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Salário médio na Colômbia

Autor: Madalina Roman

29 de outubro de 2024

O salário médio na Colômbia é de 40.646.797 COP por ano, o equivalente a US$ 9.390,79, de acordo com a OCDE 2022, enquanto o salário médio por mês é de 3.387.233 COP (782,57 USD).

Entretanto, os salários médios dependem do setor, da região, da educação, da ocupação ou do gênero. Este artigo fornece uma visão completa desses fatores.

Observe:

Todos os dados deste artigo são baseados em estatísticas e relatórios oficiais. Todos os dados estão vinculados no final do artigo.
A moeda oficial da Colômbia é o peso colombiano, COP (também conhecido como COL$)
Todos os valores apresentados no artigo são salários brutos.
Um peso colombiano equivale a US$ 0,0002310 no momento da redação deste artigo. Verifique novamente a taxa de câmbio no momento da leitura.

Principais conclusões

Salário médio anual: 40.646.797 COP (9.390,79 USD). Fonte: OCDE
Salário médio mensal: 3.387.233 COP (782,57 USD). Fonte: OCDE
Renda média anual: 29.735.883,03 COP (6.870 USD). Fonte: Worlddata.info
Salário mínimo: 1.300.000 COP (301,74 USD). Fonte: Tradingeconomics.com
Diferença salarial entre gêneros: 20% em 2023. Fonte: Relatório Global Gender Gap Insight, 2024
A Colômbia é um dos países de renda média alta na classificação da OCDE. Fonte: OCDE
Quase 45% dos colombianos ganham abaixo do saláriomínimo, enquanto 20% dos colombianos trabalham no setor informal. Fonte: Worldmetrics

Salário médio na Colômbia

De acordo com os últimos dados disponíveis pela OCDE, o salário médio da Colômbia em 2022 era de 40.646.797 COP por ano, o equivalente a US$ 9.390,79.

O salário médio mensal no mesmo ano foi de 3.387.233 COP (782,57 USD).

Salário mínimo

O governo colombiano é responsável por definir o salário mínimo (também chamado de tarifa salarial colombiana). De acordo com o Tradingeconomics.com, os colombianos têm visto aumentos consideráveis nas flutuações do salário mínimo desde 1984, com um recorde histórico em 2024(1,3 milhão de COP).

Fonte: Tradingeconomics.com

O salário mínimo em 2023 foi de 1.160.714,29 COP por mês, o que equivale a um salário mínimo mensal de US$ 268,16, 16% maior do que em 2022.

De acordo com a Reuters, esperava-se um aumento de 12% no salário mínimo da Colômbia em 2024, chegando a 1,3 milhão de COP (340 USD) por mês. De acordo com o Tradingeconomics.com, o salário mínimo foi de fato aumentado em 2024.

As pessoas comuns na Colômbia têm visto salários médios e mínimos mais altos, especialmente como uma medida da capacidade do governo colombiano de equilibrar melhor a qualidade de vida com os custos crescentes de bens e serviços essenciais.

Salário médio

O salário mediano é o ponto central da distribuição salarial em uma determinada população ou setor. A metade do salário mediano oferece uma visão mais realista dos ganhos médios típicos de uma população. Portanto, o salário mediano reflete um número que divide os ganhos médios em dois: 50% dos colombianos ganham acima da mediana, enquanto a outra metade ganha abaixo da mediana (salários médios mais baixos).

De acordo com o Salaryexplorer.com, o salário médio na Colômbia é de 4.050.000 COP (US$ 935,69).

Salário médio por região

Os salários variam significativamente na Colômbia, como na maioria dos países, pois há disparidades regionais entre as áreas urbanas e rurais.

Bogotá é a maior metrópole, com 8 milhões de cidadãos, de acordo com o Statista. Portanto, Bogotá se beneficia de salários mais altos, seguida pelas principais cidades, Medellín, Cali e Barranquilla. Medellín abriga o centro de ciência e tecnologia da Colômbia.

