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Salário médio na Romênia em 2024

Autor: Madalina Roman

23 de agosto de 2024

Em 2024, o salário médio na Romênia é de cerca de 100.260 RON por ano. Em maio de 2024, o salário médio mensal era de 8.355 RON, o que equivale a US$ 1.865,79. (Fonte: Instituto Nacional de Estatística).

Neste artigo, vou esclarecer os salários médios na Romênia por setor, região e gênero para que você possa ter uma visão abrangente dos ganhos na Romênia.

Principais conclusões

Salário médio anual: 100.260 RON (US$ 22.468,23)
Salário médio mensal: 8.355 RON (US$ 1.865,79)
Salário médio: 8.130 RON (US$ 1.818)
Salário mínimo por hora: 22.024 RON/hora (US$ 4,94)
Salário mínimo mensal: 3.700 RON (US$ 826,85)
Diferença salarial entre gêneros: 4,5%

Salário médio na Romênia

Em 2024, o salário médio na Romênia é de 100.260 RON por ano, o que equivale a US$ 22.385,49.

Ao dividir isso, os romenos ganham 8355 RON (US$ 1.865,79) por mês a 52,21 RON por hora, o que equivale a um salário médio de US$ 11,7. Observe que o valor mencionado é o salário bruto médio na Romênia.

Salário médio

O salário mediano representa o ponto médio de uma distribuição salarial, com metade dos trabalhadores ganhando menos e metade ganhando mais. Ao contrário do salário médio, que pode ser distorcido por salários extremamente altos ou baixos, a mediana fornece uma representação mais precisa da renda típica.

Entender o salário médio lhe dá uma visão mais clara do cenário geral de ganhos na Romênia. O salário médio na Romênia é de 8.130 RON (US$ 1.818), o que significa que metade dos romenos normalmente tem um salário mensal acima desse valor, enquanto a outra metade ganha menos de 8.130 RON por mês.

Salários mínimos

O salário mínimo, como o nome indica, é o menor valor que os funcionários recebem em um país. A partir de 1º de julho de 2024, o salário mínimo na Romênia aumentou para 3.700 RON por mês, o equivalente a US$ 826,37.

O governo regulamenta o salário mínimo na Romênia e tem visto aumentos consideráveis nos últimos anos, principalmente devido ao desenvolvimento econômico. É importante observar que, mesmo que o salário mínimo seja definido em nível nacional, as áreas urbanas e rurais podem ter algumas disparidades, e as áreas rurais podem ter salários mínimos mais baixos, pois também têm custos de vida mais baixos.

Além do salário mínimo, na Romênia, os empregadores também precisam cobrir o seguro de saúde nacional, o imposto de renda e os benefícios da previdência social.

Fatores que afetam o salário médio na Romênia

Região - As áreas urbanas, especialmente a capital Bucareste e outras grandes cidades, geralmente oferecem salários mais altos do que as áreas rurais.
Domínio de especialização - setores como TI, energia e produção tendem a ter níveis salariais mais altos do que setores como manufatura, contabilidade e vendas.
Nível de escolaridade - Os diplomas de ensino superior, como os universitários e o treinamento especializado, geralmente estão relacionados a um maior potencial de ganho no mercado de trabalho, e isso também se aplica à Romênia.
Diferença de gênero - Apesar do progresso nos últimos anos, ainda há uma diferença na média salarial entre homens e mulheres na Romênia, sendo que as mulheres geralmente ganham menos do que seus colegas homens em cargos semelhantes. Entretanto, observe que, na Romênia, a diferença de gênero é muito menor do que na maioria dos países europeus.

Salário por região

Os salários médios na Romênia diferem de acordo com a localização geográfica em que o funcionário está baseado. Os salários mais altos são encontrados na capital, Bucareste, seguida pela cidade que se tornou um centro tecnológico, Cluj Napoca, região de Timis, Sibiu e Ilfov.

