Genomsnittslön i Spanien 2024

Den genomsnittliga lönen i Spanien 2022 var 26 948,87 euro per anställd (bruttolön). Det ger en genomsnittlig månadslön på 2 250 euro, enligt INE (Instituto Nacional de Estatistica).

Den här artikeln visar hur genomsnittslönen varierar beroende på bransch, region, ålder eller kön, så att du kan få en helhetsbild.

Observera: Alla uppgifter i denna artikel är baserade på officiell statistik och rapporter. Alla uppgifter finns länkade i slutet av artikeln.

Sammanfattning

• Genomsnittlig årslön: 26 948,87 euro enligt INE (Instituto Nacional de Estatistica) år 2022
• Genomsnittlig månadslön: 2 250 euro enligt INE (Instituto Nacional de Estatistica) år 2022
• Lägsta månadslön: 1 134 euro från och med 2024, enligt INE
• Lönegapet mellan könen: 7,9% år 2024, enligt World Economic Forum

Genomsnittslön i Spanien

Den genomsnittliga lönen i Spanien 2022 var enligt INE (Instituto Nacional de Estatistica) 26 948,87 euro per anställd (bruttolön), vilket innebär en genomsnittlig månadslön på 2 250 euro. Timlönen för heltidsanställda uppgick därmed till 168,42 euro.

Det fanns en anmärkningsvärd skillnad i genomsnittslönen 2022 mellan kvinnor och män. Medan kvinnorna hade en genomsnittslön på 24 359,82 euro hade männen en högre lön, 29 381,84 euro.

Det finns andra skillnader i Spaniens genomsnittslön, till exempel yrke, kvalificerad eller okvalificerad arbetskraft, ålder, utbildningsnivå eller nationalitet, men du hittar separata stycken om var och en av ovanstående under artikeln.

Medianlön 

Enkelt uttryckt är medianlönen den genomsnittliga summan pengar som människor tjänar i en grupp eller ett land. Därför återspeglar medianlönen den typiska inkomsten för en person i mitten av inkomstintervallet.

Hälften av befolkningen tjänar alltså mer än detta belopp och hälften tjänar mindre. Den ger en tydligare bild av de flestas löner än genomsnittslönen eftersom den inte påverkas av mycket höga eller mycket låga löner. Å andra sidan kan genomsnittslönen snedvridas av att några få personer tjänar mycket mer än andra, medan medianen visar vad de flesta tjänar .

Den enda information som identifierats om medianlönerna i Spanien är att kvinnor 2021 hade en medianlön på 19 162,47 euro , medan män hade en betydligt högre medianlön, nämligen 23 490,62 euro .

Källa: INE: Löner, inkomst, social sammanhållning, INE

Minimilön

Minimilönen (Salario Mínimo Interprofesional eller SMI) i Spanien är det belopp under vilket anställda inte kan få betalt för en hel dags arbete.

I Spanien uppdateras minimilönen varje år och regleras genom rättsakter. År 2023 var minimilönen 1 080 euro, medan ministerrådet 2024 godkände en höjning av minimilönen (SMI) för 2024 till 1 134 euro i 14 utbetalningar. Ministerrådets beslut var resultatet av en överenskommelse mellan fackförbunden Comisiones Obreras (CCOO) och Unión General de Trabajadores (UGT). Cirka 2,5 miljoner anställda omfattas av denna höjning.

Enligt tidningen Le Moncla har ministern för utbildning, yrkesutbildning och sport, Pilar Alegría, betonat att minimilönen har ökat med 54% sedan 2018:

"Då var det 735 euro per månad och idag är det 1.134 euro per månad, en ökning som kommer att förbättra livskvaliteten för arbetare, särskilt kvinnliga arbetare i vårt land". Pilar Alegría

När det gäller lönefördelningen visade INE 2022 att 24,2% av kvinnorna tjänade mindre än eller lika mycket som den interprofessionella minimilönen på grund av deltidsarbete. Deltidsarbete är ett fenomen som ofta förekommer i många länder i takt med att kvinnor blir mer involverade i sina mödraskapsroller. Däremot tjänade 10,3% av männen mindre än minimiinkomsten enligt SMI.