Cidade	Salário médio/ano (COP)	Valor (USD)
Bogotá	52652409	12,231.52
Medellín	50.042.663	11,625.26
Cali	43.472.793	10,099.03
Barranquilla	52.641.370	12,228.96
Cartagena	53.564.994	12,443.52
Pereia	48181557	11,192.91
Monteria	55.155.267	12,812.95
Santa Marta	48.497.796	11,265.75
San Andrés	47.804.839	11,104.39
Manizales	46.058.885	10,698.83
Bucaramanga	50.163.559	11,652.29

Fonte: Salaryexpert.com

Os salários acima são fornecidos pelo Salaryexpert.com. Os dados são uma amostra dos dados disponíveis na Calculadora Global de Salários.

Salário médio por escolaridade

O nível educacional afeta os salários na Colômbia, como em muitos outros países. Profissionais altamente qualificados com maior nível de escolaridade se beneficiam de melhores salários.

Cada nível de educação oferece prêmios salariais notáveis, como segue:

Os graduados do ensino médio normalmente ganham o salário mínimo
Os detentores de certificados/diplomas ganham 17% a mais
Os portadores de diploma de bacharelado têm salários 24% mais altos do que os portadores de diploma
Os detentores de mestrado ganham 29% a mais do que os detentores de bacharelado
Os PhDs estão no topo da escala, com 23% a mais do que os graduados em mestrado.

Salário médio por ocupação

De acordo com o Banco Mundial, a Colômbia tem o segundo maior número de graduados em ciências e engenharia na América do Sul, depois do México. Ela é seguida pelo Brasil, Chile, Argentina e Costa Rica.

Portanto, os desenvolvedores de software colombianos são muito procurados pelas empresas de terceirização. Portanto, o setor de TI é um dos setores mais bem remunerados da Colômbia. O que é interessante é que o governo colombiano identificou a oportunidade de crescimento no setor de tecnologia e a aprimorou. Isso fez com que a Colômbia abrigasse 5.000 empresas de tecnologia em 2014. Não há dados claros que reflitam a realidade tecnológica atual, mas como a dinâmica do mercado de trabalho evoluiu, podemos supor que os números sejam consideravelmente maiores.

Uma grande iniciativa para impulsionar o setor de TI e o desenvolvimento econômico foi o projeto da Colômbia de treinar 100.000 novos desenvolvedores de software até 2022. O governo colombiano apoiou o setor de TI injetando dinheiro e subsídios de US$ 2,5 milhões em educação tecnológica.

O gráfico abaixo reflete as diferenças entre os graduados em ciências e engenharia nos países da América Latina, com um desempenho claramente superior na Colômbia.

Fonte: Banco Mundial

Entretanto, é preciso observar que há outras profissões com salários mais altos também.

Empregos com os salários mais altos

Alguns dos salários mais altos da Colômbia, com uma taxa de aumento salarial anual considerável na última década, são:

Cirurgiões e médicos
Juízes
Advogados
Gerentes de bancos
CEOs
CFOs
Ortodontistas
Professores universitários
Pilotos
Diretores de marketing

Ao verificar o salário médio da Colômbia por profissão, os profissionais da área médica têm o salário médio mais alto, com aproximadamente 20,4 milhões de COP, seguidos pelos juízes, com cerca de 14,8 milhões de COP, e outros cargos de liderança.

Setor	Profissão principal	Salário médio mensal
Contabilidade	Diretor Financeiro	10.100.000 COP (2.576 USD)
Publicidade	Diretor de publicidade	8.290.000 COP (2.144 USD)
Setor automotivo	Gerente regional	8.670.000 COP (2.211 USD)
Bancário	Gerente de banco internacional	10.400.000 COP (2.653 USD)
Construção	Diretor de Construção	8.320.000 COP (2.122 USD)
Atendimento ao cliente	Gerente de atendimento ao cliente	6.700.000 COP (1.709 USD)
Engenharia	Diretor de Engenharia	9.850.000 COP (2.512 USD)
Assistência médica	Cirurgião de transplante cardíaco	20.500.000 COP (5.229 USD)
Tecnologia da Informação	Diretor de informações	7.520.000 COP (1.918 USD)
Gerenciamento	Diretor Executivo	10.200.000 COP (2.602 USD)
Farmacêutico e biotecnologia	Líder de fabricação farmacêutica	11.700.000 COP (2.984 USD)
Vendas	Gerente de atacado	10.300.000 COP (2.627 USD)

Fonte: salaryexplorer.com

Empregos com salários mais baixos

De acordo com o Salary Explorer, os salários mais baixos estão no setor de serviços, principalmente nos setores de hospitalidade e atendimento ao cliente. Cargos como garçons/garçonetes, recepcionistas e representantes de call center são funções com salários mais baixos, variando de 1.540.000 a 1.770.000 COP, significativamente mais baixos do que a média nacional.

