Salaire moyen au Japon en 2024

En 2024, le salaire annuel moyen au Japon est de 4 553 218 JPY, soit 30 993 USD, tandis que le salaire mensuel moyen au Japon est de 335 116 JPY h, soit environ 2 230 USD.

Cet article présente les variations du salaire moyen au Japon en fonction du secteur d'activité, de la région, de l'âge ou du sexe, afin que vous puissiez vous faire une idée complète des revenus au Japon.

Principaux enseignements

• Salaire annuel moyen au Japon : 4 553 218 JPY par an (37 292 USD), source : OCDE.
• Salaire mensuel moyen au Japon : 335 116 JPY, source : Ministère de la santé, du travail et des affaires sociales.
• Salaire médian au Japon : 472 000 JPY (3 226,90 USD)
• Salaire minimum au Japon : 1 004 JPY par heure (6,86 USD)
• Total des revenus en espèces, toutes industries confondues : 498 884 JPY (3 412 USD), source : Ministère de la santé, du travail et de la protection sociale.
• Le revenu mensuel moyen par ménage : 957 457 JPY (3 409 USD)
• Revenu moyen par ménage : 5 457 000 JPY (37 292 USD), source : Ministère de la santé, du travail et de la protection sociale.

Salaire moyen au Japon

En mai 2024, le salaire mensuel moyen au Japon s'élèvera à 335 116 JPY (environ 2 275 $), selonle ministère de la santé, du travail et des affaires sociales. Il s'agit d'un chiffre global qui varie en fonction du secteur d'activité, de la région, de l'âge et du sexe.

Par exemple, le salaire moyen est le plus élevé dans l'industrie de l'électricité, du gaz, de la chaleur et de l'eau, et le plus bas dans l'industrie de l'hébergement et de la restauration. Des différences régionales s'appliquent également ; les zones urbaines comme Tokyo ont des salaires plus élevés.

Fourchette des salaires

Il est essentiel de comprendre la fourchette des salaires, qui peut varier de 130 000 JPY à 2 300 000 JPY environ, la limite supérieure reflétant le salaire moyen le plus élevé plutôt que le revenu potentiel maximal.

En outre, le niveau d'études et l'ancienneté influent sur les salaires, un diplôme plus élevé étant synonyme de salaire plus élevé. Malgré une croissance salariale globalement modeste, le Japon présente toujours un écart de rémunération important entre les hommes et les femmes, ainsi que des disparités salariales entre les régions.

(Source : SalaryExplorer.com)

Salaire minimum au Japon

Au Japon, la loi sur le salaire minimum fixe des taux nationaux et régionaux, ajustés chaque année. En 2023, le salaire minimum national moyen s'élèvera à 1 004 JPY de l'heure. Il est essentiel de comprendre les fourchettes de salaire minimum pour établir un budget et prendre des décisions en matière d'embauche, car ces fourchettes peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience et de la complexité du poste.

Selon l'enquête Mercer sur la rémunération totale pour 2023, l'augmentation des salaires prévue au Japon pour 2024 est inférieure à la moyenne, avec 2,6 %.

Cependant, le salaire minimum au Japon connaîtra sa plus forte augmentation jamais enregistrée de 50 JPY vers octobre 2024. Il passera de la moyenne nationale de 1 004 JPY à 1 054 JPY (Source : Nippon.com).

• Les nouveaux taux varient selon les préfectures: 1 163 JPY à Tokyo, 1 162 JPY à Kanagawa, 1 114 JPY à Osaka, 1 078 JPY à Saitama, 1 077 JPY à Aichi et 1 076 JPY à Chiba. Douze préfectures des régions de Tōhoku, Kyūshū/Okinawa et Shikoku auront encore des salaires minimaux inférieurs à 950 JPY.

Le nouveau salaire horaire minimum au Japon :

Salaire médian au Japon

Selon SalaryExplorer, le salaire médian au Japon est de 472 000 JPY (3 226,90 USD).

Le salaire médian représente le point médian de la distribution des salaires, où la moitié de la population active gagne plus et l'autre moitié moins. Il est essentiel de comprendre les attentes salariales et les pratiques d'embauche.

