Posso fare quello che so fare meglio, imparare nuove abilità e affrontare nuove sfide. Mi piace lavorare qui perché siamo incoraggiati a imparare dagli insuccessi e c'è una solida cultura di sicurezza psicologica, fiducia e rispetto.
Responsabile della crescita
Non ho mai lavorato in un posto con una cultura aziendale così unica e solidale come quella di Timeular. Il periodo trascorso qui è stato senza dubbio il migliore della mia carriera professionale.
Responsabile dell'assistenza clienti
Mi piace l'orario flessibile, le opportunità di sviluppo e l'ambiente dinamico. Le persone straordinarie sono la ciliegina sulla torta. Lavorare sodo e divertirsi, con l'obiettivo di migliorarsi ogni giorno e di godersi il lavoro.
Ricercatore UX
È così incoraggiante avere questo livello di fiducia e libertà creativa. E il team è stato così aperto fin dal primo giorno che sembrava ci conoscessimo da anni.
Designer
Non ho mai sperimentato la fiducia e la libertà che vengono date qui. Ho molto tempo da dedicare al codice e poche spese generali. Posso anche decidere su cosa lavorare, purché sia vantaggioso per i nostri clienti.
La flessibilità e il sostegno del team sono incredibili. Mi piace il lunedì mattina perché significa un'altra settimana di sfide entusiasmanti da risolvere con un team fantastico. E non solo lavoro.
Contabilità e assistenza clienti
Vi sembra interessante? Controllate le nostre posizioni aperte e unitevi a noi!
FAQ
- Rispondere a poche domande scritte, invece di dedicare ore alla stesura di una lettera di motivazione e di un CV.
- Se lo riteniamo adatto, una rapida telefonata di 15-30 minuti per conoscerci meglio.
- Se entrambi lo riteniamo adatto - Esercizio a casa con un limite massimo di 2-4 ore di lavoro.
- Se il risultato è buono - Chiamate il vostro futuro manager e un membro del team.
- Se vi trovate ancora bene - Offerta di lavoro
Nel corso degli anni abbiamo imparato che se non vi piacciono gli ambienti dinamici e in rapida evoluzione, se non avete bisogno del brusio dell'ufficio o se non vi piace crescere e migliorarvi continuamente, Timeular non è il posto giusto per voi.
Pur essendo completamente distribuiti e asincroni per impostazione predefinita, assumiamo solo persone che possono coprire il fuso orario 13:00-17:00 CET (Roma) senza sacrificare la loro vita al di fuori del lavoro. Questo lasso di tempo è necessario per avere un faccia a faccia tra i membri del team.
Sul lato frontend utilizziamo Elettrone, CSS, Dattiloscritto, Reagire, React Native, e Redux.
Le lingue principali per i nostri microservizi backend sono Kotlin e più recentemente, Ruggine. Il nostro stack tecnologico si evolve, in base alle nostre esigenze e preferenze, e abbiamo anche servizi costruiti con Node.js, Golang, e Java in passato.
Dal punto di vista dell'infrastruttura, gestiamo Kubernetes su AWS per il nostro cluster, Postgres per il livello dati e RabbitMQ per gli eventi.
Per il provisioning e la configurazione, ci si affida principalmente a Ansible e Terraform. Per quanto riguarda il monitoraggio, utilizziamo Prometeo, Grafana, e il ELK pila per la registrazione.
La blockchain non è coinvolta. Mi dispiace.
Sebbene ci sforziamo di essere diversi e inclusivi, riconosciamo che dobbiamo ancora lavorare sul fronte delle assunzioni. Abbiamo avuto molti tipi di persone che andavano e venivano, e nessuno se n'è mai andato perché non si sentiva benvenuto e incluso. Non facciamo discriminazioni su nessuna base e non ne abbiamo mai fatte. Tuttavia, di solito ci limitiamo a mettere in giro le offerte di lavoro e a vedere cosa arriva. Questo non crea necessariamente una pipeline diversificata e dobbiamo imparare e recuperare.