På Timeular er det alt inkludert 🌟.

Spor arbeidstid, overtid og PTO i én enkelt, intuitiv app.

Gjennomsnittslønn i Colombia

Forfatter: Madalina Roman

29. oktober 2024

Gjennomsnittslønnen i Colombia er 40 646 797 COP per år, tilsvarende 9 390,79 USD, ifølge OECD 2022, mens gjennomsnittslønnen per måned er 3 387 233 COP (782,57 USD).

Gjennomsnittslønnen avhenger imidlertid av bransje, region, utdanning, yrke eller kjønn. Denne artikkelen gir et fullstendig bilde av disse faktorene.

Vær oppmerksom på dette:

Alle data i denne artikkelen er basert på offisiell statistikk og rapporter. Alle data er lenket til på slutten av artikkelen.
Colombias offisielle valuta er colombiansk peso, COP (også betegnet som COL$)
Alle tall i artikkelen er bruttolønn.
En colombiansk peso tilsvarer 0,0002310 USD i skrivende stund. Vennligst dobbeltsjekk valutakursen på lesetidspunktet.

Viktige læringspunkter

Gjennomsnittlig årslønn: 40 646 797 COP (9 390,79 USD). Kilde: OECD OECD
Gjennomsnittlig månedslønn: 3 387 233 COP (782,57 USD). Kilde: OECD OECD
Gjennomsnittlig årsinntekt: 29 735 883,03 COP (6 870 USD). Kilde: Worlddata.info Worlddata.info
Minimumslønn: 1 300 000 COP (301,74 USD). Kilde: Tradingeconomics.com
Lønnsforskjell mellom kvinner og menn: 20 % i 2023. Kilde: Global Gender Gap Insight Report: Global Gender Gap Insight Report, 2024
Colombia er et av de øvre mellominntektslandene på OECDs rangering. Kilde: OECD OECD
Nesten 45 % av colombianerne tjener under minstelønnen, mens 20 % av colombianerne jobber i den uformelle sektoren. Kilde: Worldmetrics: Worldmetrics

Gjennomsnittslønn i Colombia

Ifølge de siste tilgjengelige dataene fra OECD var gjennomsnittslønnen i Colombia i 2022 på 40 646 797 COP per år, tilsvarende 9 390,79 USD.

Den gjennomsnittlige månedslønnen samme år var 3 387 233 COP (782,57 USD).

Minstelønn

Det er den colombianske regjeringen som har ansvaret for å fastsette minstelønnen (også kalt colombiansk lønnstakst). Ifølge Tradingeconomics.com har colombianerne sett betydelige økninger i minstelønnen siden 1984, med en toppnotering i 2024(1,3 millioner COP).

Kilde: Tradingeconomics.com

Minstelønnen i 2023 var 1 160 714,29 COP per måned, noe som tilsvarer 268,16 USD i minste månedslønn, som er 16 % høyere enn i 2022.

Ifølge Reuters var det forventet at minstelønnen i Colombia ville øke med 12 % i 2024, til 1,3 millioner COP (340 USD) per måned. Ifølge Tradingeconomics.com ble minstelønnen faktisk økt i 2024.

Gjennomsnittsinnbyggerne i Colombia har fått høyere gjennomsnittslønn og minstelønn, særlig som et mål på den colombianske regjeringens evne til å bedre balansere livskvaliteten med de økende kostnadene for viktige varer og tjenester.

Medianlønn

Medianlønnen er det sentrale punktet i lønnsfordelingen i en gitt populasjon eller bransje. Halvparten av medianlønnen gir et mer realistisk bilde av den typiske gjennomsnittsinntekten i en befolkning. Medianlønnen gjenspeiler derfor et tall som deler gjennomsnittslønnen i to: 50 % av colombianerne tjener over medianen, mens den andre halvparten tjener under medianen (lavere gjennomsnittslønn).

Ifølge Salaryexplorer.com ligger medianlønnen i Colombia på 4 050 000 COP (935,69 USD).

Gjennomsnittslønn per region

Som i de fleste andre land er det store lønnsforskjeller i Colombia, og det er regionale forskjeller mellom by og land.

Bogota er den største metropolen, med 8 millioner innbyggere, ifølge Statista. Bogota drar derfor fordel av høyere lønninger, etterfulgt av storbyene Medellín, Cali og Barranquilla. Medellín huser Colombias senter for vitenskap og teknologi.

