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Salaire moyen en Roumanie en 2024

Auteur : Madalina Roman

23 août 2024

En 2024, le salaire moyen en Roumanie est d'environ 100 260 RON par an. En mai 2024, le salaire moyen mensuel était de 8355 RON, ce qui équivaut à 1 865,79 USD. ( Source : Institut national des statistiques).

Dans cet article, je ferai la lumière sur les salaires moyens en Roumanie par secteur d'activité, région et sexe, afin que vous puissiez avoir une vue d'ensemble des revenus en Roumanie.

Principaux enseignements

Salaire annuel moyen : 100 260 RON (22 468,23 USD)
Salaire mensuel moyen : 8 355 RON (1 865,79 USD)
Salaire médian : 8 130 RON (1 818 USD)
Salaire horaire minimum : 22 024 RON/heure (4,94 USD)
Salaire mensuel minimum: 3 700 RON (826,85 USD)
Écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 4,5%

Salaire moyen en Roumanie

En 2024, le salaire moyen en Roumanie est de 100 260 RON par an, soit 22 385,49 USD .

En décomposant, les Roumains gagnent 8355 RON (1 865,79 USD) par mois à 52,21 RON par heure, ce qui équivaut à un salaire moyen de 11,7 USD. Il convient de noter que le montant mentionné correspond au salaire brut moyen en Roumanie.

Salaire médian

Le salaire médian représente le point central de la distribution des salaires, la moitié des travailleurs gagnant moins et l'autre moitié gagnant plus. Contrairement au salaire moyen, qui peut être faussé par des salaires extrêmement élevés ou bas, le salaire médian donne une représentation plus précise du revenu typique.

Comprendre le salaire médian permet de se faire une idée plus précise de la situation générale des revenus en Roumanie. Le salaire médian en Roumanie est de 8 130 RON (1 818 USD), ce qui signifie que la moitié des Roumains ont un salaire mensuel supérieur à ce chiffre, tandis que l'autre moitié gagne moins de 8 130 RON par mois.

Salaires minimums

Le salaire minimum, comme son nom l'indique, est le montant le plus bas que les employés gagnent dans un pays. À partir du 1er juillet 2024, le salaire minimum en Roumanie passera à 3 700 RON par mois, soit l'équivalent de 826,37 USD.

Le gouvernement réglemente le salaire minimum en Roumanie, qui a connu des augmentations considérables ces dernières années, notamment en raison du développement économique. Il est important de noter que même si le salaire minimum est fixé au niveau national, il peut y avoir des disparités entre les zones urbaines et rurales, et que les zones rurales peuvent avoir des salaires minimums plus bas car le coût de la vie y est également moins élevé.

Outre le salaire minimum, les employeurs roumains doivent également prendre en charge l'assurance maladie nationale, l'impôt sur le revenu et les prestations de sécurité sociale.

Facteurs influençant le salaire moyen en Roumanie

Région - Les zones urbaines, en particulier la capitale Bucarest et les autres grandes villes, offrent généralement des salaires plus élevés que les zones rurales.
Domaine d'expertise - Les secteurs tels que l'informatique, l'énergie et la production ont tendance à avoir des niveaux de salaire plus élevés que les secteurs tels que la fabrication, la comptabilité et la vente.
Niveau d'éducation - Les diplômes de l'enseignement supérieur, tels que les diplômes universitaires et les formations spécialisées, sont souvent associés à un potentiel de gain plus élevé sur le marché du travail, et cela s'applique également à la Roumanie.
Écart entre les hommes et les femmes - Malgré les progrès réalisés ces dernières années, il subsiste une différence entre les salaires moyens des hommes et des femmes en Roumanie, les femmes gagnant souvent moins que leurs homologues masculins à des postes similaires. Il convient toutefois de noter qu'en Roumanie, l'écart entre les hommes et les femmes est beaucoup plus faible que dans la plupart des pays européens.

Salaire par région

Les salaires moyens roumains varient en fonction de la situation géographique. Les salaires les plus élevés se trouvent dans la capitale, Bucarest, suivie de la ville qui est devenue un centre technologique, Cluj Napoca, de la région de Timis, de Sibiu et d'Ilfov.