Além disso, os empregos nos setores de educação e cuidados infantis, como professores de berçário e babás, também estão entre os mais mal pagos, com salários médios de 1.740.000 e 1.960.000 COP, respectivamente.

Cargo	Salário médio (COP)
Garçom / Garçonete	1,540,000
Caixa	1,740,000
Professor de berçário	1,740,000
Caixa	1,700,000
Mecânico	1,700,000
Representante de atendimento ao cliente	1,720,000
Recepcionista (hotéis)	1,720,000
Representante do call center	1,770,000
Babá	1,960,000
Secretário	2,020,000

Fonte: salaryexplorer.com

Salário médio por setor

Ao avaliar a distribuição salarial por setor com base nos dados disponíveis no Salary Explorer, o setor de Saúde apresenta um salário médio mais alto do que outros setores específicos. Por exemplo, um cirurgião de transplante cardíaco ganha 20,5 milhões de COP (US$ 4.754,64) por mês. Em seguida, vem o setor jurídico, com os juízes da Suprema Corte ganhando 14,5 milhões de COP (US$ 3.363,16).

Os setores farmacêutico e de biotecnologia estão situados no ponto médio da faixa salarial, com Líderes de Manufatura a 11,7 milhões de COP (US$ 2.713,64).

Notavelmente, os setores de Atendimento ao Cliente e Tecnologia da Informação têm salários mais baixos, com os gerentes ganhando cerca de 6,7 milhões de COP (US$ 1.553,96) e 7,5 milhões de COP (US$ 1.918), respectivamente.

Setor	Profissão principal	Salário médio mensal
Contabilidade	Diretor Financeiro	10.100.000 COP (2.576 USD)
Publicidade	Diretor de publicidade	8.290.000 COP (2.144 USD)
Setor automotivo	Gerente regional	8.670.000 COP (2.211 USD)
Bancário	Gerente de banco internacional	10.400.000 COP (2.653 USD)
Construção	Diretor de Construção	8.320.000 COP (2.122 USD)
Atendimento ao cliente	Gerente de atendimento ao cliente	6.700.000 COP (1.709 USD)
Engenharia	Diretor de Engenharia	9.850.000 COP (2.512 USD)
Assistência médica	Cirurgião de transplante cardíaco	20.500.000 COP (5.229 USD)
Tecnologia da Informação	Diretor de informações	7.520.000 COP (1.918 USD)
Gerenciamento	Diretor Executivo	10.200.000 COP (2.602 USD)
Farmacêutico e biotecnologia	Líder de fabricação farmacêutica	11.700.000 COP (2.984 USD)
Vendas	Gerente de atacado	10.300.000 COP (2.627 USD)

Diferença salarial entre gêneros

Em 2024, de acordo com o Fórum Econômico Mundial, a Colômbia ainda tem um longo caminho a percorrer para promover a igualdade de gênero. A diferença salarial entre gêneros na Colômbia ainda é notável, embora tenha melhorado nos últimos anos.

As mulheres na Colômbia ganham aproximadamente 80% do que os homens ganham para funções e qualificações semelhantes, deixando uma diferença salarial de cerca de 20%.

Apesar dos avanços da Colômbia na representação de gênero na força de trabalho, que agora tem quase 42% de participação feminina, as disparidades permanecem em cargos seniores e em setores com salários mais altos, onde os homens continuam a dominar. Fatores sistêmicos, incluindo a segregação ocupacional e a distribuição desigual em setores com salários mais baixos, como varejo e serviços ao consumidor, ainda perpetuam a diferença salarial. Além disso, de acordo com uma análise feita pelo Banco Mundial, a pandemia da COVID-19 aumentou as diferenças salariais entre os gêneros.

