Programvare for arbeidsstyrkeledelse
Automatiser tids- og tilstedeværelsessporing, administrer fravær på en enkel måte og hold deg oppdatert på regelverket med Timeular, en enkel programvare for overvåking av arbeidsstyrken.
#NR. 1 PÅ LISTEN OVER PROGRAMVARE FOR ARBEIDSSTYRING SOM BRUKES AV SMÅ OG STORE MERKEVARER
Arbeidstid
Det er enkelt å spore oppmøte ved å angi arbeidstid for enkeltpersoner eller team.
Permisjon og PTO
Spor og administrer alle typer permisjoner, og eksporter lønnsrapporten.
Overtidstimer
Registrer overtid automatisk for å overholde regelverket for overtidsbetaling.
Automatisert tidsregistrering
Reduser feil i lønn og rapportering med automatisk tidsregistrering basert på kunstig intelligens.
Tidsbudsjetter
Angi tidsbudsjetter for oppgaver, og bli varslet når teamet ditt når en grense.
Tilpassbare rapporter
Generer enkle rapporter med ett klikk for å få innsikt i arbeidsstyrken i sanntid.
"Timeular er et viktig verktøy for oss i Kiwa. Det gir en fantastisk oversikt og hjelper oss for tiden med å forbedre effektiviteten vår."
Leder for batteritesting hos Kiwa
"Dette er veldig nyttig for ressursplanleggingen, ettersom det viser oss hvem som har kapasitet og hvem som skal ha fri."
Grunnlegger og partner i Via Tomorrow Consulting
"Jeg trengte en effektiv permisjonssporing. Timeular overgikk forventningene mine med sin enkelhet og effektivitet. Nå er det en lek å administrere permisjoner."
Teamleder i et markedsføringsbyrå
Timeular er en gave fra himmelen for folk som meg, som lett blir distrahert. Jeg vil ikke lenger se tilbake på dagen min og si "hva gjorde jeg mellom kl. 10.00 og 13.00?
Timeular er det beste siden skiveskåret brød. Med mindre du fakturerer tidsregistreringen din på toppen, bør du skaffe deg dette verktøyet.
Workforce Management, eller WFM, er en praksis som sikrer at en organisasjon oppnår operasjonell effektivitet ved å planlegge sine menneskelige ressurser strategisk. Med andre ord organiseres forretningsdriften slik at man har riktig antall ansatte på rett sted til rett tid. Implementeringsprosessen for workforce management innebærer å forutse arbeidsmengden som må utføres, planlegge bemanningen slik at den oppfyller virksomhetens krav, og justere bemanningsnivået etter behov.
Workforce Management Software (WMS) er et verktøy som hjelper deg med å administrere personalet, og som inneholder ulike funksjoner som fører til organisatorisk suksess. Den rette programvaren for arbeidsstyringsadministrasjon vil inkludere oppgaveplanlegging og tidssporing, arbeidsanalyse og fremmøtesporing. En WMS forbedrer datadrevne beslutninger, driftseffektivitet og de ansattes produktivitet. Det er ikke enkelt å velge programvare for personaladministrasjon, ettersom den må fylle flere funksjoner, men sørg for at den inneholder alle nøkkelfunksjonene du trenger for å forbedre driftseffektiviteten.
En av fordelene med en Workforce Management-løsning er at den gir sanntidsinnsikt i dynamikken i arbeidsstyrken. Det legger til rette for en proaktiv tilnærming til ressursstyring, bedre oppgaveløsning og en overordnet og effektiv styring av arbeidsstyrken. En annen fordel med riktig programvare for workforce management er kostnadsreduksjon. Automatisk tidsregistrering, planlegging og talentstyring i sanntid bidrar naturligvis til optimaliserte lønnskostnader, enklere lønnsutbetaling og overholdelse av arbeidslover. Løsninger for personaladministrasjon bidrar også til å øke medarbeidernes engasjement og tilfredshet.
Kostnadene for programvare for personaladministrasjon avhenger av merkevare eller bruksområde. Gjør også analysen din basert på dine behov; hvis organisasjonen din er liten til middels, vil det ikke være fornuftig å anskaffe programvare for arbeidsstyringsstyring for bedrifter. Timeular, for eksempel, er en omfattende løsning for personaladministrasjon, og prisen starter på $ 7,50 per bruker/måned.
Delvis, ja, men det finnes kjernefunksjoner innen HR som vi anbefaler å bruke HR-programvare som er utviklet for disse formålene. Selv om Timeular hjelper deg med robust oppmøtesporing, bedre oppgavehåndtering, fraværshåndtering, rapportering for lønn og administrasjon av ytelser, er det ikke en global programvareløsning for lønn. De andre HR-kjernefunksjonene du trenger verktøy for, er kontraktsadministrasjon, lønnsadministrasjon og talentutvikling.