Stipendio medio in Romania nel 2024

Autore: Madalina Roman

23 agosto 2024

Nel 2024, lo stipendio medio in Romania è di circa 100.260 RON all'anno. Nel maggio 2024, lo stipendio medio mensile era di 8355 RON, pari a 1.865,79 dollari USA. (Fonte: Istituto nazionale di statistica).

In questo articolo farò luce sugli stipendi medi in Romania suddivisi per settore, regione e sesso, in modo che possiate avere una visione completa dei guadagni in Romania.

Punti di forza

Stipendio medio annuo: 100.260 RON (22.468,23 USD)
Salario medio mensile: 8.355 RON (1.865,79 USD)
Salario medio: 8.130 RON (1.818 USD)
Salario orario minimo: 22.024 RON/ora (4,94 USD)
Salario mensile minimo: 3.700 RON (826,85 USD)
Divario retributivo di genere: 4,5%

Salario medio in Romania

Nel 2024, lo stipendio medio in Romania è di 100.260 RON all'anno, pari a 22.385,49 dollari USA.

Scomponendo il dato, i rumeni guadagnano 8355 RON (1.865,79 USD) al mese a 52,21 RON all'ora, il che equivale a un salario medio di 11,7 USD. Si noti che l'importo indicato è il salario lordo medio in Romania.

Salario mediano

La retribuzione mediana rappresenta il punto centrale di una distribuzione salariale, con metà dei lavoratori che guadagnano meno e metà che guadagnano di più. A differenza del salario medio, che può essere falsato da salari estremamente alti o bassi, la mediana fornisce una rappresentazione più accurata del reddito tipico.

La comprensione del salario mediano fornisce un quadro più chiaro del panorama generale dei guadagni in Romania. Lo stipendio mediano in Romania è di 8.130 RON (1.818 USD), il che significa che la metà dei rumeni ha uno stipendio mensile superiore a questa cifra, mentre l'altra metà guadagna meno di 8.130 RON al mese.

Salari minimi

Il salario minimo, come dice il nome, è l'importo più basso che i dipendenti percepiscono in un Paese. A partire dal 1° luglio 2024, il salario minimo in Romania è aumentato a 3.700 RON su base mensile, l'equivalente di 826,37 dollari USA.

Il governo regolamenta il salario minimo in Romania e negli ultimi anni ha registrato notevoli aumenti, soprattutto a causa dello sviluppo economico. È importante notare che, anche se il salario minimo è fissato a livello nazionale, le aree urbane e rurali possono presentare alcune disparità, e le aree rurali possono vedere salari minimi più bassi in quanto hanno anche costi di vita inferiori.

Oltre al salario minimo, in Romania i datori di lavoro devono coprire anche l'assicurazione sanitaria nazionale, l'imposta sul reddito e le prestazioni sociali.

Fattori che influenzano il salario medio in Romania

Regione - Le aree urbane, in particolare la capitale Bucarest e le altre grandi città, offrono generalmente stipendi più alti rispetto alle aree rurali.
Settore di competenza - Settori come l'informatica, l'energia e la produzione tendono ad avere livelli salariali più alti rispetto a settori come la produzione, la contabilità e le vendite.
Livello di istruzione - I titoli di studio più elevati, come le lauree e la formazione specialistica, sono spesso correlati a un maggiore potenziale di guadagno nel mercato del lavoro, e questo vale anche per la Romania.
Divario di genere - Nonostante i progressi compiuti negli ultimi anni, in Romania permane una differenza nella retribuzione media tra uomini e donne, con le donne che spesso guadagnano meno dei loro colleghi maschi in posizioni simili. Tuttavia, si noti che in Romania il divario di genere è molto più basso rispetto alla maggior parte dei Paesi europei.

Stipendio per regione

Gli stipendi medi rumeni variano in base alla posizione geografica in cui ci si trova. Gli stipendi più alti si trovano nella capitale Bucarest, seguita dalla città che è diventata un hub tecnologico, Cluj Napoca, dalla regione di Timis, Sibiu e Ilfov.

Tutte queste regioni sono principalmente urbane, ad alta attività economica e sviluppo, con una maggiore concentrazione di aziende multinazionali e startup. I salari medi che vediamo in queste regioni della Romania offrono un tenore di vita migliore e un mercato del lavoro competitivo, mentre nelle zone rurali mancano alcune di queste opportunità.

