Stipendio medio in Colombia

Lo stipendio medio in Colombia è di 40.646.797 COP all'anno, l'equivalente di 9.390,79 USD, secondo i dati dell'OCSE. OCSE 2022, mentre il salario medio mensile è di 3.387.233 COP (782,57 USD).

Tuttavia, gli stipendi medi dipendono dal settore, dalla regione, dall'istruzione, dalla professione o dal sesso. Questo articolo fornisce un quadro completo di questi fattori.

Si prega di notare:

• Tutti i dati contenuti in questo articolo si basano su statistiche e rapporti ufficiali. Tutti i dati sono linkati alla fine dell'articolo.
• La valuta ufficiale della Colombia è il Peso colombiano, COP (indicato anche come COL$).
• Tutte le cifre riportate nell'articolo sono stipendi lordi.
• Un Peso colombiano equivale a 0,0002310 USD al momento della stesura di questo articolo. Si prega di ricontrollare il tasso di cambio al momento della lettura.

Punti di forza

• Salario medio annuo: 40.646.797 COP (9.390,79 USD). Fonte: OCSE
• Salario medio mensile: 3.387.233 COP (782,57 USD). Fonte: OCSE
• Reddito medio annuo: 29.735.883,03 COP (6.870 USD). Fonte: Worlddata.info
• Salario minimo: 1.300.000 COP (301,74 USD). Fonte: Tradingeconomics.com
• Divario retributivo di genere: 20% nel 2023. Fonte: Rapporto di approfondimento sul divario globale di genere, 2024
• La Colombia è uno dei Paesi a reddito medio-alto nella classifica dell'OCSE. Fonte: OCSE
• Quasi il 45% dei colombiani guadagna meno del salariominimo, mentre il 20% lavora nel settore informale. Fonte: Worldmetrics

Salario medio in Colombia

Secondo gli ultimi dati disponibili dell'OCSE, il salario medio della Colombia nel 2022 era di 40 646 797 COP all'anno, l'equivalente di 9 390,79 USD.

Il salario medio mensile nello stesso anno è stato di 3.387.233 COP (782,57 USD).

Salario minimo

Il governo colombiano è responsabile della definizione del salario minimo (chiamato anche tariffa salariale colombiana). Secondo Tradingeconomics.com, dal 1984 i colombiani hanno assistito a notevoli aumenti delle fluttuazioni del salario minimo, con un massimo storico nel 2024(1,3 milioni di COP).

Fonte: Tradingeconomics.com

Il salario minimo nel 2023 era di 1.160.714,29 COP al mese, pari a 268,16 USD di salario minimo mensile, il 16% in più rispetto al 2022.

Secondo la Reuters, la crescita del salario minimo colombiano era prevista con un incremento del 12% nel 2024, raggiungendo 1,3 milioni di COP (340 USD) al mese. Secondo Tradingeconomics.com, il salario minimo è stato effettivamente aumentato nel 2024.

La persona media in Colombia ha visto aumentare gli stipendi medi e i salari minimi, in particolare come misura della capacità del governo colombiano di bilanciare meglio la qualità della vita con l'aumento dei costi dei beni e dei servizi essenziali.

Salario mediano 

Il salario mediano è il punto centrale della distribuzione dei salari in una determinata popolazione o settore. La metà del salario mediano fornisce una visione più realistica del guadagno medio tipico di una popolazione. Pertanto, il salario mediano riflette una cifra che divide i guadagni medi in due: il 50% dei colombiani guadagna sopra la mediana, mentre l'altra metà guadagna sotto la mediana (salari medi più bassi).

Secondo Salaryexplorer.com, il salario mediano in Colombia è di 4.050.000 COP (935,69 USD).

Stipendio medio per regione

Gli stipendi variano in modo significativo in Colombia, come nella maggior parte dei Paesi, poiché esistono disparità regionali tra aree urbane e rurali.

Bogotà è la metropoli più grande, con 8 milioni di cittadini, secondo Statista. Pertanto, Bogotà beneficia di stipendi più alti, seguita dalle grandi città di Medellin, Cali e Barranquilla. Medellín ospita il polo scientifico e tecnologico della Colombia.

