Gjennomsnittslønn i Spania i 2024

Gjennomsnittslønnen i Spania i 2022 var 26 948,87 euro per ansatt (bruttolønn). Det tilsvarer en gjennomsnittlig månedslønn på 2 250 euro, ifølge INE (Instituto Nacional de Estatistica).

I denne artikkelen kan du lese om hvordan gjennomsnittslønnen varierer etter bransje, region, alder og kjønn, slik at du kan danne deg et helhetlig bilde.

Merk: Alle data i denne artikkelen er basert på offisiell statistikk og rapporter. Alle data er lenket til på slutten av artikkelen.

Sammendrag

• Gjennomsnittlig årslønn: 26 948,87 euro ifølge INE (Instituto Nacional de Estatistica) i 2022
• Gjennomsnittlig månedslønn: €2 250 ifølge INE (Instituto Nacional de Estatistica) i 2022
• Minste månedslønn: 1 134 euro fra og med 2024, ifølge INE
• Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn: 7,9 % i 2024, ifølge World Economic Forum

Gjennomsnittslønn i Spania

Gjennomsnittslønnen i Spania i 2022 var ifølge INE (Instituto Nacional de Estatistica) 26 948,87 euro per ansatt (bruttolønn), noe som betyr en gjennomsnittlig månedslønn på 2 250 euro. Timelønnen for heltidsansatte var dermed 168,42 euro.

Det var en merkbar forskjell i gjennomsnittslønnen i 2022 mellom kvinner og menn. Mens kvinner hadde en gjennomsnittslønn på 24 359,82 euro, hadde menn en høyere lønn , nemlig 29 381,84 euro.

Det finnes andre forskjeller i Spanias gjennomsnittslønn, for eksempel yrke, faglært eller ufaglært arbeidskraft, alder, utdanningsnivå eller nasjonalitet, men du finner egne avsnitt om hvert av de ovennevnte i løpet av artikkelen.

Medianlønn 

Enkelt sagt er medianlønnen det midterste beløpet folk tjener i en gruppe eller et land. Medianlønnen gjenspeiler derfor den typiske inntekten til en person i midten av inntektsområdet.

Halvparten av befolkningen tjener altså mer enn dette beløpet, og halvparten tjener mindre. Den gir et tydeligere bilde av lønnen til folk flest enn gjennomsnittslønnen, ettersom den ikke påvirkes av veldig høye eller veldig lave lønninger. På den annen side kan gjennomsnittslønnen bli skjevfordelt av at noen få personer tjener mye mer enn andre , mens medianen viser hva folk flest tjener .

Den eneste informasjonen som finnes om medianlønnen i Spania, er at i 2021 hadde kvinner en medianlønn på 19 162,47 euro , mens menn hadde en betydelig høyere medianlønn, nemlig 23 490,62 euro .

Kilde: INE: Lønn, inntekt, sosial samhørighet, INE

Minstelønn

Minstelønnen (Salario Mínimo Interprofesional eller SMI) i Spania er det beløpet en arbeidstaker ikke kan få betalt under for en hel arbeidsdag.

I Spania oppdateres minstelønnen årlig og reguleres av lovverk. I 2023 var minstelønnen 1 080 euro, mens ministerrådet i 2024 godkjente en økning av minstelønnen (SMI) for 2024 til 1 134 euro fordelt på 14 utbetalinger. Ministerrådets beslutning var et resultat av en avtale mellom fagforeningene Comisiones Obreras (CCOO) og Unión General de Trabajadores (UGT). Omtrent 2,5 millioner ansatte nyter godt av denne økningen.

Ifølge Le Moncla har ministeren for utdanning, yrkesopplæring og idrett, Pilar Alegría, understreket at minstelønnen har økt med 54 % siden 2018:

"Da var den på 735 euro per måned, og i dag er den på 1134 euro per måned, en økning som vil forbedre livskvaliteten til arbeiderne, særlig de kvinnelige arbeiderne i landet vårt". Pilar Alegría

Når det gjelder lønnsfordeling, viste INE at 24,2 % av kvinnene i 2022 tjente mindre enn eller lik den interprofesjonelle minstelønnen på grunn av deltidsarbeid. Deltidsarbeid er et fenomen som ofte forekommer i mange land, ettersom kvinner blir mer involvert i morsrollen. I motsetning til dette tjente 10,3 % av mennene mindre enn minsteinntekten i SMI.

