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Salario medio en Colombia

Autor: Madalina Roman

29 de octubre de 2024

El salario medio en Colombia es de 40.646.797 COP anuales, el equivalente a 9.390,79 USD, según la OCDE 2022, mientras que el salario medio mensual es de 3.387.233 COP (782,57 USD).

Sin embargo, los salarios medios dependen de la industria, la región, la educación, la ocupación o el sexo. Este artículo ofrece una visión completa de estos factores.

Tenga en cuenta lo siguiente:

Todos los datos de este artículo se basan en estadísticas e informes oficiales. Todos los datos están enlazados al final del artículo.
La moneda oficial de Colombia es el peso colombiano, COP (también denominado COL$).
Todas las cifras del artículo son salarios brutos.
Un peso colombiano equivale a 0,0002310 USD en el momento de redactar este artículo. Por favor, compruebe el tipo de cambio en el momento de la lectura.

Principales conclusiones

Salario medio anual: 40.646.797 COP (9.390,79 USD). Fuente: OCDE
Salario medio mensual: 3.387.233 COP (782,57 USD). Fuente: OCDE
Ingreso medio anual: 29.735.883,03 COP (6.870 USD). Fuente: Worlddata.info
Salario mínimo: 1.300.000 COP (301,74 USD). Fuente: Tradingeconomics.com
Brecha salarial entre hombres y mujeres: 20% en 2023. Fuente: Informe Global Gender Gap Insight, 2024.
Colombia es uno de los países de renta media alta en la clasificación de la OCDE. Fuente: OCDE
Casi el 45% de los colombianos ganan por debajo del salariomínimo, mientras que el 20% de los colombianos trabajan en el sector informal. Fuente: Worldmetrics

Salario medio en Colombia

Según los últimos datos disponibles por la OCDE, el salario medio que tenía Colombia en 2022 era de 40 646 797 COP anuales, el equivalente a 9 390,79 USD.

El salario medio mensual en el mismo año fue de 3.387.233 COP (782,57 USD).

Salario mínimo

El gobierno colombiano es responsable de fijar el salario mínimo (también llamado tarifa salarial colombiana). Según Tradingeconomics.com, los colombianos han visto aumentos considerables en las fluctuaciones del salario mínimo desde 1984, con un máximo histórico en 2024(1,3 millones de COP).

Fuente: Tradingeconomics.com

El salario mínimo en 2023 fue de 1.160.714,29 COP mensuales, lo que equivale a 268,16 USD de salario mínimo mensual, un 16% más que en 2022.

Según Reuters, se esperaba que el salario mínimo de Colombia aumentara un 12% en 2024, alcanzando 1,3 millones de COP (340 USD) al mes. Según Tradingeconomics.com, el salario mínimo aumentó en 2024.

En Colombia, los salarios medios y mínimos han aumentado, sobre todo como medida de la capacidad del gobierno colombiano para equilibrar mejor la calidad de vida con el aumento de los costes de los bienes y servicios esenciales.

Salario medio

El salario mediano es el punto central de la distribución salarial en una población o industria determinada. La mitad del salario mediano proporciona una visión más realista de los ingresos medios típicos de una población. Por lo tanto, el salario mediano refleja una cifra que divide los ingresos medios en dos: el 50% de los colombianos gana por encima de la mediana, mientras que la otra mitad gana por debajo de la mediana (salarios medios más bajos).

Según Salaryexplorer.com, el salario medio en Colombia es de 4.050.000 COP (935,69 USD).

Salario medio por región

Los salarios varían considerablemente en Colombia, como en la mayoría de los países, ya que existen disparidades regionales entre las zonas urbanas y rurales.

Bogotá es la metrópoli más grande, con 8 millones de ciudadanos, según Statista. Por lo tanto, Bogotá se beneficia de salarios más altos, seguida de las principales ciudades, Medellín, Cali y Barranquilla. Medellín alberga el centro de ciencia y tecnología de Colombia.

