Software til styring af arbejdsstyrken
Automatiser tids- og tilstedeværelsessporing, administrer fravær med lethed og hold styr på overholdelse af lovgivningen med Timeular, en ubesværet software til overvågning af arbejdsstyrken.
#1 WORKFORCE MANAGEMENT SOFTWARE BRUGT AF SMÅ OG STORE BRANDS
Arbejdstid
Det er nemt at holde styr på fremmødet ved at indstille individuelle eller team-arbejdstider.
Orlov og PTO
Spor og håndter alle typer fravær, og eksporter din lønrapport.
Overarbejdstimer
Registrer overarbejde automatisk for at overholde reglerne for overarbejdsbetaling.
Automatiseret tidsregistrering
Reducer løn- og rapporteringsfejl med automatisk tidsregistrering drevet af AI.
Tidsbudgetter
Sæt tidsbudgetter på opgaver, og få besked, når dit team når en grænse.
Tilpassede rapporter
Generer enkle rapporter med et enkelt klik for at få indsigt i arbejdsstyrken i realtid.
"Timeular er et vigtigt værktøj for os hos Kiwa. Det giver et fantastisk overblik og hjælper os i øjeblikket med at forbedre vores effektivitet."
Chef for batteritestning hos Kiwa
"Det er virkelig nyttigt for ressourceplanlægningen, da det viser os, hvem der har kapacitet, og hvem der har fri i den kommende tid."
Stiftende partner hos Via Tomorrow Consulting
"Jeg havde brug for en effektiv orlovstracker. Timeular overgik mine forventninger med sin enkelhed og effektivitet. Det er nu en leg at administrere ferie."
Teamleder på et marketingbureau
Timeular er en gave til folk som mig, der let bliver distraheret. Jeg vil ikke længere se tilbage på min dag og sige: "Hvad lavede jeg mellem kl. 10 og 13?
Timeular er det bedste siden skiveskåret brød. Medmindre du fakturerer din tidsregistrering oveni, skal du anskaffe dig dette værktøj.
Workforce management, eller WFM, er den praksis, der sikrer, at en organisation opnår driftseffektivitet ved at planlægge sine menneskelige ressourcer strategisk. Med andre ord organiserer den sin forretningsdrift, så den har det rigtige antal medarbejdere på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt. Implementeringsprocessen for workforce management indebærer at forudsige den mængde arbejde, der skal udføres, at planlægge personalet, så det opfylder forretningens krav, og at justere bemandingsniveauet efter behov.
Workforce Management Software (WMS) beskriver værktøjer, der hjælper med at administrere personale og omfatter forskellige funktioner, der fører til organisatorisk succes. Den rigtige workforce management-software omfatter opgaveplanlægning og tidsregistrering, arbejdsanalyse og registrering af fremmøde. Et WMS forbedrer datadrevne beslutninger, driftseffektivitet og medarbejderproduktivitet. Det er ikke en nem proces at vælge workforce management-software, da den skal udfylde flere funktioner, men sørg for, at den indeholder alle de nøglefunktioner, du har brug for til at forbedre driftseffektiviteten.
En af fordelene ved en Workforce Management-løsning er, at den giver realtidsindsigt i arbejdsstyrkens dynamik. Det giver mulighed for en proaktiv tilgang til ressourcestyring, bedre opgavestyring og en overordnet og effektiv styring af arbejdsstyrken. En anden fordel ved den rigtige workforce management-software er omkostningsreduktion. Automatisk tidsregistrering, planlægning og talentstyring i realtid fører naturligvis til optimerede lønomkostninger, lettere lønbehandling og overholdelse af arbejdslovgivningen. Workforce management-løsninger bidrager også til medarbejdernes engagement og tilfredshed.
Omkostningerne til workforce management-software afhænger af brand eller use cases. Lav også din analyse ud fra dine behov; hvis din organisation er lille eller mellemstor, giver det ikke mening at anskaffe software til workforce management til virksomheder. Timeular er f.eks. en omfattende workforce management-løsning, og prisen starter ved 7,50 USD pr. bruger/måned.
Til dels, ja, men der er centrale HR-funktioner, hvor vi anbefaler at bruge HR-software, der er designet til disse formål. Timeular hjælper med robust tilstedeværelsessporing, bedre opgavestyring, fraværsstyring, rapportering til løn og administration af personalegoder, men det er ikke en global lønsoftwareløsning. De andre centrale HR-funktioner, du har brug for værktøjer til, er kontraktstyring, lønadministration og talentudvikling.