Gjennomsnittslønn per region

I henhold til Lønnsstrukturundersøkelsen fra 2022, INEvarierer gjennomsnittslønnen avhengig av region. Denne forskjellen påvirkes av ulike faktorer som lokale bransjer, levekostnadene i større byer kontra rurale områder, og nasjonale produktivitetsnivåer innenfor hvert område.

Regioner som País Vasco, Madrid og Navarra hadde de høyeste inntektene, noe som gjenspeiler deres sterke økonomiske produksjon og bidrag til den spanske økonomien.

Samtidig rapporterte Extremadura, Canarias og Castilla-La Mancha de laveste lønningene. Disse variasjonene gjenspeiler det økonomiske mangfoldet i Spania, der noen regioner nyter godt av mer dynamiske sektorer og vekstmuligheter enn andre.

Gjennomsnittslønn etter alder

Data fra Instituto Nacional de Estatistica dekker flere aldersgrupper. De gir imidlertid følgende informasjon basert på deres lønnsstrukturundersøkelse fra 2022:

• Ansatte under 20 år hadde en gjennomsnittlig årslønn på 10 597,24 euro, noe som i stor grad skyldes at de i større grad enn andre aldersgrupper var ansatt på midlertidige kontrakter og deltidskontrakter;
• Det var en positiv sammenheng mellom alder og lønn opp til 59 år, noe som betyr at lønnen generelt økte med alderen;
• For arbeidstakere mellom 60 og 64 år gikk lønnen ned, men lå fortsatt over gjennomsnittslønnen;
• Arbeidstakere over 65 år hadde den høyeste gjennomsnittlige årslønnen, 30 496,85 euro.

 Gjennomsnittslønn etter utdanning

En ansatts utdanningsnivå og sertifiseringer påvirker alltid lønnen. Som i andre land gjelder denne regelen også i Spania. Høy kompetanse og utdanning gir flere jobbmuligheter og høyere lønn.

Data fra Salaryexplorer.com viser at det er en positiv sammenheng mellom høyere utdanning og økt lønn:

• Personer med fagbrev eller vitnemål tjente 17 % mer i årslønn enn personer med kun videregående utdanning.
• De med en bachelorgrad tjente 24 % mer enn personer med sertifikat eller vitnemål.
• Fagfolk med mastergrad tjente 29 % mer enn de med bachelorgrad.
• Personer med doktorgrad tjente 23 % mer enn personer med mastergrad i samme jobb.

Spanias nasjonale statistikkinstitutt avslører flere data i sin lønnsstrukturundersøkelse for 2022:

• Universitetsutdannede og personer med doktorgrad tjente mest, med en gjennomsnittlig årslønn på 44 672,13 euro, noe som oversteg landsgjennomsnittet med 65,8 %.
• Ansatte med ufullstendig grunnskoleutdanning hadde en gjennomsnittlig årslønn på 17 333,57 euro, 35,7 % lavere enn landsgjennomsnittet.

Gjennomsnittslønn etter aktivitetssektor

• De høyest lønnede sektorene i 2021 var elektrisitets-, gass-, damp- og luftkondisjoneringsforsyning, med en gjennomsnittslønn på 52 985,83 euro;

• Den neste sektoren med høye lønninger var finans- og forsikringsvirksomhet med 46 122,24 euro, og informasjon og kommunikasjon med 36 630,48 euro;
• Blant de mellomstore sektorene finner vi industri ( 28 585,65 euro), undervisning ( 28 272,76 euro ) og helse- og sosialtjenester ( 28 891,41 euro);
• De lavest lønnede sektorene var derimot overnatting og servering, med en gjennomsnittslønn på 14 632,81 euro, og administrasjon og forretningsmessig tjenesteyting, med en gjennomsnittslønn på 18 118,66 euro.

