Gjennomsnittlig lønn i Portugal

Forfatter: Madalina Roman

13. desember 2024

Det foretrukne knutepunktet for digitale nomader, Portugal, hadde en gjennomsnittslønn på €22 006 (USD 23 101,90) per år i 2024, ifølge OECD. Den månedlige ekvivalenten er en gjennomsnittlig bruttolønn på €1 833 (USD 1 924,28) per måned .

Imidlertid, som i de fleste land, varierer gjennomsnittslønnen i Portugal mye avhengig av faktorer som den samlede portugisiske økonomien, noens yrke, utdanning og til og med geografisk plassering. La oss avdekke alle disse faktorene i denne artikkelen.

Vær oppmerksom på dette:

Alle data i denne artikkelen er basert på offisielle statistikker og rapporter , slik som de fra Instituto Nacional de Estatística (INE) og Verdensbankens rapporter.
Portugals offisielle valuta er euro (€).
Alle tall i artikkelen er bruttolønn.
En euro tilsvarer 1,05 USD når du skriver denne artikkelen. Vennligst dobbeltsjekk valutakursen på lesingstidspunktet.

Nøkkelstatistikk og makroer

Gjennomsnittlig årslønn: €22 006 (USD 23 101,90). Kilde: OECD
Gjennomsnittlig månedslønn: €1 833 (USD 1 924,28). Kilde: OECD
Minimumslønn: €820,00 (USD 860,84). Kilde: Wageindicator.org
Lønnsforskjell mellom kjønn: 13,1 %. Kilde: World Economic Forum

Gjennomsnittlig lønn i Portugal

I følge OECD er gjennomsnittslønnen i Portugal €1 833 (USD 1 924,28) per måned og €22 006 (USD 23 101,90) per år.

I følge den portugisiske regjeringen hadde portugisiske arbeidere en gjennomsnittlig lønnsøkning på 2,3 % over inflasjonen . Disse månedlige og årlige inntektene til portugisiske statsborgere er under OECD-gjennomsnittet på USD 49 165 , ifølge OECD Better Life Index. Portugal er kjent for sine lavere kostnader blant land i EU, og gjennomsnittsinntektene avslører data om økonomisk helse og arbeidsmarkedsforhold.

Det er imidlertid viktig å legge til kontekst om økonomisk vekst, kjøpekraft og andre elementer når du analyserer konkurransedyktig lønn.

Minstelønn

Den nasjonale minstelønnen i Portugal per 1. januar 2024 er €820,00. I Portugal pålegger regjeringen den månedlige minstelønnen, som gjelder for alle i arbeidsfeltet. Derfor er minste timelønn €5,12 per time.

Portugals minstelønn er rangert på 12. plass i EU , ifølge Eurostat. En Euronews- artikkel fastsetter at minstelønnen er satt til å stige til €870 i måneden i 2025. Regjeringen foreslo også å heve den til et nasjonalt gjennomsnitt på €1020 i 2028 med inkrementelle økninger på €50 i året frem til 2028.

Ikke desto mindre må du vite at denne minstelønnen gjelder annerledes i 3 regioner i Portugal i 2024:

	Per måned	Minstelønn per år
Nasjonalt (kontinent)	€820.00	€11,480.00
Den autonome regionen Azorene	€861.00	€12,054.00
Den autonome regionen Madeira	€850.00	€11,900.00

Kilde: INE

Gjennomsnittslønn per region

I følge de siste dataene tilgjengelig fra INE , i 2022, var gjennomsnittslønnen i Portugal etter hovedregionene, Portugals fastland (Continente) , Azorene og Madeira, små variasjoner.

Fastlandet (Continente) topper listen med det høyeste gjennomsnittet på €1.368, litt over landsgjennomsnittet på €1.362,37. Det bør bemerkes at fastlandsregionen inkluderer store økonomiske sentre som Lisboa og Porto.