(Source : SalaryExplorer.com)

Différents facteurs influençant le salaire moyen au Japon

• Le niveau d'éducation: Au Japon, le niveau d'études influe considérablement sur les niveaux de salaire. Les diplômés de l'université gagnent en moyenne 398 300 JPY par mois, tandis que les titulaires d'un diplôme d'études supérieures gagnent en moyenne 511 500 JPY. En revanche, les diplômés du collège gagnent environ 308 100 JPY et les diplômés du lycée environ 312 000 JPY par mois. Le processus de recherche d'emploi connu sous le nom de Shūkatsu met l'accent sur les diplômes, ce qui se traduit souvent par des salaires de départ plus élevés pour les diplômés d'institutions prestigieuses (Source : Basic Survey on Wage Structure).
• Secteur d'activité et profession : Les salaires varient considérablement d'un secteur à l'autre et d'une profession à l'autre, en raison des différentes exigences en matière de compétences et de la rentabilité du secteur. Les employés japonais des secteurs de l'électricité, du gaz, de la fourniture de chaleur et de l'eau gagnent le salaire mensuel moyen le plus élevé, soit 1 111 379 JPY, suivis par ceux de la finance et de l'assurance avec 1 012 585 JPY. A l'inverse, les travailleurs de l'hébergement et de la restauration gagnent nettement moins, avec une moyenne de 152.243 JPY par mois.
• Expérience professionnelle et âge : au Japon, les augmentations de salaire sont étroitement liées à l'expérience professionnelle et à l'âge. Par exemple, dans les grandes entreprises, le salaire mensuel maximum est de 483 800 JPY pour les hommes âgés de 55 à 59 ans et de 305 200 JPY pour les femmes âgées de 50 à 54 ans, ce qui reflète l'impact de l'ancienneté. En général, les jeunes travailleurs moins expérimentés perçoivent des salaires inférieurs à ceux de leurs homologues plus expérimentés.
• La taille de l'entreprise et le type d'emploi : Les niveaux de salaire sont influencés par la taille de l'entreprise et le type d'emploi. Les employés des grandes entreprises perçoivent généralement des salaires plus élevés et bénéficient de plus d'avantages que ceux des petites entreprises. En outre, les travailleurs à temps plein gagnent plus que les employés à temps partiel ; par exemple, le salaire horaire maximum pour les hommes à temps partiel est de 2 438 JPY (35-39 ans), et de 1 457 JPY pour les femmes à temps partiel (30-34 ans).
• L'emploi à vie (終身雇用, Shūshin Koyō) : La pratique japonaise du Shūshin Koyō, ou emploi à vie, a une incidence sur la progression des salaires et la stabilité de l'emploi. Si les salaires initiaux peuvent être inférieurs, l'emploi à long terme dans la même entreprise conduit généralement à des salaires plus élevés et à une plus grande sécurité de l'emploi. Les augmentations de salaire sont souvent basées sur l'ancienneté, le salaire augmentant au fur et à mesure que les employés gravissent les échelons.
• Différences régionales : La situation géographique a un impact significatif sur les niveaux de salaire au Japon. Les salaires sont généralement plus élevés dans les grandes villes comme Tokyo, en raison du coût de la vie plus élevé et de la présence d'industries bien rémunérées. Les régions métropolitaines affichent des salaires moyens plus élevés que les régions rurales, ce qui reflète la disparité économique entre les zones urbaines et rurales.
• Augmentation de salaire moyenne : L'augmentation de salaire moyenne au Japon est généralement d'environ 8 % tous les 16 mois, mais elle peut varier en fonction du secteur d'activité et de l'expérience. Les évaluations annuelles sont peu fréquentes et les augmentations de salaire sont souvent liées aux niveaux d'expérience, ce qui incite les employés à rester dans l'entreprise.

Salaire moyen au Japon par région

Au Japon, le salaire moyen varie considérablement d'une région à l'autre en raison des différences de coût de la vie, d'activités économiques et de concentration industrielle. Voici une ventilation générale du salaire moyen offert par le Japon :

Salaire moyen par niveau d'éducation

Selon les données duministère de la santé, du travail et de la protection sociale pour 2023, le salaire au Japon varie fortement en fonction de l'éducation. Pour toutes les industries et tous les employés, le salaire contractuel est de 346 700 JPY par mois.

