Gennemsnitlig løn i Colombia
Gennemsnitslønnen i Colombia er 40.646.797 COP om året, hvilket svarer til 9.390,79 USD, ifølge OECD 2022, mens gennemsnitslønnen pr. måned er 3.387.233 COP (782,57 USD).
Men gennemsnitslønnen afhænger af branche, region, uddannelse, erhverv eller køn. Denne artikel giver et komplet billede af disse faktorer.
Bemærk venligst:
- Alle data i denne artikel er baseret på officielle statistikker og rapporter. Der er links til alle data i slutningen af artiklen.
- Colombias officielle valuta er den colombianske peso, COP (også betegnet som COL$).
- Alle tal i artiklen er bruttolønninger.
- En colombiansk peso svarer til 0,0002310 USD på tidspunktet for udarbejdelsen af denne artikel. Dobbelttjek venligst valutakursen på læsetidspunktet.
De vigtigste pointer
- Gennemsnitlig årsløn: 40.646.797 COP (9.390,79 USD). Kilde: OECD
- Gennemsnitlig månedsløn: 3.387.233 COP (782,57 USD). Kilde: OECD
- Gennemsnitlig årlig indkomst: 29.735.883,03 COP (6.870 USD). Kilde: Worlddata.info Worlddata.info
- Mindsteløn: 1.300.000 COP (301,74 USD). Kilde: Tradingeconomics.com
- Lønforskel mellem kønnene: 20 % i 2023. Kilde: Global Gender Gap Insight Report, 2024
- Colombia er et af de øverste mellemindkomstlande på OECD's rangliste. Kilde: OECD
- Næsten 45 % af colombianerne tjener under mindstelønnen, mens 20 % af colombianerne arbejder i den uformelle sektor. Kilde: Worldmetrics: Worldmetrics
Gennemsnitlig løn i Colombia
Ifølge de seneste tilgængelige data fra OECD var den gennemsnitlige løn i Colombia i 2022 40.646.797 COP om året, hvilket svarer til 9.390,79 USD.
Den gennemsnitlige månedsløn i samme år var 3.387.233 COP (782,57 USD).
Mindsteløn
Den colombianske regering er ansvarlig for at fastsætte mindstelønnen (også kaldet colombiansk lønpris). Ifølge Tradingeconomics.com har colombianerne oplevet betydelige stigninger i mindstelønnen siden 1984, med et rekordhøjt niveau i 2024(1,3 millioner COP).
Kilde: Tradingeconomics.com
Mindstelønnen i 2023 var 1.160.714,29 COP pr. måned, hvilket svarer til 268,16 USD i månedlig mindsteløn, hvilket er 16 % højere end i 2022.
Ifølge Reuters forventedes Colombias mindsteløn at stige med 12 % i 2024 og nå op på 1,3 millioner COP (340 USD) pr. måned. Ifølge Tradingeconomics.com blev mindstelønnen faktisk hævet i 2024.
Den gennemsnitlige person i Colombia har oplevet højere gennemsnitslønninger og mindstelønninger, især som et mål for den colombianske regerings evne til bedre at afbalancere livskvaliteten med de stigende omkostninger til vigtige varer og tjenester.
Medianløn
Medianlønnen er det centrale punkt i lønfordelingen i en given befolkning eller branche. Halvdelen af medianlønnen giver et mere realistisk billede af den typiske gennemsnitsløn i en befolkning. Derfor afspejler medianlønnen et tal, der deler gennemsnitslønnen i to: 50 % af colombianerne tjener over medianen, mens den anden halvdel tjener under medianen (lavere gennemsnitslønninger).
Ifølge Salaryexplorer.com er medianlønnen i Colombia 4.050.000 COP (935,69 USD).
Gennemsnitsløn efter region
Lønningerne varierer betydeligt i Colombia, som i de fleste lande, da der er regionale forskelle mellem by- og landområder.
Bogota er den største metropol med 8 millioner indbyggere ifølge Statista. Derfor nyder Bogota godt af højere lønninger, efterfulgt af de større byer Medellin, Cali og Barranquilla. Medellín er Colombias centrum for videnskab og teknologi.
By | Gennemsnitlig løn/år (COP) | Beløb (USD) |
Bogotá | 52652409 | 12,231.52 |
Medellin | 50.042.663 | 11,625.26 |
Cali | 43.472.793 | 10,099.03 |
Barranquilla | 52.641.370 | 12,228.96 |
Cartagena | 53.564.994 | 12,443.52 |
Pereia | 48181557 | 11,192.91 |
Monteria | 55.155.267 | 12,812.95 |
Santa Marta | 48.497.796 | 11,265.75 |
San Andrés | 47.804.839 | 11,104.39 |
Manizales | 46.058.885 | 10,698.83 |
Bucaramanga | 50.163.559 | 11,652.29 |
Kilde: Salaryexpert.com
Ovenstående lønninger er leveret af Salaryexpert.com. Dataene er et udsnit af de data, der er tilgængelige i Global lønberegner.