Geografisk lokalisering	Gjennomsnittlig månedlig inntekt (€)
Portugal	1 362,37
Continente	1 368,00
Região Autónoma dos Açores	1 191,11
Região Autónoma da Madeira	1 244,07

Kilde: INE

Interessant nok har de autonome regionene lavere gjennomsnittslønninger, med Madeira på 1 244,07 euro og Azorene på 1 191,11 euro. Denne forskjellen er en refleksjon av de økonomiske utfordringene som øyterritoriene i Portugal står overfor. En av hovedårsakene til disse regionale forskjellene er geografisk isolasjon og deres større avhengighet av turisme.

Avslutningsvis er det verdt å merke seg at disse tallene fra 2022 bør settes i sammenheng, spesielt Portugals økonomiske oppgang etter pandemien og dens bredere innsats for å redusere regionale ulikheter.

Gjennomsnittlig lønn etter jobb

Når vi vurderer lønnsnivåer basert på yrke, legger vi merke til at dyktige arbeidere som kirurger er på toppen av skalaen med €150 000 i året . Imidlertid tjener farmasøytiske teknikere € 1625 i året i helsesektoren.

Gjennom disse lønningene merker vi en klar forskjell mellom faglært arbeidskraft og støtteroller. Denne premien på kvalifisert arbeidskraft er også synlig i tekniske felt, for eksempel utviklingsingeniører, som tjener €36 250 i året.

Noen roller som krever mye utvikling av menneskelige ressurser, som kundeservicerepresentanter, har lønn på €50 000. Dessuten tjener profesjonelle kokker €42.500, mens andre, som sivilingeniører, tjener €15.600 i året.

Markedsførings- og selgere tjener mellom €20 000-30 000. Andre i servicebransjen med mindre opplæring, som kasserere (€12 870) og bartendere (€15 000), tjener mindre.

Jobbprofil	Årlig gjennomsnittsinntekt (€)
Kirurg	150,000
Omsorgsperson	21,600
Veterinær	22,200
Tannlege	20,000
Farmasøytisk tekniker	1,625
Kokker og kokker	42,500
Sous Chef	26,500
Restaurantsjef	18,000
Bartender	15,000
Representant for kundeservice	50,000
Massasjeterapeut	19,800
Takstmann	14,879
Kasserer	12,870
Utviklingsingeniør	36,250
Kjemisk ingeniør	26,500
Programvareingeniør	22,500
Maskiningeniør	16,800
Sivilingeniør	15,600
Salgsingeniør	30,000
Merkevareambassadør	24,000
Digital markedsføring	20,085
Markedssjef	20,438
Salgssjef	20,085

Kilde: Talent.com

Gjennomsnittslønn etter bransje

Som bevist ovenfor, har helsesektoren den høyeste gjennomsnittslønnen på €49 300. Salgs- og markedsføringseksperter tjener i gjennomsnitt €37 200. Det er interessant å vurdere markedsføring og salg gjennom linsen av kommersielle ferdigheter og deres nødvendighet i det portugisiske arbeidsmarkedet.

Turisme og gjestfrihet er på tredjeplass, med gjennomsnittslønninger på €35 551, noe som er spesielt bemerkelsesverdig på grunn av Portugals reiselivsnæring. Teknologi og utdanning har tilsvarende gjennomsnitt på henholdsvis €34.000 og €34.600, til tross for at teknologi vanligvis anses som et høyt betalende felt globalt.

Merk at spesifikke roller innen hver sektor varierer betydelig basert på noens erfaring og spesialisering, og disse gjennomsnittene er beregnet basert på høyeste og laveste lønnspoeng.

