Gennemsnitsløn i Storbritannien i 2024

Ifølge Storbritanniens Office for National Statistics viser de seneste data om de britiske gennemsnitslønninger, at den årlige løn før skat i 2023 var 42.210 pund for fuldtidsansatte.

I denne artikel vil jeg forklare, hvordan gennemsnitslønnen i Storbritannien varierer efter region, by, uddannelse, erhverv eller køn, så du kan få et fuldt overblik.

Vigtige arbejdsstatistikker

• Gennemsnitlig årsløn: £42.210
• Gennemsnitlig månedsløn: £3,517,5
• Medianløn: Den ugentlige medianløn i Storbritannien er 682 pund (brutto) for et fuldtidsprogram, hvilket svarer til en årlig medianbruttoløn på 35.464 pund. Deltidsansatte tjener £241 om ugen.
• Mindste timeløn: £11.44; £1830,4 månedligt
• Lønforskel mellem kønnene: 14,48% i 2023

Bemærk, at i Storbritannien er fuldtidsansatte medarbejdere, der arbejder 30 timer om ugen eller mere.

Gennemsnitsløn i Storbritannien

I 2023 var den gennemsnitlige indkomst i Storbritannien for fuldtidsansatte £42.210 , mens den gennemsnitlige britiske løn pr. måned er £3.517,5 , ifølge Office for National Statistics. Gennemsnitslønnen for en deltidsansat i 2023 var ifølge samme kilde 15.212 pund. Begge gennemsnitslønninger i Storbritannien steg med 5,4 % i 2022, mens sidstnævnte steg med 3,1 % samme år.

De ovennævnte lønninger er overordnede tal, som varierer fra sag til sag afhængigt af region, branche, aldersgruppe eller køn.

Medianløn i Storbritannien

Medianlønnen giver generelt et mere præcist billede af lønnen i Storbritannien, da medianlønnen afspejler midtpunktet i lønfordelingen. Med andre ord opdeler medianlønnen lønfordelingen i to dele, hvor halvdelen af befolkningen tjener over midtpunktet og den anden halvdel under midtpunktet.

Den årlige medianløn var på 34.963 pund i 2023 for fuldtidsansatte, hvilket var 5,8 % højere end i 2022, ifølge Office for National Statistics. Med hensyn til den gennemsnitlige ugentlige indtjening var den gennemsnitlige ugentlige indtjening i april 2023 £ 682, med en stigning på 6,2% sammenlignet med året før, men det repræsenterer også den højeste lønvækst siden 1997.

Den gennemsnitlige ugeløn for fuldtidsansatte er vokset i de fleste større erhverv, med vægt på de lavere lønninger. Eksempler på disse erhverv er omsorg, fritid, salg og kundeservice. Deltidslønninger lå på £241 i april 2023.

En interessant kendsgerning, som vi kommer nærmere ind på i afsnittet om kønsforskelle, er, at mellem 2022 og 2023 steg den gennemsnitlige ugeløn med 9,1 % for kvinder sammenlignet med en stigning på 6,8 % for mænd.

Mindsteløn

I Storbritannien er den nationale mindsteløn det mindste beløb pr. time, som de fleste medarbejdere har ret til. Mindstelønnen er baseret på en persons alder, og den er forskellig for forskellige aldersgrupper.

Den nationale leveløn er £11,44 i 2024.

Ifølge de seneste regeringsdata er de gældende mindstelønninger følgende:

• For medarbejdere med skoleafgangsalder modtager de den nationale mindsteløn
• Medarbejdere på 21 år og derover vil modtage National Living Wage.

Lærlingene har adgang til mindstelønsalderen, hvis de opfylder to betingelser:

• De er 19 år eller derover og
• De har allerede afsluttet det første år af deres lærlingeuddannelse

For eksempel er en lærling på 21 år med et års læretid berettiget til en minimumstimesats på £11,44.

Gennemsnitsløn i Storbritannien efter stat

Gennemsnitslønnen i Storbritannien varierer betydeligt fra region til region , og England ligger i spidsen med 136.000 pund, drevet af højtlønnede industrier i London og det sydøstlige England. Skotland følger efter med en gennemsnitsløn på 99.900 pund, hvilket afspejler en stærk finanssektor i byer som Edinburgh.

I modsætning hertil har Wales og Nordirland lavere gennemsnitslønninger på henholdsvis £67.700 og £65.000, hvilket understreger de regionale økonomiske forskelle i Storbritannien.

Gennemsnitlig britisk løn efter by

Ifølge ONS er den gennemsnitlige ugentlige medianløn i forskellige kommuner i april 2023 som følger. Du finder den højeste medianløn pr. uge i tabellen nedenfor.

1. City of London: £1,120
2. Tower Hamlets, London: 1.054 pund
3. Westminster, London: £906
4. Indre London: £903
5. Islington, London: £897.40
6. Mole Valley: £878
7. Hackney, London: £865
8. Three Rivers, Hertfordshire: £863
9. Shetlandsøerne, Skotland: £859
10. Camden, London: £850

Som forventet findes de højeste gennemsnitslønninger i London-området og andre storbyområder.

Gennemsnitsløn efter region

Beliggenhed påvirker lønnen, og Storbritannien er ingen undtagelse fra denne regel. Her er en oversigt over de gennemsnitlige årslønninger i Storbritannien, baseret på region:

 Gennemsnitsløn efter alder

Ifølge ONS Annual Survey for Hours and Earnings (november 2023) har alder i Storbritannien en betydelig indflydelse på den gennemsnitlige indtjening. Jo højere alder, jo højere bliver den ugentlige indtjening, indtil man fylder 50 år. Fra 50-årsalderen begynder indtjeningen at falde igen.

Den samme rapport fra ONS viser følgende data:

• Den gennemsnitlige ugentlige indtjening i Storbritannien er 682 pund (brutto) for et fuldtidsprogram, hvilket svarer til en gennemsnitlig årsløn på 35.464 pund. Deltidsansatte tjener £241 om ugen.
• Unge under 30 år tjener 25 % mindre end medarbejdere over 40 år ;
• Medarbejdere mellem 40 og 49 år har den højeste medianårsløn, nemlig £40.040, mens medianugeindkomsten er £770.

Som det ses ovenfor, er medarbejdernes indtjening højest i 20'erne, 30'erne og 40'erne, som er de perioder i en medarbejders liv, hvor der sker karrierefremskridt, uddannelsesmuligheder eller forfremmelser.

Gennemsnitsløn efter uddannelse

Nogle gange kan uddannelse påvirke løn og lønudvikling mere end andre faktorer, og det er også tilfældet i Storbritannien. Her er de ugentlige og årlige bruttolønninger baseret på grader:

Gennemsnitsløn efter erhverv

Når man vurderer ONS Annual Salary Survey for Hours and Earnings fra november 2023, bemærker man følgende:

• De højestlønnede i Storbritannien er ledere og fagfolk;
• Sundhedspersonale har de højeste gennemsnitslønninger efter ledere, chefer, direktører og andre ledende embedsmænd, efterfulgt af lærere;
• Den laveste ugentlige indtjening findes inden for fritid og rejser;
• Man finder også lavere lønninger for unge medarbejdere med kortere arbejdstid eller inden for elementær service som mad, rengøring eller levering.

Kilde: Årlig undersøgelse af timer og lønninger fra Office for National Statistics

Ved at opdele de højeste lønninger i Storbritannien, ifølge ONS, identificeres følgende medianårslønninger i fuldtidsjob:

• Administrerende direktører: £84.131
• Marketing-, salgs- og reklameansvarlige: £83.015
• IT-direktører: £80,000
• PR- og kommunikationsdirektører: £79,886
• Logistik-, lager- og transportdirektører: £72,177
• Piloter og flyveledere: £71.676
• Økonomichefer og direktører: £70,000
• Funktionelle ledere og direktører: £69,933
• Praktiserende speciallæger: £66.031
• Skoleledere og rektorer: £66,014

Lønforskelle mellem kønnene

De overordnede resultater om Storbritanniens lønforskelle mellem kønnene er:

• Den samlede lønforskel mellem kønnene i 2023 var 14,48 % ifølge World Economic Forum;
• For fuldtidsansatte var lønforskellen 7,7%;
• Lønforskellen for deltidsansatte var 3,3 %;
• Mænd tjener mere end kvinder i fuldtidsstillinger, uanset deres alder og andre faktorer;

Hvad angår tendenser, er lønforskellen mellem kønnene i Storbritannien gradvist faldet siden 1997 for fuldtidsansatte; men lønforskellen mellem kønnene på deltid er forblevet lille eller endda negativ. Siden 1997 er andelen af fuldtidsarbejdende kvinder steget fra 36% til 41%.

Ifølge Labour Force Survey, der udføres af Office for National Statistics, er der en større andel af deltidsansatte kvinder i Storbritannien. Deltidsarbejde er en tendens, der ses i hele Storbritannien, og det skyldes ikke kun, at kvinder er mere involveret i børns opvækst. Fra april til juni 2023 var der ifølge ONS en stor forskel mellem deltidsarbejdende kvinder og mænd i Storbritannien, nemlig 37% af de kvindelige ansatte mod 13% af de mandlige ansatte.

Samtidig har deltidsansatte en tendens til at blive betalt mindre pr. time. Derfor tjente deltidsarbejdende kvinder meget lavere lønninger.

Siden 2017-2018 har større virksomheder med 250 eller flere ansatte været forpligtet til at rapportere data om lønforskelle mellem mænd og kvinder. Disse data viser, at 79% af arbejdsgiverne nævnte, at medianfortjenesten pr. time var højere for mænd end for kvinder i deres virksomheder. 13 % af virksomhederne nævnte, at kvinder havde en højere timeløn, mens 8 % af virksomhederne oplyste, at kvinder og mænd havde samme gennemsnitsløn.

Tendenser til lønvækst

I årene op til 2020 har Storbritannien oplevet en stabil lønstigning.

Som forventet var der under den økonomiske uro i forbindelse med COVID-19 et betydeligt dyk i lønvæksten i andet kvartal af 2020, hvor mange medarbejdere blev fritstillet. I begyndelsen af 2021 var de tilsyneladende høje vækstrater dog forårsaget af anomalien i 2020 og lønstagnation. Fra slutningen af 2021 til midten af 2023 kæmpede Storbritannien med en langvarig periode med inflation, som oversteg lønstigningerne og udhulede reallønnen.

Ifølge Statista nåede inflationen i Storbritannien sit højdepunkt på 11,1 % i oktober 2022 og fortsatte med at være tocifret indtil foråret 2023. Mod slutningen af året var inflationen faldet, men forblev høj på 4 %. På trods af inflationen oplevede fuldtidsansatte i Storbritannien, at deres gennemsnitlige årsindkomst steg fra 33.061 pund i 2022 til 34.963 pund i 2023.

Især London havde en væsentlig højere gennemsnitsløn på 44.370 pund, mens det nordøstlige England lå i den lave ende af spektret med 31.200 pund.

Forskellen i den gennemsnitlige bruttotimeløn mellem mænd og kvinder, kendt som lønforskellen mellem kønnene, var på 14,4 % for alle arbejdstagere i 2023. Selv om det er en betydelig forbedring i forhold til de 27,5 %, der blev registreret i 1997, er der kun sket gradvise fremskridt med at udligne denne kløft.

Sammenligning med andre lande

Når man analyserer Storbritanniens gennemsnitsløn og arbejdsmarkedsdynamik i forhold til andre europæiske lande, er der bredere faktorer at tage hensyn til.

Mens den britiske gennemsnitsløn placerer landet i en moderat konkurrencedygtig position i Europa, ligger Storbritannien lidt under vesteuropæiske lande som Tyskland (50.250 euro), der er kendt for sin robuste økonomi og veletablerede arbejdsbeskyttelse. Storbritanniens lønniveau er dog betydeligt højere end i sydeuropæiske lande som Spanien og Italien, hvor den økonomiske vækst har været langsommere. Samtidig er arbejdsmarkederne mindre dynamiske.

Når man udvider sammenligningen til at omfatte central- og østeuropæiske lande, bliver forskellen mere udtalt. Lande som Polen, Ungarn og Tjekkiet rapporterer typisk lavere gennemsnitlige årslønninger, ofte mellem 15.000 og 25.000 euro. Disse regioner er stadig ved at indhente deres vestlige modparter.

Storbritanniens arbejdsmarked, der er kendetegnet ved en højere grad af fleksibilitet og en mærkbar tilstedeværelse af serviceorienterede sektorer som finans og teknologi, står i kontrast til de produktionstunge økonomier i Centraleuropa, hvor lønningerne har tendens til at være lavere, men beskæftigelsen er mere stabil.

Samlet set er Storbritanniens position på det bredere europæiske arbejdsmarked relativt stærk, men der er klare områder, der kan forbedres, især med hensyn til at tackle regionale forskelle, øge ligestillingen mellem kønnene og sikre, at lønstigningerne holder trit med leveomkostningerne.

Storbritanniens arbejdsmarked er mere dynamisk og fleksibelt end mange af dets europæiske modparter. Alligevel bliver disse fordele dæmpet af vedvarende udfordringer, som deles af både de vest- og centraleuropæiske naboer.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Læs mere om det:

• Gennemsnitsløn i Schweiz
• Gennemsnitsløn i Japan
• Gennemsnitsløn i Spanien
• Gennemsnitsløn i Polen
• Gennemsnitsløn i Tyskland
• Gennemsnitlig løn i USA
• Gennemsnitsløn i Vietnam
• Gennemsnitsløn i Mexico
• Gennemsnitsløn i Pakistan
• Gennemsnitsløn i Rumænien
• Gennemsnitlig løn i Frankrig
• Gennemsnitsløn i Filippinerne

Kilder:

https://www.ons.gov.uk//employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/bulletins/annualsurveyofhoursandearnings/2023

https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.statista.com/statistics/933075/wage-growth-in-the-uk