Le aree rurali, tuttavia, hanno stipendi medi più bassi a causa della loro dipendenza dall'agricoltura o dalle industrie tradizionali, che pagano meno dei settori urbani ad alta tecnologia e dei servizi.

Stipendi per settore di competenza

Come in tutti i Paesi, anche in Romania gli stipendi variano in base al settore in cui si è specializzati. I settori più remunerativi richiedono in genere competenze specialistiche e un'istruzione superiore e sono molto richiesti.

Secondo la più grande comunità di dipendenti online in Romania, Undelucram.ro, il settore IT e delle telecomunicazioni si colloca costantemente tra i primi posti, con sviluppatori di software, programmatori e professionisti IT che percepiscono stipendi tra i più alti del Paese.

Nel 2023, il salario più alto registrato sulla suddetta piattaforma è quello del settore informatico, pari a 33.000 RON (stipendio netto). Dopo l'informatica, i settori dell'energia e della produzione hanno registrato salari medi considerevoli e aumenti salariali. I salari medi più bassi sono stati quelli dei settori contabile, amministrativo e operativo e delle vendite, secondo i dati forniti da oltre un milione di utenti di Undelucram.ro.

Dipartimento	Salario minimo netto (RON)	Salario medio netto (RON)	Stipendio netto massimo (RON)
IT	2,650	7,654	33,000
Energia	2,690	6,860	17,740
Produzione	2,050	4,410	16,500
Vendite	2,100	4,129	15,150
HR	2,200	4,821	15,000
Marketing	2,200	5,025	14,800
Acquisizioni	2,450	5,290	12,600
Servizi legali	2,300	5,229	12,000
Amministrazione e operazioni	2,100	4,462	10,100
Contabilità	2,350	4,944	10,000
Servizi di supporto	2,100	3,949	10,000

Fonte: Undelucram.ro

Stipendio medio per livello di istruzione

Una ricerca condotta da Salaryexplorer.com rivela che in Romania l'istruzione gioca un ruolo significativo nel determinare il potenziale di guadagno di un individuo. Non esiste un salario medio nazionale rivelato dagli studi per la manodopera qualificata con vari livelli di laurea, ma la ricerca indica che i guadagni sono più alti.

Esaminando gli stipendi di professionisti con diversi livelli di laurea ma con posizioni simili in vari settori, lo studio ha evidenziato le discrepanze salariali. I risultati hanno evidenziato una chiara correlazione tra istruzione superiore e aumento del reddito.

In media, gli individui che hanno completato un programma di certificazione o di diploma hanno guadagnato il 17% in più rispetto a quelli con un'istruzione solo liceale. Il divario di reddito si allarga ulteriormente per coloro che hanno conseguito titoli di studio più elevati. I professionisti con una laurea triennale hanno guadagnato il 24% in più rispetto a quelli con un certificato o un diploma, mentre quelli con un master hanno registrato un aumento del 29% rispetto alle loro controparti con una laurea triennale.

All'estremità superiore dello spettro educativo, gli individui con un dottorato di ricerca avevano stipendi superiori del 23% rispetto a quelli con una laurea magistrale negli stessi ruoli lavorativi. Questi risultati sottolineano i sostanziali benefici finanziari derivanti dal perseguimento di un'istruzione superiore in Romania e fanno luce sulle significative disparità di reddito esistenti in base all'istruzione superiore.

Il divario salariale tra i sessi in Romania

Nel 2022, secondo Eurostat, il divario tra i salari di uomini e donne in Romania era il più piccolo tra i Paesi europei. Il divario salariale in Romania era del 4,5%, mentre il livello dell'Unione Europea era del 12,7%.

Tuttavia, il divario tra il tasso di occupazione maschile e femminile è stato del 18,3%, al quarto posto nell'UE, dove la media registrata è dell'11,6%.

Secondo l'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere, la relazione tra il piccolo divario salariale e il grande divario del tasso di occupazione potrebbe non riflettere il quadro completo. È necessario ricordare che il suddetto istituto ha rivelato nel rapporto annuale 2019 il fatto che in Romania solo le donne altamente qualificate, rispetto alla distribuzione delle competenze del Paese, sono attive nel mercato del lavoro. Al contrario, le donne poco qualificate non sono formalmente occupate.