Toutes ces régions sont essentiellement urbaines, avec une activité et un développement économiques élevés, et une plus forte concentration de multinationales et de start-ups. Les salaires moyens observés dans ces régions de Roumanie offrent un meilleur niveau de vie et un marché de l'emploi compétitif, alors que les zones rurales ne bénéficient pas de certaines de ces opportunités.

Les zones rurales ont toutefois des salaires moyens inférieurs en raison de leur dépendance à l'égard de l'agriculture ou des industries traditionnelles, qui sont moins rémunératrices que les secteurs urbains de la haute technologie et des services.

Salaires par domaine d'expertise

Comme dans tous les pays, en Roumanie, les salaires varient en fonction du domaine de spécialisation. Les secteurs les plus rémunérateurs requièrent généralement des compétences spécialisées et une formation supérieure et sont très demandés.

Selon Undelucram.ro, la plus grande communauté d'employés en ligne de Roumanie, le secteur des technologies de l'information et des télécommunications se classe régulièrement parmi les meilleurs, les développeurs de logiciels, les programmeurs et les professionnels des technologies de l'information obtenant des salaires parmi les plus élevés du pays.

En 2023, le salaire le plus élevé enregistré sur la plateforme susmentionnée était dans le secteur de l'informatique, à savoir 33 000 RON (salaire net). Après l'informatique, les secteurs de l'énergie et de la production ont enregistré des salaires moyens considérables ainsi que des augmentations de salaire. Les salaires moyens les plus bas ont été enregistrés dans les secteurs de la comptabilité, de l'administration, des opérations et de la vente, selon les données fournies par plus d'un million d'utilisateurs du site Undelucram.ro.

Département	Salaire net minimum (RON)	Salaire net moyen (RON)	Salaire net maximum (RON)
IT	2,650	7,654	33,000
L'énergie	2,690	6,860	17,740
Production	2,050	4,410	16,500
Vente	2,100	4,129	15,150
RH	2,200	4,821	15,000
Marketing	2,200	5,025	14,800
Acquisitions	2,450	5,290	12,600
Services juridiques	2,300	5,229	12,000
Administration et opérations	2,100	4,462	10,100
Comptabilité	2,350	4,944	10,000
Services d'appui	2,100	3,949	10,000

Source : Undelucram.ro

Salaire moyen par niveau d'éducation

Les recherches menées par Salaryexplorer.com révèlent qu'en Roumanie, l'éducation joue un rôle important dans la détermination du potentiel de rémunération d'un individu. Les études ne révèlent pas de salaire moyen national pour la main-d'œuvre qualifiée possédant différents niveaux de diplômes universitaires, mais les recherches indiquent que les revenus sont plus élevés.

En examinant les salaires de professionnels ayant différents niveaux de diplômes universitaires mais occupant des postes similaires dans divers secteurs d'activité, l'étude a mis en évidence des écarts de salaire. Les résultats ont révélé une corrélation évidente entre l'enseignement supérieur et l'augmentation des revenus.

En moyenne, les personnes ayant suivi un programme sanctionné par un certificat ou un diplôme gagnaient 17 % de plus que celles qui n'avaient qu'un niveau d'études secondaires. L'écart de revenus s'est encore creusé pour les titulaires de diplômes supérieurs. Les professionnels titulaires d'une licence gagnaient 24 % de plus que ceux titulaires d'un certificat ou d'un diplôme, tandis que les titulaires d'une maîtrise voyaient leurs revenus augmenter de 29 % par rapport à leurs homologues titulaires d'une licence.

À l'extrémité supérieure du spectre éducatif, les personnes titulaires d'un doctorat avaient des salaires supérieurs de 23 % à ceux des titulaires d'une maîtrise dans les mêmes fonctions. Ces résultats soulignent les avantages financiers substantiels de la poursuite d'études supérieures en Roumanie et mettent en lumière les disparités de revenus significatives qui existent en fonction de l'enseignement supérieur.

L'écart salarial entre les hommes et les femmes en Roumanie

En 2022, l'écart entre les salaires des hommes et des femmes en Roumanie était, selon Eurostat, le plus faible des pays européens. L'écart salarial en Roumanie était de 4,5 %, alors qu'il était de 12,7 % au niveau de l'Union européenne.

Néanmoins, l'écart entre le taux d'emploi des hommes et des femmes était de 18,3 %, ce qui le plaçait au quatrième rang de l'UE, où la moyenne enregistrée était de 11,6 %.

