Explore nuestra oferta Enterprise: Precios personalizados, usuarios ilimitados, soporte dedicado

Impacta sin sacrificarlo todo por el trabajo.

Somos un equipo pequeño por elección, pero más de 100.000 usuarios y más de 10 millones de ingresos demuestran que aún podemos tener un gran impacto. Nuestra misión es ayudar a los equipos a controlar, comprender y mejorar cómo emplean su tiempo, el recurso más valioso de la vida. Estamos muy centrados en el usuario, apoyando a más equipos cada día, sin embargo, sin sacrificar nuestra vida fuera del trabajo.

NUESTRO NÚCLEO

Valoramos el tiempo de todos

Empieza por centrarnos sin descanso en ahorrar tiempo a nuestros usuarios. Pero incluso internamente, tenemos pocas reuniones y un día sin reuniones. Creamos procesos sencillos y reducimos los gastos generales al mínimo. Además, ofrecemos un montón de días libres pagados, días de baja por enfermedad ilimitados, permisos parentales pagados y un horario flexible para valorar también nuestro tiempo fuera del trabajo.

NUESTRO ESPÍRITU

No somos una familia, somos compañeros de carrera.

Nos esforzamos juntos por alcanzar objetivos ambiciosos, apoyándonos mutuamente para avanzar, dando y buscando feedback sincero para mejorar, y mucho tiempo de trabajo en profundidad para centrarnos en lo nuestro. Todo el mundo es bienvenido siempre que comparta nuestros objetivos y valores.

NUESTRO ENFOQUE

Somos totalmente distribuidos y async first desde 2016

Por lo general, nos comunicamos por escrito, pero de vez en cuando nos reunimos cara a cara para ponernos de acuerdo, celebrar las victorias y resolver los problemas. Para no perdernos la experiencia del mundo real, nos reunimos en otro lugar tres veces al año para fortalecer aún más nuestras relaciones y pasar un rato divertido juntos.

GENTE EN TIMEULAR

Puedo hacer lo que mejor se me da, aprender nuevas habilidades y afrontar nuevos retos. Me gusta trabajar aquí porque nos animan a aprender de los fracasos y existe una sólida cultura de seguridad psicológica, confianza y respeto.

Nunca he trabajado en un lugar con una cultura empresarial tan única y solidaria como Timeular. Mi tiempo aquí ha sido, sin duda, el mejor de mi carrera profesional.

Me gusta el horario flexible, las oportunidades de desarrollo y el entorno dinámico. La gente increíble es la guinda del pastel. Trabajadora y divertida, motivada para mejorar cada día y disfrutar del trabajo.

Es muy alentador tener este nivel de confianza y libertad creativa. Y el equipo ha sido tan abierto desde el primer día que parece que nos conocemos desde hace años.

Nunca he experimentado la confianza y la libertad que se dan aquí. Tengo mucho tiempo libre para programar y pocos gastos generales. Incluso puedo decidir en qué trabajar, siempre que sea beneficioso para nuestros clientes.

La flexibilidad y el apoyo del equipo son increíbles. Disfruto los lunes por la mañana porque significa otra semana resolviendo retos apasionantes con un gran equipo. Y no solo de trabajo.

Qué ofrecemos

Timeular

Dinero

Pagamos salarios competitivos y transparentes, que se incrementan cada año sin molestas negociaciones. Bonificación del 5% en función de los objetivos de la empresa. 2000€ para instalar tu oficina en casa. Participación en beneficios y opciones sobre acciones. Más un 5% más de salario en caso de que optes por 40 en lugar de 50 días de PTO.

Timeular

Parque infantil profesional

El trabajo es serio, pero no tiene por qué ser aburrido. Ofrecemos un montón de retos, territorios desconocidos que explorar, oportunidades para aprender unos de otros, presupuestos para subir de nivel, espacio seguro para cometer errores y periodos de reflexión para ponerlo todo a punto para los siguientes retos.

Timeular

Flexibilidad

Trabaja cuando y donde quieras siempre que cumplas con tu trabajo y cubras de 13:00 a 17:00 CET (Roma). 40h de trabajo a la semana es suficiente. Tómate tu tiempo cuando surjan problemas de última hora con los niños y la vida. Vea crecer a su familia con 12 semanas de permiso parental retribuido para el cuidador principal y 6 semanas para cualquier otra persona.

Timeular

Gran equipo

El equipo de todos es estupendo, así que ¿qué nos hace únicos? Somos solidarios, directos, respetuosos, ambiciosos y compartimos un profundo compromiso por mejorar la vida de nuestros usuarios. Somos introvertidos, extrovertidos, venimos de todo el mundo, no discriminamos por ningún factor y buscamos aumentar aún más nuestra diversidad. Tenemos curiosidad por muchas cosas diferentes, pero al final, todos nos esforzamos por una cosa: pasarlo bien a la vez que causamos impacto.

¿Te parece interesante? Consulte nuestras vacantes y únase a nosotros.
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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo funciona el proceso de entrevistas?

  1. Responda a unas pocas preguntas por escrito, en lugar de dedicar horas a redactar una carta de motivación y un CV.
  2. Si vemos que encaja - Llamada rápida de 15-30 minutos para conocernos mejor
  3. Si ambos vemos que encaja - Ejercicio para llevar a casa limitado a 2-4h de trabajo máximo
  4. Si el resultado es bueno - Llama con tu futuro jefe y un miembro del equipo
  5. Si todos ustedes todavía ven un ajuste - Oferta de trabajo
¿Por qué no debería trabajar en Timeular?

A lo largo de los años hemos aprendido que si no te gustan los entornos dinámicos y cambiantes, o necesitas el ajetreo de la oficina, o no te gusta seguir creciendo y superándote, Timeular no es el lugar adecuado para ti.

¿Contratan en todas las zonas horarias?

Aunque estamos totalmente distribuidos y somos asíncronos por defecto, sólo contratamos a personas que puedan cubrir los husos horarios de 13:00 a 17:00 CET (Roma) sin sacrificar su vida fuera del trabajo. Esa franja horaria es necesaria para tener tiempo cara a cara en todo el equipo.

¿Cuál es su pila tecnológica?

En el frontend utilizamos ElectrónCSSTexto mecanografiadoReaccioneReact Nativey Redux.

Los principales idiomas para nuestros microservicios backend son Kotlin y más recientemente, Óxido. Nuestra pila tecnológica evoluciona, en función de nuestras necesidades y preferencias, y también hemos creado servicios con Node.js, GolangJava en el pasado.

En cuanto a la infraestructura, gestionamos Kubernetes en AWS para nuestro clúster, Postgres para la capa de datos, y RabbitMQ para eventos.

Para el aprovisionamiento y la configuración, confiamos sobre todo en Ansible y Terraform. En cuanto a la supervisión, utilizamos PrometeoGrafanay el ELK pila para el registro.

Blockchain no tiene nada que ver. Lo siento.

¿Puede hablarme más de su diversidad e inclusión?

Aunque nos esforzamos por ser diversos e integradores, reconocemos que aún nos queda trabajo por hacer en el aspecto de la contratación. Tenemos muchos tipos de personas que entran y salen, y nadie se va porque no se sienta bienvenido e incluido. No discriminamos por ningún motivo y nunca lo hemos hecho. Sin embargo, solemos publicar nuestras ofertas de empleo y ver lo que llega. Eso no crea necesariamente una cantera diversa y aquí tenemos que aprender y ponernos al día.