Colômbia diferença salarial entre gêneros

Tendências de crescimento salarial

Na última década, o crescimento dos salários na Colômbia tem sido lento, com aumentos que muitas vezes ficam aquém das taxas de inflação. De acordo com a Worldmetrics, apesar dos constantes ajustes no salário mínimo, cerca de 45% dos colombianos ganham abaixo desse limite e cerca de 20% trabalham no setor informal.

Os empregos mais bem remunerados estão concentrados nas principais cidades e áreas como Bogotá, nos setores de governo, tecnologia e finanças. No entanto, cerca de 60% dos colombianos relatam que sua renda mensal não atende às despesas básicas de vida. Essa análise feita pela Worldmetrics reflete que a Colômbia ainda enfrenta altas disparidades econômicas, enquanto seus salários médios mensais e o salário mínimo não têm uma boa relação custo-benefício.

Características do mercado de trabalho na Colômbia

O mercado de trabalho colombiano é efervescente e está em constante evolução, especialmente nas principais regiões da Colômbia. Aqui estão algumas de suas particularidades:

Crescimento do setor de tecnologia: Conforme mostrado acima, a Colômbia cresceu como um centro de tecnologia e inovação na América Latina. O país tem um próspero ecossistema de startups de tecnologia e um grupo crescente de mão de obra qualificada em TI. Cidades como Medellín são destinos atraentes para empresas de tecnologia que buscam estabelecer uma presença regional.
Terceirização e terceirização de processos de negócios (BPO): A Colômbia tem se posicionado como um destino competitivo para serviços de terceirização e BPO. Sua atratividade se deve à localização estratégica, à força de trabalho bilíngue, aos salários médios mais baixos e, acima de tudo, à mão de obra qualificada. É por isso que as empresas multinacionais são atraídas pela terceirização na Colômbia.
Apoio da UE por meio da Estratégia Global Gateway: A Colômbia está recebendo apoio da UE com foco na promoção de iniciativas de desenvolvimento sustentável e inclusivo, com o objetivo de melhorar a conectividade e a digitalização, visando a 85% de conectividade nacional até 2026. Ao mesmo tempo, a Colômbia recebe apoio para iniciar iniciativas de clima e energia e desenvolver sua infraestrutura de transporte.
Altas taxas de informalidade no emprego: O mercado de trabalho colombiano é caracterizado por taxas de informalidade persistentemente altas (cerca de 60% do emprego). Isso cria desafios significativos para a cobertura da proteção social e a arrecadação de impostos.
Crescimento da economia gig: A economia gig está se expandindo rapidamente, principalmente nas áreas urbanas, criando novas oportunidades de emprego, mas levantando questões sobre a proteção do trabalhador e a evolução das leis trabalhistas colombianas.
Disparidades econômicas regionais: Há grandes disparidades regionais que influenciam fortemente os mercados de trabalho locais em departamentos como Chocó e La Guajira, que enfrentam taxas de desemprego e informalidade consistentemente mais altas em comparação com as regiões mais desenvolvidas.
O desemprego entre os jovens é crítico: Situado em cerca de duas vezes a média nacional, o desemprego entre os jovens reflete os desafios da transição da escola para o trabalho e a incompatibilidade de habilidades entre os resultados educacionais e as demandas do mercado.

Comparação salarial com outros países

De acordo com a OCDE, a Colômbia é um país de renda média-alta que faz parte da OCDE. De acordo com o relatório anual 2023 do Banco Interamericano de Desenvolvimento , ao comparar a Colômbia com os países latino-americanos, a Colômbia tem salários mais altos do que os da Bolívia (US$ 470), Paraguai (US$ 550) e El Salvador (US$ 660). No entanto, é menor do que no Chile (US$ 1.200), Uruguai (US$ 990) e Costa Rica (US$ 850).

Ao analisar o contexto global mais amplo, os salários na Colômbia são significativamente mais baixos do que em países desenvolvidos, como os Estados Unidos, onde o salário médio mensal é de cerca de US$ 4.800, ou o Reino Unido, com uma média de US$ 4.565 por mês.

É importante observar que essas comparações não levam em conta as diferenças de custo de vida, imposto de renda e outros fatores que podem afetar o poder de compra real dos salários entre os países.

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