Ciudad	Salario medio/año (COP)	Importe (USD)
Bogotá	52652409	12,231.52
Medellín	50.042.663	11,625.26
Cali	43.472.793	10,099.03
Barranquilla	52.641.370	12,228.96
Cartagena	53.564.994	12,443.52
Pereia	48181557	11,192.91
Montería	55.155.267	12,812.95
Santa Marta	48.497.796	11,265.75
San Andrés	47.804.839	11,104.39
Manizales	46.058.885	10,698.83
Bucaramanga	50.163.559	11,652.29

Fuente: Salaryexpert.com

Los salarios anteriores han sido facilitados por Salaryexpert.com. Los datos son una muestra de los disponibles en la Calculadora salarial global.

Salario medio por estudios

El nivel educativo influye en los salarios en Colombia, como en muchos otros países. Los profesionales altamente cualificados con mayor nivel educativo se benefician de mejores salarios.

Cada nivel educativo ofrece primas salariales notables, como se indica a continuación:

Los bachilleres suelen ganar el salario mínimo
Los titulados ganan un 17% más.
Los licenciados tienen sueldos un 24% más altos que los diplomados
Los titulados de máster ganan un 29% más que los de licenciatura
Los doctores encabezan la escala con un 23% más que los licenciados.

Salario medio por profesión

Según el Banco Mundial, Colombia es el segundo país de Sudamérica, después de México, con mayor número de licenciados en ciencias e ingeniería. Le siguen Brasil, Chile, Argentina y Costa Rica.

Por lo tanto, los desarrolladores de software colombianos están muy solicitados por las empresas de subcontratación. De ahí que el sector de las TI sea uno de los mejor pagados de Colombia. Lo interesante es que el Gobierno colombiano identificó la oportunidad de crecimiento de la industria tecnológica y la potenció. Eso llevó a que Colombia albergara 5000 empresas tecnológicas en 2014. No hay datos claros que reflejen la realidad tecnológica actual, pero como la dinámica del mercado laboral evolucionó, podemos suponer que las cifras son considerablemente mayores.

Una gran iniciativa para impulsar el sector de las TI y el desarrollo económico fue el proyecto de Colombia de formar a 100.000 nuevos desarrolladores de software para 2022. El gobierno colombiano ha apoyado a la industria de las TI inyectando dinero y subvenciones por valor de 2,5 millones de USD en educación tecnológica.

El gráfico siguiente refleja las diferencias en los licenciados en ciencias e ingeniería de los países de América Latina, con un claro rendimiento superior en Colombia.

Fuente: Banco Mundial

Sin embargo, hay que tener en cuenta que también hay otras profesiones con salarios más altos.

Los empleos mejor pagados

Algunos de los salarios más altos de Colombia, con una tasa de incremento salarial anual considerable en la última década, son:

Cirujanos y médicos
Jueces
Abogados
Directores de banco
Directores Generales
CFOs
Ortodoncistas
Profesores universitarios
Pilotos
Directores de marketing

Al comprobar el salario medio de Colombia por profesión, los profesionales de la medicina tienen el salario medio más alto, con aproximadamente 20,4 millones de COP, seguidos de los jueces, con unos 14,8 millones de COP, y otros cargos directivos.

Sector	Profesión principal	Salario medio mensual
Contabilidad	Director Financiero	10.100.000 COP (2.576 USD)
Publicidad	Director de Publicidad	8.290.000 COP (2.144 USD)
Industria del automóvil	Director regional	8.670.000 COP (2.211 USD)
Banca	Director de Banca Internacional	10.400.000 COP (2.653 USD)
Construcción	Director de Construcción	8.320.000 COP (2.122 USD)
Atención al cliente	Responsable de Atención al Cliente	6.700.000 COP (1.709 USD)
Ingeniería	Director de Ingeniería	9.850.000 COP (2.512 USD)
Sanidad	Cirujano de trasplante cardiaco	20.500.000 COP (5.229 USD)
Tecnologías de la información	Director de Información	7.520.000 COP (1.918 USD)
Gestión	Consejero Delegado	10.200.000 COP (2.602 USD)
Farmacéutica y biotecnología	Jefe de fabricación farmacéutica	11.700.000 COP (2.984 USD)
Ventas	Director de ventas al por mayor	10.300.000 COP (2.627 USD)

Fuente: salaryexplorer.com

Los empleos peor pagados

Según Salary Explorer, las cifras salariales más bajas se registran en el sector servicios, sobre todo en hostelería y atención al cliente. Puestos como camareros, recepcionistas y representantes de centros de llamadas son los peor pagados y oscilan entre 1.540.000 y 1.770.000 COP, muy por debajo de la media nacional.