Pertanto, il divario di genere in Romannia può sembrare basso; tuttavia, c'è molta strada da fare per colmare le disparità tra manodopera non qualificata e qualificata e portare tutte le donne a lavorare.

Aumenti di stipendio in Romania

Gli ultimi dati (maggio 2024) dell'Istituto nazionale di statistica rumeno rivelano gli ultimi aumenti e diminuzioni degli stipendi in Romania.

I valori più alti dello stipendio netto medio sono stati registrati nei servizi informatici (11.253 RON), mantenendo gli sviluppatori di software nella categoria più pagata, mentre il valore più basso è stato registrato nel settore della produzione di abbigliamento (2.784 RON). Rispetto a maggio dell'anno precedente, il salario netto medio è aumentato del 12,7%. L'indice dei salari reali, che tiene conto dell'inflazione nel calcolo finale, è stato del 107,2% nel maggio 2024 rispetto al maggio 2023.

L'aumento salariale più elevato dell'economia nell'arco di un anno è stato registrato nel settore dell'istruzione, con un incremento del 28% rispetto a maggio 2023.

Ecco i 10 maggiori aumenti di stipendio negli ultimi 12 mesi:

Istruzione: 4,816 → 6,163 (28%)
Attività di stoccaggio e trasporto ausiliario: 5,328 → 6,772 (27%)
Produzione di prodotti chimici e prodotti chimici: 4,421 → 5,392 (22%)
Alberghi e ristoranti: 2.449 → 2.984 (22%)
Altre attività industriali: 3,116 → 3,789 (22%)
Riparazione e manutenzione di macchinari e attrezzature: 4,257 → 5,152 (21%)
Estrazione di carbone duro e dolce: 6.248 → 7.464 (19%)
Trasporto e stoccaggio: 4,257 → 5,071 (19%)
Altre attività di servizi: 2.859 → 3.397 (19%)
Transazioni immobiliari: 3,850 → 4,535 (18%)

Dall'altro lato dello spettro, la dinamica salariale è stata in alcuni casi addirittura negativa, con aumenti salariali molto ridotti. Nell'ambito dell'intera economia, secondo i calcoli dell'Istituto Nazionale di Statistica (INS), diversi stipendi hanno ristagnato e solo uno è diminuito nominalmente.

Queste sono le dieci aree o industrie con un piccolo aumento dei livelli salariali nell'arco di un anno:

Ricerca e sviluppo: 6,597 → 6,897 (5%)
Attività di assicurazione, riassicurazione e fondi pensione: 7,851 → 8,156 (4%)
Fabbricazione di articoli di abbigliamento: 2.734 → 2.784 (2%)
Estrazione di minerali metallici: 5,067 → 5,157 (2%)
Estrazione di petrolio greggio e gas naturale: 9.238 → 9.321 (1%)
Attività editoriali: 8,876 → 8,921 (1%)
Stampa e riproduzione di supporti registrati: 4,226 → 4,218 (0%)
Silvicoltura e disboscamento, pesca e acquacoltura: 4,308 → 4,290 (0%)
Fabbricazione di altri mezzi di trasporto: 5,081 → 5,057 (0%)
Trasporto su acqua: 5,795 → 5,682 (-2%)

Confronto con altri paesi

Se si confrontano gli stipendi medi in Romania con quelli di altri Paesi europei, emergono differenze significative, in particolare tra l'Europa occidentale e quella orientale.

Paesi come la Germania, la Francia e il Regno Unito, con le loro economie solide e il costo della vita più elevato, offrono in genere stipendi medi molto più alti della Romania. Questa disparità può essere attribuita a una combinazione di fattori storici, economici e di sviluppo.

I Paesi dell'Europa occidentale hanno economie di mercato consolidate da tempo, infrastrutture avanzate e una forza lavoro altamente qualificata, che contribuiscono ad aumentare la produttività e, di conseguenza, i salari.