Fonte: Salaryexpert.com

Gli stipendi sopra riportati sono forniti da Salaryexpert.com. I dati sono un esempio dei dati disponibili nel Calcolatore globale degli stipendi.

 Stipendio medio in base all'istruzione

Il livello di istruzione influisce sugli stipendi in Colombia, come in molti altri Paesi. I professionisti altamente qualificati con un livello di istruzione più elevato beneficiano di stipendi migliori.

Ogni livello di istruzione offre notevoli premi salariali, come segue:

• I diplomati di scuola superiore guadagnano in genere il salario minimo
• I possessori di certificati/diplomi guadagnano il 17% in più
• I possessori di laurea triennale hanno salari più alti del 24% rispetto ai diplomati
• I possessori di un master guadagnano il 29% in più rispetto ai possessori di una laurea triennale.
• I dottori di ricerca sono in cima alla scala con il 23% in più rispetto ai laureati magistrali.

Stipendio medio per professione

Secondo la Banca Mondiale, la Colombia ha il secondo più alto numero di laureati in scienze e ingegneria del Sud America dopo il Messico. È seguita da Brasile, Cile, Argentina e Costa Rica.

Pertanto, gli sviluppatori di software colombiani sono molto richiesti dalle aziende di outsourcing. Di conseguenza, il settore IT è uno dei settori più pagati in Colombia. L'aspetto interessante è che il governo colombiano ha individuato l'opportunità di crescita dell'industria tecnologica e l'ha potenziata. Questo ha portato la Colombia ad ospitare 5.000 aziende tecnologiche nel 2014. Non esistono dati chiari che riflettano la realtà tecnologica odierna, ma vista l'evoluzione delle dinamiche del mercato del lavoro, possiamo supporre che le cifre siano notevolmente più alte.

Una grande iniziativa per dare impulso al settore IT e allo sviluppo economico è stato il progetto della Colombia di formare 100.000 nuovi sviluppatori di software entro il 2022. Il governo colombiano ha sostenuto l'industria dell'IT con finanziamenti e sovvenzioni pari a 2,5 milioni di dollari USA per l'istruzione tecnologica.

Il grafico seguente riflette le differenze tra i laureati in scienze e ingegneria nei Paesi dell'America Latina, con una chiara sovraperformance della Colombia.

Fonte: Banca Mondiale

Tuttavia, dobbiamo notare che ci sono anche altre professioni con stipendi più alti.

I lavori più pagati

Alcuni degli stipendi più alti in Colombia, con un notevole tasso di incremento salariale annuale nell'ultimo decennio, sono:

1. Chirurghi e medici
2. Giudici
3. Avvocati
4. Dirigenti di banca
5. Amministratori delegati
6. CFO
7. Ortodontisti
8. Professori universitari
9. Piloti
10. Direttori marketing

Se si controlla lo stipendio medio della Colombia per professione, i professionisti del settore medico hanno lo stipendio medio più alto, pari a circa 20,4 milioni di COP, seguiti dai giudici, con circa 14,8 milioni di COP, e da altre posizioni dirigenziali.

I lavori meno pagati

Secondo Salary Explorer, i salari più bassi si registrano nell'industria dei servizi, in particolare nei settori dell'ospitalità e del servizio clienti. Posizioni come camerieri/cameriere, receptionist e rappresentanti di call center sono ruoli meno retribuiti che vanno da 1.540.000 a 1.770.000 COP, significativamente inferiori alla media nazionale.

Inoltre, anche i posti di lavoro nei settori dell'istruzione e dell'assistenza all'infanzia, come gli insegnanti di scuola materna e le tate, sono tra i meno retribuiti, con stipendi medi rispettivamente di 1.740.000 e 1.960.000 COP.

