Stipendio medio in Spagna nel 2024

Lo stipendio medio in Spagna nel 2022 è stato di 26.948,87 euro per dipendente (stipendio lordo). Secondo l'INE (Instituto Nacional de Estatistica), ciò corrisponde a un salario medio mensile di 2.250 euro.

Questo articolo illustra come varia il salario medio in base al settore di attività, alla regione, all'età o al sesso, in modo che possiate avere un quadro completo.

Nota bene: tutti i dati contenuti in questo articolo si basano su statistiche e rapporti ufficiali. Tutti i dati sono linkati alla fine dell'articolo.

Sintesi

• Salario medio annuo: 26.948,87 euro secondo l'INE (Instituto Nacional de Estatistica) nel 2022.
• Salario medio mensile: 2.250 euro secondo l'INE (Instituto Nacional de Estatistica) nel 2022.
• Salario minimo mensile: 1.134 euro a partire dal 2024, secondo l'INE.
• Divario retributivo di genere: 7,9% nel 2024, secondo il World Economic Forum

Salario medio in Spagna

Lo stipendio medio in Spagna nel 2022, secondo l'INE (Instituto Nacional de Estatistica), è stato di 26.948,87 euro per dipendente (stipendio lordo), il che significa uno stipendio medio mensile di 2.250 euro. La tariffa oraria per i lavoratori a tempo pieno era quindi di 16,80 euro.

Nel 2022 è stata riscontrata una notevole differenza di retribuzione media tra uomini e donne. Mentre le donne avevano uno stipendio medio di 24.359,82 euro, gli uomini avevano uno stipendio più alto, pari a 29.381,84 euro.

Ci sono altre distinzioni nel salario medio spagnolo, come ad esempio l'occupazione, il lavoro qualificato o non qualificato, l'età, il livello di istruzione o la nazionalità, ma troverete paragrafi separati su ciascuno di questi aspetti nel corso dell'articolo.

Salario mediano 

In parole povere, il salario mediano è la cifra media che le persone guadagnano in un gruppo o in un Paese. Pertanto, il salario mediano riflette il reddito tipico di una persona che si colloca a metà della gamma di guadagni.

Pertanto, metà della popolazione guadagna più di questo importo e metà meno. Rispetto allo stipendio medio, la mediana fornisce un quadro più chiaro degli stipendi della maggior parte delle persone, poiché non è influenzata da stipendi molto alti o molto bassi. D'altra parte, lo stipendio medio può essere falsato da alcune persone che guadagnano molto più di altre, mentre la mediana mostra quanto guadagna la maggior parte delle persone.

L'unica informazione individuata sugli stipendi mediani in Spagna è che nel 2021 le donne avevano uno stipendio mediano di 19.162,47 euro, mentre gli uomini avevano uno stipendio mediano notevolmente più alto, ovvero 23.490,62 euro.

Fonte: Salari, reddito, coesione sociale, INE

Salario minimo

Il salario minimo (Salario Mínimo Interprofesional o SMI) in Spagna è l'importo al di sotto del quale i dipendenti non possono essere pagati per un'intera giornata di lavoro.

In Spagna, il salario minimo viene aggiornato annualmente e regolato da atti legali. Nel 2023 il salario minimo era di 1.080 euro, mentre nel 2024 il Consiglio dei ministri ha approvato l'aumento del salario minimo (SMI) per il 2024 a 1.134 euro in 14 rate. La decisione del Consiglio dei Ministri è stata presa in seguito a un accordo tra i sindacati Comisiones Obreras (CCOO) e Unión General de Trabajadores (UGT). Circa 2,5 milioni di dipendenti beneficiano di questo aumento.

Secondo la pubblicazione Le Moncla, il ministro dell'Istruzione, della Formazione professionale e dello Sport, Pilar Alegría, ha sottolineato che il salario minimo è aumentato del 54% dal 2018:

"Allora era di 735 euro al mese e oggi è di 1.134 euro al mese, un aumento che migliorerà la qualità della vita dei lavoratori, soprattutto delle lavoratrici del nostro Paese". Pilar Alegría

Per quanto riguarda la distribuzione dei salari, nel 2022 l'INE ha mostrato che il 24,2% delle donne ha guadagnato meno o uguale al Salario minimo interprofessionale a causa del lavoro part-time. Il lavoro part-time è un fenomeno che si riscontra spesso in molti Paesi, in quanto le donne sono sempre più coinvolte nel loro ruolo di madri. Il 10,3% degli uomini, invece, guadagnava meno del reddito minimo dello SMI.

