Durchschnittliches Gehalt in Großbritannien im Jahr 2024

Nach Angaben des Office for National Statistics des Vereinigten Königreichs zeigen die neuesten Daten zu den britischen Durchschnittsgehältern, dass das Jahresgehalt vor Steuern im Jahr 2023 für Vollzeitbeschäftigte 42.210 £ beträgt.

In diesem Artikel werde ich aufschlüsseln, wie sich das Durchschnittsgehalt im Vereinigten Königreich nach Region, Stadt, Ausbildung, Beruf oder Geschlecht unterscheidet, damit du dir ein umfassendes Bild machen kannst.

Wichtige Arbeitsstatistiken

• Durchschnittliches Jahresgehalt: £42.210
• Durchschnittliches Monatsgehalt: £3.517,5
• Mittleres Gehalt: Der durchschnittliche Wochenverdienst im Vereinigten Königreich beträgt 682 £ (brutto) für einen Vollzeitbeschäftigten, was einem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt von 35 464 £ entspricht. Teilzeitbeschäftigte verdienen 241 £ pro Woche.
• Mindeststundenlohn: £ 11,44; £ 1830,4 monatlich
• Geschlechtsspezifisches Lohngefälle: 14,48 % im Jahr 2023

Beachte, dass im Vereinigten Königreich Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer sind, die 30 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten.

Durchschnittsgehalt im Vereinigten Königreich

Im Jahr 2023 betrug das Durchschnittseinkommen im Vereinigten Königreich für Vollzeitbeschäftigte 42.210 £, während das durchschnittliche Monatsgehalt im Vereinigten Königreich 3.517,5 £ beträgt , wie das Office for National Statistics mitteilte. Das Durchschnittsgehalt für einen Teilzeitbeschäftigten lag 2023 laut derselben Quelle bei 15.212 £. Beide Durchschnittsgehälter im Vereinigten Königreich stiegen im Jahr 2022 um 5,4 %, während letzteres im selben Jahr um 3,1 % zunahm.

Bei den oben genannten Gehältern handelt es sich um Gesamtzahlen, die je nach Region, Branche, Altersgruppe oder Geschlecht von Fall zu Fall variieren.

Medianes Gehalt im Vereinigten Königreich

Der Medianlohn vermittelt im Allgemeinen ein genaueres Bild der Verdienste im Vereinigten Königreich, da der Medianlohn den Mittelpunkt der Gehaltsverteilung widerspiegelt. Mit anderen Worten: Der Medianlohn teilt die Gehaltsverteilung in zwei Teile, wobei die Hälfte der Bevölkerung über dem Mittelwert und die andere Hälfte unter dem Mittelwert verdient.

Der Median-Jahresverdienst für Vollzeitbeschäftigte lag 2023 bei 34.963 £ und damit um 5,8 % höher als 2022, wie das Office for National Statistics mitteilte. Was den medianen Wochenverdienst betrifft, so lag dieser im April 2023 bei 682 £, was einem Anstieg von 6,2 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, aber auch das höchste Lohnwachstum seit 1997 darstellt.

Der mediane Wochenverdienst für Vollzeitbeschäftigte ist in den meisten wichtigen Berufen gestiegen, wobei die niedriger bezahlten Berufe im Vordergrund stehen. Beispiele für diese Berufe sind Pflege, Freizeit, Verkauf und Kundendienst. Der Teilzeitverdienst lag im April 2023 bei 241 £.

Eine interessante Tatsache, auf die wir im Abschnitt über die geschlechtsspezifischen Unterschiede näher eingehen werden, ist die Tatsache, dass der durchschnittliche Wochenverdienst von Frauen zwischen 2022 und 2023 um 9,1 % steigt, während er bei Männern um 6,8 % zunimmt.

Mindestlohn

Im Vereinigten Königreich ist der nationale Mindestlohn der Mindestbetrag pro Stunde, auf den die meisten Arbeitnehmer Anspruch haben. Der Mindestlohn richtet sich nach dem Alter des Arbeitnehmers und ist je nach Altersgruppe unterschiedlich.

Der nationale existenzsichernde Lohn beträgt im Jahr 2024 £ 11,44.