Selon l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes, la relation entre le faible écart salarial et l'écart important du taux d'emploi pourrait ne pas refléter l'ensemble de la situation. Je dois mentionner que l'institut susmentionné a révélé dans son rapport annuel 2019 le fait qu'en Roumanie, seules les femmes hautement qualifiées, par rapport à la répartition des compétences dans le pays, sont actives sur le marché du travail. En revanche, les femmes peu qualifiées ne sont pas formellement employées.

L'écart entre les hommes et les femmes en Romannie peut donc sembler faible, mais il reste un long chemin à parcourir pour combler les disparités entre la main-d'œuvre non qualifiée et la main-d'œuvre qualifiée et pour amener toutes les femmes sur le marché du travail.

Augmentations salariales en Roumanie

Les dernières données (mai 2024) de l'Institut national des statistiques de Roumanie révèlent les dernières augmentations et diminutions des salaires en Roumanie.

Les valeurs les plus élevées du salaire net moyen ont été enregistrées dans les services informatiques (11 253 RON), les développeurs de logiciels restant dans la catégorie la plus rémunératrice, tandis que le salaire net moyen le plus bas a été enregistré dans le secteur de la fabrication de vêtements (2 784 RON). Par rapport au mois de mai de l'année précédente, le salaire net moyen a augmenté de 12,7 %. L'indice des salaires réels, qui tient compte de l'inflation dans le calcul final, était de 107,2 % en mai 2024 par rapport à mai 2023.

C'est dans le secteur de l'éducation que les salaires ont le plus augmenté en un an, avec une hausse de 28 % par rapport à mai 2023.

Voici les 10 plus fortes augmentations de revenus salariaux au cours des 12 derniers mois :

Éducation : 4,816 → 6,163 (28%)
Stockage et activités auxiliaires de transport : 5,328 → 6,772 (27%)
Fabrication de produits chimiques et produits chimiques : 4,421 → 5,392 (22%)
Hôtels et restaurants : 2 449 → 2 984 (22%)
Autres activités industrielles : 3,116 → 3,789 (22%)
Réparation et entretien de machines et d'équipements : 4,257 → 5,152 (21%)
Extraction de houille et de charbon : 6 248 → 7 464 (19%)
Transport et stockage : 4,257 → 5,071 (19%)
Autres activités de services : 2 859 → 3 397 (19%)
Transactions immobilières : 3,850 → 4,535 (18%)

De l'autre côté du spectre, la dynamique salariale a même été négative dans certains cas, avec de très faibles augmentations de salaires. Sur l'ensemble de l'économie, selon les calculs de l'Institut national de la statistique (INS), plusieurs salaires ont stagné et un seul a diminué nominalement.

Il s'agit des dix domaines ou secteurs d'activité dans lesquels les niveaux de salaire augmentent peu en un an :

Recherche et développement : 6,597 → 6,897 (5%)
Activités d'assurance, de réassurance et de fonds de pension : 7,851 → 8,156 (4%)
Fabrication d'articles d'habillement : 2 734 → 2 784 (2%)
Extraction de minerais métalliques : 5,067 → 5,157 (2%)
Extraction de pétrole brut et de gaz naturel : 9 238 → 9 321 (1%)
Activités d'édition : 8,876 → 8,921 (1%)
Impression et reproduction de supports enregistrés : 4,226 → 4,218 (0%)
Sylviculture et exploitation forestière, pêche et aquaculture : 4,308 → 4,290 (0%)
Fabrication d'autres matériels de transport : 5,081 → 5,057 (0%)
Transport par eau : 5,795 → 5,682 (-2%)

Comparaison avec d'autres pays

Lorsque l'on compare les salaires moyens en Roumanie à ceux d'autres pays européens, des différences significatives apparaissent, en particulier entre l'Europe de l'Ouest et l'Europe de l'Est.

Des pays comme l'Allemagne, la France et le Royaume-Uni, avec leurs économies robustes et leur coût de la vie plus élevé, offrent généralement des salaires moyens nettement supérieurs à ceux de la Roumanie. Cette disparité peut être attribuée à une combinaison de facteurs historiques, économiques et de développement.

Les pays d'Europe occidentale ont des économies de marché établies de longue date, des infrastructures avancées et une main-d'œuvre hautement qualifiée, ce qui contribue à une productivité plus élevée et, par conséquent, à des salaires plus élevés.