Stipendio medio per settore

Valutando la distribuzione degli stipendi per settore sulla base dei dati disponibili su Salary Explorer, il settore sanitario presenta uno stipendio medio più alto rispetto ad altri settori specifici. Ad esempio, un chirurgo specializzato in trapianti di cuore guadagna ben 20,5 milioni di COP (4.754,64 USD) al mese. Segue il settore legale, con i Giudici della Corte Suprema che guadagnano 14,5 milioni di COP (3.363,16 USD).

Le industrie farmaceutiche e biotecnologiche si collocano a metà della fascia salariale, con i Manufacturing Leads a 11,7M COP (2.713,64 USD).

In particolare, i settori del servizio clienti e dell'informatica hanno stipendi più bassi, con i manager che guadagnano rispettivamente circa 6,7 milioni di COP (1.553,96 USD) e 7,5 milioni di COP (1.918 USD).

Divario salariale di genere

Secondo il World Economic Forum, nel 2024 la Colombia avrà ancora un lungo cammino da percorrere per promuovere l'uguaglianza di genere. Il divario salariale di genere in Colombia è ancora notevole, anche se è migliorato negli ultimi anni.

Le donne in Colombia guadagnano circa l'80% di quanto guadagnano gli uomini per ruoli e qualifiche simili, lasciando un divario salariale di circa il 20%.

Nonostante i progressi compiuti dalla Colombia nella rappresentanza di genere della forza lavoro, che ora ha quasi il 42% di partecipazione femminile, le disparità rimangono nei ruoli di responsabilità e nei settori a più alta retribuzione, dove gli uomini continuano a dominare. I fattori sistemici, tra cui la segregazione occupazionale e la distribuzione ineguale nei settori meno pagati come la vendita al dettaglio e i servizi al consumo, perpetuano ancora il divario salariale. Inoltre, secondo un'analisi della Banca Mondiale, la pandemia COVID-19 ha ampliato il divario salariale tra i sessi.

Tendenze di crescita salariale

Nell'ultimo decennio, la crescita dei salari in Colombia è stata lenta, con aumenti spesso inferiori ai tassi di inflazione. Secondo Worldmetrics, nonostante i costanti adeguamenti del salario minimo, circa il 45% dei colombiani guadagna al di sotto di questa soglia e circa il 20% lavora nel settore informale.

I posti di lavoro più remunerativi sono concentrati nelle grandi città e in aree come Bogotà, nei settori governativo, tecnologico e finanziario. Tuttavia, circa il 60% dei colombiani dichiara che il proprio reddito mensile non soddisfa le spese di base. L'analisi effettuata da Worldmetrics riflette che la Colombia deve ancora affrontare elevate disparità economiche, mentre gli stipendi medi mensili e il salario minimo non sono convenienti.

Caratteristiche del mercato del lavoro in Colombia

Il mercato del lavoro colombiano è effervescente e in costante evoluzione, soprattutto nelle principali regioni colombiane. Ecco alcune delle sue particolarità:

• Industria tecnologica in crescita: Come illustrato in precedenza, la Colombia è cresciuta come hub per la tecnologia e l'innovazione in America Latina. Il Paese vanta un fiorente ecosistema di startup tecnologiche e un crescente bacino di manodopera informatica qualificata. Città come Medellín sono destinazioni interessanti per le aziende tecnologiche che vogliono stabilire una presenza regionale.
• Outsourcing e Business Process Outsourcing (BPO): La Colombia si è posizionata come destinazione competitiva per i servizi di outsourcing e BPO. La sua attrattiva deriva dalla posizione strategica, dalla forza lavoro bilingue, dai salari medi più bassi e, soprattutto, dalla manodopera qualificata. Ecco perché le multinazionali sono attratte dall'outsourcing in Colombia.
• Sostegno dell'UE attraverso la strategia Global Gateway: La Colombia riceve il sostegno dell'UE per promuovere iniziative di sviluppo sostenibile e inclusivo, con l'obiettivo di migliorare la connettività e la digitalizzazione e di raggiungere l'85% di connettività nazionale entro il 2026. Allo stesso tempo, la Colombia riceve un sostegno per l'avvio di iniziative in materia di clima ed energia e per lo sviluppo delle infrastrutture di trasporto.
• Elevati tassi di occupazione informale: Il mercato del lavoro colombiano è caratterizzato da tassi di informalità persistentemente elevati (circa il 60% dell'occupazione). Questo crea problemi significativi per la copertura della protezione sociale e la riscossione delle imposte.
• Crescita della gig economy: La gig economy si sta espandendo rapidamente, soprattutto nelle aree urbane, creando nuove opportunità di lavoro ma sollevando questioni sulla protezione dei lavoratori e sull'evoluzione delle leggi sul lavoro colombiane.
• Disparità economiche regionali: Esistono forti disparità regionali che influenzano fortemente i mercati del lavoro locali in dipartimenti come Chocó e La Guajira, che presentano tassi di disoccupazione e di informalità sempre più elevati rispetto alle regioni più sviluppate.
• La disoccupazione giovanile è critica: Situata a circa il doppio della media nazionale, la disoccupazione giovanile riflette le sfide nella transizione scuola-lavoro e lo squilibrio di competenze tra i risultati scolastici e le richieste del mercato.