Nach den neuesten Angaben der Regierung gelten die folgenden Mindestlöhne:

• Arbeitnehmer, die das Schulabschlussalter erreicht haben, erhalten den nationalen Mindestlohn
• Beschäftigte ab 21 Jahren erhalten den National Living Wage

Die Auszubildenden haben Zugang zum Mindestlohnalter, wenn sie zwei Bedingungen erfüllen:

• Sie sind 19 Jahre alt oder älter und
• Sie haben bereits das erste Jahr ihrer Ausbildung abgeschlossen

Ein Auszubildender im Alter von 21 Jahren mit einem Lehrjahr hat beispielsweise Anspruch auf einen Mindeststundensatz von 11,44 £.

Durchschnittsgehalt im Vereinigten Königreich nach Bundesland

Das Durchschnittsgehalt im Vereinigten Königreich variiert je nach Region erheblich, wobei England mit 136.000 Pfund an der Spitze liegt, was auf die gut bezahlten Branchen in London und dem Südosten zurückzuführen ist. Schottland folgt mit einem Durchschnittsgehalt von 99.900 Pfund, was auf einen starken Finanzsektor in Städten wie Edinburgh zurückzuführen ist.

Im Gegensatz dazu liegen die Durchschnittsgehälter in Wales und Nordirland mit 67.700 £ bzw. 65.000 £ niedriger, was die regionalen wirtschaftlichen Unterschiede im Vereinigten Königreich verdeutlicht.

Durchschnittliches Gehalt in Großbritannien nach Stadt

Nach Angaben des ONS beträgt der durchschnittliche Wochenverdienst im April 2023 in den verschiedenen Gebietskörperschaften wie folgt. In der nachstehenden Tabelle findest du den höchsten Medianlohn pro Woche.

1. Stadt London: £1.120
2. Tower Hamlets, London: £1.054
3. Westminster, London: £906
4. Inneres London: £903
5. Islington, London: £897,40
6. Mole Valley: 878 £
7. Hackney, London: £865
8. Drei Flüsse, Hertfordshire: £863
9. Shetlandinseln, Schottland: £859
10. Camden, London: £850

Erwartungsgemäß sind die höchsten Durchschnittseinkommen im Großraum London und in anderen Ballungsgebieten zu verzeichnen.

Durchschnittsgehalt nach Region

Der Standort wirkt sich auf den Gehaltsscheck aus, und das Vereinigte Königreich bildet hier keine Ausnahme. Hier findest du einen Überblick über die durchschnittlichen Jahresgehälter im Vereinigten Königreich, aufgeschlüsselt nach Regionen:

 Durchschnittsgehalt nach Alter

Laut ONS Annual Survey for Hours and Earnings (November 2023) hat das Alter im Vereinigten Königreich einen erheblichen Einfluss auf den Durchschnittsverdienst. Je höher das Alter, desto höher ist der Wochenverdienst bis zum Alter von 50 Jahren. Ab dem Alter von 50 Jahren beginnt der Verdienst wieder zu sinken.

Derselbe Bericht des ONS enthält die folgenden Daten:

• Der durchschnittliche Wochenverdienst im Vereinigten Königreich beträgt 682 £ (brutto) für einen Vollzeitbeschäftigten, was einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 35 464 £ entspricht. Teilzeitbeschäftigte verdienen 241 £ pro Woche.
• Junge Menschen unter 30 Jahren verdienen 25 % weniger als Arbeitnehmer über 40;
• Arbeitnehmer zwischen 40 und 49 Jahren haben den höchsten Median-Jahresverdienst, nämlich 40.040 £, während der Median-Wochenverdienst 770 £ beträgt.

Wie oben dargestellt, sind die Verdienste von Arbeitnehmern in den 20er, 30er und 40er Jahren am höchsten, d. h. in den Zeiträumen, in denen sie beruflich aufsteigen, sich weiterbilden oder befördert werden.