Todas essas regiões são principalmente urbanas, com alta atividade econômica e desenvolvimento, com maior concentração de empresas multinacionais e startups. Os salários médios que estamos vendo nessas regiões da Romênia oferecem um padrão de vida melhor e um mercado de trabalho competitivo, enquanto as áreas rurais não têm algumas dessas oportunidades.

As áreas rurais, no entanto, têm salários médios mais baixos devido à sua dependência da agricultura ou de indústrias tradicionais, que pagam menos do que os setores urbanos de alta tecnologia e de serviços.

Salários por domínio de especialização

Como em todos os países, na Romênia, os salários variam de acordo com o domínio em que o profissional é especializado. Os setores com os salários mais altos geralmente exigem habilidades especializadas e educação superior, além de serem muito procurados.

De acordo com a maior comunidade on-line de funcionários da Romênia, Undelucram.ro, o setor de TI e telecomunicações está consistentemente entre os principais, com desenvolvedores de software, programadores e profissionais de TI recebendo alguns dos salários mais altos do país.

Em 2023, o maior salário registrado na plataforma mencionada acima foi em TI, ou seja, 33.000 RON (salário líquido). Seguido por TI, os setores de energia e produção tiveram salários médios consideráveis, bem como aumentos salariais. Os salários médios mais baixos foram os de contabilidade, administrativo e operações e vendas, de acordo com dados fornecidos por mais de um milhão de usuários do Undelucram.ro.

Departamento	Salário líquido mínimo (RON)	Salário líquido médio (RON)	Salário líquido máximo (RON)
TI	2,650	7,654	33,000
Energia	2,690	6,860	17,740
Produção	2,050	4,410	16,500
Vendas	2,100	4,129	15,150
RH	2,200	4,821	15,000
Marketing	2,200	5,025	14,800
Aquisições	2,450	5,290	12,600
Serviços jurídicos	2,300	5,229	12,000
Administrativo e operacional	2,100	4,462	10,100
Contabilidade	2,350	4,944	10,000
Serviços de suporte	2,100	3,949	10,000

Fonte: Undelucram.ro

Salário médio por nível de escolaridade

Uma pesquisa realizada pelo Salaryexplorer.com revela que, na Romênia, a educação desempenha um papel significativo na determinação do potencial de ganho de um indivíduo. Não há um salário médio nacional revelado em estudos sobre mão de obra qualificada com vários níveis de diploma universitário, mas a pesquisa indica que os ganhos são maiores.

Ao examinar os salários de profissionais com diferentes níveis de formação universitária, mas com cargos semelhantes em vários setores, o estudo revelou discrepâncias salariais. Os resultados revelaram uma clara correlação entre educação superior e aumento da renda.

Em média, os indivíduos que concluíram um programa de certificado ou diploma ganharam 17% a mais do que aqueles com apenas o ensino médio. A diferença de renda aumentou ainda mais para aqueles com diplomas mais altos. Os profissionais com bacharelado ganharam 24% a mais do que aqueles com certificado ou diploma, enquanto aqueles com mestrado tiveram um aumento de 29% em relação aos seus colegas com bacharelado.

Na extremidade superior do espectro educacional, os indivíduos com doutorado tinham salários 23% mais altos do que aqueles com mestrado nas mesmas funções. Esses resultados enfatizam os benefícios financeiros substanciais de se cursar o ensino superior na Romênia e lançam luz sobre as disparidades significativas de renda existentes com base no ensino superior.

A diferença salarial entre homens e mulheres na Romênia

Em 2022, a diferença entre os salários de homens e mulheres na Romênia foi, de acordo com o Eurostat, a menor entre os países europeus. A diferença salarial na Romênia era de 4,5%, enquanto o nível da União Europeia era de 12,7%.

No entanto, a diferença entre a taxa de emprego de homens e mulheres foi de 18,3%, ficando em quarto lugar na UE, onde a média registrada foi de 11,6%.

