Genomsnittlig lön i Storbritannien år 2024

Enligt Storbritanniens Office for National Statistics visar de senaste uppgifterna om de brittiska genomsnittslönerna att den årliga lönen före skatt 2023 var 42.210 pund för heltidsanställda.

I den här artikeln kommer jag att dela upp hur den genomsnittliga lönen i Storbritannien varierar beroende på region, stad, utbildning, yrke eller kön så att du kan få en fullständig bild.

Viktig arbetsmarknadsstatistik

• Genomsnittlig årslön: 42 210 pund
• Genomsnittlig månadslön: 3 517,5 GBP
• Medianlön: Medianveckolönen i Storbritannien är 682 £ (brutto) för ett heltidsprogram, vilket motsvarar en medianbruttoårslön på 35 464 £. Deltidsanställda tjänar £241 per vecka.
• Lägsta timlön: £11,44; £1830,4 per månad
• Löneskillnad mellan könen: 14,48% år 2023

Observera att i Storbritannien är heltidsanställda anställda som arbetar 30 timmar per vecka eller mer.

Genomsnittslön i Storbritannien

År 2023 var den genomsnittliga inkomsten i Storbritannien för heltidsanställda 42 210 £ , medan den genomsnittliga brittiska lönen per månad är 3 517,5 £, enligt Office for National Statistics. Den genomsnittliga lönen för ett deltidsschema 2023, enligt samma källa, var 15 212 £. Båda de genomsnittliga brittiska lönerna ökade med 5,4% 2022, medan den senare ökade med 3,1% samma år.

De löner som nämns ovan är övergripande siffror som skiljer sig från fall till fall beroende på region, bransch, åldersgrupp eller kön.

Medianlön i Storbritannien

Medianlönen ger i allmänhet en mer korrekt bild av lönerna i Storbritannien, eftersom medianlönen återspeglar mittpunkten i lönefördelningen. Med andra ord delar medianlönen upp lönefördelningen i två delar, där hälften av befolkningen tjänar över mittpunkten och den andra hälften under mittpunkten.

Medianårsinkomsten var 34 963 £ 2023 för heltidsanställda, en ökning med 5,8% jämfört med 2022, enligt Office for National Statistics. När det gäller medianveckoinkomsten var medianveckoinkomsten i april 2023 682 £, med en ökning med 6,2% jämfört med föregående år, men detta representerar också den högsta löneökningen sedan 1997.

Medianinkomsten per vecka för heltidsarbetande har ökat inom de flesta större yrken, med tonvikt på lägre betalda yrken. Exempel på dessa yrken är vård, fritid, försäljning och kundservice. Deltidslönerna låg på £241 i april 2023.

Ett intressant faktum som vi kommer att gå in mer på i avsnittet om könsgapet är att mellan 2022 och 2023 ökade medianveckolönen med 9,1% för kvinnor, jämfört med en ökning på 6,8% för män.

Minimilön

I Storbritannien är den nationella minimilönen det lägsta belopp per timme som de flesta anställda har rätt till. Minimilönen är åldersbaserad och skiljer sig åt mellan olika åldersgrupper.

Den nationella levnadslönen är 11,44 pund 2024.

Enligt de senaste uppgifterna från regeringen är de minimilöner som gäller följande:

• Anställda som har uppnått åldern för skolavslutning får den nationella minimilönen
• Anställda som är 21 år eller äldre kommer att få den nationella levnadslönen

Lärlingarna har tillgång till minimilönen om de uppfyller två villkor:

• De är 19 år eller äldre och
• De har redan avslutat det första året av sin lärlingsutbildning

Till exempel har en lärling som är 21 år och har ett års lärlingstid rätt till en lägsta timpenning på 11,44 GBP.

Genomsnittslön i Storbritannien per delstat

Den genomsnittliga lönen i Storbritannien varierar betydligt beroende på region , med England i topp med 136 000 pund, drivet av högavlönade branscher i London och sydöstra England. Skottland följer med en genomsnittslön på 99 900 pund, vilket återspeglar en stark finanssektor i städer som Edinburgh.

Wales och Nordirland har däremot lägre genomsnittslöner, 67 700 respektive 65 000 pund, vilket visar på de regionala ekonomiska skillnaderna i Storbritannien.

Genomsnittlig lön i Storbritannien per stad

Enligt ONS, i april 2023, är medianen för den genomsnittliga veckolönen i olika lokala myndigheter följande. Du hittar den högsta medianlönen per vecka i tabellen nedan.

1. City of London: 1 120 pund
2. Tower Hamlets, London: 1 054 pund
3. Westminster, London: 906 pund
4. London innerstad: 903 pund
5. Islington, London: 897,40 pund
6. Mole Valley: 878 pund
7. Hackney, London: 865 pund
8. Three Rivers, Hertfordshire: 863 pund
9. Shetlandsöarna, Skottland: £859
10. Camden, London: 850 pund

Som väntat finns de högsta genomsnittsinkomsterna i Londonområdet och andra storstadsområden.

Genomsnittslön per region

Var man bor påverkar lönen, och Storbritannien är inget undantag från denna regel. Här är en översikt över de genomsnittliga årslönerna i Storbritannien, baserat på region:

 Genomsnittslön per ålder

Enligt ONS Annual Survey for Hours and Earnings (november 2023) har åldern i Storbritannien en betydande inverkan på den genomsnittliga lönen. Ju högre ålder, desto högre blir veckolönen fram till 50 års ålder. Från 50 års ålder börjar lönerna sjunka igen.

Samma rapport från ONS visar följande uppgifter:

• Medianveckolönen i Storbritannien är 682 £ (brutto) för ett heltidsprogram, vilket motsvarar en medianårslön på 35.464 £. Deltidsarbetande tjänar 241 pund per vecka.
• Unga människor under 30 år tjänar 25% mindre än anställda över 40 år ;
• Anställda mellan 40 och 49 år har den högsta medianårsinkomsten, nämligen 40 040 GBP, medan medianveckoinkomsten är 770 GBP

Som framgår ovan är de anställdas inkomster högst under 20-, 30- och 40-årsåldern, vilket är de perioder i en anställds liv då karriärutveckling, utbildningsmöjligheter eller befordringar sker.

Genomsnittslön per utbildning

Ibland kan utbildning påverka löner och löneutveckling mer än andra faktorer, och så är fallet även i Storbritannien. Här är vecko- och bruttoårslönerna baserade på examina:

Genomsnittslön per yrke

När man bedömer ONS årliga löneundersökning för timmar och löner från november 2023 noteras följande:

• De som tjänar allra mest i Storbritannien är chefer och specialister;
• Hälso- och sjukvårdspersonal har de högsta genomsnittslönerna efter chefer, verkställande direktörer, direktörer och andra högre tjänstemän, följt av lärare;
• De lägsta veckolönerna finns inom fritid och resor;
• Lägre löner förekommer också för unga anställda med kortare arbetstid eller inom enklare tjänster som mat, städning eller leveranser.

Källa: Årlig undersökning av timmar och löner från Office for National Statistics

Genom att bryta ner de högsta lönerna i Storbritannien, enligt ONS, identifieras följande medianårsinkomster i heltidsjobb:

• Verkställande direktörer: 84 131 pund
• Chefer inom marknadsföring, försäljning och reklam: 83 015 pund
• IT-direktörer: £80,000
• PR- och kommunikationsdirektörer: £79,886
• Direktörer inom logistik, lagerhållning och transport: £72,177
• Piloter och flygledare: 71 676 pund
• Finansiella chefer och direktörer: £70,000
• Funktionella chefer och direktörer: £69,933
• Specialistläkare: 66 031 GBP
• Rektorer och huvudmän: 66 014 pund

Löneskillnad mellan könen

De övergripande slutsatserna om lönegapet mellan könen i Storbritannien är följande:

• Den totala löneskillnaden mellan könen för 2023 var 14,48%, enligt World Economic Forum;
• För heltidsanställda var löneskillnaden 7,7%;
• Löneskillnaden för deltidsanställda var 3,3%;
• Män tjänar mer än kvinnor i heltidsroller, oavsett ålder och andra faktorer;

När det gäller trender har löneskillnaderna mellan könen i Storbritannien gradvis minskat sedan 1997 för heltidsarbetande, medan löneskillnaderna för deltidsarbetande har varit små eller till och med negativa. Sedan 1997 har andelen heltidsarbetande kvinnor ökat från 36% till 41%.

Enligt den arbetskraftsundersökning som utförs av Office for National Statistics finns det en större andel deltidsanställda kvinnor i Storbritannien. Deltidsarbete är en trend som ses i hela Storbritannien, och inte bara på grund av att kvinnor är mer involverade i aktiviteter som rör barns uppväxt. Från april till juni 2023 var det enligt ONS en stor skillnad mellan deltidsarbetande kvinnor och män i Storbritannien, nämligen 37% av de kvinnliga anställda jämfört med 13% av de manliga anställda.

Samtidigt tenderar deltidsanställda att få mindre betalt per timme. Därför har deltidsarbetande kvinnor mycket lägre löner.

Sedan 2017-2018 har större företag med 250 eller fler anställda varit skyldiga att rapportera uppgifter om löneskillnader mellan könen. Dessa uppgifter visar att 79% av arbetsgivarna uppgav att medianlönen per timme var högre för män än för kvinnor i deras företag. 13% av företagen uppgav att kvinnor hade högre timlön, medan 8% av företagen uppgav att kvinnor och män hade samma genomsnittliga lön.

Trender för löneutveckling

Under åren fram till 2020 har Storbritannien haft en stadig löneutveckling.

Under den ekonomiska oron till följd av covid-19 sjönk som väntat löneökningstakten kraftigt under andra kvartalet 2020, då många anställda permitterades. I början av 2021 orsakades dock till synes höga tillväxttakter av anomalin från 2020 och lönestagnation. Från slutet av 2021 till mitten av 2023 kämpade Storbritannien med en utdragen period av inflation, som översteg löneökningarna och urholkade reallönerna.

Enligt Statista nådde inflationen i Storbritannien sin kulmen på 11,1% i oktober 2022 och låg kvar på tvåsiffriga nivåer fram till våren 2023. Mot slutet av året hade inflationen dämpats men låg fortfarande kvar på 4 %. Trots inflationstakten ökade medianårsinkomsten för heltidsanställda i Storbritannien från 33 061 £ 2022 till 34 963 £ 2023.

Noterbart är att London hade betydligt högre genomsnittslöner på 44 370 £, medan North East England låg i den lägre änden av spektrumet med 31 200 £.

Skillnaden i medianbruttotimlön mellan män och kvinnor, den s.k. löneskillnaden mellan könen, uppgick till 14,4% för alla arbetstagare 2023. Även om detta är en betydande förbättring från 27,5 procent 1997 har framstegen med att helt överbrygga denna klyfta varit gradvisa.

Jämförelse med andra länder

När man analyserar Storbritanniens genomsnittslön och dynamiken på arbetsmarknaden jämfört med andra europeiska länder finns det bredare faktorer att ta hänsyn till.

Även om den brittiska genomsnittslönen placerar landet i en måttligt konkurrenskraftig position i Europa , ligger Storbritannien något efter västeuropeiska länder som Tyskland (50.250 euro), känt för sin robusta ekonomi och väletablerade arbetarskydd. Storbritanniens lönenivåer är dock betydligt högre än i sydeuropeiska länder som Spanien och Italien, där den ekonomiska tillväxten har varit långsammare. Samtidigt är arbetsmarknaderna mindre dynamiska.

När jämförelsen utvidgas till att omfatta central- och östeuropeiska länder blir skillnaderna mer uttalade. Länder som Polen, Ungern och Tjeckien rapporterar vanligtvis lägre genomsnittliga årslöner, ofta mellan 15 000 och 25 000 euro. Dessa regioner håller fortfarande på att komma ikapp sina motsvarigheter i väst.

Den brittiska arbetsmarknaden, som kännetecknas av en högre grad av flexibilitet och en påtaglig närvaro av tjänsteorienterade sektorer som finans och teknik, står i kontrast till de tillverkningsintensiva ekonomierna i Centraleuropa, där lönerna tenderar att vara lägre men sysselsättningen mer stabil.

Sammantaget är Storbritanniens ställning på den bredare europeiska arbetsmarknaden relativt stark, men det finns tydliga områden som kan förbättras, särskilt när det gäller att ta itu med regionala skillnader, öka jämställdheten mellan könen och se till att löneökningarna håller jämna steg med levnadskostnaderna.

Storbritanniens arbetsmarknad är mer dynamisk och flexibel än många av dess europeiska motsvarigheter. Dessa fördelar dämpas dock av ihållande utmaningar som delas av både de väst- och centraleuropeiska grannarna.

VANLIGA FRÅGOR

Läs mer om detta:

• Genomsnittslön i Schweiz
• Genomsnittslön i Japan
• Genomsnittslön i Spanien
• Genomsnittslön i Polen
• Genomsnittslön i Tyskland
• Genomsnittlig lön i USA
• Genomsnittslön i Vietnam
• Genomsnittslön i Mexiko
• Genomsnittlig lön i Pakistan
• Genomsnittslön i Rumänien
• Genomsnittslön i Frankrike
• Genomsnittlig lön i Filippinerna

Källor:

https://www.ons.gov.uk//employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/bulletins/annualsurveyofhoursandearnings/2023

https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.statista.com/statistics/933075/wage-growth-in-the-uk