Stipendio medio in Portogallo
Secondo l'OCSE, il Portogallo, l'hub preferito dai nomadi digitali, avevauno stipendio medio di 22.006 euro (23.101,90 dollari) all'anno nel 2024. L'equivalente mensile è uno stipendio lordo medio di 1.833 euro (1.924,28 dollari) al mese.
Tuttavia, come nella maggior parte dei Paesi, lo stipendio medio in Portogallo varia notevolmente a seconda di fattori quali l'economia portoghese nel suo complesso, la professione, l'istruzione e persino la posizione geografica. Scopriamo tutti questi fattori in questo articolo.
Si prega di notare:
- Tutti i dati contenuti in questo articolo si basano su statistiche e rapporti ufficiali, come quelli dell'Instituto Nacional de Estatística (INE) e della Banca Mondiale.
- La valuta ufficiale del Portogallo è l'euro (€).
- Tutte le cifre riportate nell'articolo sono stipendi lordi.
- Un euro equivale a 1,05 dollari USA al momento della stesura di questo articolo. Si prega di ricontrollare il tasso di cambio al momento della lettura.
Statistiche chiave e macro
- Salario medio annuo: 22.006 euro (23.101,90 dollari). Fonte: OCSE
- Salario medio mensile: 1.833 euro (1.924,28 dollari). Fonte: OCSE
- Salario minimo: 820,00 euro (860,84 dollari). Fonte: Wageindicator.org
- Divario retributivo di genere: 13,1%. Fonte: Forum economico mondiale
Salario medio in Portogallo
Secondo l OCSEil salario medio in Portogallo è di 1.833 euro (1.924,28 dollari) al mese e di 22.006 euro (23.101,90 dollari) all'anno.
Secondo il governo portoghese, i lavoratori portoghesi hanno avuto un aumento medio del salario reale del 2,3% rispetto all'inflazione. I guadagni mensili e annuali dei cittadini portoghesi sono inferiori alla media OCSE di 49.165 dollari, secondo il Better Life Index dell'OCSE. Il Portogallo è noto per i suoi costi più bassi tra i Paesi dell'Unione Europea, e i guadagni medi rivelano dati sulla salute economica e sulle condizioni del mercato del lavoro.
Tuttavia, è importante aggiungere un contesto di crescita economica, potere d'acquisto e altri elementi quando si analizzano i salari competitivi.
Salario minimo
Il salario minimo nazionale in Portogallo, a partire dal 1° gennaio 2024, è di 820,00 euro. In Portogallo, il governo impone il salario minimo mensile, che si applica a tutti i lavoratori. Il salario minimo orario è quindi di 5,12 euro l'ora.
Secondo Eurostat, il salario minimo del Portogallo è al 12° posto nell'UE. Secondo un articolo di Euronews, il salario minimo dovrebbe salire a 870 euro al mese nel 2025. Inoltre, il governo ha proposto di portarlo a una media nazionale di 1.020 euro nel 2028 con aumenti incrementali di 50 euro all'anno fino al 2028.
Tuttavia, è necessario sapere che questo salario minimo si applica in modo diverso in 3 regioni del Portogallo nel 2024:
Al mese | Salario minimo annuo | |
Nazionale (Continente) | €820.00 | €11,480.00 |
Regione autonoma delle Azzorre | €861.00 | €12,054.00 |
Regione autonoma di Madeira | €850.00 | €11,900.00 |
Stipendio medio per regione
Secondo gli ultimi dati disponibili dell'INE, nel 2022 il salario medio in Portogallo nelle sue principali regioni, Portogallo continentale (Continente), Azzorre e Madeira, ha subito leggere variazioni.
La terraferma (Continente) è in cima alla lista con la media più alta di 1.368 euro, leggermente superiore alla media nazionale di 1.362,37 euro. Va notato che la regione continentale comprende importanti centri economici come Lisbona e Porto.