Stipendio medio per regione

Secondo l'indagine sulla Indagine sulla struttura dei salari del 2022, INEgli stipendi medi variano a seconda della regione. Questa disparità è influenzata da vari fattori, come le industrie locali, il costo della vita nelle grandi città rispetto alle aree rurali e i livelli di produttività nazionale di ciascuna area.

Regioni come il País Vasco, Madrid e Navarra hanno registrato i guadagni più alti, a testimonianza della loro forte produzione economica e del loro contributo all'economia spagnola.

Allo stesso tempo, Estremadura, Canarias e Castilla-La Mancha hanno registrato gli stipendi più bassi. Queste variazioni riflettono la diversità economica della Spagna, con alcune regioni che beneficiano di settori più dinamici e opportunità di crescita rispetto ad altre.

Stipendio medio per età

I dati forniti dall'Instituto Nacional de Estatistica coprono più fasce d'età. Tuttavia, sulla base dell'indagine sulla struttura dei salari del 2022, la superficie è costituita dalle seguenti informazioni:

• I dipendenti di età inferiore ai 20 anni avevano una retribuzione media annua di 10.597,24 euro, in gran parte dovuta al fatto di essere impiegati con contratti temporanei e part-time rispetto alle altre fasce di età;
• È stata riscontrata una relazione positiva tra età e stipendio fino a 59 anni, il che significa che lo stipendio è generalmente aumentato con l'età;
• Per i lavoratori di età compresa tra i 60 e i 64 anni, le retribuzioni sono diminuite, ma sono rimaste comunque superiori al salario medio;
• I lavoratori di 65 anni e più hanno il salario medio annuo più alto, pari a 30.496,85 euro.

 Stipendio medio in base all'istruzione

Il livello di istruzione e le certificazioni di un dipendente influiscono sempre sullo stipendio. Come in altri Paesi, questa regola è applicabile anche in Spagna. Essere altamente qualificati e istruiti comporta maggiori opportunità di lavoro e stipendi più alti.

I dati di Salaryexplorer.com evidenziano una correlazione positiva tra istruzione superiore e aumento di stipendio:

• Le persone con un certificato o un diploma hanno guadagnato il 17% in più in termini di salario annuale rispetto a coloro che avevano solo un'istruzione di scuola superiore.
• Chi ha conseguito una laurea triennale ha guadagnato il 24% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
• I professionisti con un master guadagnano il 29% in più rispetto a quelli con una laurea triennale.
• I dottori di ricerca hanno guadagnato il 23% in più rispetto ai professionisti con un master, a parità di mansioni.

L'Istituto nazionale di statistica spagnolo rivela ulteriori dati nell'indagine sulla struttura dei salari del 2022:

• I laureati e i dottori di ricerca hanno guadagnato di più, con uno stipendio medio annuo di 44.672,13 euro, superando la media nazionale del 65,8%.
• I dipendenti con istruzione primaria incompleta avevano un salario medio annuo di 17.333,57 euro, il 35,7% in meno rispetto alla media nazionale.

Salario medio per settori di attività

• I settori con le retribuzioni più elevate nel 2021 includono la fornitura di elettricità, gas, vapore e aria condizionata, con uno stipendio medio di 52.985,83 euro;

• Il settore successivo con stipendi elevati è quello delle Attività finanziarie e assicurative con 46.122,24 euro e quello dell'Informazione e comunicazione con 36.630,48 euro;
• Tra i settori di fascia media figurano l'industria manifatturiera con 28.585,65 euro, l'istruzione con 28.272,76 euro e le attività sanitarie e sociali con 28.891,41 euro;
• Al contrario, i settori con le retribuzioni più basse sono stati quello dei servizi di alloggio e ristorazione, con una retribuzione media di 14.632,81 euro, e quello dei servizi amministrativi e di supporto, con una media di 18.118,66 euro.

