Software de gerenciamento da força de trabalho
Automatize o controle de presença, gerencie as ausências com facilidade e mantenha-se em conformidade com as normas com o Timeular, um software de monitoramento da força de trabalho sem esforço.
#SOFTWARE Nº 1 DE GERENCIAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO USADO POR PEQUENAS E GRANDES MARCAS
Horas de trabalho
Acompanhe a presença facilmente, definindo horas de trabalho individuais ou em equipe.
Férias e PTO
Acompanhe e gerencie todos os tipos de licenças e exporte seu relatório de folha de pagamento.
Horas extras
Capture horas extras automaticamente para cumprir as normas relativas ao pagamento de horas extras.
Controle de tempo automatizado
Reduza os erros na folha de pagamento e nos relatórios com o controle automático de horas, alimentado por IA.
Orçamentos de tempo
Defina orçamentos de tempo para as tarefas e seja notificado quando sua equipe atingir um limite.
Relatórios personalizáveis
Gere relatórios simples com um clique para obter insights sobre a força de trabalho em tempo real.
"O Timeular é uma ferramenta essencial para nós na Kiwa. Ele oferece uma visão geral incrível e atualmente está nos ajudando a melhorar nossa eficiência."
Chefe de testes de baterias da Kiwa
"Isso é realmente útil para o planejamento de recursos, pois nos mostra quem tem capacidade e quem tem tempo livre."
Sócio fundador da Via Tomorrow Consulting
"Eu precisava de um rastreador de férias eficiente. O Timeular superou minhas expectativas com sua simplicidade e eficácia. Agora é muito fácil gerenciar as licenças."
Líder de equipe em uma agência de marketing
O Timeular é uma dádiva de Deus para pessoas como eu, que se distraem facilmente. Não vou mais olhar para trás no meu dia e dizer "o que eu estava fazendo entre 10 da manhã e 1 da tarde?
O Timeular é a melhor coisa desde o pão fatiado. A menos que você esteja faturando seu controle de tempo por cima, obtenha essa ferramenta.
O gerenciamento da força de trabalho, ou WFM, é a prática de garantir que uma organização atinja a eficiência operacional por meio do planejamento estratégico de seus recursos humanos. Em outras palavras, ela organiza suas operações comerciais para ter o número certo de funcionários no lugar certo e na hora certa. O processo de implementação do gerenciamento da força de trabalho envolve a previsão do volume de trabalho que precisa ser feito, a programação da equipe para atender às demandas da empresa e o ajuste dos níveis de pessoal conforme necessário.
O software de gerenciamento da força de trabalho (WMS) descreve ferramentas que ajudam a gerenciar a equipe e inclui diferentes funcionalidades que levam ao sucesso organizacional. O software certo de gerenciamento da força de trabalho incluirá programação de tarefas e controle de tempo, análise de trabalho e controle de presença. Um WMS aprimora as decisões baseadas em dados, a eficiência operacional e a produtividade dos funcionários. A seleção do software de gerenciamento da força de trabalho não é um processo fácil, pois ele precisa preencher várias funções; no entanto, certifique-se de que ele inclua todos os principais recursos de que você precisa para melhorar a eficiência operacional.
Um dos benefícios de uma solução de gerenciamento da força de trabalho é oferecer insights em tempo real sobre a dinâmica da força de trabalho. Por sua vez, isso facilita uma abordagem proativa para o gerenciamento de recursos, um melhor gerenciamento de tarefas e um gerenciamento geral e eficaz da força de trabalho. Outro benefício proporcionado pelo software certo de gerenciamento da força de trabalho é a redução de custos. O rastreamento automático de tempo, a programação e o gerenciamento de talentos em tempo real naturalmente geram custos de mão de obra otimizados, processamento de folha de pagamento mais fácil e gerenciamento de conformidade com as leis trabalhistas. As soluções de gerenciamento da força de trabalho também contribuem para o envolvimento e a satisfação dos funcionários.
O custo do software de gerenciamento da força de trabalho depende da marca ou dos casos de uso. Faça sua análise com base em suas necessidades também; se sua organização for de pequeno a médio porte, não fará sentido adquirir um software de gerenciamento da força de trabalho empresarial. O Timeular, por exemplo, é uma solução abrangente de gerenciamento da força de trabalho, e seu preço começa em US$ 7,50 por usuário/mês.
Em parte, sim, mas há funções essenciais de RH para as quais recomendamos o uso de um software de RH projetado para esses fins. Embora o Timeular ajude no controle robusto de presença, melhor gerenciamento de tarefas, gerenciamento de ausências, relatórios para folha de pagamento e administração de benefícios, ele não é uma solução global de software de folha de pagamento. As outras funções essenciais de RH para as quais você precisará de ferramentas são gerenciamento de contratos, gerenciamento de folha de pagamento e aquisição de talentos.