Gennemsnitsløn efter uddannelse
Uddannelsesniveauet påvirker lønningerne i Colombia, som i mange andre lande. Højt kvalificerede fagfolk med højere uddannelse får bedre lønninger.
Hvert uddannelsesniveau giver bemærkelsesværdige lønforhøjelser, som følger:
- Gymnasieuddannede tjener typisk minimumslønnen
- Indehavere af certifikater/diplomer tjener 17% mere
- Bacheloruddannede har 24% højere løn end diplomuddannede
- Kandidater tjener 29% mere end dem med en bachelorgrad
- Ph.d.'er topper skalaen med 23% mere end kandidater.
Gennemsnitsløn efter erhverv
Ifølge Verdensbanken har Colombia det næsthøjeste antal naturvidenskabelige og tekniske kandidater i Sydamerika efter Mexico. Det efterfølges af Brasilien, Chile, Argentina og Costa Rica.
Derfor er colombianske softwareudviklere i høj kurs hos outsourcing-virksomheder. Derfor er it-sektoren en af de højest betalte sektorer i Colombia. Det interessante er, at den colombianske regering identificerede muligheden for vækst i tech-industrien og styrkede den. Det førte til, at Colombia husede 5000 teknologivirksomheder i 2014. Der er ingen klare data, som afspejler dagens tech-virkelighed, men da dynamikken på arbejdsmarkedet har udviklet sig, kan vi antage, at tallene er betydeligt højere.
Et godt initiativ til at sætte skub i it-sektoren og den økonomiske udvikling var Colombias projekt om at uddanne 100.000 nye softwareudviklere inden 2022. Den colombianske regering har støttet IT-industrien ved at tilføre penge og tilskud på 2,5 millioner USD til teknologisk uddannelse.
Grafen nedenfor afspejler forskellene i antallet af naturvidenskabelige og tekniske kandidater i de latinamerikanske lande, med en klar overpræstation i Colombia.
Kilde: Verdensbanken
Vi skal dog være opmærksomme på, at der også er andre erhverv med højere lønninger.
Højest betalte jobs
Nogle af de højeste lønninger i Colombia, med en betydelig årlig lønstigning i det sidste årti, er:
- Kirurger og læger
- Dommere
- Advokater
- Bankchefer
- Administrerende direktører
- Økonomidirektører
- Ortodontister
- College-professorer
- Piloter
- Marketingchefer
Når man ser på Colombias gennemsnitsløn efter erhverv, har læger den højeste gennemsnitsløn på ca. 20,4 millioner COP, efterfulgt af dommere med ca. 14,8 millioner COP og andre lederstillinger.
Sektor | Top erhverv | Gennemsnitlig månedsløn |
Regnskab | Økonomidirektør | 10.100.000 COP (2.576 USD) |
Reklame | Reklamechef | 8.290.000 COP (2.144 USD) |
Bilindustrien | Regional leder | 8.670.000 COP (2.211 USD) |
Bankvirksomhed | International bankchef | 10.400.000 COP (2.653 USD) |
Konstruktion | Direktør for byggeri | 8.320.000 COP (2.122 USD) |
Kundeservice | Kundeservicechef | 6.700.000 COP (1.709 USD) |
Ingeniørarbejde | Direktør for teknik | 9.850.000 COP (2.512 USD) |
Sundhedspleje | Kirurg til hjertetransplantation | 20.500.000 COP (5.229 USD) |
Informationsteknologi | Chief Information Officer | 7.520.000 COP (1.918 USD) |
Ledelse | Administrerende direktør | 10.200.000 COP (2.602 USD) |
Farmaceutisk og bioteknologisk | Leder af farmaceutisk produktion | 11.700.000 COP (2.984 USD) |
Salg | Chef for engroshandel | 10.300.000 COP (2.627 USD) |
Lavest betalte jobs
Ifølge Salary Explorer findes de laveste lønninger i servicebranchen, især inden for hotel- og restaurationsbranchen og kundeservice. Stillinger som tjenere/servitricer, receptionister og call center-repræsentanter er lavtlønnede stillinger, der ligger mellem 1.540.000 og 1.770.000 COP, hvilket er betydeligt lavere end landsgennemsnittet.
Desuden er job i uddannelses- og børnepasningssektoren, som f.eks. pædagoger og barnepiger, også blandt de lavest betalte med gennemsnitslønninger på henholdsvis 1.740.000 og 1.960.000 COP.
