Genomsnittslön i Colombia

Den genomsnittliga lönen i Colombia är 40.646.797 COP per år, motsvarande 9.390,79 USD, enligt OECD 2022, medan den genomsnittliga lönen per månad är 3 387 233 COP (782,57 USD).

Genomsnittslönen beror dock på bransch, region, utbildning, yrke eller kön. Den här artikeln ger en fullständig bild av dessa faktorer.

Vänligen notera:

• All data i denna artikel är baserad på officiell statistik och rapporter. Alla uppgifter finns länkade i slutet av artikeln.
• Colombias officiella valuta är colombiansk peso, COP (även betecknad COL$)
• Alla siffror i artikeln är bruttolöner.
• En colombiansk peso motsvarar 0,0002310 USD vid tidpunkten för denna artikels skrivande. Vänligen dubbelkolla växelkursen vid tidpunkten för läsningen.

Viktiga lärdomar

• Genomsnittlig årslön: 40.646.797 COP (9.390,79 USD). Källa: OECD OECD
• Genomsnittlig månadslön: 3.387.233 COP (782,57 USD). Källa: OECD OECD
• Genomsnittlig årsinkomst: 29.735.883,03 COP (6.870 USD). Källa: Worlddata.info Worlddata.info
• Lägsta lön: 1.300.000 COP (301,74 USD). Källa: Tradingeconomics.com Tradingeconomics.com
• Löneskillnad mellan könen : 20% år 2023. Källa: Global Gender Gap Insight Report: Global Gender Gap Insight Report, 2024
• Colombia är ett av de övre medelinkomstländerna i OECD:s ranking. Källa: OECD OECD
• Nästan 45% av colombianerna tjänar under minimilönen, medan 20% av colombianerna arbetar i den informella sektorn. Källa: Worldmetrics: Worldmetrics

Genomsnittlig lön i Colombia

Enligt de senaste uppgifterna från OECD uppgick den genomsnittliga lönen i Colombia 2022 till 40 646 797 COP per år, motsvarande 9 390,79 USD.

Den genomsnittliga månadslönen under samma år var 3.387.233 COP (782,57 USD).

Minimilön

Den colombianska regeringen ansvarar för att fastställa minimilönen (även kallad colombiansk lönebiljett). Enligt Tradingeconomics.com har colombianerna sett betydande ökningar av minimilönefluktuationerna sedan 1984, med en högsta nivå 2024(1,3 miljoner COP).

Källa: Tradingeconomics.com Tradingeconomics.com

Minimilönen 2023 var 1.160.714,29 COP per månad, vilket motsvarar en minimilön på 268,16 USD per månad, vilket är 16% högre än 2022.

Enligt Reuters förväntades Colombias minimilön öka med 12% 2024 och uppgå till 1,3 miljoner COP (340 USD) per månad. Enligt Tradingeconomics.com höjdes minimilönen faktiskt 2024.

Den genomsnittlige colombianen har fått högre genomsnittslöner och minimilöner, framför allt som ett mått på den colombianska regeringens förmåga att bättre balansera livskvaliteten med de stigande kostnaderna för viktiga varor och tjänster.

Medianlön 

Medianlönen är den centrala punkten i lönefördelningen i en viss population eller bransch. Halva medianlönen ger en mer realistisk bild av den typiska genomsnittslönen i en befolkning. Därför återspeglar medianlönen en siffra som delar upp genomsnittslönen i två delar: 50% av colombianerna tjänar över medianen, medan den andra hälften tjänar under medianen (lägre genomsnittslöner).

Enligt Salaryexplorer.com är medianlönen i Colombia 4.050.000 COP (935,69 USD).

Genomsnittslön per region

Lönerna varierar kraftigt i Colombia, precis som i de flesta andra länder, eftersom det finns regionala skillnader mellan stad och landsbygd.