Además, los puestos de trabajo en los sectores de la educación y el cuidado de niños, como profesores de guardería y niñeras, también se encuentran entre los peor pagados, con salarios medios de 1.740.000 y 1.960.000 COP, respectivamente.

Puesto	Salario medio (COP)
Camarero / Camarera	1,540,000
Cajero	1,740,000
Profesor de guardería	1,740,000
Cajero	1,700,000
Mecánico	1,700,000
Representante de atención al cliente	1,720,000
Recepcionista (Hoteles)	1,720,000
Representante del centro de llamadas	1,770,000
Niñera	1,960,000
Secretario	2,020,000

Fuente: salaryexplorer.com

Salario medio por sector

Al evaluar la distribución salarial por sectores según los datos disponibles en Salary Explorer, el sector sanitario presenta un salario medio superior al de otros sectores específicos. Por ejemplo, un cirujano de trasplante de corazón gana mensualmente 20,5 millones de COP (4.754,64 USD). Le sigue el sector jurídico, donde los jueces del Tribunal Supremo ganan 14,5 millones de COP (3.363,16 USD).

Las industrias farmacéutica y biotecnológica se sitúan en el punto medio de la escala salarial, con los Jefes de Fabricación a 11,7 millones de COP (2.713,64 USD).

En particular, los sectores de atención al cliente y tecnologías de la información tienen salarios más bajos, con directivos que ganan alrededor de 6,7 millones de COP (1.553,96 USD) y 7,5 millones de COP (1.918 USD), respectivamente.

Sector	Profesión principal	Salario medio mensual
Contabilidad	Director Financiero	10.100.000 COP (2.576 USD)
Publicidad	Director de Publicidad	8.290.000 COP (2.144 USD)
Industria del automóvil	Director regional	8.670.000 COP (2.211 USD)
Banca	Director de Banca Internacional	10.400.000 COP (2.653 USD)
Construcción	Director de Construcción	8.320.000 COP (2.122 USD)
Atención al cliente	Responsable de Atención al Cliente	6.700.000 COP (1.709 USD)
Ingeniería	Director de Ingeniería	9.850.000 COP (2.512 USD)
Sanidad	Cirujano de trasplante cardiaco	20.500.000 COP (5.229 USD)
Tecnologías de la información	Director de Información	7.520.000 COP (1.918 USD)
Gestión	Consejero Delegado	10.200.000 COP (2.602 USD)
Farmacéutica y biotecnología	Jefe de fabricación farmacéutica	11.700.000 COP (2.984 USD)
Ventas	Director de ventas al por mayor	10.300.000 COP (2.627 USD)

Diferencias salariales entre hombres y mujeres

En 2024, según el Foro Económico Mundial, Colombia aún tiene un largo recorrido en la promoción de la igualdad de género. La brecha salarial de género en Colombia sigue siendo notable, aunque ha mejorado en los últimos años.

En Colombia, las mujeres ganan aproximadamente el 80% de lo que ganan los hombres por funciones y cualificaciones similares, lo que deja una brecha salarial de alrededor del 20%.

A pesar de los avances de Colombia en la representación de género en la mano de obra, que ahora cuenta con casi un 42% de participación femenina, las disparidades siguen existiendo en los puestos de responsabilidad y en los sectores mejor remunerados, donde los hombres siguen dominando. Factores sistémicos, como la segregación ocupacional y la distribución desigual en los sectores peor pagados, como el comercio minorista y los servicios de consumo, siguen perpetuando la brecha salarial. Es más, según un análisis realizado por el Banco Mundial, la pandemia del COVID-19 amplió las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Brecha salarial entre hombres y mujeres en Colombia

Tendencias de crecimiento salarial

En la última década, el crecimiento de los salarios en Colombia ha sido lento, y los aumentos a menudo han ido a la zaga de las tasas de inflación. Según Worldmetrics, a pesar de los constantes ajustes del salario mínimo, cerca del 45% de los colombianos ganan por debajo de este umbral y alrededor del 20% trabajan en el sector informal.