Durchschnittsgehalt nach Ausbildung

Manchmal kann sich die Ausbildung stärker als andere Faktoren auf das Gehalts- und Lohnwachstum auswirken, und das ist auch im Vereinigten Königreich der Fall. Hier sind die Wochen- und Bruttojahresgehälter auf der Grundlage der Abschlüsse:

Durchschnittsgehalt nach Beruf

Bei der Auswertung der ONS Annual Salary Survey for Hours and Earnings ab November 2023 fällt Folgendes auf:

• Die Spitzenverdiener im Vereinigten Königreich sind in leitenden und freiberuflichen Berufen tätig;
• Fachkräfte im Gesundheitswesen haben nach Managern, Geschäftsführern, Direktoren und anderen leitenden Angestellten die höchsten Durchschnittsgehälter, gefolgt von Lehrkräften;
• Der niedrigste Wochenverdienst ist im Bereich Freizeit und Reisen zu verzeichnen;
• Niedrigere Löhne gibt es auch bei jungen Arbeitnehmern mit kürzeren Arbeitszeiten oder bei einfachen Dienstleistungen wie Lebensmittel-, Reinigungs- oder Lieferdiensten.

Quelle: Jährliche Erhebung über Arbeitszeiten und Verdienste vom Office for National Statistics

Wenn man die höchsten Gehälter im Vereinigten Königreich aufschlüsselt, ergeben sich nach Angaben des ONS die folgenden mittleren Jahresverdienste für Vollzeitstellen:

• Leitende Angestellte: £84.131
• Führungskräfte in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Werbung: £83.015
• IT-Direktoren: £80,000
• Direktoren für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: £79,886
• Direktoren für Logistik, Lagerhaltung und Transport: £72,177
• Piloten und Fluglotsen: £71.676
• Finanzmanager und Direktoren: £70,000
• Funktionsmanager und Direktoren: £69,933
• Fachärzte: 66.031 £
• Schulleiter und Schuldirektoren: £66.014

Geschlechtsspezifisches Lohngefälle

Die Gesamtergebnisse zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle im Vereinigten Königreich lauten:

• Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums beträgt das geschlechtsspezifische Lohngefälle im Jahr 2023 insgesamt 14,48 %;
• Bei Vollzeitbeschäftigtenbetrug das Lohngefälle 7,7 %;
• Das Lohngefälle bei Teilzeitbeschäftigung betrug 3,3 %;
• Männer verdienen in Vollzeitstellen mehr als Frauen, unabhängig von ihrem Alter und anderen Faktoren;

Was die Trends anbelangt, so hat sich das geschlechtsspezifische Lohngefälle im Vereinigten Königreich seit 1997 bei Vollzeitbeschäftigten allmählich verringert; das geschlechtsspezifische Lohngefälle bei Teilzeitbeschäftigten ist jedoch gering oder sogar negativ geblieben. Seit 1997 ist der Anteil der vollzeitbeschäftigten Frauen von 36 % auf 41 % gestiegen.

Laut der Arbeitskräfteerhebung des Office for National Statistics gibt es im Vereinigten Königreich einen größeren Anteil von Frauen, die in Teilzeit arbeiten. Teilzeitarbeit ist ein Trend, der im gesamten Vereinigten Königreich zu beobachten ist und nicht nur darauf zurückzuführen ist, dass Frauen stärker in die Kindererziehung eingebunden sind. Von April bis Juni 2023 gab es laut ONS im Vereinigten Königreich einen großen Unterschied zwischen Frauen, die Teilzeit arbeiten, und Männern, nämlich 37 % der weiblichen Beschäftigten gegenüber 13 % der männlichen Beschäftigten.

Gleichzeitig werden Teilzeitbeschäftigte in der Regel weniger pro Stunde bezahlt. Daher verdienen Frauen, die Teilzeit arbeiten, viel weniger.

Seit 2017-2018 sind größere Unternehmen mit 250 oder mehr Beschäftigten verpflichtet, Daten zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle zu melden. Aus diesen Daten geht hervor, dass 79 % der Arbeitgeber angaben, dass der Median des Stundenlohns in ihrem Unternehmen für Männer höher war als für Frauen. 13 % der Unternehmen gaben an, dass Frauen einen höheren Stundenlohn hatten, während bei 8 % der Unternehmen Frauen und Männer den gleichen Durchschnittsverdienst hatten.

Trends beim Gehaltswachstum

In den Jahren bis 2020 hat das Vereinigte Königreich ein stetiges Lohnwachstum verzeichnet.