A relação entre a pequena diferença salarial e a grande diferença na taxa de emprego pode não refletir o quadro completo, de acordo com o Instituto Europeu para a Igualdade de Gênero. Preciso mencionar que o instituto mencionado acima revelou no relatório anual de 2019 o fato de que, na Romênia, apenas mulheres altamente qualificadas, em relação à distribuição de habilidades do país, estão ativas no mercado de trabalho. Em contrapartida, as mulheres com baixa qualificação não têm emprego formal.

Portanto, a diferença de gênero em Romênia pode parecer baixa; no entanto, há um longo caminho a percorrer para eliminar as disparidades entre a mão de obra não qualificada e a qualificada e levar todas as mulheres ao trabalho.

Aumentos salariais na Romênia

Os dados mais recentes (maio de 2024) do Instituto Nacional de Estatística da Romênia revelam os últimos aumentos e reduções de salários na Romênia.

Os valores mais altos do salário líquido médio foram registrados nos serviços de TI (11.253 RON), mantendo os desenvolvedores de software na categoria mais bem paga, enquanto o mais baixo foi registrado no setor de fabricação de roupas (2.784 RON). Em comparação com maio do ano anterior, o salário líquido médio aumentou 12,7%. O índice de ganhos salariais reais, que considera a inflação no cálculo final, foi de 107,2% em maio de 2024 em comparação com maio de 2023.

O maior aumento salarial na economia em um ano foi na área de educação, com um aumento de 28% em comparação com maio de 2023.

Aqui estão os 10 maiores aumentos na renda salarial nos últimos 12 meses:

Educação: 4,816 → 6,163 (28%)
Armazenamento e atividades auxiliares de transporte: 5,328 → 6,772 (27%)
Fabricação de produtos químicos e produtos químicos: 4,421 → 5,392 (22%)
Hotéis e restaurantes: 2.449 → 2.984 (22%)
Outras atividades industriais: 3,116 → 3,789 (22%)
Reparo e manutenção de máquinas e equipamentos: 4,257 → 5,152 (21%)
Extração de carvão duro e macio: 6.248 → 7.464 (19%)
Transporte e armazenamento: 4,257 → 5,071 (19%)
Outras atividades de serviços: 2.859 → 3.397 (19%)
Transações imobiliárias: 3,850 → 4,535 (18%)

No outro lado do espectro, a dinâmica salarial foi até negativa em alguns casos, com aumentos salariais muito pequenos. Em toda a economia, conforme calculado pelo Instituto Nacional de Estatística (INS), vários salários ficaram estagnados e apenas um diminuiu nominalmente.

Essas são as dez áreas ou setores com pequeno aumento nos níveis salariais em um ano:

Pesquisa e desenvolvimento: 6,597 → 6,897 (5%)
Atividades de seguros, resseguros e fundos de pensão: 7,851 → 8,156 (4%)
Fabricação de artigos de vestuário: 2.734 → 2.784 (2%)
Mineração de minérios metálicos: 5,067 → 5,157 (2%)
Extração de petróleo bruto e gás natural: 9.238 → 9.321 (1%)
Atividades de publicação: 8,876 → 8,921 (1%)
Impressão e reprodução de mídia gravada: 4,226 → 4,218 (0%)
Silvicultura e exploração madeireira, pesca e aquicultura: 4,308 → 4,290 (0%)
Fabricação de outros equipamentos de transporte: 5,081 → 5,057 (0%)
Transporte aquático: 5,795 → 5,682 (-2%)

Comparação com outros países

Ao comparar os salários médios na Romênia com os de outros países europeus, surgem diferenças significativas, principalmente entre a Europa Ocidental e Oriental.

Países como Alemanha, França e Reino Unido, com suas economias robustas e custos de vida mais altos, normalmente oferecem salários médios substancialmente mais altos do que a Romênia. Essa disparidade pode ser atribuída a uma combinação de fatores históricos, econômicos e de desenvolvimento.

Os países da Europa Ocidental têm economias de mercado estabelecidas há muito tempo, infraestrutura avançada e uma força de trabalho altamente qualificada, o que contribui para uma maior produtividade e, consequentemente, salários mais altos.