By	Gjennomsnittslønn/år (COP)	Beløp (USD)
Bogotá	52652409	12,231.52
Medellin	50.042.663	11,625.26
Cali	43.472.793	10,099.03
Barranquilla	52.641.370	12,228.96
Cartagena	53.564.994	12,443.52
Pereia	48181557	11,192.91
Monteria	55.155.267	12,812.95
Santa Marta	48.497.796	11,265.75
San Andrés	47.804.839	11,104.39
Manizales	46.058.885	10,698.83
Bucaramanga	50.163.559	11,652.29

Kilde: Salaryexpert.com

Lønningene ovenfor er levert av Salaryexpert.com. Dataene er et utvalg av data som er tilgjengelige i Global lønnskalkulator.

Gjennomsnittslønn etter utdanning

Utdanningsnivået påvirker lønningene i Colombia, som i mange andre land. Høyt utdannede fagpersoner med høyere utdanning får bedre lønn.

Hvert utdanningsnivå gir betydelige lønnspremier, som følger:

Nyutdannede fra videregående skole tjener vanligvis minstelønn
Personer med sertifikat/diplom tjener 17 % mer
Bachelorutdannede har 24 % høyere lønn enn diplomutdannede
Personer med mastergrad tjener 29 % mer enn personer med bachelorgrad
Doktorgradskandidater topper skalaen med 23 % mer enn mastergradskandidater.

Gjennomsnittslønn etter yrke

Ifølge Verdensbanken har Colombia det nest høyeste antallet utdannede innen naturvitenskap og ingeniørfag i Sør-Amerika, etter Mexico. Landet etterfølges av Brasil, Chile, Argentina og Costa Rica.

Derfor er colombianske programvareutviklere svært etterspurt av outsourcingselskaper. IT-sektoren er derfor en av de best betalte sektorene i Colombia. Det interessante er at colombianske myndigheter har sett vekstmulighetene i teknologibransjen og styrket den. Det førte til at Colombia hadde 5000 teknologibedrifter i 2014. Det finnes ingen klare data som gjenspeiler dagens teknologiske virkelighet, men ettersom dynamikken på arbeidsmarkedet har utviklet seg, kan vi anta at tallene er betydelig høyere.

Et godt initiativ for å styrke IT-sektoren og den økonomiske utviklingen var Colombias prosjekt for å utdanne 100 000 nye programvareutviklere innen 2022. Colombias regjering har støttet IT-industrien ved å bevilge 2,5 millioner USD i støtte til teknologiutdanning.

Grafen nedenfor gjenspeiler forskjellene i antall uteksaminerte kandidater innen naturvitenskap og ingeniørfag i landene i Latin-Amerika, med en klar overrepresentasjon av Colombia.

Kilde: Verdensbanken Verdensbanken

Vi må imidlertid være oppmerksomme på at det også finnes andre yrker med høyere lønn.

De best betalte jobbene

Noen av de høyeste lønningene i Colombia, med en betydelig årlig lønnsøkning det siste tiåret, er

Kirurger og leger
Dommere
Advokater
Banksjefer
Administrerende direktører
Finansdirektører
Kjeveortopeder
College-professorer
Piloter
Markedsføringsdirektører

Når man sjekker gjennomsnittslønnen i Colombia etter yrke, ser man at leger har den høyeste gjennomsnittslønnen på ca. 20,4 millioner COP, etterfulgt av dommere med ca. 14,8 millioner COP og andre lederstillinger.

Sektor	Topp yrke	Gjennomsnittlig månedslønn
Regnskap	Finansdirektør	10 100 000 COP (2 576 USD)
Reklame	Annonsedirektør	8 290 000 COP (2 144 USD)
Bilindustrien	Regionsjef	8 670 000 COP (2 211 USD)
Bankvirksomhet	Internasjonal banksjef	10 400 000 COP (2 653 USD)
Konstruksjon	Konstruksjonsdirektør	8 320 000 COP (2 122 USD)
Kundeservice	Kundeservicesjef	6 700 000 COP (1 709 USD)
Ingeniørarbeid	Direktør for teknisk avdeling	9 850 000 COP (2 512 USD)
Helsetjenester	Hjertetransplantasjonskirurg	20 500 000 COP (5 229 USD)
Informasjonsteknologi	Informasjonssjef	7 520 000 COP (1 918 USD)
Ledelse	Administrerende direktør	10 200 000 COP (2 602 USD)
Legemidler og bioteknologi	Leder for farmasøytisk produksjon	11 700 000 COP (2 984 USD)
Salg	Grossistsjef	10 300 000 COP (2 627 USD)

Kilde: salaryexplorer.com

Lavest betalte jobber

Ifølge Salary Explorer er de laveste lønningene å finne i servicebransjen, særlig i hotell- og restaurantbransjen og kundeservicesektoren. Stillinger som servitører/servitriser, resepsjonister og kundesenterrepresentanter er lavtlønnede stillinger som ligger mellom 1 540 000 og 1 770 000 COP, betydelig lavere enn landsgjennomsnittet.

