Salário médio em Portugal
O centro preferido dos nômades digitais, Portugal, teveum salário médio de € 22.006 (US$ 23.101,90) por ano em 2024, de acordo com a OCDE. O equivalente mensal é um salário bruto médio de 1.833 euros (US$ 1.924,28) por mês.
Entretanto, como na maioria dos países, o salário médio em Portugal varia muito, dependendo de fatores como a economia portuguesa em geral, a profissão, a educação e até mesmo a localização geográfica. Vamos descobrir todos esses fatores neste artigo.
Observe:
- Todos os dados deste artigo são baseados em estatísticas e relatórios oficiais, como os do Instituto Nacional de Estatística (INE) e os relatórios do Banco Mundial.
- A moeda oficial de Portugal é o euro (€).
- Todos os valores apresentados no artigo são salários brutos.
- Um euro equivale a US$ 1,05 no momento da redação deste artigo. Verifique novamente a taxa de câmbio no momento da leitura.
Principais estatísticas e macros
- Salário médio anual: € 22.006 (US$ 23.101,90). Fonte: OCDE
- Salário médio mensal: 1.833 euros (US$ 1.924,28). Fonte: OCDE
- Salário mínimo: € 820,00 (US$ 860,84). Fonte: Wageindicator.org
- Diferença salarial entre gêneros: 13,1%. Fonte: Fórum Econômico Mundial
Salário médio em Portugal
De acordo com a OCDEo salário médio em Portugal é de 1.833 euros (US$ 1.924,28) por mês e 22.006 euros (US$ 23.101,90) por ano.
De acordo com o governo português, os trabalhadores portugueses tiveram um aumento real médio de salário de 2,3% acima da inflação. Esses ganhos mensais e anuais dos cidadãos portugueses estão abaixo da média da OCDE de US$ 49.165, de acordo com o Índice para uma Vida Melhor da OCDE. Portugal é conhecido por seus custos mais baixos entre os países da União Europeia, e os ganhos médios revelam dados sobre a saúde econômica e as condições do mercado de trabalho.
No entanto, é importante adicionar contexto sobre crescimento econômico, poder de compra e outros elementos ao analisar salários competitivos.
Salário mínimo
O salário mínimo nacional em Portugal, a partir de 1º de janeiro de 2024, é de € 820,00. Em Portugal, o governo determina o salário mínimo mensal, que se aplica a todos no campo de trabalho. Portanto, o salário mínimo por hora é de € 5,12 por hora.
O salário mínimo de Portugal está classificado na 12ª posição na UE, de acordo com o Eurostat. Um artigo da Euronews estipula que o salário mínimo deverá aumentar para 870 euros por mês em 2025. Além disso, o governo propôs aumentá-lo para uma média nacional de € 1.020 em 2028, com aumentos incrementais de € 50 por ano até 2028.
No entanto, você precisa saber que esse salário mínimo será aplicado de forma diferente em 3 regiões de Portugal em 2024:
Por mês | Salário mínimo por ano | |
| Nacional (Continente) | €820.00 | €11,480.00 |
| Região Autônoma dos Açores | €861.00 | €12,054.00 |
| Região Autônoma da Madeira | €850.00 | €11,900.00 |
Salário médio por região
De acordo com os últimos dados disponíveis do INE, em 2022, o salário médio em Portugal por suas principais regiões, Portugal continental (Continente), Açores e Madeira, teve pequenas variações.
O Continente lidera a lista com a média mais alta , de € 1.368, um pouco acima da média nacional de € 1.362,37. Deve-se observar que a região do continente inclui grandes centros econômicos como Lisboa e Porto.
| Localização geográfica | Ganhos médios mensais (€) |
| Portugal | 1 362,37 |
| Continente | 1 368,00 |
| Região Autônoma dos Açores | 1 191,11 |
| Região Autônoma da Madeira | 1 244,07 |
É interessante notar que as regiões autônomas têm salários médios mais baixos, com a Madeira em 1.244,07 euros e os Açores em 1.191,11 euros. Essa disparidade é um reflexo dos desafios econômicos enfrentados pelos territórios insulares em Portugal. Uma das principais causas dessas diferenças regionais é o isolamento geográfico e sua maior dependência do turismo.
Para concluir, vale a pena observar que esses números de 2022 devem ser colocados em contexto, especificamente a recuperação econômica de Portugal após a pandemia e seus esforços mais amplos para reduzir as desigualdades regionais.
Salário médio por cargo
Ao avaliar os níveis salariais com base na profissão, notamos que trabalhadores qualificados, como cirurgiões, estão no topo da escala, com €150.000 por ano. Entretanto, os técnicos farmacêuticos ganham € 1.625 por ano no setor de saúde.
Por meio desses salários, notamos uma clara diferença entre mão de obra especializada e funções de suporte. Esse prêmio sobre a mão de obra especializada também é visível em áreas técnicas, como engenheiros de desenvolvimento, que ganham € 36.250 por ano.
Algumas funções que exigem muito desenvolvimento de recursos humanos, como representantes de atendimento ao cliente, têm salários de € 50.000. Além disso, chefs profissionais ganham €42.500, enquanto outros, como engenheiros civis, ganham €15.600 por ano.
Os profissionais de marketing e vendas ganham entre 20.000 e 30.000 euros. Outros profissionais do setor de serviços com menos treinamento, como caixas (€12.870) e bartenders (€15.000), ganham menos.
| Perfil do trabalho | Renda média anual (€) |
|---|---|
| Cirurgião | 150,000 |
| Cuidador | 21,600 |
| Veterinário | 22,200 |
| Dentista | 20,000 |
| Técnico farmacêutico | 1,625 |
| Cozinheiros e chefs | 42,500 |
| Sous Chef | 26,500 |
| Gerente de restaurante | 18,000 |
| Garçom | 15,000 |
| Representante de atendimento ao cliente | 50,000 |
| Terapeuta de massagem | 19,800 |
| Avaliador | 14,879 |
| Caixa | 12,870 |
| Engenheiro de desenvolvimento | 36,250 |
| Engenheiro químico | 26,500 |
| Engenheiro de software | 22,500 |
| Engenheiro mecânico | 16,800 |
| Engenheiro Civil | 15,600 |
| Engenheiro de vendas | 30,000 |
| Embaixador da marca | 24,000 |
| Marketing digital | 20,085 |
| Gerente de marketing | 20,438 |
| Gerente de vendas | 20,085 |
Salário médio por setor
Conforme demonstrado acima, o setor de saúde tem o salário médio mais alto, de € 49.300. Os profissionais de vendas e marketing ganham uma média de € 37.200. É interessante avaliar o marketing e as vendas pela ótica das habilidades comerciais e sua necessidade no mercado de trabalho português.
Turismo e hotelaria estão em terceiro lugar, com salários médios de € 35.551, o que é notável, especialmente por causa do setor de turismo de Portugal. Tecnologia e educação têm médias semelhantes, de € 34.000 e € 34.600, respectivamente, apesar de a tecnologia ser considerada um campo de alta remuneração em todo o mundo.
Observe que as funções específicas de cada setor variam significativamente com base na experiência e na especialização de cada pessoa, e essas médias são calculadas com base nos pontos de salários mais altos e mais baixos.
| Setor | Salário médio anual |
|---|---|
| Tecnologia | €34,000 |
| Turismo e hospitalidade | €35,551 |
| Assistência médica | €49,300 |
| Educação | €34,600 |
| Vendas e marketing | €37,200 |
Fonte: Talent.com
Salário médio por escolaridade
Os dados do INE de 2022 mostram que, em Portugal, há uma clara correlação entre os graus de instrução e o potencial de ganho, já que um grau mais alto acarreta um salário mais alto. O nível de doutorado tem ganhos médios de € 2.886, mais de três vezes o salário daqueles que têm apenas o ensino fundamental (€ 976). Um mestrado rende cerca de € 2.199, enquanto os portadores de diploma de bacharelado recebem em média € 2.031 mensais.
O INE disponibilizou dados de 2021 que mostram de forma mais granular como a educação afeta o salário médio, mas também como, em alguns municípios, os salários são consideravelmente mais altos. Por exemplo, em 2021, Vila do Porto tinha salários notavelmente altos de € 5.020 para funcionários com ensino superior, enquanto municípios de áreas rurais como Sines, Castro Verde, Oeiras e Amadora relataram salários acima de € 2.000 para o mesmo nível de escolaridade.
Concluindo, os resultados da educação são particularmente visíveis em grandes cidades como Lisboa e Porto.
| Região | Inferior ao 1º ciclo do ensino fundamental | 1º ciclo do ensino fundamental | 2º ciclo do ensino fundamental | Ensino médio inferior | Ensino médio completo | Curso profissionalizante de ciclo curto | Curso terciário de ciclo curto (pré-Bolonha) | Nível de bacharelado | Nível de mestrado | Nível de doutorado |
| Portugal | 896,53 | 976,81 | 1,032 | 1,066 | 1,214 | 1 291 | 2 067 | 2 031 | 2 199 | 2 886 |
| Continente | 892,87 | 974,42 | 1,029 | 1,068 | 1,217 | 1 292 | 2 068 | 2 035 | 2 197 | 2 895 |
| Região Autônoma dos Açores | 887,85 | 985,35 | 1,105 | 1,000 | 1,122 | 1 278 | 2 192 | 1 899 | 2 131 | 2 183 |
| Região Autônoma da Madeira | 992,72 | 1 043 | 1,069 | 1,063 | 1,143 | 1 309 | 1 947 | 1 903 | 2 428 | 2 264 |
Diferença salarial entre gêneros
A diferença salarial entre homens e mulheres em Portugal é de 13,1%, um pouco acima da média da UE, que é de 12,7%.
Para resolver isso, Portugal implementou regulamentos que exigem que os empregadores com mais de 50 funcionários realizem uma análise anual dos dados salariais e, se houver alguma diferença de gênero injustificada, eles precisam resolvê-la em 180 dias. Essa lei entrou em vigor em 2018.
O que é particularmente digno de nota é o fato de que os empregadores precisam ir além da simples divulgação. Eles devem implementar políticas salariais transparentes e desenvolver estratégias claras de correção para diferenças salariais de gênero inexplicáveis.
De acordo com a Trusaic, até 2026, essas exigências serão ampliadas para incluir relatórios mais detalhados e uma cobertura mais ampla dos trabalhadores de acordo com a Diretiva de Transparência Salarial da UE. Essa regulamentação será implementada para todas as empresas com mais de 250 funcionários e, até 2031, será estendida para aquelas com 100 ou mais funcionários.
Fatos interessantes sobre o mercado de trabalho de Portugal
- Taxa de desemprego: Portugal enfrenta altas taxas de desemprego, particularmente na região Norte, onde a taxa persistiu em um valor impressionante de 43,5% de indivíduos desempregados no longo prazo. Em 2023, no Norte, a taxa de desemprego foi de 6%, e a taxa geral no país foi de 7,2%, de acordo com a Eures.
- Escassez crônica de mão de obra: Portugal enfrenta uma escassez crônica de mão de obra, que é amplamente compensada por trabalhadores estrangeiros. Entretanto, os baixos salários e o equilíbrio limitado entre vida pessoal e profissional afastam muitos trabalhadores locais.
- Alto número de trabalhadores temporários: Portugal tem uma das taxas mais altas de emprego temporário na União Europeia, que é de aproximadamente 20% da força de trabalho total. Esse fenômeno ocorre principalmente devido às demandas sazonais no turismo, onde os trabalhadores estrangeiros viajam para regiões como Algarve e Lisboa. Os trabalhadores estrangeiros em Portugal participam de atividades comerciais, bem como da agricultura e da construção civil. Fonte: Eurostat
- Setores de demanda: Portugal tem uma alta demanda em turismo e hotelaria, TI (desenvolvimento de software, segurança cibernética), saúde (médicos, enfermeiros) e construção.
- Forte presença de sindicatos: Os sindicatos são especialmente ativos em Portugal, principalmente em setores públicos como saúde e educação. Eles negociam acordos coletivos e defendem salários justos, melhores condições de trabalho e proteção contra demissões sem justa causa.
- Demanda crescente por seguro de saúde privado: Muitos funcionários em Portugal estão recorrendo ao seguro de saúde privado como um complemento ao sistema nacional de saúde e, de fato, as empresas estão oferecendo cada vez mais seguro privado como uma vantagem para atrair e reter talentos.
- Assistência financeira para trabalhadores: Os programas governamentais oferecem assistência financeira a pessoas de baixa renda e desempregadas. Isso inclui subsídios para moradia, apoio à procura de emprego e treinamento vocacional para oferecer mais segurança no emprego e uma qualidade geral de padrões de vida mais elevados.
Comparação com outros países
Ao comparar Portugal com outros países europeus, como Alemanha, Polônia, Romênia, Reino Unido ou Espanha, os salários de Portugal são comparáveis aos da Espanha, que são de € 26.948 anuais. Entretanto, esses salários são significativamente mais baixos do que os de países do norte ou da Europa Central, como a Suécia, que é de € 46.329, e a Alemanha, de € 50.250. Em comparação com outros países da UE, como Polônia ou Romênia, Portugal tem um salário um pouco mais alto.
Portugal segue o modelo da Europa Ocidental de salários mínimos regulamentados, em torno de € 760 mensais, o que contrasta com o modelo de negociação coletiva da Suécia. No entanto, o salário mínimo de Portugal é menor do que o da Alemanha, de € 12,41 por hora, mas maior do que o salário mínimo da Polônia, de € 1.060 mensais.
Concluindo, Portugal pode ser visto como uma ponte entre os mercados de trabalho da Europa Ocidental e Oriental, embora mais próximo dos padrões da Europa Ocidental em suas proteções e regulamentações aos trabalhadores.
PERGUNTAS FREQUENTES
Qual é um bom salário em Portugal?
Um bom salário em Portugal depende de sua localização e do estilo de vida de sua escolha. No entanto, um bom salário deve ser maior do que a média de € 1.833 (US$ 1.924,28) por mês. Um salário acima de € 2.000 é considerado bom em áreas rurais, enquanto em cidades como Lisboa ou Porto, € 2.500 a € 3.000 deve ser um bom salário.
É possível viver em Portugal com US$ 2.000 por mês?
Sim, é possível viver em Portugal com US$ 2.000 por mês, especialmente fora das grandes cidades, como Lisboa ou Porto. Em cidades menores ou áreas rurais, esse orçamento cobriria confortavelmente o aluguel, a alimentação, os serviços públicos e o lazer. Em cidades maiores, talvez você precise fazer um orçamento cuidadoso com US$ 2.000 no bolso.
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