Bogota är den största metropolen, med 8 miljoner invånare, enligt Statista. Därför gynnas Bogota av högre löner, följt av de större städerna Medellin, Cali och Barranquilla. I Medellín finns Colombias centrum för vetenskap och teknik.

Källa: Löneexpert.com

Lönerna ovan tillhandahålls av Salaryexpert.com. Uppgifterna är ett urval av de uppgifter som finns tillgängliga i Global lönekalkylator.

 Genomsnittslön per utbildning

Utbildningsnivån påverkar lönerna i Colombia, precis som i många andra länder. Högkvalificerade yrkesutövare med högre utbildningsnivå får bättre löner.

Varje utbildningsnivå ger betydande lönepåslag, enligt följande:

• Högskoleutbildade tjänar vanligtvis minimilönen
• Innehavare av certifikat/diplom tjänar 17% mer
• Kandidatexamensinnehavare har 24% högre lön än examensinnehavare
• Personer med masterexamen tjänar 29% mer än personer med kandidatexamen
• Doktorsexamina toppar skalan med 23% mer än magisterexamina.

Genomsnittslön per yrke

Enligt Världsbanken har Colombia det näst högsta antalet utexaminerade inom naturvetenskap och teknik i Sydamerika efter Mexiko. Landet följs av Brasilien, Chile, Argentina och Costa Rica.

Därför är colombianska mjukvaruutvecklare mycket efterfrågade av outsourcingföretag. Därför är IT-sektorn en av de högre betalda sektorerna i Colombia. Det som är intressant är att den colombianska regeringen identifierade möjligheten till tillväxt inom teknikindustrin och förbättrade den. Det ledde till att Colombia hade 5000 teknikföretag 2014. Det finns ingen tydlig data som speglar dagens tech-verklighet, men eftersom dynamiken på arbetsmarknaden har utvecklats kan vi anta att siffrorna är betydligt högre.

Ett bra initiativ för att stimulera IT-sektorn och den ekonomiska utvecklingen var Colombias projekt att utbilda 100.000 nya mjukvaruutvecklare fram till 2022. Den colombianska regeringen har stöttat IT-industrin genom att tillföra pengar och bidrag på 2,5 miljoner USD till teknisk utbildning.

Diagrammet nedan visar skillnaderna i antalet utexaminerade inom naturvetenskap och teknik i länder i Latinamerika, med en tydlig överprestation i Colombia.

Källa: Världsbanken Världsbanken

Vi måste dock notera att det finns andra yrken som också har högre löner.

Högst betalda jobb

Några av de högsta lönerna i Colombia, med en betydande årlig löneökningstakt under det senaste decenniet, är:

1. Kirurger och läkare
2. Domare
3. Advokater
4. Bankchefer
5. VD:ar
6. Finansdirektörer
7. Ortodontister
8. College-professorer
9. Piloter
10. Marknadsföringsdirektörer

När man tittar på Colombias genomsnittslön per yrke har medicinsk personal den högsta genomsnittslönen på cirka 20,4 miljoner COP, följt av domare på cirka 14,8 miljoner COP och andra ledande befattningar.

Lägst betalda jobb

Enligt Salary Explorer finns de lägsta lönerna inom servicebranschen, särskilt inom hotell- och restaurangbranschen och kundtjänst. Befattningar som servitörer/servitriser, receptionister och callcenterrepresentanter är lägre betalda roller som ligger mellan 1 540 000 och 1 770 000 COP, vilket är betydligt lägre än det nationella genomsnittet.

Dessutom är jobb inom utbildning och barnomsorg, som förskollärare och barnskötare, också bland de lägst betalda, med genomsnittslöner på 1.740.000 respektive 1.960.000 COP.

Genomsnittslön per bransch

När man bedömer lönefördelningen per bransch baserat på de uppgifter som finns tillgängliga på Salary Explorer, har hälso- och sjukvårdssektorn en högre genomsnittslön än andra specifika branscher. Till exempel tjänar en kirurg som utför hjärttransplantationer hela 20,5 miljoner COP (4 754,64 USD) i månaden. Därefter följer den juridiska sektorn där domare i högsta domstolen tjänar 14,5 miljoner COP (3 363,16 USD).

