Salario medio en España en 2024

El salario medio en España en 2022 fue de 26.948,87 euros por trabajador (salario bruto). Esto supone un salario medio mensual de 2.250 euros, según el INE (Instituto Nacional de Estadística).

Este artículo desglosa cómo varía el salario medio por sector de actividad, región, edad o sexo para que pueda hacerse una idea completa.

Nota: Todos los datos de este artículo se basan en estadísticas e informes oficiales. Todos los datos están enlazados al final del artículo.

Resumen

• Salario medio anual: 26.948,87 euros según el INE (Instituto Nacional de Estatistica) en 2022
• Salario medio mensual: 2.250 euros según el INE (Instituto Nacional de Estadística) en 2022
• Salario mínimo mensual: 1.134 euros a partir de 2024, según el INE
• Brecha salarial entre hombres y mujeres: 7,9% en 2024, según el Foro Económico Mundial

Salario medio en España

El salario medio en España en 2022, según el INE (Instituto Nacional de Estadística), fue de 26.948,87 euros por trabajador (salario bruto), lo que supone un salario medio mensual de 2.250 euros. El salario por hora de los trabajadores a tiempo completo fue, por tanto, de 16,80 euros.

En 2022 hubo una notable diferencia entre el salario medio de las mujeres y el de los hombres. Mientras que las mujeres tenían un salario medio de 24.359,82 euros, los hombres tenían un salario más alto, de 29.381,84 euros.

Existen otras distinciones en el salario medio de España, como la ocupación, la mano de obra cualificada o no cualificada, la edad, el nivel educativo o la nacionalidad, pero encontrará párrafos separados sobre cada una de ellas a lo largo del artículo.

Salario medio 

En pocas palabras, el salario medio es la cantidad media de dinero que gana la gente en un grupo o país. Por lo tanto, el salario medio refleja los ingresos típicos de una persona que se encuentra en la mitad de la horquilla salarial.

Por tanto, la mitad de la población gana más que esta cantidad, y la otra mitad gana menos. Ofrece una imagen más clara de los salarios de la mayoría de la gente que el salario medio, ya que no se ve afectado por salarios muy altos o muy bajos. Por otra parte, el salario medio puede estar sesgado por unas pocas personas que ganan mucho más que otras, mientras que la mediana muestra lo que gana la mayoría de la gente.

La única información identificada sobre los salarios medios en España es que, en 2021, las mujeres tenían un salario medio de 19.162,47 euros, mientras que los hombres tenían un salario medio considerablemente superior, a saber, 23.490,62 euros.

Fuente: Salarios, renta, cohesión social, INE

Salario mínimo

El salario mínimo interprofesional (SMI) en España es la cantidad por debajo de la cual no se puede pagar a los empleados por una jornada completa de trabajo.

En España, el salario mínimo se actualiza anualmente y se regula mediante actos jurídicos. En 2023, el salario mínimo era de 1.080 euros, mientras que en 2024, el Consejo de Ministros aprobó el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 hasta los 1.134 euros en 14 pagas. La decisión del Consejo de Ministros es fruto de un acuerdo entre las centrales sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT). Aproximadamente 2,5 millones de empleados se benefician de este incremento.

Según publica Le Moncla, la ministra de Educación, Formación Profesional y Deporte, Pilar Alegría, ha destacado que el salario mínimo se ha incrementado un 54% desde 2018:

"Entonces eran 735 euros al mes y hoy son 1.134 euros al mes, una subida que mejorará la calidad de vida de los trabajadores, especialmente de las trabajadoras de nuestro país". Pilar Alegría

En cuanto a la distribución salarial, en 2022, el INE mostró que el 24,2% de las mujeres ganaban menos o igual al Salario Mínimo Interprofesional debido a que trabajaban a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial es un fenómeno frecuente en muchos países a medida que las mujeres se implican más en su papel de madres. En cambio, el 10,3% de los hombres ganan menos del SMI.

Salario medio por región

Según la Encuesta de Estructura Salarial de 2022, INElos salarios medios varían en función de la región. En esta disparidad influyen diversos factores, como las industrias locales, el coste de la vida en las grandes ciudades frente a las zonas rurales y los niveles de productividad nacional dentro de cada zona.

Regiones como el País Vasco, Madrid y Navarra registraron los mayores ingresos, lo que refleja su fuerte producción económica y su contribución a la economía española.

Al mismo tiempo, Extremadura, Canarias y Castilla-La Mancha registraron los salarios más bajos. Estas variaciones reflejan la diversidad económica de España, ya que algunas regiones se benefician de sectores más dinámicos y de mayores oportunidades de crecimiento que otras.

