Genomsnittslön i Portugal

Författare: Madalina Roman

13 december 2024

I Portugal, som är de digitala nomadernas favoritland, uppgick den genomsnittliga lönen till 22 006 euro (23 101,90 USD) per år 2024, enligt OECD. Den månatliga motsvarigheten är en genomsnittlig bruttolön på 1 833 euro ( 1 924,28 USD) per månad.

Men som i de flesta länder varierar den genomsnittliga lönen i Portugal mycket beroende på faktorer som den övergripande portugisiska ekonomin, någons yrke, utbildning och till och med geografiskt läge. Låt oss avslöja alla dessa faktorer i den här artikeln.

Vänligen notera:

Alla uppgifter i denna artikel baseras på officiell statistik och rapporter, t.ex. från Instituto Nacional de Estatística (INE) och Världsbankens rapporter.
Portugals officiella valuta är euro (€).
Alla siffror i artikeln är bruttolöner.
En euro motsvarar 1,05 USD när denna artikel skrivs. Vänligen dubbelkolla växelkursen vid tidpunkten för läsningen.

Viktig statistik och makron

Genomsnittlig årslön: 22 006 euro (23 101,90 USD). Källa: OECD OECD
Genomsnittlig månadslön: 1.833 euro (1.924,28 USD). Källa: OECD OECD
Minimilön : 820,00 euro (860,84 USD). Källa: Wageindicator.org
Löneskillnad mellan könen : 13,1%. Källa: World Economic Forum: Världsekonomiskt forum

Genomsnittlig lön i Portugal

Enligt OECD:s OECDligger den genomsnittliga lönen i Portugal på 1 833 euro (1 924,28 USD) per månad och 22 006 euro (23 101,90 USD) per år.

Enligt den portugisiska regeringen hade de portugisiska arbetstagarna en genomsnittlig löneökning på 2,3% över inflationen. Dessa månads- och årsinkomster för portugisiska medborgare ligger under OECD-genomsnittet på 49 165 USD, enligt OECD:s Better Life Index. Portugal är känt för sina lägre kostnader bland länderna i Europeiska unionen, och de genomsnittliga inkomsterna avslöjar uppgifter om ekonomisk hälsa och arbetsmarknadsvillkor.

Det är dock viktigt att lägga till kontext om ekonomisk tillväxt, köpkraft och andra faktorer när man analyserar konkurrenskraftiga löner.

Minimilön

Den nationella minimilönen i Portugal från och med den 1 januari 2024 är 820,00 euro . I Portugal föreskriver regeringen den månatliga minimilönen, som gäller för alla inom arbetsområdet. Minimilönen per timme är därför 5,12 euro per timme.

Portugals minimilön ligger på 12:e plats i EU, enligt Eurostat. Enligt en artikel i Euronews ska minimilönen höjas till 870 euro per månad 2025. Regeringen har också föreslagit att den ska höjas till ett nationellt genomsnitt på 1 020 euro 2028 med stegvisa höjningar på 50 euro per år fram till 2028.

Du måste dock veta att denna minimilön gäller olika i 3 regioner i Portugal år 2024:

	Per månad	Minimilön per år
Nationell (kontinent)	€820.00	€11,480.00
Autonoma regionen Azorerna	€861.00	€12,054.00
Den autonoma regionen Madeira	€850.00	€11,900.00

Källa: INE INE

Genomsnittslön per region

Enligt de senaste tillgängliga uppgifterna från INE, 2022, hade den genomsnittliga lönen i Portugal per huvudregion, Portugals fastland (Continente), Azorerna och Madeira, små variationer.

Fastlandet (Continente) toppar listan med det högsta genomsnittet på 1.368 euro, något över det nationella genomsnittet på 1.362,37 euro. Det bör noteras att fastlandsregionen omfattar stora ekonomiska centra som Lissabon och Porto.