Läkemedels- och bioteknikindustrin ligger i mitten av löneintervallet, med Manufacturing Leads på 11,7 miljoner COP (2.713,64 USD).

Framför allt har branscherna Customer Service och Information Technology lägre löner, där chefer tjänar cirka 6,7 miljoner COP (1.553,96 USD) respektive 7,5 miljoner COP (1.918 USD).

Lönegapet mellan könen

År 2024 har Colombia enligt World Economic Forum fortfarande en lång väg att gå när det gäller att främja jämställdhet mellan könen. Colombias lönegap mellan könen är fortfarande anmärkningsvärt, även om det har förbättrats under de senaste åren.

Kvinnor i Colombia tjänar cirka 80% av vad män gör för liknande roller och kvalifikationer, vilket ger en löneskillnad på cirka 20%.

Trots Colombias framsteg när det gäller könsfördelningen i arbetskraften, som nu har nästan 42% kvinnor, kvarstår skillnader i ledande befattningar och högre betalda branscher där män fortsätter att dominera. Systemfaktorer, inklusive yrkesmässig segregering och ojämlik fördelning i lägre betalda sektorer som detaljhandel och konsumenttjänster, vidmakthåller fortfarande lönegapet. Enligt en analys från Världsbanken har covid-19-pandemin dessutom vidgat löneskillnaderna mellan könen.

Trender för löneutveckling

Under det senaste decenniet har löneutvecklingen i Colombia varit långsam, och löneökningarna har ofta släpat efter inflationstakten. Enligt Worldmetrics tjänar cirka 45% av colombianerna under minimilönen, trots ständiga justeringar av denna, och cirka 20% arbetar i den informella sektorn.

Högavlönade jobb är koncentrerade till större städer och områden som Bogotá inom offentlig förvaltning, teknik och finans. Ändå rapporterar cirka 60% av colombianerna att deras månadsinkomst inte räcker till de grundläggande levnadskostnaderna. Denna analys från Worldmetrics visar att Colombia fortfarande står inför stora ekonomiska skillnader, samtidigt som de genomsnittliga månadslönerna och minimilönerna inte är kostnadseffektiva.

Kännetecknande för arbetsmarknaden i Colombia

Den colombianska arbetsmarknaden är sprudlande och i ständig utveckling, särskilt i de större colombianska regionerna. Här är några av dess särdrag:

• Växande teknikindustri: Som framgår ovan har Colombia vuxit som ett nav för teknik och innovation i Latinamerika. Landet har ett blomstrande ekosystem för nystartade teknikföretag och en växande pool av kvalificerad IT-arbetskraft. Städer som Medellín är attraktiva destinationer för teknikföretag som vill etablera en regional närvaro.
• Outsourcing och outsourcing av affärsprocesser (BPO): Colombia har positionerat sig som en konkurrenskraftig destination för outsourcing och BPO-tjänster. Dess attraktionskraft kommer både från dess strategiska läge, tvåspråkiga arbetskraft, lägre genomsnittslöner och, framför allt, dess kvalificerade arbetskraft. Det är därför multinationella företag lockas av outsourcing i Colombia.
• EU-stöd genom Global Gateway-strategin: Colombia får EU-stöd för att driva initiativ för hållbar och inkluderande utveckling och för att förbättra anslutningsmöjligheterna och digitaliseringen, med målet att 85 % av landet ska vara anslutet 2026. Samtidigt får Colombia stöd för att starta klimat- och energiinitiativ och utveckla sin transportinfrastruktur.
• Hög informell sysselsättningsgrad: Den colombianska arbetsmarknaden kännetecknas av en ihållande hög andel informella anställningar (cirka 60% av sysselsättningen). Detta skapar betydande utmaningar för det sociala skyddet och skatteuppbörden.
• Växande gig-ekonomi: Gig-ekonomin expanderar snabbt, särskilt i stadsområden, vilket skapar nya sysselsättningsmöjligheter men väcker frågor om arbetarskydd och utvecklingen av colombiansk arbetsrätt.
• Regionala ekonomiska skillnader: Det finns stora regionala skillnader som starkt påverkar de lokala arbetsmarknaderna i departement som Chocó och La Guajira, där arbetslösheten och informaliteten är högre än i mer utvecklade regioner.
• Ungdomsarbetslösheten är kritisk: Ungdomsarbetslösheten, som är ungefär dubbelt så hög som det nationella genomsnittet, återspeglar utmaningar i övergången från skola till arbetsliv och bristande överensstämmelse mellan utbildningsresultat och marknadens krav.