Des différences entre les sexes sont également observées : Les employés masculins, tous niveaux d'éducation confondus, gagnent 385.400 JPY et les employées féminines 280.700 JPY. Cela montre l'avantage financier de l'enseignement supérieur au Japon et la persistance de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

En outre, le salaire maximum réel des titulaires d'un diplôme d'études supérieures peut être nettement supérieur à ces moyennes, ce qui met en évidence le potentiel d'opportunités financières substantielles au-delà des chiffres indiqués.

• Intéressant à savoir :

Le Shūkatsu (就活), le processus japonais de recherche d'emploi, est crucial car il détermine en grande partie la trajectoire de carrière d'un diplômé et sa réussite professionnelle à long terme. Pour de nombreux étudiants, décrocher un emploi par le biais de Shūkatsu ne consiste pas seulement à trouver un emploi, mais aussi à établir un parcours professionnel stable et à entrer dans des entreprises réputées, ce qui peut influencer de manière significative les opportunités futures et le potentiel salarial.

Le processus est très compétitif et formel, ce qui génère souvent beaucoup de stress et de pression. Les étudiants sont soumis à un examen minutieux par le biais d'entretiens rigoureux, d'un réseau étendu et du défi de se différencier dans un domaine déjà bien rempli.

L'importance accordée aux diplômes et la nécessité d'obtenir une offre d'emploi avant l'obtention du diplôme ajoutent à la pression, faisant du Shūkatsu une expérience stressante aux enjeux élevés, qui peut avoir un impact sur le bien-être mental et les perspectives de carrière.

Salaire moyen au Japon en fonction de l'âge

Le marché du travail japonais est connu pour son concept d'emploi à vie (終身雇用, shūshin koyō) et de salaire basé sur l'ancienneté. Ce système culturel a une incidence sur l'évolution des salaires tout au long de la carrière.

• Le salaire de départ des jeunes demandeurs d'emploi est relativement bas : les 19 ans et moins gagnent 206 000 JPY par mois. Au fur et à mesure que les employés acquièrent de l'expérience, le salaire augmente progressivement : 247 700 JPY pour les 20-24 ans et 289 800 JPY pour les 25-29 ans.

• Le salaire continue d'augmenter avec l'âge et l'expérience, et culmine à 399 200 JPY pour les 50-54 ans et à 402 800 JPY pour les 55-59 ans, après des années de dévouement et d'ancienneté.
• Ensuite, le salaire commence à diminuer : 324 400 JPY pour les 60-64 ans, 284 600 JPY pour les 65-69 ans et 265 900 JPY pour les 70 ans et plus.

C'est généralement à ce moment-là que les travailleurs japonais commencent à réduire leurs responsabilités et à passer progressivement à la retraite. Cela s'explique par la culture japonaise de stabilité de l'emploi et par l'augmentation des salaires liée à la loyauté et à l'ancienneté au sein d'une même entreprise.

(Source : Ministère de la santé, du travail et de la protection sociale)

Salaire moyen au Japon en fonction de l'âge

Salaire moyen au Japon par secteur d'activité

En juin 2024, la moyenne des revenus totaux en espèces pour toutes les industries au Japon est de 498 884 JPY par mois. Ce chiffre varie fortement selon les secteurs d'activité (Source : MHLW) :

Professions les mieux rémunérées

Les salaires les plus élevés se trouvent dans le secteur de l'électricité, du gaz, de l'approvisionnement en chaleur et de l'eau, avec un salaire mensuel moyen de 1.111.379 JPY. Viennent ensuite la finance et l'assurance avec 1.012.585 JPY et l'information et la communication avec 932.805 JPY. Les autres domaines les plus rémunérateurs sont la recherche scientifique, les services professionnels et techniques 742.160 JPY et l'immobilier et la location de biens 625.864 JPY.

