Gjennomsnittslønn i Storbritannia i 2024

Ifølge Storbritannias Office for National Statistics viser de nyeste dataene om gjennomsnittslønnen i Storbritannia at den årlige lønnen før skatt i 2023 var 42 210 pund for heltidsansatte.

I denne artikkelen vil jeg forklare hvordan gjennomsnittslønnen i Storbritannia varierer etter region, by, utdanning, yrke eller kjønn, slik at du kan få et fullstendig bilde.

Viktig arbeidsstatistikk

• Gjennomsnittlig årslønn: 42 210 pund
• Gjennomsnittlig månedslønn: £3 517,5
• Medianlønn: Medianlønnen i Storbritannia er 682 pund (brutto) per uke for en heltidsansatt, noe som tilsvarer en brutto årslønn på 35 464 pund. Deltidsansatte tjener £241 per uke.
• Minste timelønn: £11,44; £1830,4 per måned
• Lønnsforskjell mellom kvinner og menn: 14,48 % i 2023

Merk at i Storbritannia er heltidsansatte arbeidstakere som jobber 30 timer eller mer per uke.

Gjennomsnittslønn i Storbritannia

I 2023 var gjennomsnittsinntekten i Storbritannia for heltidsansatte 42 210 pund , mens gjennomsnittslønnen per måned i Storbritannia var 3 517,5 pund , ifølge Office for National Statistics. Gjennomsnittslønnen for en deltidsansatt i 2023 var ifølge samme kilde 15 212 pund. Begge gjennomsnittslønningene i Storbritannia økte med 5,4 % i 2022, mens den sistnevnte økte med 3,1 % samme år.

Lønningene som er nevnt ovenfor, er generelle tall som varierer fra tilfelle til tilfelle, avhengig av region, bransje, aldersgruppe eller kjønn.

Medianlønn i Storbritannia

Medianlønnen gir generelt et mer nøyaktig bilde av lønningene i Storbritannia, ettersom medianlønnen gjenspeiler midtpunktet i lønnsfordelingen. Medianlønnen deler med andre ord lønnsfordelingen i to deler, der halvparten av befolkningen tjener over midtpunktet og den andre halvparten under midtpunktet.

Median årslønn var £34 963 i 2023 for heltidsansatte, en økning på 5,8 % sammenlignet med 2022, ifølge Office for National Statistics. Når det gjelder median ukelønn, var median ukelønn i april 2023 på 682 pund, med en økning på 6,2 % sammenlignet med året før, men dette representerer også den høyeste lønnsveksten siden 1997.

Median ukelønn for heltidsansatte har økt i de fleste store yrker, med hovedvekt på de lavest lønnede. Eksempler på slike yrker er omsorg, fritid, salg og kundeservice. Deltidsansatte tjente £241 i april 2023.

Et interessant faktum, som vi kommer nærmere inn på i avsnittet om kjønnsgapet, er at mellom 2022 og 2023 økte median ukelønn med 9,1 % for kvinner, sammenlignet med en økning på 6,8 % for menn.

Minstelønn

I Storbritannia er den nasjonale minstelønnen det minste beløpet per time de fleste arbeidstakere har rett til. Minstelønnen er basert på alder, og den er forskjellig for ulike aldersgrupper.

Den nasjonale levelønnen er 11,44 pund i 2024.

I henhold til de siste offentlige dataene er minstelønnen som gjelder følgende

• Ansatte i skolepliktig alder mottar nasjonal minstelønn
• Ansatte som er 21 år eller eldre, vil motta den nasjonale borgerlønnen

Lærlingene har tilgang til minstelønnsalderen hvis de oppfyller to vilkår:

• De er 19 år eller eldre og
• De har allerede fullført det første året av læretiden sin

For eksempel har en lærling på 21 år med ett års læretid rett til en minimumstimesats på £11,44.

Gjennomsnittslønn i Storbritannia etter delstat

Gjennomsnittslønnen i Storbritannia varierer betydelig fra region til region, med England på topp med 136 000 pund, drevet av høytlønnede bransjer i London og sørøst. Skottland følger etter med en gjennomsnittslønn på 99 900 pund, noe som gjenspeiler en sterk finanssektor i byer som Edinburgh.

Wales og Nord-Irland har derimot lavere gjennomsnittslønninger, på henholdsvis 67 700 pund og 65 000 pund, noe som understreker de regionale økonomiske forskjellene i Storbritannia.

Gjennomsnittslønn i Storbritannia etter by

Ifølge ONS vil median gjennomsnittlig ukelønn i april 2023 være som følger i ulike kommuner. Du finner den høyeste medianlønnen per uke i tabellen nedenfor.