Jobtitel | Gennemsnitlig løn (COP) |
---|---|
Tjener / Servitrice | 1,540,000 |
Kasserer | 1,740,000 |
Vuggestuepædagog | 1,740,000 |
Teller | 1,700,000 |
Mekaniker | 1,700,000 |
Repræsentant for kundeservice | 1,720,000 |
Receptionist (hoteller) | 1,720,000 |
Call Center-repræsentant | 1,770,000 |
Barnepige | 1,960,000 |
Sekretær | 2,020,000 |
Gennemsnitsløn efter branche
Når man vurderer lønfordelingen efter branche baseret på de data, der er tilgængelige på Salary Explorer, har sundhedssektoren en højere gennemsnitsløn end andre specifikke brancher. For eksempel tjener en hjertetransplantationskirurg hele 20,5 millioner COP (4.754,64 USD) om måneden. Derefter følger den juridiske sektor, hvor højesteretsdommere tjener 14,5 millioner COP (3.363,16 USD).
Medicinal- og biotekindustrien ligger i midten af lønskalaen med Manufacturing Leads til 11,7 mio COP (2.713,64 USD).
Især brancherne kundeservice og informationsteknologi har lavere lønninger, hvor ledere tjener henholdsvis omkring 6,7 millioner COP (1.553,96 USD) og 7,5 millioner COP (1.918 USD).
Sektor | Top erhverv | Gennemsnitlig månedsløn |
Regnskab | Økonomidirektør | 10.100.000 COP (2.576 USD) |
Reklame | Reklamechef | 8.290.000 COP (2.144 USD) |
Bilindustrien | Regional leder | 8.670.000 COP (2.211 USD) |
Bankvirksomhed | International bankchef | 10.400.000 COP (2.653 USD) |
Konstruktion | Direktør for byggeri | 8.320.000 COP (2.122 USD) |
Kundeservice | Kundeservicechef | 6.700.000 COP (1.709 USD) |
Ingeniørarbejde | Direktør for teknik | 9.850.000 COP (2.512 USD) |
Sundhedspleje | Kirurg til hjertetransplantation | 20.500.000 COP (5.229 USD) |
Informationsteknologi | Chief Information Officer | 7.520.000 COP (1.918 USD) |
Ledelse | Administrerende direktør | 10.200.000 COP (2.602 USD) |
Farmaceutisk og bioteknologisk | Leder af farmaceutisk produktion | 11.700.000 COP (2.984 USD) |
Salg | Chef for engroshandel | 10.300.000 COP (2.627 USD) |
Lønforskelle mellem kønnene
I 2024 har Colombia ifølge World Economic Forum stadig lang vej igen, når det gælder om at fremme ligestilling mellem kønnene. Colombias lønforskel mellem kønnene er stadig bemærkelsesværdig, selv om den er blevet bedre i de senere år.
Kvinder i Colombia tjener ca. 80 % af, hvad mænd tjener for tilsvarende roller og kvalifikationer, hvilket giver en lønforskel på ca. 20 %.
På trods af Colombias fremskridt med hensyn til kønsrepræsentation i arbejdsstyrken, som nu har næsten 42 % kvinder, er der stadig forskelle i ledende stillinger og højere lønnede brancher, hvor mænd fortsat dominerer. Systemiske faktorer, herunder erhvervssegregering og ulige fordeling i lavtlønnede sektorer som detailhandel og forbrugerservice, opretholder stadig løngabet. Ifølge en analyse foretaget af Verdensbanken har COVID-19-pandemien desuden udvidet lønforskellene mellem kønnene.
Tendenser til lønvækst
I løbet af det seneste årti er lønningerne i Colombia vokset langsomt, og stigningerne har ofte ligget under inflationen. Ifølge Worldmetrics tjener ca. 45 % af colombianerne under mindstelønnen på trods af konstante justeringer, og ca. 20 % arbejder i den uformelle sektor.
Højtlønnede job er koncentreret i større byer og områder som Bogotá inden for det offentlige, teknologi og finans. Alligevel rapporterer omkring 60 % af colombianerne, at deres månedlige indkomst ikke rækker til de basale leveomkostninger. Denne analyse foretaget af Worldmetrics afspejler, at Colombia stadig står over for store økonomiske forskelle, mens deres gennemsnitlige månedsløn og mindsteløn ikke har omkostningseffektivitet.