Localizzazione geografica | Guadagno medio mensile (€) |
Portogallo | 1 362,37 |
Continente | 1 368,00 |
Região Autónoma dos Açores | 1 191,11 |
Região Autónoma da Madeira | 1 244,07 |
È interessante notare che le regioni autonome hanno stipendi medi più bassi, con Madeira a 1.244,07 euro e le Azzorre a 1.191,11 euro. Questa disparità riflette le sfide economiche che i territori insulari devono affrontare in Portogallo. Una delle cause principali di queste differenze regionali è l'isolamento geografico e la loro maggiore dipendenza dal turismo.
Per concludere, vale la pena notare che questi dati del 2022 devono essere contestualizzati, in particolare la ripresa economica del Portogallo dopo la pandemia e i suoi sforzi più ampi per ridurre le disuguaglianze regionali.
Stipendio medio per lavoro
Valutando i livelli salariali in base alla professione, notiamo che i lavoratori specializzati come i chirurghi sono al vertice della scala con 150.000 euro all'anno. Tuttavia, i tecnici farmaceutici guadagnano 1.625 euro all'anno nel settore sanitario.
Attraverso questi stipendi, notiamo una chiara differenza tra la manodopera qualificata e i ruoli di supporto. Questo premio per la manodopera qualificata è visibile anche nei settori tecnici, come gli ingegneri di sviluppo, che guadagnano 36.250 euro all'anno.
Alcuni ruoli che richiedono un notevole sviluppo delle risorse umane, come i rappresentanti del servizio clienti, hanno stipendi di 50.000 euro. Inoltre, i cuochi professionisti guadagnano 42.500 euro, mentre altri, come gli ingegneri civili, guadagnano 15.600 euro all'anno.
I professionisti del marketing e delle vendite guadagnano tra i 20.000 e i 30.000 euro. Altri professionisti del settore dei servizi con meno formazione, come i cassieri (12.870 euro) e i baristi (15.000 euro), guadagnano meno.
Profilo professionale | Reddito medio annuo (€) |
---|---|
Chirurgo | 150,000 |
Badante | 21,600 |
Veterinario | 22,200 |
Dentista | 20,000 |
Tecnico farmaceutico | 1,625 |
Cuochi e chef | 42,500 |
Sous Chef | 26,500 |
Direttore del ristorante | 18,000 |
Barista | 15,000 |
Addetto al servizio clienti | 50,000 |
Massaggiatore | 19,800 |
Valutatore | 14,879 |
Cassiere | 12,870 |
Ingegnere dello sviluppo | 36,250 |
Ingegnere chimico | 26,500 |
Ingegnere del software | 22,500 |
Ingegnere meccanico | 16,800 |
Ingegnere civile | 15,600 |
Ingegnere di vendita | 30,000 |
Ambasciatore del marchio | 24,000 |
Marketing digitale | 20,085 |
Responsabile marketing | 20,438 |
Responsabile vendite | 20,085 |
Stipendio medio per settore
Come dimostrato sopra, il settore sanitario ha il salario medio più alto, pari a 49.300 euro. I professionisti delle vendite e del marketing guadagnano in media 37.200 euro. È interessante valutare il marketing e le vendite attraverso la lente delle competenze commerciali e della loro necessità nel mercato del lavoro portoghese.
Il turismo e l'ospitalità sono al terzo posto, con stipendi medi di 35.551 euro, un dato notevole soprattutto per l'industria turistica portoghese. La tecnologia e l'istruzione hanno medie simili, rispettivamente di 34.000 e 34.600 euro, nonostante la tecnologia sia generalmente considerata un settore ad alta remunerazione a livello globale.
Si noti che i ruoli specifici all'interno di ciascun settore variano in modo significativo in base all'esperienza e alla specializzazione di una persona, e queste medie sono calcolate in base ai punti di retribuzione più alti e più bassi.
