Posso fazer o que faço de melhor, aprender novas habilidades e enfrentar novos desafios. Gosto de trabalhar aqui porque somos incentivados a aprender com os fracassos e há uma cultura sólida de segurança psicológica, confiança e respeito.
Gerente de crescimento
Nunca trabalhei em um lugar com uma cultura empresarial tão única e solidária como a Timeular. Meu tempo aqui foi, sem dúvida, o melhor de minha carreira profissional.
Líder de suporte ao cliente
Gosto do horário flexível, das oportunidades de desenvolvimento e do ambiente dinâmico. As pessoas incríveis são a cereja do bolo. Trabalho duro e divertido, motivado a melhorar a cada dia e a gostar do trabalho.
Pesquisador de UX
É muito encorajador ter esse nível de confiança e liberdade criativa. E a equipe tem sido tão aberta desde o primeiro dia que parece que nos conhecemos há anos.
Designer
Nunca experimentei a confiança e a liberdade oferecidas aqui. Tenho bastante tempo de foco para codificar e pouca sobrecarga além disso. Posso até decidir no que trabalhar, desde que seja benéfico para nossos clientes.
A flexibilidade e o apoio da equipe são incríveis. Gosto das manhãs de segunda-feira porque significam mais uma semana resolvendo desafios empolgantes com uma grande equipe. E não apenas trabalho.
Contabilidade e suporte ao cliente
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PERGUNTAS FREQUENTES
- Responda a apenas algumas perguntas por escrito, em vez de gastar horas em uma carta de motivação e um currículo
- Se acharmos que é adequado - Chamada rápida de 15 a 30 minutos para que possamos nos conhecer melhor
- Se ambos acharmos adequado - exercícios para levar para casa, limitados a um máximo de 2 a 4 horas de trabalho
- Se o resultado for bom - Ligue para o seu futuro gerente e para um membro da equipe
- Se vocês ainda acharem que se encaixam - Oferta de emprego
Ao longo dos anos, aprendemos que, se você não gosta de ambientes dinâmicos e de rápida movimentação, se precisa da agitação do escritório ou se não gosta de continuar crescendo e se aperfeiçoando, a Timeular não é o lugar certo para você.
Embora sejamos totalmente distribuídos e assíncronos por padrão, só contratamos pessoas que possam cobrir os fusos horários das 13:00 às 17:00 CET (Roma) sem sacrificar sua vida fora do trabalho. Esse período de tempo é necessário para que a equipe tenha tempo para se encontrar pessoalmente.
No front-end, usamos Elétrons, CSS, Tipografia, Reagir, React Nativee Redux.
Os principais idiomas para nossos microsserviços de back-end são Kotlin e mais recentemente, Ferrugem. Nossa pilha de tecnologia evolui, com base em nossas necessidades e preferências, e também tivemos serviços criados com Node.js, Golange Java no passado.
No lado da infraestrutura, executamos Kubernetes em AWS para o nosso cluster, Postgres para a camada de dados, e RabbitMQ para eventos.
Para provisionamento e configuração, contamos principalmente com Ansible e Terraform. Com relação ao monitoramento, usamos Prometheus, Grafanae o ELK pilha para registro em log.
A blockchain não está envolvida. Desculpe.
Embora nos esforcemos para ser diversificados e inclusivos, reconhecemos que ainda temos trabalho a fazer no que diz respeito à contratação. Tivemos muitos tipos de pessoas entrando e saindo, e ninguém saiu porque não se sentiu bem-vindo e incluído. Não discriminamos em nenhuma base e nunca o fizemos. No entanto, geralmente apenas divulgamos nossas vagas e vemos o que aparece. Isso não cria necessariamente um pipeline diversificado e, por isso, temos que aprender e nos atualizar.