Los empleos mejor pagados se concentran en las grandes ciudades y en zonas como Bogotá, en los sectores público, tecnológico y financiero. Sin embargo, alrededor del 60% de los colombianos afirman que sus ingresos mensuales no alcanzan para cubrir los gastos básicos de subsistencia. Este análisis realizado por Worldmetrics refleja que Colombia aún se enfrenta a grandes disparidades económicas, mientras que sus salarios medios mensuales y el salario mínimo no tienen rentabilidad.

Características del mercado laboral en Colombia

El mercado laboral colombiano es efervescente y está en constante evolución, especialmente en las principales regiones colombianas. He aquí algunas de sus particularidades:

Creciente industria tecnológica: Como se ha indicado anteriormente, Colombia se ha convertido en un centro de tecnología e innovación en América Latina. El país cuenta con un próspero ecosistema de startups tecnológicas y una creciente reserva de mano de obra cualificada en TI. Ciudades como Medellín son destinos atractivos para las empresas tecnológicas que buscan establecer una presencia regional.
Subcontratación y externalización de procesos empresariales (BPO): Colombia se ha posicionado como un destino competitivo para los servicios de externalización y BPO. Su atractivo proviene tanto de su ubicación estratégica como de su mano de obra bilingüe, sus salarios medios más bajos y, sobre todo, su mano de obra cualificada. Por ello, las empresas multinacionales se sienten atraídas por la externalización en Colombia.
Apoyo de la UE a través de la Estrategia Global Gateway: Colombia recibe apoyo de la UE centrado en impulsar iniciativas de desarrollo sostenible e inclusivo, con el objetivo de mejorar la conectividad y la digitalización, aspirando a un 85% de conectividad nacional para 2026. Al mismo tiempo, Colombia recibe apoyo para poner en marcha iniciativas climáticas y energéticas y desarrollar sus infraestructuras de transporte.
Altas tasas de empleo informal: El mercado laboral colombiano se caracteriza por tasas de informalidad persistentemente altas (alrededor del 60% del empleo). Esto crea retos significativos para la cobertura de la protección social y la recaudación de impuestos.
Creciente economía gig: La gig economy se está expandiendo rápidamente, especialmente en las zonas urbanas, creando nuevas oportunidades de empleo pero planteando preguntas sobre la protección de los trabajadores y la evolución de las leyes laborales colombianas.
Disparidades económicas regionales: Existen grandes disparidades regionales que influyen fuertemente en los mercados laborales locales en departamentos como Chocó y La Guajira, que se enfrentan a tasas de desempleo e informalidad sistemáticamente más altas en comparación con regiones más desarrolladas.
El desempleo juvenil es crítico: situado en torno al doble de la media nacional, refleja los retos de la transición de la escuela al trabajo y los desajustes de cualificaciones entre los resultados educativos y las demandas del mercado.

Comparación salarial con otros países

Según la OCDE, Colombia es un país de renta media-alta como parte de la OCDE. Según el informe anual 2023 del Banco Interamericano de Desarrollo, al comparar Colombia con los países latinoamericanos, Colombia tiene salarios más altos que Bolivia (470 USD), Paraguay (550 USD) y El Salvador ( 660 USD). Sin embargo, es inferior al de Chile (1.200 USD), Uruguay (990 USD) y Costa Rica (850 USD).

Si se observa el contexto global más amplio, los salarios en Colombia son significativamente más bajos que en países desarrollados como Estados Unidos, donde el salario medio mensual ronda los 4.800 USD, o el Reino Unido, con una media de 4.565 USD al mes.

Es importante señalar que estas comparaciones no tienen en cuenta las diferencias en el coste de la vida, el impuesto sobre la renta y otros factores que pueden afectar al poder adquisitivo real de los salarios en los distintos países.

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