Geografisk lokalisering	Genomsnittlig månadslön (€)
Portugal	1 362,37
Kontinuerlig	1 368,00
Região Autónoma dos Açores	1 191,11
Autonome regionen Madeira	1 244,07

Källa: INE INE

Intressant nog har de autonoma regionerna lägre genomsnittslöner, med Madeira på 1 244,07 euro och Azorerna på 1 191,11 euro. Denna skillnad är en återspegling av de ekonomiska utmaningar som öregionerna i Portugal står inför. En av de främsta orsakerna till dessa regionala skillnader är den geografiska isoleringen och det större beroendet av turism.

Avslutningsvis är det värt att notera att dessa siffror från 2022 bör sättas in i sitt sammanhang, särskilt Portugals ekonomiska återhämtning efter pandemin och landets bredare insatser för att minska regionala ojämlikheter.

Genomsnittlig lön per jobb

När vi bedömer lönenivåerna utifrån yrke ser vi att kvalificerad personal som kirurger ligger högst på skalan med 150 000 euro per år. Läkemedelstekniker tjänar däremot 1 625 euro per år inom hälso- och sjukvårdssektorn.

Genom dessa löner märker vi en tydlig skillnad mellan kvalificerad arbetskraft och stödroller. Denna övervikt för kvalificerad arbetskraft syns också inom tekniska områden, t.ex. utvecklingsingenjörer, som tjänar 36 250 euro per år.

Vissa roller som kräver mycket personalutveckling, t.ex. kundtjänstmedarbetare, har löner på 50 000 euro. Professionella kockar tjänar 42 500 euro, medan andra, som civilingenjörer, tjänar 15 600 euro per år.

Marknadsförings- och försäljningspersonal tjänar mellan 20 000 och 30 000 euro. Andra inom servicebranschen med kortare utbildning, som kassapersonal (12 870 euro) och bartendrar (15 000 euro), tjänar mindre.

Jobbprofil	Årlig genomsnittlig inkomst (€)
Kirurg	150,000
Vårdgivare	21,600
Veterinär	22,200
Tandläkare	20,000
Farmaceutisk tekniker	1,625
Kockar och kockar	42,500
Sous Chef	26,500
Restaurangchef	18,000
Bartender	15,000
Representant för kundtjänst	50,000
Massageterapeut	19,800
Värderare	14,879
Kassörska	12,870
Utvecklingsingenjör	36,250
Kemiingenjör	26,500
Programvaruingenjör	22,500
Maskiningenjör	16,800
Civilingenjör	15,600
Försäljningsingenjör	30,000
Varumärkesambassadör	24,000
Digital marknadsföring	20,085
Marknadschef	20,438
Försäljningschef	20,085

Källa: Talent.com Talent.com

Genomsnittslön per bransch

Som framgår ovan har hälso- och sjukvårdsbranschen den högsta genomsnittslönen på 49 300 euro. Personal inom försäljning och marknadsföring tjänar i genomsnitt 37 200 euro. Det är intressant att bedöma marknadsföring och försäljning utifrån kommersiella färdigheter och deras nödvändighet på den portugisiska arbetsmarknaden.

Turism och hotell och restaurang ligger på tredje plats med en genomsnittslön på 35 551 euro, vilket är anmärkningsvärt särskilt på grund av Portugals turistindustri. Teknik och utbildning har liknande genomsnitt på 34 000 euro respektive 34 600 euro, trots att teknik vanligtvis anses vara ett högavlönat område globalt.

Observera att specifika roller inom varje sektor varierar avsevärt beroende på personens erfarenhet och specialisering, och dessa medelvärden beräknas utifrån de högsta och lägsta lönepunkterna.