Lönejämförelse med andra länder

Enligt OECD är Colombia ett övre medelinkomstland som ingår i OECD. Enligt Inter-American Development Banks årsrapport 2023 har Colombia högre löner än Bolivia (470 USD), Paraguay (550 USD) och El Salvador (660 USD) när man jämför Colombia med länder i Latinamerika. Den är dock lägre än i Chile (1 200 USD), Uruguay (990 USD) och Costa Rica (850 USD).

I ett bredare globalt perspektiv är lönerna i Colombia betydligt lägre än i utvecklade länder som USA, där den genomsnittliga månadslönen ligger på cirka 4.800 USD, eller Storbritannien, med ett genomsnitt på 4.565 USD per månad.

Det är viktigt att notera att dessa jämförelser inte tar hänsyn till skillnader i levnadskostnader, inkomstskatt och andra faktorer som kan påverka lönernas faktiska köpkraft i olika länder.

Läs mer om detta:

• Genomsnittlig lön i Costa Rica
• Genomsnittlig lön i Sydkorea
• Genomsnittlig lön i Thailand
• Genomsnittslön i Kina
• Genomsnittslön i Kanada
• Genomsnittlig lön i USA
• Genomsnittlig lön i Swizerland
• Genomsnittslön i Spanien
• Genomsnittslön i Tyskland
• Genomsnittslön i Mexiko
• Genomsnittlig lön i Pakistan
• Genomsnittslön i Polen
• Genomsnittslön i Rumänien
• Genomsnittslön i Frankrike
• Genomsnittlig lön i Filippinerna
• Genomsnittslön i Vietnam
• Genomsnittslön i Japan
• Genomsnittslön i Storbritannien

Källor:

https://data-explorer.oecd.org/vis?df%5Bds%5D=DisseminateFinalDMZ&df%5Bid%5D=DSD_EARNINGS%40AV_AN_WAGE&df%5Bag%5D=OECD.ELS.SAE&dq=……&pd=2000%2C&to%5BTIME_PERIOD%5D=false&ly%5Bcl%5D=TIME_PERIOD&ly%5Brw%5D=COMBINED_UNIT_MEASURE%2CREF_AREA%2CPRICE_BASE&vw=tb

https://www.worlddata.info/average-income.php

https://tradingeconomics.com/colombia/indicators

https://www.reuters.com/world/americas/colombia-hike-minimum-wage-by-12-2024-2023-12-30

https://www.worlddata.info/most-dangerous-countries.php

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-colombia-c47

https://www.statista.com/statistics/368990/largest-cities-in-colombia

https://mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/6326:Latin-America-s-Silicon-Valley-That-would-be-Colombia

https://www.telecompaper.com/news/colombia-launches-ict-initiative-to-train-100-000-programmers-by-2022–1351119

https://www.tecla.io/blog/colombia-outsourcing-software-developer-report

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://openknowledge.worldbank.org/entities/publication/9bfaa304-834b-4842-be9b-bf16a802dedf

https://worldmetrics.org/average-colombian-salary