Jobber i utdannings- og barneomsorgssektoren, som barnehagelærere og barnepassere, er også blant de lavest lønnede, med en gjennomsnittslønn på henholdsvis 1 740 000 og 1 960 000 COP.

Stillingstittel	Gjennomsnittslønn (COP)
Servitør/servitrise	1,540,000
Kasserer	1,740,000
Barnehagelærer	1,740,000
Teller	1,700,000
Mekaniker	1,700,000
Representant for kundeservice	1,720,000
Resepsjonist (hotell)	1,720,000
Representant for kundesenteret	1,770,000
Barnepike	1,960,000
Sekretær	2,020,000

Kilde: salaryexplorer.com

Gjennomsnittslønn etter bransje

Når man vurderer lønnsfordelingen etter bransje basert på dataene som er tilgjengelige på Salary Explorer, kommer helsesektoren med en høyere gjennomsnittslønn enn andre spesifikke bransjer. For eksempel tjener en hjertetransplantasjonskirurg hele 20,5 millioner COP (4 754,64 USD) i måneden. Deretter følger den juridiske sektoren, der høyesterettsdommere tjener 14,5 millioner COP (3 363,16 USD).

Legemiddel- og bioteknologibransjen ligger i midten av lønnsspennet, med Manufacturing Leads på 11,7 millioner COP (2 713,64 USD).

Det er særlig bransjene kundeservice og informasjonsteknologi som har lavere lønninger, med ledere som tjener henholdsvis rundt 6,7 millioner COP (1 553,96 USD) og 7,5 millioner COP (1 918 USD).

Sektor	Topp yrke	Gjennomsnittlig månedslønn
Regnskap	Finansdirektør	10 100 000 COP (2 576 USD)
Reklame	Annonsedirektør	8 290 000 COP (2 144 USD)
Bilindustrien	Regionsjef	8 670 000 COP (2 211 USD)
Bankvirksomhet	Internasjonal banksjef	10 400 000 COP (2 653 USD)
Konstruksjon	Konstruksjonsdirektør	8 320 000 COP (2 122 USD)
Kundeservice	Kundeservicesjef	6 700 000 COP (1 709 USD)
Ingeniørarbeid	Direktør for teknisk avdeling	9 850 000 COP (2 512 USD)
Helsetjenester	Hjertetransplantasjonskirurg	20 500 000 COP (5 229 USD)
Informasjonsteknologi	Informasjonssjef	7 520 000 COP (1 918 USD)
Ledelse	Administrerende direktør	10 200 000 COP (2 602 USD)
Legemidler og bioteknologi	Leder for farmasøytisk produksjon	11 700 000 COP (2 984 USD)
Salg	Grossistsjef	10 300 000 COP (2 627 USD)

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

Ifølge World Economic Forum har Colombia fortsatt en lang vei å gå når det gjelder å fremme likestilling mellom kjønnene frem til 2024. Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i Colombia er fortsatt betydelige, selv om de har blitt bedre de siste årene.

Kvinner i Colombia tjener omtrent 80 % av det menn gjør i tilsvarende stillinger og med tilsvarende kvalifikasjoner, noe som gir en lønnsforskjell på rundt 20 %.

Til tross for Colombias fremskritt når det gjelder kjønnsrepresentasjon i arbeidsstyrken, som nå har en kvinneandel på nesten 42 %, er det fortsatt forskjeller i ledende stillinger og i bransjer med høyere lønn, der menn fortsatt dominerer. Systemiske faktorer, inkludert yrkessegregering og ulik fordeling i lavtlønnede sektorer som detaljhandel og forbrukertjenester, opprettholder fortsatt lønnsgapet. Ifølge en analyse fra Verdensbanken har dessuten covid-19-pandemien økt lønnsforskjellene mellom kvinner og menn.