Fonte: Reddito medio annuo per lavoratore riportato nel 2022 dall'INE.

Stipendio medio per professione

Secondo il rapporto dell'INE del 2021 sui gruppi occupazionali, la distribuzione dei salari tra le varie professioni rivela livelli distinti di guadagno, come segue:

• I lavori più pagati:
  • Amministratori e dirigenti: 59.219,83 euro
  • Altri specialisti e professionisti scientifici e intellettuali: 39.871,28 euro
  • Professionisti e specialisti scientifici e intellettuali della salute e dell'istruzione: 36.101,10 euro
• Occupazioni a medio reddito:
  • Specialisti e professionisti di supporto: 31.321,69 euro
  • Addetti ai servizi di protezione e sicurezza: 32.985,38 euro
• I lavori meno pagati:
  • Addetti ai servizi di ristorazione e commercio: 16.310,91 euro
  • Addetti ai servizi sanitari e all'assistenza personale: 17.435,22 euro
  • Lavoratori non qualificati dei servizi (esclusi i trasporti): €13,874.28

Come si è visto, nel 2021 i direttori e i dirigenti si sono distinti per gli stipendi medi più alti, dato che il loro stipendio medio è stato di 59.478,63 euro, il 120,7% in più rispetto alla media nazionale. Al contrario, gli stipendi più bassi sono stati percepiti dai lavoratori non qualificati nei servizi (esclusi i trasporti), con un salario medio annuo di 14.665,40 euro, pari al 45,6% in meno rispetto alla media nazionale.

Divario salariale di genere

Secondo l'INE, in Spagna esiste ancora un notevole divario salariale tra uomini e donne.

I dati dell'INE rivelano che, confrontando i salari più alti nel 2022, il 3,9% degli uomini ha ricevuto un salario medio cinque o più volte superiore al salario minimo, mentre per le donne la percentuale è solo del 2,2%. Questa disparità è in gran parte attribuita all'alta percentuale di donne che lavorano a tempo parziale e che danno priorità alla maternità e all'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.

Secondo il Global Gender Gap Insight Report del 2024, la Spagna ha raggiunto il punteggio più alto di parità di genere con il 79,7% nel rapporto Global Gender Gap 2024 e ha segnato la sua presenza tra i primi 10 Paesi.

Il punteggio di parità di genere del 79,7% significa che, in media, le donne in Spagna hanno il 79,7% delle opportunità e dei risultati rispetto agli uomini in vari settori come il lavoro, l'istruzione e la politica. In termini più semplici, se si immagina una scala in cui il 100% rappresenta la completa parità tra uomini e donne, la Spagna è al 79,7%.

Questo punteggio riflette i progressi compiuti, in quanto il punteggio di parità della Spagna è aumentato di 0,7 punti percentuali rispetto al 2023, ma evidenzia anche che ci sono ancora dei divari da raggiungere per ottenere la piena parità.

I progressi della Spagna sono in gran parte dovuti a guadagni nell'empowerment politico e a modesti progressi nella partecipazione e nelle opportunità economiche. La Spagna eccelle nei ruoli professionali e tecnici (100%) e nella partecipazione alla forza lavoro (84,6%), anche se la quota delle donne nella forza lavoro è diminuita dal 2021.

Tendenze di crescita salariale

Secondo i dati disponibili, dal 2008 al 2022 il salario ha registrato variazioni annuali positive e negative, a seconda delle condizioni economiche degli anni.

• L'aumento salariale medio complessivo dal 2008 al 2022 è stato di circa il 23,1%;
• Allo stesso tempo, il salario minimo è aumentato del 54% negli ultimi sei anni (dal 2018).