Wie erwartet, kam es während der wirtschaftlichen Turbulenzen in COVID-19 im zweiten Quartal 2020 zu einem beträchtlichen Einbruch des Lohnwachstums, da viele Arbeitnehmer entlassen wurden. Anfang 2021 wurden die scheinbar hohen Wachstumsraten jedoch durch die Anomalie von 2020 und die Stagnation der Gehälter verursacht. Von Ende 2021 bis Mitte 2023 kämpfte das Vereinigte Königreich mit einer lang anhaltenden Inflationsperiode, die die Lohnzuwächse übertraf und die Reallöhne untergrub.

Laut Statista erreichte die Inflation im Vereinigten Königreich im Oktober 2022 mit 11,1 % ihren Höhepunkt und verharrte bis zum Frühjahr 2023 im zweistelligen Bereich. Gegen Ende des Jahres hatte sich die Inflation abgeschwächt, blieb aber mit 4 % weiterhin hoch. Trotz der Inflationsraten stieg der Median der Jahresverdienste von Vollzeitbeschäftigten im Vereinigten Königreich von 33.061 £ im Jahr 2022 auf 34.963 £ im Jahr 2023.

Bemerkenswert ist, dass die Durchschnittsgehälter in London mit 44.370 £ deutlich höher waren, während Nordostengland mit 31.200 £ am unteren Ende des Spektrums lag.

Der Unterschied im mittleren Bruttostundenverdienst zwischen Männern und Frauen, das so genannte geschlechtsspezifische Lohngefälle, lag im Jahr 2023 bei 14,4 % für alle Arbeitnehmer. Dies ist zwar eine deutliche Verbesserung gegenüber dem 1997 verzeichneten Unterschied von 27,5 %, doch die vollständige Überwindung dieser Kluft erfolgt nur schrittweise.

Vergleich mit anderen Ländern

Bei der Analyse des Durchschnittsgehalts und der Arbeitsmarktdynamik des Vereinigten Königreichs im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sind noch weitere Faktoren zu berücksichtigen.

Obwohl das Durchschnittsgehalt im Vereinigten Königreich innerhalb Europas eine mäßig wettbewerbsfähige Position einnimmt, liegt es leicht hinter westeuropäischen Ländern wie Deutschland (50.250 €), das für seine robuste Wirtschaft und seinen gut etablierten Arbeitsschutz bekannt ist. Das Lohnniveau im Vereinigten Königreich ist jedoch deutlich höher als in südeuropäischen Ländern wie Spanien und Italien, wo das Wirtschaftswachstum langsamer war. Zugleich sind die Arbeitsmärkte weniger dynamisch.

Wenn man den Vergleich auf die mittel- und osteuropäischen Länder ausweitet, wird die Diskrepanz noch deutlicher. In Ländern wie Polen, Ungarn und der Tschechischen Republik sind die durchschnittlichen Jahreslöhne in der Regel niedriger und liegen oft zwischen 15 000 und 25 000 EUR. Diese Regionen sind noch dabei, zu ihren westlichen Pendants aufzuschließen.

Der Arbeitsmarkt des Vereinigten Königreichs, der durch ein höheres Maß an Flexibilität und eine deutliche Präsenz dienstleistungsorientierter Sektoren wie Finanzen und Technologie gekennzeichnet ist, steht im Gegensatz zu den verarbeitungsintensiven Volkswirtschaften Mitteleuropas, in denen die Löhne tendenziell niedriger sind, die Beschäftigung aber stabiler ist.

Insgesamt ist die Position des Vereinigten Königreichs auf dem europäischen Arbeitsmarkt relativ stark, aber es gibt klare Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, insbesondere bei der Beseitigung regionaler Unterschiede, der Verbesserung der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Gewährleistung, dass das Lohnwachstum mit den Lebenshaltungskosten Schritt hält.

Der Arbeitsmarkt des Vereinigten Königreichs ist dynamischer und flexibler als der vieler anderer europäischer Länder. Diese Vorteile werden jedoch durch anhaltende Herausforderungen gemildert, die sowohl die west- als auch die mitteleuropäischen Nachbarländer teilen.

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Quellen:

https://www.ons.gov.uk//employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/bulletins/annualsurveyofhoursandearnings/2023

https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.statista.com/statistics/933075/wage-growth-in-the-uk