Industri	Genomsnittlig årslön
Teknik	€34,000
Turism och besöksnäring	€35,551
Hälso- och sjukvård	€49,300
Utbildning	€34,600
Försäljning och marknadsföring	€37,200

Källa: Talent.com Talent.com

Genomsnittslön per utbildning

Data från INE från 2022 visar att det i Portugal finns en tydlig korrelation mellan utbildningsnivåer och inkomstpotential, eftersom en högre examen ger högre lön. Doktorsexamen ger en genomsnittlig lön på 2 886 euro, vilket är mer än tre gånger så mycket som för dem som endast har grundskoleutbildning (976 euro). En magisterexamen ger ca 2 199 euro, medan en kandidatexamen ger i genomsnitt 2 031 euro i månaden.

INE har gjort uppgifter från 2021 tillgängliga som mer detaljerat visar hur utbildning påverkar genomsnittslönen, men också hur lönerna i vissa kommuner är betydligt högre. Till exempel hade Vila do Porto 2021 anmärkningsvärt höga löner på 5 020 euro för anställda med högskoleutbildning, medan kommuner på landsbygden som Sines, Castro Verde, Oeiras och Amadora alla rapporterade löner på över 2 000 euro för samma utbildningsnivå.

Sammanfattningsvis är resultaten av utbildningen särskilt synliga i storstäder som Lissabon och Porto.

Region	Lägre än 1:a cykeln i grundskolan	1:a cykeln i grundskolan	2:a cykeln i grundskolan	Grundskoleutbildning	Gymnasieutbildning	Kort yrkesinriktad kurs	(Före Bologna) kort tertiär kurs	Kandidatnivå	Masternivå	Doktorandnivå
Portugal	896,53	976,81	1,032	1,066	1,214	1 291	2 067	2 031	2 199	2 886
Kontinuerlig	892,87	974,42	1,029	1,068	1,217	1 292	2 068	2 035	2 197	2 895
Região Autónoma dos Açores	887,85	985,35	1,105	1,000	1,122	1 278	2 192	1 899	2 131	2 183
Autonome regionen Madeira	992,72	1 043	1,069	1,063	1,143	1 309	1 947	1 903	2 428	2 264

Lönegapet mellan könen

Portugals lönegap mellan könen är 13,1%, vilket är något över EU-genomsnittet på 12,7%.

För att åtgärda detta har Portugal infört regler som kräver att arbetsgivare med fler än 50 anställda genomför en årlig analys av lönedata, och om det finns några omotiverade könsskillnader måste de åtgärda dem inom 180 dagar. Denna lag trädde i kraft 2018.

Det som är särskilt anmärkningsvärt är att arbetsgivarna måste göra mer än att bara rapportera. De måste införa en transparent lönepolicy och utveckla tydliga strategier för att åtgärda oförklarliga löneskillnader mellan könen.

Enligt Trusaic kommer dessa krav senast 2026 att utvidgas till att omfatta mer detaljerad rapportering och bredare arbetstagartäckning enligt EU:s direktiv om lönetransparens. Denna förordning kommer att genomföras för alla företag med fler än 250 anställda och 2031 utvidgas den till att omfatta företag med fler än 100 anställda.