Industria | Stipendio medio annuo |
---|---|
Tecnologia | €34,000 |
Turismo e ospitalità | €35,551 |
Assistenza sanitaria | €49,300 |
Istruzione | €34,600 |
Vendite e marketing | €37,200 |
Fonte: Talent.com
Stipendio medio in base all'istruzione
I dati dell'INE del 2022 mostrano che in Portogallo esiste una chiara correlazione tra titoli di studio e potenziale di guadagno, in quanto un titolo di studio più elevato comporta uno stipendio più alto. Il livello di dottorato comporta un guadagno medio di 2.886 euro, più di tre volte superiore a quello di chi ha solo un'istruzione primaria (976 euro). Un master porta circa 2.199 euro, mentre i possessori di una laurea triennale guadagnano in media 2.031 euro al mese.
L'INE ha reso disponibili i dati del 2021 che mostrano in modo più dettagliato l'impatto dell'istruzione sul salario medio, ma anche come, in alcuni comuni, gli stipendi siano notevolmente più alti. Ad esempio, nel 2021, Vila do Porto aveva salari notevolmente elevati, pari a 5.020 euro per i dipendenti con istruzione terziaria, mentre comuni di aree rurali come Sines, Castro Verde, Oeiras e Amadora riportavano tutti salari superiori a 2.000 euro per lo stesso livello di istruzione.
In conclusione, i risultati dell'istruzione sono particolarmente visibili nelle grandi città come Lisbona e Porto.
Regione | Inferiore al 1° ciclo dell'istruzione primaria | 1° ciclo di istruzione primaria | 2° ciclo di istruzione primaria | Istruzione secondaria inferiore | Istruzione secondaria superiore | Corso professionale a ciclo breve | Corso terziario a ciclo breve (pre-Bologna) | Livello di laurea | Livello Master | Livello di dottorato |
Portogallo | 896,53 | 976,81 | 1,032 | 1,066 | 1,214 | 1 291 | 2 067 | 2 031 | 2 199 | 2 886 |
Continente | 892,87 | 974,42 | 1,029 | 1,068 | 1,217 | 1 292 | 2 068 | 2 035 | 2 197 | 2 895 |
Região Autónoma dos Açores | 887,85 | 985,35 | 1,105 | 1,000 | 1,122 | 1 278 | 2 192 | 1 899 | 2 131 | 2 183 |
Região Autónoma da Madeira | 992,72 | 1 043 | 1,069 | 1,063 | 1,143 | 1 309 | 1 947 | 1 903 | 2 428 | 2 264 |
Divario salariale di genere
Il divario retributivo di genere in Portogallo è del 13,1%, leggermente superiore alla media UE del 12,7%.
Per affrontare questo problema, il Portogallo ha implementato una normativa che impone ai datori di lavoro con più di 50 dipendenti di effettuare un'analisi annuale dei dati retributivi e, in caso di divari di genere ingiustificati, di affrontarli entro 180 giorni. Questa legge è entrata in vigore nel 2018.
L'aspetto particolarmente degno di nota è che i datori di lavoro devono andare oltre la semplice rendicontazione. Devono attuare politiche retributive trasparenti e sviluppare chiare strategie di rimedio per le differenze salariali di genere non spiegate.
Secondo Trusaic, entro il 2026 questi requisiti si estenderanno per includere una rendicontazione più dettagliata e una copertura più ampia dei lavoratori ai sensi della Direttiva UE sulla trasparenza delle retribuzioni. Questa normativa sarà applicata a tutte le aziende con più di 250 dipendenti e, entro il 2031, sarà estesa a quelle con 100 o più dipendenti.
Fatti interessanti sul mercato del lavoro in Portogallo
- Tasso di disoccupazione: Il Portogallo deve far fronte ad alti tassi di disoccupazione, in particolare nella regione settentrionale, dove il tasso persiste ad un valore impressionante di 43,5% di individui disoccupati nel lungo periodo. Nel 2023, nel Nord, il tasso di disoccupazione era del 6%, mentre il tasso complessivo del Paese era del 7,2%, secondo l'Eures.
