Software di gestione della forza lavoro
Automatizzate il rilevamento delle presenze, gestite le assenze con facilità e mantenete la conformità alle normative con Timeular, un software per il monitoraggio della forza lavoro senza sforzo.
#IL SOFTWARE DI GESTIONE DELLA FORZA LAVORO N. 1 UTILIZZATO DA PICCOLI E GRANDI MARCHI
Orario di lavoro
Tracciate facilmente le presenze impostando le ore di lavoro individuali o di gruppo.
Congedi e PTO
Tracciate e gestite tutti i tipi di permessi ed esportate il vostro rapporto sulle retribuzioni.
Ore di straordinario
Acquisizione automatica degli straordinari per rispettare le normative in materia di retribuzione degli straordinari.
Tracciamento automatico del tempo
Riducete gli errori di busta paga e di rendicontazione con la rilevazione automatica delle ore grazie all'intelligenza artificiale.
Budget di tempo
Impostate budget di tempo per le attività e ricevete una notifica quando il vostro team raggiunge il limite.
Rapporti personalizzabili
Generate semplici report con un solo clic, per ottenere informazioni sulla forza lavoro in tempo reale.
"Timeular è uno strumento essenziale per noi di Kiwa. Fornisce un'incredibile visione d'insieme e attualmente ci sta aiutando a migliorare la nostra efficienza".
Responsabile dei test sulle batterie di Kiwa
"È molto utile per la pianificazione delle risorse, in quanto ci mostra chi ha la capacità e chi ha le ferie imminenti".
Socio fondatore di Via Tomorrow Consulting
"Avevo bisogno di un tracker efficiente per le ferie. Timeular ha superato le mie aspettative con la sua semplicità ed efficacia. La gestione delle ferie è ora un gioco da ragazzi".
Team Leader in un'agenzia di marketing
Timeular è una manna dal cielo per chi, come me, si distrae facilmente. Non dovrò più guardare indietro alla mia giornata e dire "cosa stavo facendo tra le 10 e le 13?
Timeular è la cosa migliore dopo il pane a fette. A meno che non siate voi a fatturare il vostro time tracking, procuratevi questo strumento.
La gestione della forza lavoro, o WFM, è la pratica di garantire che un'organizzazione raggiunga l'efficienza operativa attraverso una pianificazione strategica delle risorse umane. In altre parole, organizza le operazioni aziendali in modo che il personale sia nel posto giusto al momento giusto. Il processo di implementazione della gestione della forza lavoro prevede la previsione della quantità di lavoro da svolgere, la programmazione del personale per soddisfare le richieste aziendali e la regolazione dei livelli di personale in base alle necessità.
Il software di gestione della forza lavoro (WMS) descrive gli strumenti che aiutano a gestire il personale e include diverse funzionalità che portano al successo organizzativo. Il software di gestione della forza lavoro giusto include la pianificazione delle attività e il monitoraggio delle ore, l'analisi del lavoro e il monitoraggio delle presenze. Un WMS migliora le decisioni basate sui dati, l'efficienza operativa e la produttività dei dipendenti. La scelta di un software di gestione della forza lavoro non è un processo semplice, in quanto deve soddisfare diverse funzioni; tuttavia, è bene assicurarsi che includa tutte le caratteristiche chiave necessarie per migliorare l'efficienza operativa.
Uno dei vantaggi di una soluzione di Workforce Management è quello di fornire informazioni in tempo reale sulle dinamiche della forza lavoro. A sua volta, facilita un approccio proattivo alla gestione delle risorse, una migliore gestione delle attività e una gestione complessiva ed efficace della forza lavoro. Un altro vantaggio apportato dal giusto software di gestione della forza lavoro è la riduzione dei costi. Il rilevamento automatico delle ore, la programmazione e la gestione dei talenti in tempo reale portano naturalmente a un'ottimizzazione dei costi del lavoro, a una più facile elaborazione delle buste paga e alla gestione della conformità alle leggi sul lavoro. Le soluzioni di gestione della forza lavoro contribuiscono anche al coinvolgimento e alla soddisfazione dei dipendenti.
Il costo del software di gestione della forza lavoro dipende dal marchio o dai casi d'uso. Fate la vostra analisi anche in base alle vostre esigenze; se la vostra organizzazione è medio-piccola, non avrà senso acquistare un software di gestione della forza lavoro aziendale. Timeular, ad esempio, è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro, il cui prezzo parte da 7,50 dollari per utente/mese.
In parte sì, ma ci sono funzioni HR fondamentali per le quali consigliamo di utilizzare un software HR progettato per questi scopi. Sebbene Timeular sia utile per il monitoraggio delle presenze, per una migliore gestione delle attività, per la gestione delle assenze, per la reportistica relativa alle buste paga e per l'amministrazione dei benefit, non è una soluzione software globale per le buste paga. Le altre funzioni HR fondamentali per le quali è necessario disporre di strumenti sono la gestione dei contratti, la gestione delle buste paga e l'acquisizione di talenti.