Genomsnittslön per region

Enligt den Lönestrukturundersökningen från 2022, INEvarierar de genomsnittliga lönerna beroende på region. Denna skillnad påverkas av olika faktorer som lokala industrier, levnadskostnaderna i större städer jämfört med landsbygdsområden och nationella produktivitetsnivåer inom varje område.

Regioner som País Vasco, Madrid och Navarra redovisade de högsta intäkterna, vilket återspeglar deras starka ekonomiska produktion och bidrag till den spanska ekonomin.

Samtidigt rapporterade Extremadura, Canarias och Castilla-La Mancha de lägsta lönerna. Dessa variationer återspeglar den ekonomiska mångfalden i Spanien, där vissa regioner gynnas av mer dynamiska sektorer och tillväxtmöjligheter än andra.

Genomsnittslön per ålder

Uppgifter från Instituto Nacional de Estatistica täcker fler åldersgrupper. Den innehåller dock följande information baserad på deras undersökning av lönestrukturen 2022:

• Anställda under 20 år hade en genomsnittlig årslön på 10.597,24 euro, vilket till stor del berodde på att de i högre grad än andra åldersgrupper var tillfälligt anställda och deltidsanställda;
• Det fanns ett positivt samband mellan ålder och lön upp till 59 år, vilket innebär att lönen i allmänhet ökade med åldern;
• För arbetstagare i åldern 60-64 år sjönk lönerna, men låg fortfarande över genomsnittslönen;
• Arbetstagare 65 år och äldre hade den högsta genomsnittliga årslönen, 30.496,85 euro.

 Genomsnittslön per utbildning

En anställds utbildningsnivå och certifieringar påverkar alltid lönen. Precis som i andra länder gäller denna regel även i Spanien. Hög kompetens och utbildning ger fler jobbmöjligheter och högre löner.

Data från Salaryexplorer.com visar på ett positivt samband mellan högre utbildning och högre lön:

• Personer med ett certifikat eller diplom tjänade 17% mer i årslön än personer med endast gymnasieutbildning.
• Personer med en Bachelor's Degree tjänade 24% mer än personer med ett certifikat eller diplom.
• Yrkesverksamma med en masterexamen tjänade 29% mer än de med en kandidatexamen.
• Personer med doktorsexamen tjänade 23% mer än personer med magisterexamen när de utförde samma arbete.

Spaniens nationella statistikinstitut avslöjar mer data i sin lönestrukturundersökning för 2022:

• Universitetsutbildade och personer med doktorsexamen tjänade mest med en genomsnittlig årslön på 44 672,13 euro, vilket var 65,8% högre än riksgenomsnittet.
• Anställda med ofullständig grundskoleutbildning hade en genomsnittlig årslön på 17.333,57 euro, 35,7% lägre än det nationella genomsnittet.

Genomsnittslön per verksamhetsområde

• De högst betalda sektorerna 2021 inkluderade el-, gas-, ång- och luftkonditioneringsförsörjning, med en genomsnittlig lön på 52 985,83 euro;

• Nästa sektor med höga löner var finans- och försäkringsverksamhet med 46.122,24 euro och information och kommunikation med 36.630,48 euro ;
• I mitten av intervallet låg tillverkningsindustrin på 28.585,65 euro, utbildningssektorn på 28 . 272,76 euro och vård och omsorg på 28.891,41 euro;
• Omvänt var de lägst betalda sektorerna hotell- och restaurangverksamhet, där genomsnittslönen var 14.632,81 euro, och administrativ verksamhet och stödtjänster, med en genomsnittslön på 18.118,66 euro.