Em contrapartida, a Romênia e outros países do Leste Europeu passaram por transições econômicas significativas nas últimas décadas, passando de economias centralmente planejadas para economias baseadas no mercado. Embora esses países tenham feito progressos consideráveis, eles ainda enfrentam desafios em termos de desenvolvimento de infraestrutura, níveis de produtividade e atração de investimentos estrangeiros, o que pode afetar os níveis salariais médios.

Além disso, o custo de vida na Romênia é geralmente mais baixo do que nos países da Europa Ocidental, o que pode equilibrar a qualidade de vida geral dos trabalhadores, apesar dos salários nominais mais baixos.

Custo da mão de obra para os empregadores

Os baixos salários e a pequena participação do empregador nas contribuições para a seguridade social fazem da Romênia um país atraente para a contratação de empresas sediadas em outros países europeus. Ao considerar o custo da mão de obra na Romênia, você deve estar ciente dos seguintes custos trabalhistas:

Imposto de renda: A renda tributável na Romênia tem uma alíquota fixa de 10%. A renda proveniente de empregos em P&D, desenvolvimento de software e construção tem sido isenta de imposto de renda há muitos anos na Romênia.
Contribuições para o seguro social: Os empregadores são responsáveis por uma contribuição de 2,25% para o seguro de emprego, com uma contribuição adicional de 4 a 8% para a aposentadoria de funcionários com condições especiais de trabalho. Os funcionários, por outro lado, contribuem com 25% para o seguro de pensão e 10% para o seguro de saúde.
Salário mínimo: A partir de 1º de julho de 2024, o salário mínimo na Romênia aumentou para 3.700 RON por mês, aplicável a todos os funcionários, exceto os do setor de construção, onde o salário mínimo mensal é de 4.582 RON .
Pagamento de horas extras: Os funcionários que trabalham horas extras têm direito a 175% de seu salário normal (200% para feriados) ou a folga adicional remunerada dentro de 60 dias.
Férias anuais: Os empregadores devem oferecer um mínimo de 20 dias de férias anuais remuneradas, além de 15 feriados nacionais.
Licença maternidade: As novas mães têm direito a 126 dias de licença-maternidade (63 dias antes e 63 dias depois do parto), pagos pela previdência social a uma taxa de 85% de seus salários normais.
Licença médica: Os empregadores são obrigados a pagar pelos primeiros cinco dias de licença médica do funcionário, após os quais o Seguro Social reembolsa os pagamentos. O subsídio de licença médica varia de 75% a 100% do salário do funcionário, dependendo do tipo de doença.

Esses custos, juntamente com outros benefícios obrigatórios, contribuem para o custo geral da mão de obra para os empregadores na Romênia.

PERGUNTAS FREQUENTES

Quais setores oferecem os salários mais altos na Romênia?

Os setores mais bem pagos na Romênia incluem TI, finanças, engenharia e saúde. As áreas relacionadas à tecnologia, em particular, oferecem salários competitivos, especialmente nos maiores centros urbanos, como Bucareste, Cluj-Napoca e Timișoara.

Como a experiência profissional influencia o salário na Romênia?

A experiência profissional desempenha um papel fundamental na determinação dos níveis salariais. Em geral, os profissionais mais experientes têm salários mais altos, com saltos significativos observados após 5 a 10 anos em uma função de trabalho.

Como os salários em Bucareste se comparam aos do resto da Romênia?

Os salários em Bucareste são geralmente mais altos do que em outras partes da Romênia devido à concentração de empresas multinacionais e às melhores oportunidades econômicas. Em média, os salários em Bucareste podem ser de 20 a 30% mais altos do que a média nacional.

Como os impostos afetam o salário líquido na Romênia?

A Romênia tem uma alíquota fixa de imposto de renda de 10%. Além do imposto de renda, os funcionários contribuem para a previdência social e o seguro de saúde, o que afeta o salário líquido recebido. O salário líquido médio é de cerca de 65-70% do salário bruto.

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Fontes: