PTO Tracker: Rastreie todos os tipos de licença com 100% de facilidade
Timeular é um rastreador de férias e de PTO fácil, inteligente e seguro. Ele o ajuda a gerenciar facilmente todos os tipos de folga dos funcionários em um só lugar: Folga remunerada, dias de licença médica, férias e muito mais.
#RASTREADOR DE PTO Nº 1 USADO POR PEQUENAS E GRANDES EMPRESAS
Timeular transformou nosso gerenciamento de férias em uma tarefa fácil. Os envios com um clique e o acompanhamento centralizado facilitam o trabalho da nossa equipe. Altamente recomendado!
Sócio da iAgentur
Timeularsimplificou consideravelmente nosso processo de gerenciamento de férias.
Geek-chefe da Envision Design
A interface amigável e o envio de licenças sem esforço tornaram o Timeular uma ferramenta indispensável para nossa equipe.
Irmãos Harmon
Gosto muito do site Timeular e o recomendo com frequência a amigos e colegas.
CEO da spokemedia.io
Timeular é a melhor coisa desde o pão fatiado. A menos que você esteja faturando seu controle de tempo por cima, obtenha essa ferramenta.
Gerencie facilmente todos os tipos de folga dos funcionários em um só lugar: folga remunerada, dias de licença médica, folga em substituição e muito mais.
Um rastreador de licenças (também conhecido como rastreador de férias ou rastreador de PTO) é um software que permite que funcionários e gerentes rastreiem diferentes tipos de ausências, enviem e aprovem solicitações de PTO e obtenham informações sobre estatísticas de ausência. Um rastreador de licenças melhora o planejamento de recursos e a alocação adequada de pessoal, além de simplificar os processos de administração e folha de pagamento.
O tempo de folga remunerado (PTO), também conhecido como tempo de folga pessoal, inclui vários tipos de ausências de funcionários, como férias e licença médica. Normalmente, a política de PTO de uma empresa determina qual é o fluxo de trabalho de aprovação: como as solicitações de folga devem ser colocadas e como é o processo de aprovação.
As políticas de folga são diretrizes organizacionais que regulam as ausências dos funcionários, abrangendo aspectos como férias anuais, licença médica e licença por luto. Elas definem o acúmulo, os procedimentos de solicitação e as consequências das violações das políticas.
1. Configure um sistema centralizado para monitorar as folgas remuneradas (PTO), como o software de monitoramento de PTO Timeular .
2. Estabeleça políticas claras de férias anuais, descrevendo as diretrizes de acumulação e uso.
3. Use o sistema para gerenciar as solicitações de folga enviadas pelos funcionários.
4. Atualize e mantenha regularmente o saldo de PTO para refletir informações precisas.
5. Conceda acesso aos gerentes de RH para aprovação e supervisão eficientes.
6. Certifique-se de que as considerações sobre trabalho remoto sejam incorporadas ao processo de monitoramento de tempo.
Para o rastreamento de PTO, escolha um software de rastreamento de tempo que funcione bem como um rastreador de PTO. Dessa forma, você poderá monitorar o tempo de trabalho e fazer solicitações de PTO na mesma ferramenta.
O melhor software de monitoramento de PTO inclui fluxos de trabalho de aprovação, relatórios avançados e insights sobre o histórico do saldo de férias. Se quiser monitorar a PTO em um celular, escolha um software de monitoramento de PTO que permita monitorar as férias pagas com um aplicativo móvel.
Procure um software de monitoramento de férias que ofereça uma versão gratuita para experimentar sem custos e que permita monitorar o tempo livre de um número ilimitado de funcionários.