1. City of London: 1 120 pund
2. Tower Hamlets, London: 1 054 pund
3. Westminster, London: 906 pund
4. Indre London: 903 pund
5. Islington, London: 897,40 pund
6. Mole Valley: 878 pund
7. Hackney, London: 865 pund
8. Three Rivers, Hertfordshire: £863
9. Shetlandsøyene, Skottland: £859
10. Camden, London: 850 pund

Som forventet er gjennomsnittsinntekten høyest i London-området og andre storbyområder.

Gjennomsnittslønn per region

Hvor man bor påvirker lønnen, og Storbritannia er ikke noe unntak fra denne regelen. Her er en oversikt over gjennomsnittlig årslønn i Storbritannia, basert på region:

 Gjennomsnittslønn etter alder

Ifølge ONS Annual Survey for Hours and Earnings (november 2023) har alder i Storbritannia en betydelig innvirkning på gjennomsnittsinntekten. Jo høyere alder, desto høyere blir ukelønnen frem til man fyller 50 år. Etter fylte 50 år begynner inntektene å synke igjen.

Den samme rapporten fra ONS viser følgende data:

• Median ukeinntekt i Storbritannia er 682 pund (brutto) for et heltidsprogram, noe som tilsvarer en median årslønn på 35 464 pund. Deltidsansatte tjener 241 pund per uke.
• Unge under 30 år tjener 25 % mindre enn arbeidstakere over 40 år ;
• Ansatte mellom 40 og 49 år har den høyeste medianårsinntekten, nemlig £40 040, mens medianukkelønnen er £770

Som vi har sett ovenfor, er lønnen høyest i 20-, 30- og 40-årene, som er de periodene i livet der man gjør karriere, utdanner seg eller blir forfremmet.

Gjennomsnittslønn etter utdanning

Noen ganger kan utdanning ha større innvirkning på lønn og lønnsvekst enn andre faktorer, og det er også tilfellet i Storbritannia. Her er ukelønn og brutto årslønn basert på grad:

Gjennomsnittslønn etter yrke

Når man vurderer ONS' årlige lønnsundersøkelse for timer og inntekter fra november 2023, legger man merke til følgende:

• De som tjener aller mest i Storbritannia, er ledere og fagfolk;
• Helsepersonell har den høyeste gjennomsnittslønnen etter ledere, administrerende direktører, direktører og andre høyere funksjonærer, etterfulgt av lærere;
• De laveste ukelønningene finner vi innen fritid og reiseliv;
• Lavere lønninger finner vi også hos unge arbeidstakere med kortere arbeidstid eller i elementære tjenester, som mat, rengjøring eller leveranser.

Kilde: Årlig undersøkelse av timer og lønn fra Office for National Statistics

Ved å dele opp de høyeste lønningene i Storbritannia, ifølge ONS, finner vi følgende medianårslønn i heltidsjobber:

• Administrerende direktører: 84 131 pund
• Markedsførings-, salgs- og reklamesjefer: 83 015 pund
• IT-direktører: £80,000
• PR- og kommunikasjonsdirektører: £79,886
• Direktører innen logistikk, lager og transport: £72,177
• Piloter og flygeledere: 71 676 pund
• Økonomisjefer og direktører: £70,000
• Funksjonsledere og direktører: £69,933
• Spesialister i medisin: 66 031 pund
• Rektorer og skoleledere: 66 014 pund

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

De overordnede funnene om lønnsgapet mellom kvinner og menn i Storbritannia er

• Ifølge World Economic Forum var det samlede lønnsgapet mellom kvinner og menn i 2023 på 14,48 %;
• For heltidsansatte var lønnsforskjellen 7,7 %;
• Lønnsgapet for deltidsansatte var 3,3 %;
• Menn tjener mer enn kvinner i heltidsstillinger, uavhengig av alder og andre faktorer;

Når det gjelder trender, har lønnsgapet mellom kvinner og menn i Storbritannia gradvis blitt mindre siden 1997 for heltidsansatte, mens lønnsgapet for deltidsansatte har vært lite eller til og med negativt. Siden 1997 har andelen heltidsarbeidende kvinner økt fra 36 % til 41 %.

Ifølge Labour Force Survey, som utføres av Office for National Statistics, er det en større andel kvinner som jobber deltid i Storbritannia. Deltidsarbeid er en trend som man ser i hele Storbritannia, og det skyldes ikke bare at kvinner er mer involvert i barneoppdragelse. Fra april til juni 2023 var det ifølge ONS en stor forskjell mellom deltidsarbeidende kvinner og menn i Storbritannia, nemlig 37 % av de kvinnelige ansatte mot 13 % av de mannlige ansatte.

Samtidig har deltidsarbeidere en tendens til å få mindre betalt per time. Derfor tjente deltidsarbeidende kvinner mye mindre.

Siden 2017-2018 har større virksomheter med 250 eller flere ansatte vært pålagt å rapportere data om lønnsgapet mellom kvinner og menn. Disse dataene viser at 79 % av arbeidsgiverne oppga at medianlønnen per time var høyere for menn enn for kvinner i deres bedrifter. 13 % av bedriftene oppga at kvinner hadde høyere timelønn, mens 8 % av bedriftene oppga at kvinner og menn hadde samme gjennomsnittslønn.

Trender for lønnsvekst

I årene frem mot 2020 har Storbritannia opplevd en jevn lønnsvekst.

Som forventet var det et betydelig fall i lønnsveksten i andre kvartal 2020 under den økonomiske uroen i forbindelse med covid-19, og mange ansatte ble permittert. I begynnelsen av 2021 ble den tilsynelatende høye veksten imidlertid forårsaket av anomalien i 2020 og lønnsstagnasjon. Fra slutten av 2021 til midten av 2023 kjempet Storbritannia med en langvarig periode med inflasjon, som overgikk lønnsveksten og uthulet reallønningene.

Ifølge Statista nådde inflasjonen i Storbritannia sitt høyeste nivå på 11,1 % i oktober 2022 og holdt seg på et tosifret nivå frem til våren 2023. Mot slutten av året hadde inflasjonen avtatt, men lå fortsatt på 4 %. Til tross for inflasjonen økte medianårsinntekten for heltidsansatte i Storbritannia fra 33 061 pund i 2022 til 34 963 pund i 2023.

London hadde en betydelig høyere gjennomsnittslønn på 44 370 pund, mens Nordøst-England lå i den nedre enden av skalaen med 31 200 pund.

Forskjellen i brutto mediantimelønn mellom menn og kvinner, kjent som lønnsgapet mellom kjønnene, var på 14,4 % for alle arbeidstakere i 2023. Selv om dette representerer en betydelig forbedring fra gapet på 27,5 prosent som ble registrert i 1997, har det vært en gradvis fremgang i å utjevne dette gapet fullstendig.

Sammenligning med andre land

Når man analyserer Storbritannias gjennomsnittslønn og dynamikken på arbeidsmarkedet sammenlignet med andre europeiske land, er det flere faktorer å ta hensyn til.

Selv om gjennomsnittslønnen i Storbritannia plasserer landet i en moderat konkurransedyktig posisjon i Europa , ligger Storbritannia litt bak vesteuropeiske land som Tyskland (50 250 euro), som er kjent for sin robuste økonomi og veletablerte arbeidstakerbeskyttelse. Lønnsnivået i Storbritannia er imidlertid betydelig høyere enn i søreuropeiske land som Spania og Italia, der den økonomiske veksten har vært lavere. Samtidig er arbeidsmarkedene mindre dynamiske.

Når vi utvider sammenligningen til å omfatte sentral- og østeuropeiske land, blir forskjellene enda mer markante. Land som Polen, Ungarn og Tsjekkia rapporterer typisk lavere gjennomsnittlige årslønninger, ofte mellom 15 000 og 25 000 euro. Disse regionene er fortsatt i ferd med å ta igjen forspranget til sine vestlige motparter.

Storbritannias arbeidsmarked, som kjennetegnes av en høyere grad av fleksibilitet og en merkbar tilstedeværelse av tjenesteorienterte sektorer som finans og teknologi, står i kontrast til de produksjonstunge økonomiene i Sentral-Europa, der lønningene har en tendens til å være lavere, men sysselsettingen er mer stabil.

Samlet sett står Storbritannia relativt sterkt i det europeiske arbeidsmarkedet, men det finnes klare forbedringsområder, særlig når det gjelder å utjevne regionale forskjeller, øke likestillingen mellom kjønnene og sørge for at lønnsveksten holder tritt med levekostnadene.

Storbritannias arbeidsmarked er mer dynamisk og fleksibelt enn mange av de andre europeiske landenes. Disse fordelene blir likevel dempet av vedvarende utfordringer som deles av både de vest- og sentraleuropeiske nabolandene.

VANLIGE SPØRSMÅL

Les mer om dette:

• Gjennomsnittslønn i Sveits
• Gjennomsnittslønn i Japan
• Gjennomsnittslønn i Spania
• Gjennomsnittslønn i Polen
• Gjennomsnittslønn i Tyskland
• Gjennomsnittslønn i USA
• Gjennomsnittslønn i Vietnam
• Gjennomsnittslønn i Mexico
• Gjennomsnittslønn i Pakistan
• Gjennomsnittslønn i Romania
• Gjennomsnittslønn i Frankrike
• Gjennomsnittslønn i Filippinene

Kilder:

https://www.ons.gov.uk//employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/bulletins/annualsurveyofhoursandearnings/2023

https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.statista.com/statistics/933075/wage-growth-in-the-uk