Logiciel de gestion du personnel
Automatisez le suivi des heures et des présences, gérez facilement les absences et restez au fait de la conformité réglementaire avec Timeular, un logiciel de suivi des effectifs sans effort.
#1ER LOGICIEL DE GESTION DES EFFECTIFS UTILISÉ PAR LES PETITES ET GRANDES MARQUES
Heures de travail
Suivez facilement l'assiduité en définissant des heures de travail individuelles ou collectives.
Congés et PTO
Suivez et gérez tous les types de congés et exportez votre rapport de paie.
Heures supplémentaires
Saisir automatiquement les heures supplémentaires pour se conformer à la réglementation relative au paiement des heures supplémentaires.
Suivi automatisé du temps
Réduisez les erreurs de paie et de déclaration grâce au suivi automatique des heures de travail, optimisé par l'IA.
Budgets temporels
Fixez des budgets de temps pour les tâches et recevez une notification lorsque votre équipe atteint une limite.
Rapports personnalisables
Générez des rapports simples en un clic, pour obtenir des informations sur les effectifs en temps réel.
"Timeular est un outil essentiel pour Kiwa. Il offre une vue d'ensemble étonnante et nous aide actuellement à améliorer notre efficacité."
Responsable des essais de batteries chez Kiwa
"C'est très utile pour la planification des ressources, car cela nous permet de savoir qui a de la capacité et qui a des congés à venir.
Associé fondateur de Via Tomorrow Consulting
"J'avais besoin d'un outil de suivi des congés efficace. Timeular a dépassé mes attentes par sa simplicité et son efficacité. La gestion des congés est désormais un jeu d'enfant."
Chef d'équipe dans une agence de marketing
Timeular est une aubaine pour les personnes qui, comme moi, se laissent facilement distraire. Je ne regarderai plus ma journée en me disant : "Qu'est-ce que j'ai fait entre 10 heures et 13 heures ?
Timeular est la meilleure chose depuis le pain tranché. À moins que vous ne facturiez votre temps de travail en plus, achetez cet outil.
La gestion du personnel, ou WFM, est la pratique qui consiste à s'assurer qu'une organisation atteint l'efficacité opérationnelle en planifiant stratégiquement ses ressources humaines. En d'autres termes, elle organise ses opérations commerciales de manière à disposer du bon nombre d'employés au bon endroit et au bon moment. Le processus de mise en œuvre de la gestion des effectifs consiste à prévoir la quantité de travail à effectuer, à programmer le personnel pour répondre aux demandes de l'entreprise et à ajuster les niveaux de personnel en fonction des besoins.
Les logiciels de gestion du personnel (WMS) décrivent des outils qui aident à gérer le personnel et comprennent différentes fonctionnalités menant au succès de l'organisation. Le bon logiciel de gestion du personnel comprendra la planification des tâches et le suivi des temps, l'analyse de la main-d'œuvre et le suivi des présences. Un WMS améliore les décisions fondées sur des données, l'efficacité opérationnelle et la productivité des employés. La sélection d'un logiciel de gestion des ressources humaines n'est pas un processus facile, car il doit remplir de multiples fonctions. Toutefois, assurez-vous qu'il comprend toutes les fonctionnalités clés dont vous avez besoin pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
L'un des avantages d'une solution de gestion du personnel est d'apporter une vision en temps réel de la dynamique de votre personnel. Cela facilite une approche proactive de la gestion des ressources, une meilleure gestion des tâches et une gestion globale et efficace des effectifs. Un autre avantage apporté par le bon logiciel de gestion du personnel est la réduction des coûts. Le suivi automatique des heures, la planification et la gestion des talents en temps réel permettent naturellement d'optimiser les coûts de main-d'œuvre, de faciliter le traitement des salaires et de gérer la conformité au droit du travail. Les solutions de gestion du personnel contribuent également à l'engagement et à la satisfaction des employés.
Le coût d'un logiciel de gestion des ressources humaines dépend de la marque ou des cas d'utilisation. Si votre organisation est petite ou moyenne, il ne sera pas judicieux d'acquérir un logiciel de gestion des ressources humaines d'entreprise. Timeular, par exemple, est une solution complète de gestion des ressources humaines, dont le prix commence à 7,50 dollars par utilisateur et par mois.
En partie, oui, mais il existe des fonctions RH essentielles pour lesquelles nous recommandons d'utiliser un logiciel RH conçu à cet effet. Timeular permet un suivi rigoureux des présences, une meilleure gestion des tâches, une gestion des absences, l'établissement de rapports pour la paie et l'administration des avantages sociaux, mais il ne s'agit pas d'une solution logicielle de paie globale. Les autres fonctions RH essentielles pour lesquelles vous avez besoin d'outils sont la gestion des contrats, la gestion de la paie et l'acquisition de talents.