Je peux faire ce que je fais le mieux, acquérir de nouvelles compétences et relever de nouveaux défis. J'aime travailler ici parce que nous sommes encouragés à tirer les leçons des échecs et qu'il existe une solide culture de la sécurité psychologique, de la confiance et du respect.
Responsable de la croissance
Je n'ai jamais travaillé dans un endroit où la culture d'entreprise est aussi unique et solidaire que chez Timeular. Le temps que j'ai passé ici a été, sans aucun doute, le meilleur de ma carrière professionnelle.
Responsable du support client
J'apprécie la souplesse des horaires, les possibilités de développement et l'environnement dynamique. Les personnes formidables sont la cerise sur le gâteau. Je travaille dur et je m'amuse, je cherche à m'améliorer chaque jour tout en appréciant mon travail.
Chercheur UX
C'est tellement encourageant d'avoir ce niveau de confiance et de liberté créative. Et l'équipe a fait preuve d'une telle ouverture d'esprit depuis le premier jour que nous avons l'impression de nous connaître depuis des années.
Designer
Je n'ai jamais connu la confiance et la liberté que l'on trouve ici. J'ai beaucoup de temps pour coder et peu de frais généraux en dehors de cela. Je peux même décider sur quoi travailler, tant que c'est bénéfique pour nos clients.
La flexibilité et le soutien au sein de l'équipe sont incroyables. J'apprécie le lundi matin parce qu'il est synonyme d'une nouvelle semaine à relever des défis passionnants avec une équipe formidable. Et ce n'est pas seulement du travail.
Comptabilité et assistance à la clientèle
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FAQ
- Répondre à quelques questions écrites seulement, au lieu de passer des heures à rédiger une lettre de motivation et un CV.
- Si nous sommes d'accord - Appel rapide de 15 à 30 minutes pour que nous fassions connaissance
- Si nous sommes tous les deux d'accord - Exercices à domicile limités à 2-4 heures de travail max.
- Si le résultat est bon, appelez votre futur manager et un membre de l'équipe.
- Si vous êtes toujours d'accord - Offre d'emploi
Au fil des ans, nous avons appris que si vous n'aimez pas les environnements dynamiques et en évolution rapide, si vous avez besoin de l'effervescence du bureau ou si vous n'aimez pas vous développer et vous améliorer, Timeular n'est pas l'entreprise qu'il vous faut.
Bien que nous soyons entièrement distribués et asynchrones par défaut, nous n'embauchons que des personnes capables de couvrir les fuseaux horaires 13:00-17:00 CET (Rome) sans sacrifier leur vie en dehors du travail. Ce délai est nécessaire pour que les membres de l'équipe puissent se rencontrer en face à face.
Du côté de l'interface, nous utilisons Electron, CSS, Tapuscrit, Réagir, React Nativeet Redux.
Les principales langues utilisées pour nos microservices backend sont les suivantes Kotlin et plus récemment, Rouille. Notre pile technologique évolue en fonction de nos besoins et de nos préférences et nous avons également développé des services avec Node.js, Golanget Java dans le passé.
En ce qui concerne l'infrastructure, nous gérons Kubernetes sur AWS pour notre groupe, Postgres pour la couche de données, et LapinMQ pour les événements.
Pour l'approvisionnement et l'installation, nous nous appuyons principalement sur Ansible et Terraform. En ce qui concerne le suivi, nous utilisons Prométhée, Grafanaet le ELK pile pour l'enregistrement.
La blockchain n'est pas concernée. Désolé.
Bien que nous nous efforcions d'être diversifiés et inclusifs, nous reconnaissons que nous avons encore du travail à faire en matière de recrutement. Nous avons vu défiler de nombreux types de personnes, et personne n'est jamais parti parce qu'il ne se sentait pas le bienvenu et inclus. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne l'avons jamais fait. Toutefois, nous nous contentons généralement de proposer nos postes et de voir ce qui se présente. Cela ne crée pas nécessairement une filière diversifiée et nous devons apprendre et rattraper notre retard.