Kilde: Gjennomsnittlig årslønn per arbeidstaker rapportert i 2022 av INE.

Gjennomsnittslønn etter yrke

Ifølge INEs rapport fra 2021 om sysselsettingsgrupper viser lønnsfordelingen mellom ulike yrker at det finnes ulike nivåer av lønn, som følger

• De best betalte jobbene:
  • Styremedlemmer og ledere: 59 219,83 euro
  • Andre vitenskapelige og intellektuelle spesialister og fagfolk: 39 871,28 euro
  • Vitenskapelige og intellektuelle fagfolk og spesialister innen helse og utdanning: 36 101,10 euro
• Yrker med middels inntekt:
  • Spesialister og støttepersonell: 31 321,69 euro
  • Beskyttelses- og sikkerhetspersonell: 32 985,38 euro
• Lavest betalte jobber:
  • Ansatte innen servering og handel: 16 310,91 euro
  • Helse- og omsorgsarbeidere: 17 435,22 euro
  • Ufaglærte tjenestearbeidere (unntatt transport): €13,874.28

Som vi så ovenfor, skilte direktører og ledere seg ut med høyere gjennomsnittslønn i 2021 , da gjennomsnittslønnen deres var 59 478,63 euro, 120,7 % høyere enn landsgjennomsnittet. De laveste lønningene hadde derimot ufaglærte arbeidere i tjenesteytende yrker (unntatt transport), med en gjennomsnittlig årslønn på 14 665,40 euro, noe som er 45,6 % under landsgjennomsnittet.

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

Ifølge INE er det fortsatt et betydelig lønnsgap mellom menn og kvinner i Spania.

Data fra INE viser at 3,9 % av mennene fikk en gjennomsnittslønn som var fem ganger eller mer høyere enn minstelønnen i 2022, mens andelen for kvinner bare var 2,2 %. Denne forskjellen skyldes i stor grad den høye andelen kvinner som jobber deltid fordi de prioriterer morsrollen og balansen mellom jobb og fritid.

Ifølge Global Gender Gap Insight Report fra 2024 har Spania oppnådd sin hittil høyeste likestillingsscore på 79,7 % i Global Gender Gap 2024-rapporten, og landet er dermed blant de 10 beste landene.

Likestillingsscoren på 79,7 % betyr at kvinner i Spania i gjennomsnitt har 79,7 % av de samme mulighetene og resultatene som menn på ulike områder som arbeid, utdanning og politikk. Litt forenklet kan man si at hvis man tenker seg en skala der 100 % representerer fullstendig likestilling mellom menn og kvinner, ligger Spania på 79,7 %.

Denne poengsummen gjenspeiler fremgang, ettersom Spanias poengsum for likestilling økte med 0,7 prosentpoeng fra 2023, men den viser også at det fortsatt er en vei å gå for å oppnå full likestilling.

Spanias fremgang skyldes i stor grad økt politisk innflytelse og beskjeden fremgang når det gjelder økonomisk deltakelse og muligheter. Spania utmerker seg når det gjelder yrkesroller og tekniske stillinger (100 %) og yrkesdeltakelse (84,6 %), selv om kvinners andel av arbeidsstyrken har sunket siden 2021.

Trender for lønnsvekst

Ifølge de tilgjengelige dataene viste lønnen fra 2008 til 2022 noen positive og negative årlige endringer, avhengig av de økonomiske forholdene i løpet av årene.

• Den samlede gjennomsnittlige lønnsøkningen fra 2008 til 2022 var på ca. 23,1 %;
• Samtidig har minstelønnen økt med 54 % i løpet av de siste seks årene (siden 2018).