Intressant arbetsmarknadsfakta om Portugal

Arbetslöshet: Portugal står inför höga arbetslöshetsnivåer, särskilt i den norra regionen, där nivån kvarstod på ett slående värde på 43,5% av de arbetslösa individerna på lång sikt. År 2023 var arbetslösheten i norr 6%, och den totala arbetslösheten i landet var 7,2%, enligt Eures.
Kronisk brist på arbetskraft: Portugal står inför en kronisk arbetskraftsbrist, som till stor del uppvägs av utländska arbetare. Låga löner och begränsad balans mellan arbete och fritid gör dock att många lokala arbetare stannar hemma.
Högt antal tillfälligt anställda: Portugal har en av de högsta andelarna tillfälliga anställningar i Europeiska unionen, vilket är cirka 20% av den totala arbetskraften. Detta fenomen uppstår särskilt på grund av säsongsbetonade krav inom turismen där utländska arbetare reser till regioner som Algarve och Lissabon. Utländska arbetare i Portugal deltar i kommersiell verksamhet samt jordbruk och byggverksamhet. Källa: Eurostat Eurostat
Sektorer som efterfrågas: Portugal har en hög efterfrågan inom turism och hotell och restaurang, IT (mjukvaruutveckling, cybersäkerhet), sjukvård (läkare, sjuksköterskor) och byggverksamhet.
Stark närvaro av fackföreningar: Fackföreningarna är särskilt aktiva i Portugal, särskilt inom offentliga sektorer som sjukvård och utbildning. De förhandlar om kollektivavtal och förespråkar rättvisa löner, bättre arbetsvillkor och skydd mot orättvisa uppsägningar.
Ökad efterfrågan på privata sjukvårdsförsäkringar: Många anställda i Portugal väljer privata sjukförsäkringar som ett komplement till det nationella sjukvårdssystemet, och företagen erbjuder i allt högre grad privata försäkringar som en förmån för att locka till sig och behålla talanger.
Ekonomiskt stöd till arbetstagare: Statliga program erbjuder ekonomiskt stöd till låginkomsttagare och arbetslösa. Det inkluderar bostadssubventioner, stöd för att söka jobb och yrkesutbildning för att erbjuda mer anställningstrygghet och en övergripande högre levnadsstandard.

Jämförelse med andra länder

När man jämför Portugal med andra europeiska länder som Tyskland, Polen, Rumänien, Storbritannien eller Spanien är Portugals löner jämförbara med Spaniens, som är 26 948 euro per år. Dessa är dock betydligt lägre än i länder från norra eller centrala Europa som Sverige, som är 46 329 euro, och Tyskland, 50 250 euro. I jämförelse med andra EU-länder som Polen eller Rumänien har Portugal en något högre lön.

Portugal följer den västeuropeiska modellen med reglerade minimilöner, cirka 760 euro per månad, vilket står i kontrast till Sveriges modell med kollektivavtal. Portugals minimilön är dock lägre än Tysklands på 12,41 euro per timme men högre än Polens minimilön på 1 060 euro per månad.

Sammanfattningsvis kan man säga att Portugal överbryggar klyftan mellan de väst- och östeuropeiska arbetsmarknaderna, även om landet ligger närmare västeuropeiska standarder när det gäller arbetarskydd och regleringar.

VANLIGA FRÅGOR

Vad är en bra lön i Portugal?

En bra lön i Portugal beror på var du bor och vilken livsstil du väljer. En bra lön bör dock vara mer än genomsnittet på 1 833 euro (1 924,28 USD) per månad. En lön på över 2 000 euro anses vara bra på landsbygden, och i städer som Lissabon eller Porto bör 2 500-3 000 euro vara en bra lön.

Kan du leva i Portugal på $ 2000 i månaden?

Ja, du kan bo i Portugal för 2 000 dollar i månaden, särskilt utanför större städer som Lissabon eller Porto. I mindre städer eller landsbygdsområden skulle denna budget täcka hyra, mat, verktyg och fritid bekvämt. I större städer kan du behöva noggrant budgetera med $ 2,000 i fickan.

Läs mer om detta:

Källor:
https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=DisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40AV_AN_WAGE&df[ag]=OECD.ELS.SAE&dq=......&pd=2000%2C&to[TIME_PERIOD]=false&vw=tb

https://www.oecdbetterlifeindex.org/countries/portugal/#:~:text=Portuguese%20people%20earn%20USD%2028,earnings%20when%20someone%20becomes%20unemployed.

https://www.euronews.com/business/2024/09/27/portugal-minimum-wage-rises-how-does-it-compare-to-eu-counterparts

https://wageindicator.org/salary/minimum-wage/portugal

https://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_indicadores&contecto=pi&indOcorrCod=0012653&selTab=tab0

https://pt.talent.com/salary