere avhengig av hvor mange helligdager du har, om delstaten din har en ekstra helligdag, eller om arbeidsgiveren din tilbyr flere helligdager. Hvis du tar hensyn til alle de andre faktorene i formelen, vil du finne det nøyaktige antallet arbeidsdager.
Hvor mange arbeidstimer vil det være i 2024?
Denne beregningen er basert på de ovennevnte helligdagene og feriedagene og med en standard arbeidstid på 8 timer per dag.
Antall arbeidstimer i 2024 = Totalt antall arbeidsdager i 2024 x 8 timer = 240 x 8 = 1 920
Det totale antallet arbeidstimer i 2024 vil derfor være 1 920.
Hvis vi trekker fra de 11 feriedagene vi antok at du ville ha, blir det totale antallet arbeidstimer:
Antall arbeidstimer i 2024 = 251 x 8 = 2 008.
Hvis du ikke har disse feriedagene i 2024, vil du altså jobbe 2 008 timer.
En automatisk tidsregistrering gjør deg oppmerksom på tidsbruken din og hjelper deg med å utnytte tiden din bedre.
Tips og triks for å planlegge arbeidsplanen din for 2024
Det kan virke som om 240 arbeidsdager er mer enn nok, men du må ta kontroll over tiden din og planlegge arbeidsmålene dine på forhånd.
Du må ha klart for deg hvilken årsinntekt du ønsker å oppnå, hvilke prosjekter som er fornuftige for karrieren din hvis du er på vei inn i en ny rolle, eller øke den faste timeprisen.
På denne måten vil du føle at det skjer en utvikling, og at du tar kontroll over arbeidsdagen din, ikke omvendt.
Du vil kanskje være interessert i innhold om hvordan du beregner arbeidstid.
Sett deg realistiske mål
Å sette seg mål som er oppnåelige og basert på objektive realiteter, er en av de viktigste arbeidsvanene og det første steget mot suksess. Sett deg oppnåelige daglige, ukentlige og årlige mål. Du kan bruke SMART-metoden som den enkleste metoden, og du kan til og med sette OKR-er eller KPI-er for å måle suksessen din.
Vi har skrevet mer om hvordan du setter deg realistiske mål i en omfattende artikkel, men her er et enkelt rammeverk:
Plan
Del opp oppgavene dine i mindre, håndterbare trinn, og sørg for at du bruker riktig tid på målene dine. Ta fatt på store prosjekter i mindre oppgaver, slik at du kan ha en balansert arbeidsmengde i løpet av året.
Husk at du kan falle inn i planleggingsfeilslutningen, som får deg til å tro at alt er mulig. Den samme kognitive skjevheten gjør at du undervurderer tid, kostnader og potensielle risikoer, mens du overvurderer fordelene. Derfor er det best å sette av mer tid enn du tror er nødvendig for å fullføre oppgavene.
Til planleggingsprosessen kan du bruke noen av de beste digitale planleggerne, Kanban-tavler eller oppgavelister.
Disse artiklene kan være nyttige i planleggingsprosessen:
Lag et tidsbudsjett
Tidsbudsjetter gjør deg mer effektiv med tiden din og gjør det lettere for deg å bruke tiden din bevisst og fjerne tidstyver fra arbeidsplanen din.
Det beste du kan gjøre er å bruke teknikker for tidsstyring. Jeg skal bare liste opp noen strategier, ettersom du kan finne omfattende veiledninger om hver strategi på bloggen vår, men her er noen av de mest effektive:
Alle disse teknikkene hjelper deg med å utnytte tiden som en ressurs, øke produktiviteten og virkelig oppfatte tiden som et begrenset budsjett som tar slutt på et eller annet tidspunkt.
Gjennomføre en tidsrevisjon fra tid til annen
Få en objektiv oversikt over tidsbruken din og hvordan du ligger an i forhold til dine kortsiktige og langsiktige mål så ofte som mulig.
En tidsrevisjon innebærer bare å føre en detaljert logg over arbeidet ditt, slik at du kan identifisere mønstre eller områder som kan forbedres.
Bruk av en tidsregistreringsapp eller en tidsdagbok kan hjelpe deg. En automatisk tidsregistrering som Timeular er åpenbart et enkelt valg.
Timeular er et pålitelig verktøy for å holde deg informert om de ansattes arbeidstid, overtid eller underskuddstimer, og for å administrere alle typer avspasering.
Sjekk hva Timeular gir deg mulighet til å gjøre:
- Se hvem som er borte og når,
- Godkjenn eller avslå forespørsler om avspasering (ansatte kan også be om avspasering),
- Eksporter avspasering og få alle saldoer enten i CSV eller Excel, og mye mer.
I denne videoen kan du se hvordan de ovennevnte funksjonene fungerer i Timeular:
Konklusjon
I 2024 vil du ha 240 arbeidsdager totalt, forutsatt at du også tar ut 11 feriedager og de 11 helligdagene. I dette scenariet vil det totale antallet arbeidstimer være 1 920.
Selv om formålet med denne artikkelen ikke er å komme inn på dette temaet, må jeg nok advare deg, som mange andre allerede gjør (uten en nyhetsfaktor), om at det finnes en overflod av innhold som bekrefter at vi er forankret i en kultur av overarbeid, og at vi er midt i en utbrenthetskrise. Så planlegg arbeidet ditt for 2024 med tanke på en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.