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i Colombia

Trender for lønnsvekst

I løpet av det siste tiåret har lønnsveksten i Colombia vært lav, og økningen har ofte ligget under inflasjonen. Ifølge Worldmetrics tjener rundt 45 % av colombianerne under minstelønnen, til tross for stadige justeringer av denne, og rundt 20 % jobber i den uformelle sektoren.

De best betalte jobbene er konsentrert i storbyer og områder som Bogotá, innen offentlig forvaltning, teknologi og finans. Likevel rapporterer rundt 60 % av colombianerne at den månedlige inntekten deres ikke dekker de grunnleggende levekostnadene. Denne analysen fra Worldmetrics gjenspeiler at Colombia fortsatt står overfor store økonomiske forskjeller, samtidig som den gjennomsnittlige månedslønnen og minstelønnen ikke er kostnadseffektiv.

Kjennetegn ved arbeidsmarkedet i Colombia

Det colombianske arbeidsmarkedet er sprudlende og i stadig utvikling, særlig i de store colombianske regionene. Her er noen av dens særegenheter:

Voksende teknologiindustri: Som vist ovenfor har Colombia utviklet seg til å bli et knutepunkt for teknologi og innovasjon i Latin-Amerika. Landet har et blomstrende økosystem for oppstartsbedrifter innen teknologi og en voksende pool av kvalifisert IT-arbeidskraft. Byer som Medellín er attraktive destinasjoner for teknologiselskaper som ønsker å etablere seg i regionen.
Outsourcing og utkontraktering av forretningsprosesser (BPO): Colombia har posisjonert seg som en konkurransedyktig destinasjon for outsourcing og BPO-tjenester. Landet er attraktivt både på grunn av sin strategiske beliggenhet, tospråklige arbeidsstyrke, lavere gjennomsnittslønninger og ikke minst den kvalifiserte arbeidskraften. Det er grunnen til at multinasjonale selskaper tiltrekkes av outsourcing i Colombia.
EU-støtte gjennom Global Gateway-strategien: Colombia mottar EU-støtte med fokus på å drive frem bærekraftige og inkluderende utviklingsinitiativer, med mål om å øke tilkoblingsmulighetene og digitaliseringen, med sikte på 85 % nasjonal tilkobling innen 2026. Samtidig får Colombia støtte til å sette i gang klima- og energiinitiativer og utvikle transportinfrastrukturen.
Høy grad av uformell sysselsetting: Det colombianske arbeidsmarkedet er preget av en vedvarende høy andel uformelle arbeidsforhold (rundt 60 % av sysselsettingen). Dette skaper betydelige utfordringer for sosial beskyttelse og skatteinnkreving.
Gig-økonomien vokser: Gig-økonomien vokser raskt, særlig i urbane områder, noe som skaper nye jobbmuligheter, men reiser spørsmål om arbeidstakerbeskyttelse og utviklingen av colombiansk arbeidsrett.
Regionale økonomiske forskjeller: Det er store regionale forskjeller som påvirker de lokale arbeidsmarkedene i departementer som Chocó og La Guajira, der arbeidsledigheten og den uformelle økonomien er gjennomgående høyere enn i mer utviklede regioner.
Ungdomsledigheten er kritisk: Den er omtrent dobbelt så høy som landsgjennomsnittet og gjenspeiler utfordringer i overgangen fra skole til arbeidsliv og manglende samsvar mellom utdanning og markedets behov for kompetanse.

Lønnssammenligning med andre land

Ifølge OECD er Colombia et øvre mellominntektsland som er en del av OECD. Ifølge Den interamerikanske utviklingsbankens årsrapport 2023 har Colombia høyere lønninger enn Bolivia (470 USD), Paraguay (550 USD) og El Salvador (660 USD) når man sammenligner landet med andre latinamerikanske land. Den er imidlertid lavere enn i Chile (1200 USD), Uruguay (990 USD) og Costa Rica (850 USD).

I en bredere global sammenheng er lønningene i Colombia betydelig lavere enn i utviklede land som USA, der den gjennomsnittlige månedslønnen ligger på rundt 4 800 USD, eller Storbritannia, med et gjennomsnitt på 4 565 USD per måned.

Det er viktig å merke seg at disse sammenligningene ikke tar hensyn til forskjeller i levekostnader, inntektsskatt og andre faktorer som kan påvirke den faktiske kjøpekraften til lønningene i ulike land.

Les mer om dette: