Programvara för personalhantering
Automatisera tid- och närvarospårning, hantera frånvaro på ett enkelt sätt och håll koll på regelefterlevnaden med Timeular, en enkel programvara för övervakning av personalstyrkan.
#1 PROGRAMVARA FÖR PERSONALHANTERING SOM ANVÄNDS AV SMÅ OCH STORA VARUMÄRKEN
Arbetstid
Spåra närvaro enkelt genom att ange arbetstider för enskilda personer eller team.
Ledighet och PTO
Spåra och hantera alla typer av ledigheter och exportera din lönerapport.
Övertidstimmar
Registrera övertid automatiskt för att följa bestämmelserna om övertidsersättning.
Automatiserad tidrapportering
Minska löne- och rapporteringsfel med automatisk tidsregistrering som drivs av AI.
Tidsbudgetar
Ange tidsbudgetar för uppgifter och få ett meddelande när ditt team når en gräns.
Anpassningsbara rapporter
Generera enkla rapporter med ett klick för att få insikter om arbetsstyrkan i realtid.
"Timeular är ett viktigt verktyg för oss på Kiwa. Det ger en fantastisk överblick och hjälper oss för närvarande att förbättra vår effektivitet."
Chef för batteritestning på Kiwa
"Detta är till stor hjälp vid resursplanering eftersom det visar oss vem som har kapacitet och vem som har kommande ledighet."
Grundande partner på Via Tomorrow Consulting
"Jag behövde ett effektivt system för att spåra ledigheter. Timeular överträffade mina förväntningar med sin enkelhet och effektivitet. Att hantera ledigheter är nu en barnlek."
Teamledare på en marknadsföringsbyrå
Timeular är en gudagåva för människor som jag som lätt blir distraherad. Jag kommer inte längre att se tillbaka på min dag och säga "vad gjorde jag mellan kl. 10.00 och 13.00?
Timeular är det bästa sedan skivat bröd. Om du inte fakturerar din tidsuppföljning på toppen, skaffa det här verktyget.
Workforce management, eller WFM, är en metod som säkerställer att en organisation uppnår operativ effektivitet genom att strategiskt planera sina mänskliga resurser. Med andra ord organiseras affärsverksamheten så att rätt antal medarbetare finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Implementeringsprocessen för Workforce Management innebär att man förutser hur mycket arbete som behöver utföras, schemalägger personal för att möta verksamhetens krav och justerar personalstyrkan efter behov.
Workforce Management Software (WMS) beskriver verktyg som hjälper till att hantera personal och innehåller olika funktioner som leder till organisatorisk framgång. Rätt programvara för personalhantering inkluderar schemaläggning av arbetsuppgifter och tidsspårning, arbetsanalys och närvarospårning. Ett WMS förbättrar datadrivna beslut, operativ effektivitet och medarbetarnas produktivitet. Att välja programvara för personalhantering är inte en enkel process, eftersom den måste fylla flera funktioner, men se till att den innehåller alla viktiga funktioner du behöver för att förbättra operativ effektivitet.
En av fördelarna med en Workforce Management-lösning är att den ger insikter i realtid om dynamiken i personalstyrkan. I sin tur underlättar det ett proaktivt tillvägagångssätt för att hantera resurser, bättre uppgiftshantering och övergripande och effektiv personalhantering. En annan fördel med rätt programvara för personalhantering är kostnadsminskningar. Automatisk tidsspårning, schemaläggning och talanghantering i realtid leder naturligtvis till optimerade arbetskraftskostnader, enklare lönebearbetning och efterlevnad av arbetslagstiftningen. Workforce Management-lösningar bidrar också till att öka medarbetarnas engagemang och tillfredsställelse.
Kostnaden för programvara för arbetskraftshantering beror på varumärke eller användningsfall. Gör din analys baserat på dina behov också; om din organisation är liten till medium kommer det inte att vara meningsfullt att förvärva programvara för företagsarbetskraftshantering. Timeular, till exempel, är en omfattande lösning för arbetskraftshantering, och dess prissättning börjar på $ 7,50 per användare / månad.
Delvis, ja, men det finns centrala HR-funktioner för vilka vi rekommenderar att du använder HR-programvara som är utformad för dessa ändamål. Medan Timeular hjälper till med robust närvarospårning, bättre uppgiftshantering, frånvarohantering, rapportering för löner och förmånsadministration, är det inte en global mjukvarulösning för löner. De andra centrala HR-funktionerna som du behöver verktyg för är avtalshantering, lönehantering och talangutveckling.