Salario medio por edad

Los datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística abarcan más grupos de edad. No obstante, ofrece la siguiente información basada en su Encuesta de Estructura Salarial de 2022:

• Los empleados menores de 20 años tenían un salario medio anual de 10.597,24 euros, debido en gran parte a que estaban empleados con contratos temporales y a tiempo parcial más que otros grupos de edad;
• Existe una relación positiva entre la edad y el salario hasta los 59 años, lo que significa que el salario aumenta generalmente con la edad;
• En el caso de los trabajadores de 60 a 64 años, los salarios disminuyeron, pero se mantuvieron por encima del salario medio;
• Los trabajadores de 65 años o más tuvieron el salario medio anual más alto, 30.496,85 euros.

 Salario medio por estudios

El nivel educativo y las certificaciones de un empleado siempre influyen en el salario. Como en otros países, esta regla también se aplica en España. Estar altamente cualificado y educado conlleva más oportunidades laborales y salarios más altos.

Los datos de Salaryexplorer.com ponen de relieve una correlación positiva entre la educación superior y un mayor salario:

• Las personas con un certificado o diploma ganan un 17% más en salarios anuales que las que sólo tienen estudios de secundaria.
• Los licenciados ganan un 24% más que los diplomados.
• Los profesionales con un máster ganan un 29% más que los licenciados.
• Los doctores ganan un 23% más que los profesionales con máster en el mismo puesto.

El Instituto Nacional de Estadística de España revela más datos en su Encuesta de Estructura Salarial 2022:

• Los titulados universitarios y los doctores son los que más cobran, con un salario medio anual de 44.672,13 euros, que supera la media nacional en un 65,8%.
• Los empleados con estudios primarios incompletos tuvieron un salario medio anual de 17.333,57 euros, un 35,7% inferior a la media nacional.

Salario medio por sectores de actividad

• Los sectores mejor pagados en 2021 fueron los de suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado, con un salario medio de 52.985,83 euros;

• El siguiente sector con salarios altos fue el de Actividades financieras y de seguros, con 46.122,24 euros, y el de Información y comunicación, con 36.630,48 euros;
• Los sectores medios fueron la industria manufacturera, con 28.585,65 euros, la educación, con 28.272,76 euros, y las actividades sanitarias y de servicios sociales, con 28.891,41 euros;
• Por el contrario, los sectores peor pagados fueron el de Hostelería, donde el salario medio fue de 14.632,81 euros, y el de Actividades administrativas y servicios auxiliares, con una media de 18.118,66 euros.

Fuente: Ganancia media anual por trabajador declarada en 2022 por el INE.

Salario medio por profesión

Según el informe del INE de 2021 sobre los grupos de empleo, la distribución salarial entre las distintas ocupaciones revela distintos niveles de ingresos, como se indica a continuación:

• Los empleos mejor pagados:
  • Directores y gerentes: 59.219,83 euros
  • Otros especialistas y profesionales científicos e intelectuales: 39.871,28 euros
  • Profesionales y especialistas científicos e intelectuales de la sanidad y la educación: 36.101,10 euros
• Ocupaciones de ingresos medios:
  • Especialistas y profesionales de apoyo: 31.321,69 euros
  • Trabajadores de los servicios de protección y seguridad: 32.985,38 euros
• Los empleos peor pagados:
  • Trabajadores de los servicios de restauración y comercio: 16.310,91 euros
  • Trabajadores de servicios sanitarios y cuidados personales: 17.435,22 euros
  • Trabajadores no cualificados de los servicios (excepto transporte): €13,874.28

Como se ha visto anteriormente, en 2021, los directores y gerentes han destacado con salarios medios más elevados, ya que su salario medio ha sido de 59.478,63 euros, un 120,7% superior a la media nacional. Por el contrario, los salarios más bajos han correspondido a los trabajadores no cualificados de los servicios (excepto transporte), con un salario medio anual de 14.665,40 euros, lo que representa un 45,6% por debajo de la media nacional.

Diferencias salariales entre hombres y mujeres

Según el INE, en España sigue existiendo una notable brecha salarial entre hombres y mujeres.

Los datos del INE revelan que, comparando con los salarios más altos en 2022, el 3,9% de los hombres percibía un salario medio cinco o más veces superior al salario mínimo, mientras que en el caso de las mujeres, el porcentaje era sólo del 2,2%. Esta disparidad se atribuye en gran medida a la elevada proporción de mujeres que trabajan a tiempo parcial, ya que priorizan su maternidad y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Según el informe Global Gender Gap Insight de 2024, España ha alcanzado su puntuación más alta en paridad de género hasta la fecha, con un 79,7%, y ha marcado su aparición entre los 10 primeros países.

La puntuación de paridad de género del 79,7% significa que, de media, las mujeres en España tienen el 79,7% de las oportunidades y resultados en comparación con los hombres en diversos ámbitos como el trabajo, la educación y la política. En términos más sencillos, si imaginamos una escala en la que el 100% representa la igualdad completa entre hombres y mujeres, España se sitúa en el 79,7%.