Confronto salariale con altri paesi

Secondo l'OCSE, la Colombia è un Paese a reddito medio-alto. Secondo il rapporto annuale 2023 della Banca interamericana di sviluppo , confrontando la Colombia con i Paesi dell'America Latina, la Colombia ha stipendi più alti di Bolivia (470 dollari), Paraguay (550 dollari) e El Salvador (660 dollari). Tuttavia, sono inferiori a quelli di Cile (1.200 USD), Uruguay (990 USD) e Costa Rica (850 USD).

Se si guarda al contesto globale più ampio, gli stipendi in Colombia sono significativamente più bassi rispetto a quelli di Paesi sviluppati come gli Stati Uniti, dove il salario medio mensile è di circa 4.800 dollari, o il Regno Unito, con una media di 4.565 dollari al mese.

È importante notare che questi confronti non tengono conto delle differenze nel costo della vita, delle imposte sul reddito e di altri fattori che possono influire sull'effettivo potere d'acquisto degli stipendi nei vari Paesi.

Per saperne di più:

• Salario medio in Costa Rica
• Stipendio medio in Corea del Sud
• Salario medio in Thailandia
• Salario medio in Cina
• Salario medio in Canada
• Salario medio negli Stati Uniti
• Stipendio medio in Svizzera
• Salario medio in Spagna
• Stipendio medio in Germania
• Salario medio in Messico
• Salario medio in Pakistan
• Stipendio medio in Polonia
• Salario medio in Romania
• Salario medio in Francia
• Salario medio nelle Filippine
• Salario medio in Vietnam
• Salario medio in Giappone
• Stipendio medio nel Regno Unito

Fonti:

https://data-explorer.oecd.org/vis?df%5Bds%5D=DisseminateFinalDMZ&df%5Bid%5D=DSD_EARNINGS%40AV_AN_WAGE&df%5Bag%5D=OECD.ELS.SAE&dq=……&pd=2000%2C&to%5BTIME_PERIOD%5D=false&ly%5Bcl%5D=TIME_PERIOD&ly%5Brw%5D=COMBINED_UNIT_MEASURE%2CREF_AREA%2CPRICE_BASE&vw=tb

https://www.worlddata.info/average-income.php

https://tradingeconomics.com/colombia/indicators

https://www.reuters.com/world/americas/colombia-hike-minimum-wage-by-12-2024-2023-12-30

https://www.worlddata.info/most-dangerous-countries.php

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-colombia-c47

https://www.statista.com/statistics/368990/largest-cities-in-colombia

https://mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/6326:Latin-America-s-Silicon-Valley-That-would-be-Colombia

https://www.telecompaper.com/news/colombia-launches-ict-initiative-to-train-100-000-programmers-by-2022–1351119

https://www.tecla.io/blog/colombia-outsourcing-software-developer-report

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://openknowledge.worldbank.org/entities/publication/9bfaa304-834b-4842-be9b-bf16a802dedf

https://worldmetrics.org/average-colombian-salary