Her er gjennomsnittslønnen i Spania fra 2008 til 2022:

Kjennetegn ved arbeidsmarkedet i Spania

• De relativt lave gjennomsnittslønningene sammenlignet med andre vest- og nordeuropeiske land:
  • Spanias gjennomsnittslønn(26 948,87 euro per år) er 20-30 % lavere enn i land som Tyskland(50 250 euro per år) eller Frankrike ( 39 800 euro per år ). Dette påvirker kjøpekraften og levestandarden til mange spanske arbeidstakere;
• Den høye arbeidsledigheten, særlig blant ungdom:
  • Arbeidsledigheten for personer under 25 år ligger på rundt 27 %, noe som er blant de høyeste i OECD;
  • Over 60 % av spanjoler under 34 år bor hos foreldrene sine, hovedsakelig på grunn av utilstrekkelig årslønn og ustabile jobber;
  • Til tross for de nylige arbeidsmarkedsreformene for å redusere midlertidige ansettelser, er kvaliteten på jobbene blant de unge svært dårlig;
  • Ungdom står overfor en høy fattigdomsrisiko, og en betydelig andel risikerer fattigdom eller sosial ekskludering.
  Kilde: OECD (2023), "Executive summary", i OECD Economic Surveys: Spain 2023, OECD Publishing, Paris.
• Det betydelige lønnsgapet mellom fast ansatte og midlertidig ansatte:
  • Midlertidig ansatte tjener ofte 30-40 % mindre enn sine faste kolleger, noe som bidrar til inntektsforskjeller og jobbusikkerhet.
• Et sterkt innslag av små og mellomstore bedrifter (SMB-er):
  • Små og mellomstore bedrifter utgjør over 99 % av det spanske næringslivet;
  • Disse selskapene tilbyr ofte lavere lønninger sammenlignet med konsernene.
• Den store uformelle økonomien påvirker den offisielle lønnsstatistikken:
  • Anslått til å utgjøre 20-25 % av BNP, noe som påvirker nøyaktigheten av rapporterte lønninger og underrapporterer den faktiske inntekten for mange arbeidstakere.
• Betydningen av tjenestesektoren, særlig turisme:
  • Turismen står for rundt 12-14 prosent av BNP, men mange av jobbene i denne sektoren er sesongbaserte og lavtlønte;
• Den gradvise dreiningen mot mer kvalifiserte og teknologibaserte jobber:
  • I Spania er det økende etterspørsel etter digital kompetanse i alle bransjer, og lønningene er høyere i teknologisektoren enn i tradisjonelle bransjer.
• Tariffavtalenes innvirkning på lønnsstrukturen:
  • Rundt 80 % av arbeidstakerne er omfattet av tariffavtaler, som ofte fastsetter minstelønn for bestemte sektorer.

Sammenligning med andre europeiske land

Sammenlignet med andre europeiske land ligger Spanias gjennomsnittlige nettolønn i midtsjiktet. Den er høyere enn i Italia, Estland, Portugal og Hellas, der lønningene er betydelig lavere, noe som gjenspeiler større økonomiske utfordringer.

Derimot ligger Spania bak Nederland, Tyskland, Sverige og Frankrike, der lønningene er betydelig høyere. Dette indikerer at selv om Spania gjør det bedre enn enkelte sør- og østeuropeiske land, kommer landet fortsatt til kort i forhold til de vest- og nordeuropeiske landene med høyere inntekter.

VANLIGE SPØRSMÅL

Les mer om dette:

• Gjennomsnittslønn i USA
• Gjennomsnittslønn i Sveits
• Gjennomsnittslønn i Tyskland
• Gjennomsnittslønn i Mexico
• Gjennomsnittslønn i Pakistan
• Gjennomsnittslønn i Polen
• Gjennomsnittslønn i Romania
• Gjennomsnittslønn i Frankrike
• Gjennomsnittslønn i Filippinene
• Gjennomsnittslønn i Vietnam
• Gjennomsnittslønn i Japan
• Gjennomsnittslønn i Storbritannia

Kilder:

https://www.ine.es/dyngs/INEbase/en/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736177025&menu=ultiDatos&idp=1254735976596

https://www.ine.es/dyngs/Prensa/en/avEES2022.htm

https://www.oecd-ilibrary.org/economics/oecd-economic-surveys-spain-2023_a1273f89-en

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=10882#_tabs-tabla

https://www.idescat.cat/indicadors/?id=aec&n=15375&lang=en

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-spain-c203

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=28185

https://www.ine.es/consul/serie.do?d=true&s=EAES93560