Industri	Gjennomsnittlig årslønn
Teknologi	€34,000
Turisme og gjestfrihet	€35,551
Helsetjenester	€49,300
Utdanning	€34,600
Salg og markedsføring	€37,200

Kilde: Talent.com

Gjennomsnittslønn etter utdanning

Data fra INE fra 2022 viser at det i Portugal er en klar sammenheng mellom utdanningsgrader og inntjeningspotensial, da høyere grad kommer med høyere lønn. Doktorgradsnivået kommer med en gjennomsnittlig inntekt på €2 886, mer enn tre ganger lønnen til de med bare grunnskoleutdanning (€ 976). En mastergrad gir rundt € 2 199, mens bachelorgradsinnehavere i gjennomsnitt € 2 031 månedlig.

INE gjorde tilgjengelig data fra 2021 som viser mer detaljert hvordan utdanning påvirker gjennomsnittslønnen, men også hvordan lønningene i enkelte kommuner er betydelig høyere. For eksempel, i 2021, hadde Vila do Porto bemerkelsesverdig høye lønninger på € 5 020 for høyere utdannede ansatte, mens kommuner fra landlige områder som Sines, Castro Verde, Oeiras og Amadora alle rapporterte lønn over € 2 000 for samme utdanningsnivå.

Avslutningsvis er resultatene av utdanning spesielt synlige i større byer som Lisboa og Porto.

Region	Lavere enn 1. trinn i grunnskolen	1. syklus i grunnskolen	2. syklus i grunnskolen	Grunnskoleutdanning	Videregående opplæring	Kort syklus fagkurs	(Pre-Bologna) kort syklus tertiærkurs	Bachelor nivå	Master nivå	Doktorgradsnivå
Portugal	896,53	976,81	1,032	1,066	1,214	1 291	2 067	2 031	2 199	2 886
Continente	892,87	974,42	1,029	1,068	1,217	1 292	2 068	2 035	2 197	2 895
Região Autónoma dos Açores	887,85	985,35	1,105	1,000	1,122	1 278	2 192	1 899	2 131	2 183
Região Autónoma da Madeira	992,72	1 043	1,069	1,063	1,143	1 309	1 947	1 903	2 428	2 264

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn

Portugals lønnsforskjell mellom kjønnene er 13,1 % , litt over EU-gjennomsnittet på 12,7 %.

For å løse dette har Portugal implementert forskrifter som krever at arbeidsgivere med over 50 ansatte skal utføre årlige lønnsdataanalyser, og hvis det er noen uberettigede kjønnsforskjeller, må de løse dem innen 180 dager. Denne loven ble satt i kraft i 2018.

Det som er spesielt bemerkelsesverdig er at arbeidsgivere må gå utover enkel rapportering. De må implementere transparente lønnspolitikker og utvikle klare utbedringsstrategier for uforklarlige kjønnslønnsforskjeller.

I følge Trusaic , innen 2026, vil disse kravene utvides til å omfatte mer detaljert rapportering og bredere arbeidstakerdekning under EUs Pay Transparency-direktiv. Denne forskriften vil bli implementert for alle bedrifter med 250+ ansatte, og innen 2031, utvides til de med 100 eller flere ansatte.