Ecco i salari medi in Spagna dal 2008 al 2022:

Caratteristiche del mercato del lavoro in Spagna

• Gli stipendi medi relativamente bassi rispetto ad altri Paesi dell'Europa occidentale e settentrionale:
  • Il salario medio spagnolo(26.948,87 euro all'anno) è inferiore di circa il 20-30% a quello di Paesi come la Germania(50.250 euro all'anno) o la Francia ( 39.800 euro all'anno). Questo incide sul potere d'acquisto e sul tenore di vita di molti lavoratori spagnoli;
• L'alto tasso di disoccupazione, soprattutto tra i giovani:
  • Il tasso di disoccupazione dei giovani sotto i 25 anni è di circa il 27%, uno dei più alti dell'OCSE;
  • Oltre il 60% degli spagnoli sotto i 34 anni vive con i genitori, soprattutto a causa di salari annuali insufficienti e dell'instabilità del lavoro;
  • La scarsa qualità del lavoro tra i giovani è precaria, nonostante le recenti riforme del mercato del lavoro volte a ridurre l'occupazione temporanea;
  • I giovani sono esposti a un elevato rischio di povertà, con una percentuale significativa a rischio di povertà o esclusione sociale.
  Fonte: OCSE (2023), "Executive summary", in OECD Economic Surveys: Spain 2023, OECD Publishing, Parigi.
• Il significativo divario salariale tra lavoratori a tempo indeterminato e lavoratori a tempo determinato:
  • I lavoratori temporanei spesso guadagnano il 30-40% in meno rispetto alle loro controparti permanenti, un divario che contribuisce alla disuguaglianza di reddito e alla precarietà del lavoro.
• Una forte presenza di piccole e medie imprese (PMI):
  • Le PMI rappresentano oltre il 99% delle imprese spagnole;
  • Queste aziende spesso offrono stipendi più bassi rispetto alle società.
• L'ampia economia informale influisce sulle statistiche salariali ufficiali:
  • Si stima che sia pari al 20-25% del PIL e che influisca sull'accuratezza dei salari dichiarati e sulla sottostima del reddito effettivo di molti lavoratori.
• L'importanza del settore dei servizi, in particolare del turismo:
  • Il turismo rappresenta circa il 12-14% del PIL, ma molti posti di lavoro in questo settore sono stagionali e poco retribuiti;
• Il graduale spostamento verso lavori più qualificati e basati sulla tecnologia:
  • La Spagna vede una crescente domanda di competenze digitali in tutti i settori, con stipendi più alti nei settori tecnologici rispetto a quelli tradizionali.
• L'impatto dei contratti collettivi di lavoro sulle strutture salariali:
  • Circa l'80% dei lavoratori è coperto da contratti collettivi, che spesso stabiliscono salari minimi per settori specifici.

Confronto con altri paesi europei

Rispetto agli altri Paesi europei, il salario netto medio della Spagna si colloca nella fascia media. È più alto di quello di Italia, Estonia, Portogallo e Grecia, dove gli stipendi sono notevolmente più bassi, a testimonianza di sfide economiche più importanti.

Al contrario, la Spagna è in ritardo rispetto a Paesi Bassi, Germania, Svezia e Francia, dove gli stipendi sono sostanzialmente più alti. Ciò indica che, pur avendo ottenuto risultati migliori rispetto ad alcuni Paesi dell'Europa meridionale e orientale, la Spagna è ancora indietro rispetto ai Paesi dell'Europa occidentale e settentrionale a più alto reddito.

FAQ

Per saperne di più:

• Stipendio medio in Corea del Sud
• Salario medio in Thailandia
• Salario medio in Canada
• Salario medio negli Stati Uniti
• Salario medio in Svizzera
• Stipendio medio in Germania
• Salario medio in Messico
• Salario medio in Pakistan
• Stipendio medio in Polonia
• Salario medio in Romania
• Salario medio in Francia
• Salario medio nelle Filippine
• Salario medio in Vietnam
• Salario medio in Giappone
• Stipendio medio nel Regno Unito
• Salario medio in Colombia
• Salario medio in Costa Rica

Fonti:

https://www.ine.es/dyngs/INEbase/en/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736177025&menu=ultiDatos&idp=1254735976596

https://www.ine.es/dyngs/Prensa/en/avEES2022.htm

https://www.oecd-ilibrary.org/economics/oecd-economic-surveys-spain-2023_a1273f89-en

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=10882#_tabs-tabla

https://www.idescat.cat/indicadors/?id=aec&n=15375&lang=en

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-spain-c203

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=28185

https://www.ine.es/consul/serie.do?d=true&s=EAES93560