Al contrario, la Romania e altri Paesi dell'Europa dell'Est hanno attraversato importanti transizioni economiche negli ultimi decenni, passando da economie pianificate a livello centrale a economie basate sul mercato. Pur avendo compiuto notevoli progressi, questi Paesi devono ancora affrontare sfide in termini di sviluppo delle infrastrutture, livelli di produttività e attrazione di investimenti esteri, che possono influire sui livelli salariali medi.

Inoltre, il costo della vita in Romania è generalmente inferiore a quello dei Paesi dell'Europa occidentale, il che può bilanciare la qualità di vita complessiva dei lavoratori nonostante gli stipendi nominali più bassi.

Costo del lavoro per i datori di lavoro

I salari bassi e la modesta quota di contributi sociali a carico del datore di lavoro rendono la Romania un paese attraente per le aziende con sede in altri paesi europei. Quando si considera il costo della manodopera in Romania, si dovrebbe essere consapevoli dei seguenti costi del lavoro:

Imposta sul reddito: Il reddito imponibile in Romania è soggetto a un'aliquota fissa del 10%. I redditi da lavoro dipendente nel settore della ricerca e sviluppo, dello sviluppo di software e dell'edilizia sono stati esenti dall'imposta sul reddito per molti anni in Romania.
Contributi sociali: I datori di lavoro sono responsabili di un contributo del 2,25% per l'assicurazione sul lavoro, con un ulteriore contributo pensionistico del 4-8% per i dipendenti con condizioni di lavoro particolari. I dipendenti, invece, contribuiscono per il 25% all'assicurazione pensionistica e per il 10% all'assicurazione sanitaria.
Salario minimo: A partire dal 1° luglio 2024, il salario minimo in Romania è salito a 3.700 RON al mese, applicabile a tutti i dipendenti tranne quelli del settore edile, dove il salario minimo mensile è di 4.582 RON .
Retribuzione degli straordinari: I dipendenti che effettuano lavoro straordinario hanno diritto al 175% della retribuzione normale (200% per i giorni festivi) o a permessi retribuiti supplementari entro 60 giorni.
Ferie annuali: I datori di lavoro devono garantire un minimo di 20 giorni di ferie annuali retribuite, oltre a 15 giorni di festività nazionali.
Congedo di maternità: Le neomamme hanno diritto a 126 giorni di congedo di maternità (63 giorni prima e 63 giorni dopo il parto), pagati dalla previdenza sociale a un tasso dell'85% del loro salario normale.
Congedo per malattia: I datori di lavoro sono tenuti a pagare i primi cinque giorni di congedo per malattia del dipendente, dopodiché la previdenza sociale rimborsa i pagamenti. L'indennità di malattia varia dal 75% al 100% del salario del dipendente, a seconda del tipo di malattia.

Questi costi, insieme ad altre prestazioni obbligatorie, contribuiscono al costo complessivo del lavoro per i datori di lavoro in Romania.

FAQ

Quali sono i settori che offrono gli stipendi più alti in Romania?

I settori più pagati in Romania sono l'informatica, la finanza, l'ingegneria e la sanità. I settori legati alla tecnologia, in particolare, offrono stipendi competitivi, soprattutto nei maggiori centri urbani come Bucarest, Cluj-Napoca e Timișoara.

In che modo l'esperienza lavorativa influisce sullo stipendio in Romania?

L'esperienza lavorativa gioca un ruolo fondamentale nel determinare i livelli salariali. In genere, i professionisti con maggiore esperienza hanno stipendi più alti, con salti significativi dopo 5-10 anni di lavoro.

Come sono gli stipendi a Bucarest rispetto a quelli del resto della Romania?

Gli stipendi a Bucarest sono generalmente più alti che in altre parti della Romania, grazie alla concentrazione di aziende multinazionali e alle migliori opportunità economiche. In media, gli stipendi a Bucarest possono essere più alti del 20-30% rispetto alla media nazionale.

Come incidono le tasse sugli stipendi percepiti in Romania?

La Romania ha un'aliquota fiscale fissa del 10%. Oltre all'imposta sul reddito, i dipendenti contribuiscono alla previdenza sociale e all'assicurazione sanitaria, il che influisce sul salario netto percepito. Lo stipendio netto medio è pari a circa il 65-70% dello stipendio lordo.

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