- Carenza cronica di manodopera: Il Portogallo deve far fronte a una carenza cronica di manodopera, ampiamente compensata dai lavoratori stranieri. Tuttavia, i bassi salari e il limitato equilibrio tra lavoro e vita privata allontanano molti lavoratori locali.
- Alto numero di lavoratori temporanei: Il Portogallo ha uno dei più alti tassi di occupazione temporanea dell'Unione Europea, pari a circa il 20% della forza lavoro totale. Questo fenomeno si verifica soprattutto a causa delle richieste stagionali nel settore del turismo, dove i lavoratori stranieri si recano in regioni come l'Algarve e Lisbona. I lavoratori stranieri in Portogallo partecipano alle attività commerciali, all'agricoltura e all'edilizia. Fonte: Eurostat: Eurostat
- Settori richiesti: Il Portogallo ha un'elevata domanda nei settori del turismo e dell'ospitalità, dell'IT (sviluppo di software, sicurezza informatica), della sanità (medici, infermieri) e dell'edilizia.
- Forte presenza dei sindacati: I sindacati sono particolarmente attivi in Portogallo, soprattutto nei settori pubblici come la sanità e l'istruzione. Negoziano contratti collettivi e si battono per ottenere salari equi, migliori condizioni di lavoro e protezione contro i licenziamenti ingiusti.
- Crescita della domanda di assicurazioni sanitarie private: Molti dipendenti portoghesi si rivolgono all'assicurazione sanitaria privata come complemento al sistema sanitario nazionale e, di fatto, le aziende offrono sempre più spesso l'assicurazione privata come vantaggio per attrarre e trattenere i talenti.
- Assistenza finanziaria per i lavoratori: I programmi governativi offrono assistenza finanziaria alle persone a basso reddito e ai disoccupati. Ciò include sussidi per l'alloggio, sostegno alla ricerca di un lavoro e formazione professionale per offrire una maggiore sicurezza del posto di lavoro e una qualità generale degli standard di vita più elevata.
Confronto con altri paesi
Se si confronta il Portogallo con altri Paesi europei come la Germania, la Polonia, la Romania, il Regno Unito o la Spagna, i salari portoghesi sono paragonabili a quelli spagnoli, pari a 26.948 euro all'anno. Tuttavia, sono significativamente più bassi rispetto a quelli di Paesi dell'Europa settentrionale o centrale come la Svezia, con 46.329 euro, e la Germania, con 50.250 euro. Rispetto ad altri Paesi dell'UE come la Polonia o la Romania, il Portogallo ha uno stipendio leggermente più alto.
Il Portogallo segue il modello europeo occidentale di salario minimo regolamentato, circa 760 euro mensili, in contrasto con il modello svedese di contrattazione collettiva. Tuttavia, il salario minimo portoghese è inferiore a quello tedesco di 12,41 euro all'ora, ma superiore a quello polacco di 1.060 euro mensili.
In conclusione, il Portogallo può essere visto come un ponte tra i mercati del lavoro dell'Europa occidentale e orientale, anche se più vicino agli standard dell'Europa occidentale per quanto riguarda le protezioni e le regolamentazioni dei lavoratori.
FAQ
Qual è un buon stipendio in Portogallo?
Un buon stipendio in Portogallo dipende dal luogo in cui ci si trova e dallo stile di vita che si sceglie. Tuttavia, un buon stipendio dovrebbe essere superiore alla media di 1.833 euro (1.924,28 dollari) al mese. Uno stipendio superiore a 2.000 euro è considerato buono nelle zone rurali, mentre per città come Lisbona o Porto, 2.500-3.000 euro dovrebbero essere un buon stipendio.
Si può vivere in Portogallo con 2000 dollari al mese?
Sì, è possibile vivere in Portogallo con 2.000 dollari al mese, soprattutto fuori dalle grandi città come Lisbona o Porto. Nelle città più piccole o nelle zone rurali, questo budget coprirebbe comodamente l'affitto, il cibo, le utenze e il tempo libero. Nelle città più grandi, invece, potreste aver bisogno di un budget attento con 2.000 dollari in tasca.
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