Källa: INE: Genomsnittlig årslön per arbetare rapporterad 2022 av INE.

Genomsnittslön per yrke

Enligt INE:s rapport 2021 om sysselsättningsgrupper visar lönefördelningen mellan olika yrken på tydliga inkomstnivåer, enligt följande:

• Högst betalda jobb:
  • Styrelseledamöter och chefer: 59 219,83 euro
  • Andra specialister och yrkesverksamma inom vetenskap och intellekt: 39 871,28 euro
  • Hälso- och sjukvård samt utbildning, vetenskapligt och intellektuellt arbete och specialister: 36 101,10 euro
• Yrken med medelinkomst:
  • Specialister och stödpersonal: 31 321,69 euro
  • Skydds- och säkerhetspersonal: 32 985,38 euro
• De sämst betalda jobben:
  • Anställda inom restaurang och handel: 16 310,91 euro
  • Vård- och omsorgspersonal: 17 435,22 euro
  • Okvalificerad servicepersonal (utom transport): €13,874.28

Som framgår ovan utmärkte sig direktörer och chefer med högre genomsnittslöner under 2021 , eftersom deras genomsnittslön var 59 478,63 euro, 120,7 % högre än riksgenomsnittet. De lägsta lönerna hade däremot okvalificerade arbetare inom tjänster (utom transport), med en genomsnittlig årslön på 14 665,40 euro, vilket var 45,6 % lägre än riksgenomsnittet.

Lönegapet mellan könen

Enligt INE finns det i Spanien fortfarande en betydande löneskillnad mellan män och kvinnor.

Uppgifter från INE visar att om man jämför med de högsta lönerna 2022 fick 3,9% av männen en genomsnittlig lön som var fem eller fler gånger högre än minimilönen, medan andelen kvinnor endast var 2,2%. Denna skillnad beror till stor del på den höga andelen kvinnor som arbetar deltid eftersom de prioriterar sitt moderskap och balansen mellan arbete och privatliv.

Enligt Global Gender Gap Insight Report från 2024 har Spanien uppnått sitt hittills högsta jämställdhetsresultat på 79,7% i Global Gender Gap 2024-rapporten och placerar sig därmed bland de 10 främsta länderna.

Jämställdhetsresultatet på 79,7 % innebär att kvinnor i Spanien i genomsnitt har 79,7 % av de möjligheter och resultat som män har inom olika områden som arbete, utbildning och politik. Om man tänker sig en skala där 100 % innebär fullständig jämställdhet mellan män och kvinnor, ligger Spanien på 79,7 %.

Resultatet återspeglar framsteg, eftersom Spaniens paritetsresultat ökade med 0,7 procentenheter från 2023, men det visar också att det fortfarande finns skillnader att ta hänsyn till för att uppnå full jämställdhet.

Spaniens framsteg beror till stor del på vinster inom politiskt inflytande och blygsamma framsteg inom ekonomiskt deltagande och möjligheter. Spanien utmärker sig inom yrkesroller och tekniska roller (100%) och arbetskraftsdeltagande (84,6%), även om kvinnors andel av arbetskraften har minskat sedan 2021.

Trender för löneutveckling

Enligt tillgängliga uppgifter uppvisade lönen under perioden 2008-2022 vissa positiva och negativa årliga förändringar, beroende på de ekonomiska förhållandena under åren.

• Den totala genomsnittliga löneökningen från 2008 till 2022 var cirka 23,1%;
• Samtidigt har minimilönen ökat med 54% under de senaste sex åren (sedan 2018).