Secteurs où le salaire moyen est le plus élevé :

Professions les moins bien rémunérées

D'autre part, le salaire moyen le plus bas se trouve dans les services d'hébergement, de restauration et de boisson avec un salaire mensuel moyen de 152.243 JPY. Viennent ensuite les services liés à la vie, les services personnels et les services de divertissement avec 292.235 JPY et le commerce de gros et de détail avec 386.031 JPY. Le secteur de la médecine, des soins de santé et de la protection sociale, bien qu'essentiel, a un salaire moyen de 417.176 JPY, ce qui signifie que, bien qu'important, il n'est pas aussi élevé que les autres secteurs.

Les salaires moyens les plus bas se trouvent en :

L'écart entre les hommes et les femmes sur le marché du travail japonais

Le Japon est classé 118e dans le Global Gender Gap Report 2024 du Forum économique mondial, avec un score global de parité de 66,3, en hausse par rapport à l'année précédente.

Malgré quelques progrès, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est de 21,35 %. Les femmes n'occupent que 14,6 % des postes de direction et 15,5 % des sièges dans les conseils d'administration, ce qui signifie qu'il reste un long chemin à parcourir pour parvenir à l'égalité des sexes dans les postes de direction.

Le Japon a gagné 7 places par rapport à 2023. Le pays présente encore un écart économique de 56,8 % entre les hommes et les femmes, ce qui signifie qu'il existe encore des obstacles importants à l'égalité de rémunération et à l'avancement professionnel.

Par rapport aux pays voisins, la Chine (106e) et la Corée du Sud (100e) font légèrement mieux, tandis que les États-Unis occupent la 43e place, ce qui signifie qu'il reste encore beaucoup à faire pour combler les écarts entre les hommes et les femmes sur le marché du travail japonais.

Croissance des salaires au Japon

La croissance des salaires au Japon a été régulière au cours des dernières années, le salaire contractuel moyen augmentant d'environ 1,3 % par an. Le salaire est passé de 330 600 JPY en 2021 à 334 800 JPY en 2022, 340 100 JPY en 2022 et 346 700 JPY en 2023(Source).

Cette tendance devrait se poursuivre en 2024, les plus grandes entreprises japonaises ayant accepté une augmentation de salaire de 5,28 %, la plus élevée depuis 33 ans, selon Reuters.

Cette forte augmentation vise à relever les défis économiques et à compenser l'inflation et d'autres charges financières pour les travailleurs.

Comparaison avec d'autres pays

Le salaire mensuel moyen au Japon est de 346 700 JPY (environ 2 400 USD). Le Japon se situe en milieu de peloton sur le marché mondial. Comparé à des pays à hauts revenus comme les États-Unis, où le salaire hebdomadaire moyen est de 1 200,50 dollars (environ 62 426 dollars par an), et l'Allemagne, où le salaire annuel moyen est de 50 250 euros (environ 55 000 dollars par an), le salaire moyen japonais est inférieur.

D'autre part, le salaire moyen au Japon est plus élevé que celui de nombreux marchés émergents comme la Chine, où le salaire mensuel moyen est d'environ 6 750 ¥ CNY (environ 950 USD).

En Corée du Sud, le salaire mensuel moyen est d'environ 3 500 000 KRW (environ 3 000 USD), ce qui est légèrement plus élevé qu'au Japon. La structure salariale japonaise est basée sur l'emploi à long terme et les augmentations de salaire basées sur l'ancienneté, ce qui diffère du système salarial plus flexible et plus diversifié de pays comme les États-Unis et l'Allemagne.

En outre, la faible croissance des salaires au Japon, même si les rémunérations ont récemment atteint un niveau record et que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est important, est ce qui rend le Japon unique sur le marché mondial du travail.

FAQ

Lire la suite :

• Salaire moyen en Corée du Sud
• Salaire moyen en Thaïlande
• Salaire moyen au Canada
• Salaire moyen aux États-Unis
• Salaire moyen en Suisse
• Salaire moyen en Allemagne
• Salaire moyen au Mexique
• Salaire moyen au Vietnam
• Salaire moyen au Pakistan
• Salaire moyen en Espagne
• Salaire moyen en Roumanie
• Salaire moyen en France
• Salaire moyen aux Philippines
• Salaire moyen en Pologne
• Salaire moyen au Royaume-Uni