En revanche, la Roumanie et d'autres pays d'Europe de l'Est ont connu d'importantes transitions économiques au cours des dernières décennies, passant d'une économie planifiée à une économie de marché. Bien que ces pays aient réalisé des progrès considérables, ils restent confrontés à des défis en termes de développement des infrastructures, de niveaux de productivité et d'attraction des investissements étrangers, ce qui peut avoir un impact sur les niveaux de salaire moyen.

En outre, le coût de la vie en Roumanie est généralement inférieur à celui des pays d'Europe occidentale, ce qui peut équilibrer la qualité de vie globale des travailleurs malgré des salaires nominaux moins élevés.

Coût du travail pour les employeurs

Les bas salaires et la faible part de l'employeur dans les cotisations de sécurité sociale font de la Roumanie un pays d'embauche attrayant pour les entreprises basées dans d'autres pays européens. Lorsque vous examinez le coût de la main-d'œuvre en Roumanie, vous devez tenir compte des coûts suivants :

Impôt sur le revenu : Le revenu imposable en Roumanie est soumis à un taux forfaitaire de 10 %. Les revenus provenant d'emplois dans la R&D, le développement de logiciels et la construction sont exonérés de l'impôt sur le revenu depuis de nombreuses années en Roumanie.
Cotisations de sécurité sociale: Les employeurs sont responsables d'une contribution de 2,25 % à l'assurance emploi, avec une contribution supplémentaire de 4 à 8 % pour les employés ayant des conditions de travail particulières. Les salariés, quant à eux, contribuent à hauteur de 25 % à l'assurance pension et de 10 % à l'assurance maladie.
Salaire minimum : À partir du 1er juillet 2024, le salaire minimum en Roumanie est passé à 3 700 RON par mois, applicable à tous les employés, à l'exception de ceux du secteur de la construction, où le salaire minimum mensuel est de 4 582 RON .
Rémunération des heures supplémentaires : Les salariés qui effectuent des heures supplémentaires ont droit à 175 % de leur salaire normal (200 % pour les jours fériés) ou à un congé payé supplémentaire dans un délai de 60 jours.
Congés annuels: Les employeurs doivent accorder un minimum de 20 jours de congés annuels payés, en plus des 15 jours fériés nationaux.
Congé de maternité: Les nouvelles mères ont droit à 126 jours de congé de maternité (63 jours avant et 63 jours après la naissance), payés par la sécurité sociale à un taux de 85 % de leur salaire normal.
Congés de maladie : Les employeurs sont tenus de payer les cinq premiers jours de congé de maladie d'un salarié, après quoi la sécurité sociale rembourse les paiements. L'indemnité de congé de maladie varie de 75 % à 100 % du salaire, selon le type de maladie.

Ces coûts, ainsi que d'autres prestations obligatoires, contribuent au coût global de la main-d'œuvre pour les employeurs en Roumanie.

FAQ

Quels sont les secteurs d'activité qui offrent les salaires les plus élevés en Roumanie ?

Les secteurs les mieux rémunérés en Roumanie sont l'informatique, la finance, l'ingénierie et la santé. Les domaines liés à la technologie, en particulier, offrent des salaires compétitifs, surtout dans les grands centres urbains comme Bucarest, Cluj-Napoca et Timișoara.

Quelle est l'influence de l'expérience professionnelle sur le salaire en Roumanie ?

L'expérience professionnelle joue un rôle essentiel dans la détermination des niveaux de salaire. En général, les professionnels plus expérimentés ont des salaires plus élevés, avec des sauts significatifs après 5 à 10 ans dans une fonction.

Comment les salaires à Bucarest se comparent-ils à ceux du reste de la Roumanie ?

Les salaires à Bucarest sont généralement plus élevés que dans d'autres régions de Roumanie en raison de la concentration de sociétés multinationales et de meilleures opportunités économiques. En moyenne, les salaires à Bucarest peuvent être de 20 à 30 % supérieurs à la moyenne nationale.

Quelle est l'incidence des impôts sur les salaires nets en Roumanie ?

La Roumanie applique un taux d'imposition forfaitaire sur le revenu de 10 %. Outre l'impôt sur le revenu, les salariés cotisent à la sécurité sociale et à l'assurance maladie, ce qui influe sur le salaire net. Le salaire net moyen représente environ 65 à 70 % du salaire brut.

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