Esta puntuación refleja avances, ya que la puntuación de paridad de España aumentó en 0,7 puntos porcentuales respecto a 2023, pero también pone de manifiesto que aún quedan brechas que alcanzar para lograr la plena igualdad.

El progreso de España se debe en gran medida a los avances en empoderamiento político y a los modestos progresos en participación y oportunidades económicas. España destaca en funciones profesionales y técnicas (100%) y en participación laboral (84,6%), aunque la proporción de mujeres en la población activa ha disminuido desde 2021.

Tendencias de crecimiento salarial

Según los datos disponibles, de 2008 a 2022, el salario registró algunas variaciones anuales positivas y negativas, en función de las condiciones económicas a lo largo de los años.

• El aumento salarial medio global de 2008 a 2022 fue de aproximadamente el 23,1%;
• Al mismo tiempo, el salario mínimo ha aumentado un 54% en los últimos seis años (desde 2018).

Estos son los salarios medios en España de 2008 a 2022:

Las señas de identidad del mercado laboral en España

• Los salarios medios relativamente bajos en comparación con otros países de Europa Occidental y Septentrional:
  • El salario medio en España(26.948,87 euros anuales) es entre un 20 y un 30% inferior al de países como Alemania(50.250 euros anuales) o Francia ( 39.800 euros anuales). Esto afecta al poder adquisitivo y al nivel de vida de muchos trabajadores españoles;
• La elevada tasa de desempleo, especialmente entre los jóvenes:
  • La tasa de desempleo de los menores de 25 años ronda el 27%, una de las más altas de la OCDE;
  • Más del 60% de los españoles menores de 34 años viven con sus padres, debido sobre todo a la insuficiencia de sus salarios anuales y a la inestabilidad laboral;
  • La calidad del empleo entre los jóvenes es precaria a pesar de las recientes reformas del mercado laboral para reducir el empleo temporal;
  • Los jóvenes se enfrentan a elevados riesgos de pobreza, con un porcentaje significativo en riesgo de pobreza o exclusión social.
  Fuente: OCDE (2023), "Resumen ejecutivo", en OECD Economic Surveys: España 2023, OECD Publishing, París.
• La importante diferencia salarial entre trabajadores fijos y temporales:
  • Los trabajadores temporales suelen ganar entre un 30% y un 40% menos que sus homólogos fijos, una brecha que contribuye a la desigualdad de ingresos y a la inseguridad laboral.
• Una fuerte presencia de pequeñas y medianas empresas (PYME):
  • Las PYME representan más del 99% de las empresas españolas;
  • Estas empresas suelen ofrecer salarios más bajos que las corporaciones.
• La gran economía sumergida influye en las estadísticas salariales oficiales:
  • Se calcula que representa entre el 20 y el 25% del PIB, lo que afecta a la exactitud de los salarios declarados y a la infradeclaración de los ingresos reales de muchos trabajadores.
• La importancia del sector servicios, en particular el turismo:
  • El turismo representa en torno al 12-14% del PIB, aunque muchos empleos en este sector son estacionales y están peor remunerados;
• El cambio gradual hacia empleos más cualificados y basados en la tecnología:
  • España registra una demanda creciente de competencias digitales en todos los sectores, con salarios más elevados en los sectores tecnológicos que en los tradicionales.
• El impacto de los convenios colectivos en las estructuras salariales:
  • Alrededor del 80% de los trabajadores están cubiertos por convenios colectivos, que a menudo fijan salarios mínimos para sectores específicos.

Comparación con otros países europeos

En comparación con otros países europeos, el salario medio neto de España se sitúa en la franja media. Es más alto que en Italia, Estonia, Portugal y Grecia, donde los salarios son notablemente más bajos, lo que refleja retos económicos más importantes.

Por el contrario, España está por detrás de los Países Bajos, Alemania, Suecia y Francia, donde los salarios son sustancialmente más altos. Esto indica que, aunque España obtiene mejores resultados que algunos países del sur y del este de Europa, sigue estando por debajo de los países del norte y del oeste con mayores ingresos.

PREGUNTAS FRECUENTES

Más información:

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Fuentes:

https://www.ine.es/dyngs/INEbase/en/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736177025&menu=ultiDatos&idp=1254735976596

https://www.ine.es/dyngs/Prensa/en/avEES2022.htm

https://www.oecd-ilibrary.org/economics/oecd-economic-surveys-spain-2023_a1273f89-en

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=10882#_tabs-tabla

https://www.idescat.cat/indicadors/?id=aec&n=15375&lang=en

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-spain-c203

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=28185

https://www.ine.es/consul/serie.do?d=true&s=EAES93560