Interessante arbeidsmarkedsfakta om Portugal

Arbeidsledighet : Portugal står overfor høye arbeidsledighetstall, spesielt i den nordlige regionen, hvor raten vedvarte på en slående verdi på 43,5 % av arbeidsledige individer på lang sikt. I 2023, i nord, var arbeidsledigheten 6 %, og den totale raten i landet var 7,2 %, ifølge Eures .
Kronisk mangel på arbeidskraft: Portugal står overfor en kronisk mangel på arbeidskraft, som i stor grad oppveies av utenlandske arbeidere. Lave lønninger og begrenset balanse mellom arbeid og privatliv skyver imidlertid vekk mange lokale arbeidere.
Høyt antall midlertidig ansatte: Portugal har en av de høyeste andelen midlertidige ansettelser i EU, som er omtrent 20 % av den totale arbeidsstyrken. Dette fenomenet skjer spesielt på grunn av sesongmessige krav i turisme der utenlandske arbeidere reiser til regioner som Algarve og Lisboa. Utenlandske arbeidere i Portugal deltar i kommersielle aktiviteter samt landbruk og konstruksjon. Kilde: Eurostat
Sektorers etterspørsel : Portugal har stor etterspørsel innen turisme og gjestfrihet, IT (programvareutvikling, cybersikkerhet), helsetjenester (leger, sykepleiere) og konstruksjon.
Sterk tilstedeværelse av fagforeninger: Fagforeninger er spesielt aktive i Portugal, spesielt i offentlige sektorer som helsevesen og utdanning. De forhandler om tariffavtaler og tar til orde for rettferdig lønn, bedre arbeidsforhold og beskyttelse mot urettmessige oppsigelser.
Økende etterspørsel etter privat helseforsikring: Mange ansatte i Portugal henvender seg til privat helseforsikring som et supplement til det nasjonale helsevesenet, og faktisk tilbyr bedrifter i økende grad privat forsikring som en fordel for å tiltrekke og beholde talent.
Økonomisk bistand til arbeidere: Offentlige programmer tilbyr økonomisk bistand til personer med lav inntekt og arbeidsledige. Det inkluderer boligstøtte, støtte for jobbsøking og yrkesopplæring for å tilby mer jobbsikkerhet og en generell kvalitet på høyere levestandard.

Sammenligning med andre land

Når du sammenligner Portugal med andre europeiske land som Tyskland, Polen, Romania, Storbritannia eller Spania, er Portugals lønn sammenlignbare med Spanias , som er €26 948 årlig. Disse er imidlertid betydelig lavere enn i land fra Nord- eller Sentral-Europa som Sverige, som er €46.329, og Tyskland, €50.250. Sammenlignet med andre EU-land som Polen eller Romania har Portugal en litt høyere lønn.

Portugal følger den vesteuropeiske modellen med regulerte minstelønninger , rundt €760 månedlig, som står i kontrast til Sveriges kollektive forhandlingsmodell. Portugals minstelønn er imidlertid lavere enn Tysklands på €12,41 per time, men høyere enn Polens minstelønn på €1060 i måneden.

Avslutningsvis kan Portugal sees på som å bygge bro over gapet mellom vest- og østeuropeiske arbeidsmarkeder, men nærmere vesteuropeiske standarder når det gjelder beskyttelse og forskrifter for arbeidere.

VANLIGE SPØRSMÅL

Hva er en god lønn i Portugal?

En god lønn i Portugal avhenger av plasseringen din og livsstilen du velger. Ikke desto mindre bør en god lønn være mer enn gjennomsnittet på €1 833 (USD 1 924,28) per måned. En lønn over €2000 anses som bra i landlige områder, for byer som Lisboa eller Porto bør €2500–3000 være en god lønn.

Kan du bo i Portugal for $2000 i måneden?

Ja, du kan bo i Portugal for $2000 i måneden, spesielt utenfor store byer som Lisboa eller Porto. I mindre byer eller landlige områder vil dette budsjettet dekke husleie, mat, verktøy og fritid komfortabelt. I større byer må du kanskje budsjettere nøye med $2000 i lommen.

Les mer om dette:

Kilder :
https://data-explorer.oecd.org/vis?df[ds]=DisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_EARNINGS%40AV_AN_WAGE&df[ag]=OECD.ELS.SAE&dq=……&pd=2000%2C&to[TIME_PERIOD&v]=false tb

https://www.oecdbetterlifeindex.org/countries/portugal/#:~:text=Portuguese%20people%20earn%20USD%2028,earnings%20when%20someone%20becomes%20unemployed.

https://www.euronews.com/business/2024/09/27/portugal-minimum-wage-rises-how-does-it-compare-to-eu-counterparts

https://wageindicator.org/salary/minimum-wage/portugal

https://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_indicadores&contecto=pi&indOcorrCod=0012653&selTab=tab0

https://pt.talent.com/salary