Kendetegnende for arbejdsmarkedet i Colombia
Det colombianske jobmarked er sprudlende og i konstant udvikling, især i de store colombianske regioner. Her er nogle af dets særlige kendetegn:
- Voksende teknologisk industri: Som vist ovenfor er Colombia vokset som et knudepunkt for teknologi og innovation i Latinamerika. Landet har et blomstrende økosystem af tech-startups og en voksende pulje af kvalificeret IT-arbejdskraft. Byer som Medellín er attraktive destinationer for teknologivirksomheder, der ønsker at etablere en regional tilstedeværelse.
- Outsourcing og outsourcing af forretningsprocesser (BPO): Colombia har positioneret sig som en konkurrencedygtig destination for outsourcing og BPO-tjenester. Dets tiltrækningskraft kommer både fra dets strategiske placering, tosprogede arbejdsstyrke, lavere gennemsnitslønninger og mest af alt dets kvalificerede arbejdskraft. Derfor er multinationale virksomheder tiltrukket af outsourcing i Colombia.
- EU-støtte gennem Global Gateway-strategien: Colombia modtager EU-støtte med fokus på at drive bæredygtige og inkluderende udviklingsinitiativer, der sigter mod at forbedre konnektiviteten og digitaliseringen, og som sigter mod 85 % national konnektivitet inden 2026. Samtidig modtager Colombia støtte til at starte klima- og energiinitiativer og udvikle sin transportinfrastruktur.
- Høj uformel beskæftigelse: Det colombianske arbejdsmarked er kendetegnet ved en vedvarende høj grad af uformel beskæftigelse (omkring 60 % af beskæftigelsen). Dette skaber betydelige udfordringer for social beskyttelse og skatteopkrævning.
- Voksende gig-økonomi: Gig-økonomien vokser hurtigt, især i byområder, hvilket skaber nye beskæftigelsesmuligheder, men rejser spørgsmål om arbejdstagerbeskyttelse og udviklingen af colombiansk arbejdsmarkedslovgivning.
- Regionale økonomiske forskelle: Der er store regionale forskelle, som har stor indflydelse på de lokale arbejdsmarkeder i departementer som Chocó og La Guajira, hvor arbejdsløsheden og den uformelle økonomi konsekvent er højere end i mere udviklede regioner.
- Ungdomsarbejdsløsheden er kritisk: Den ligger på omkring det dobbelte af landsgennemsnittet og afspejler udfordringer i overgangen fra skole til arbejde og uoverensstemmelser mellem uddannelsesresultater og markedskrav.
Lønsammenligning med andre lande
Ifølge OECD er Colombia et øvre mellemindkomstland, som er en del af OECD. Ifølge Den Interamerikanske Udviklingsbanks årsrapport for 2023 har Colombia højere lønninger end Bolivia (470 USD), Paraguay (550 USD) og El Salvador (660 USD), når man sammenligner Colombia med latinamerikanske lande. Den er dog lavere end i Chile (1.200 USD), Uruguay (990 USD) og Costa Rica (850 USD).
Når man ser på den bredere globale kontekst, er lønningerne i Colombia betydeligt lavere end i udviklede lande som USA, hvor den gennemsnitlige månedsløn er omkring 4.800 USD, eller Storbritannien med et gennemsnit på 4.565 USD pr. måned.
Det er vigtigt at bemærke, at disse sammenligninger ikke tager højde for forskelle i leveomkostninger, indkomstskat og andre faktorer, der kan påvirke den faktiske købekraft af lønninger i forskellige lande.
Læs mere om det:
- Gennemsnitlig løn i Costa Rica
- Gennemsnitsløn i Sydkorea
- Gennemsnitsløn i Thailand
- Gennemsnitsløn i Kina
- Gennemsnitsløn i Canada
- Gennemsnitsløn i USA
- Gennemsnitlig løn i Schweiz
- Gennemsnitsløn i Spanien
- Gennemsnitsløn i Tyskland
- Gennemsnitsløn i Mexico
- Gennemsnitsløn i Pakistan
- Gennemsnitsløn i Polen
- Gennemsnitsløn i Rumænien
- Gennemsnitlig løn i Frankrig
- Gennemsnitsløn i Filippinerne
- Gennemsnitsløn i Vietnam
- Gennemsnitsløn i Japan
- Gennemsnitsløn i Storbritannien
Kilder:
https://www.worlddata.info/average-income.php
https://tradingeconomics.com/colombia/indicators
https://www.reuters.com/world/americas/colombia-hike-minimum-wage-by-12-2024-2023-12-30
https://www.worlddata.info/most-dangerous-countries.php
https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-colombia-c47
https://www.statista.com/statistics/368990/largest-cities-in-colombia
https://www.tecla.io/blog/colombia-outsourcing-software-developer-report
https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
https://openknowledge.worldbank.org/entities/publication/9bfaa304-834b-4842-be9b-bf16a802dedf