Här är de genomsnittliga lönerna i Spanien från 2008 till 2022:

Kännetecknande för arbetsmarknaden i Spanien

• De relativt låga genomsnittslönerna jämfört med andra väst- och nordeuropeiska länder:
  • Spaniens genomsnittslön(26.948,87 euro per år) är ca 20-30% lägre än i länder som Tyskland (50.250 euro perår) eller Frankrike ( 39.800 euro per år ). Detta påverkar köpkraften och levnadsstandarden för många spanska arbetstagare;
• Den höga arbetslösheten, särskilt bland ungdomar:
  • Arbetslösheten för personer under 25 år är cirka 27%, vilket är en av de högsta inom OECD;
  • Över 60% av spanjorerna under 34 år bor hos sina föräldrar, främst på grund av otillräcklig årslön och osäkra anställningsförhållanden;
  • Den dåliga jobbkvaliteten bland unga är otrygg trots de senaste arbetsmarknadsreformerna för att minska tillfälliga anställningar;
  • Ungdomar löper stor risk att drabbas av fattigdom, och en betydande andel riskerar att drabbas av fattigdom eller social utslagning.
  Källa: OECD (2023), "Executive summary", i OECD Economic Surveys: Spain 2023, OECD Publishing, Paris.
• Det stora lönegapet mellan fast anställda och tillfälligt anställda:
  • Tillfälligt anställda tjänar ofta 30-40% mindre än sina fast anställda kollegor, en klyfta som bidrar till inkomstskillnader och otrygga anställningar.
• En stark närvaro av små och medelstora företag (SMF):
  • Små och medelstora företag står för över 99% av de spanska företagen;
  • Dessa företag erbjuder ofta lägre löner jämfört med storföretag.
• Den stora informella ekonomin påverkar den officiella lönestatistiken:
  • Uppskattningsvis 20-25% av BNP, vilket påverkar korrektheten i rapporterade löner och underrapportering av faktiska inkomster för många arbetstagare.
• Betydelsen av tjänstesektorn, särskilt turismen:
  • Turismen står för cirka 12-14% av BNP, men många jobb inom denna sektor är säsongsbetonade och lågavlönade;
• Den gradvisa övergången till mer kvalificerade och teknikbaserade jobb:
  • Spanien ser en växande efterfrågan på digital kompetens inom alla branscher, med högre löner inom tekniksektorer än inom traditionella branscher.
• Kollektivavtalens inverkan på lönestrukturen:
  • Omkring 80% av arbetstagarna omfattas av kollektivavtal, som ofta fastställer minimilöner för specifika sektorer.

Jämförelse med andra europeiska länder

Jämfört med andra europeiska länder ligger den genomsnittliga nettolönen i Spanien i mitten av intervallet. Den är högre än i Italien, Estland, Portugal och Grekland, där lönerna är betydligt lägre, vilket återspeglar mer betydande ekonomiska utmaningar.

Omvänt ligger Spanien efter Nederländerna, Tyskland, Sverige och Frankrike, där lönerna är betydligt högre. Detta tyder på att även om Spanien presterar bättre än vissa syd- och östeuropeiska länder, så ligger landet fortfarande efter jämfört med de väst- och nordeuropeiska länderna med högre inkomster.

VANLIGA FRÅGOR

Läs mer om detta:

• Genomsnittlig lön i USA
• Genomsnittslön i Schweiz
• Genomsnittslön i Tyskland
• Genomsnittslön i Mexiko
• Genomsnittlig lön i Pakistan
• Genomsnittslön i Polen
• Genomsnittslön i Rumänien
• Genomsnittslön i Frankrike
• Genomsnittlig lön i Filippinerna
• Genomsnittslön i Vietnam
• Genomsnittslön i Japan
• Genomsnittslön i Storbritannien

Källor:

https://www.ine.es/dyngs/INEbase/en/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736177025&menu=ultiDatos&idp=1254735976596

https://www.ine.es/dyngs/Prensa/en/avEES2022.htm

https://www.oecd-ilibrary.org/economics/oecd-economic-surveys-spain-2023_a1273f89-en

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=10882#_tabs-tabla

https://www.idescat.cat/indicadors/?id=aec&n=15375&lang=en

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-spain-c203

https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=28185

https://www.ine.es/consul/serie.do?d=true&s=EAES93560