Quantos dias úteis existem no ano de 2025?
Se você é como eu, precisa saber quantos dias úteis existem em um ano. Por quê? É simples! Para que eu possa planejar minha carga de trabalho, feriados e escapadas de fim de semana e ter mais previsibilidade. Vamos nos aprofundar em quantos dias úteis temos em 2025 e descobrir como podemos nos planejar em torno disso!
TLDR:
- Dias úteis em 2025: 250 (para calcular seu próprio número de dias úteis, deduza seu PTO)
- Dias de fim de semana em 2025: 104
- Feriados federais: 11
Neste artigo, você aprenderá:
Qual é o histórico de quantos dias úteis e quantas horas trabalhamos?
Quantos dias úteis teremos em 2025?
Como planejamos nosso cronograma de trabalho para 2025?
Comece a monitorar suas horas de trabalho e horas extras para garantir uma compensação precisa.
Histórico: Quantos dias úteis em um ano
Então, como tudo isso começou e por que trabalhamos 8 horas por dia durante 5 dias por semana? Observe que 5 dias por semana, 8 horas por dia, é um padrão, mas não é aplicado em todos os lugares.
Vamos fazer uma viagem pela história recente:
Poderíamos voltar à era babilônica, há 4.000 anos, pois foi lá que os dias e as horas de trabalho foram vinculados pela primeira vez, mas vou me ater aos anos 90, pois estão bem relacionados à forma como trabalhamos hoje em dia.
Imagine que estamos em 1914.
Henry Ford tinha acabado de criar sua primeira linha de montagem de fábrica. A produtividade da empresa não apenas aumentou, mas disparou! A construção de carros, que levava 12 horas e meia de trabalho, agora leva 1 hora e meia de trabalho. Ford decide dobrar o salário e reduzir a jornada de trabalho de 9 para 8 horas. Algum tempo depois, ele reduz a semana de trabalho de seis para cinco dias.
Os funcionários da Ford ficam entusiasmados, e a empresa prospera em termos de lucratividade e produtividade. Pouco tempo depois, os cinco dias de trabalho por semana se tornaram uma prática padrão, e muitos outros fabricantes seguiram o exemplo da Ford. Isso até se tornou uma lei em 1939.
Preciso mencionar que a iniciativa da Ford não foi totalmente altruísta.
Ele acreditava que as pessoas que tinham tempo livre suficiente também gastariam dinheiro e melhorariam o capitalismo. Se a pessoa comum seguisse uma semana de sete dias apenas para trabalhar, não encontraria uso para bens de consumo, incluindo os automóveis da Ford, como ele disse. Portanto, fazia todo o sentido ter menos dias de trabalho para o bem do capitalismo.
Ford foi o iniciador da ideia? Você precisa saber que Ford não foi o criador da ideia, mas ele a adotou e ajudou a implementá-la. Foi o ativista trabalhista Robert Owen que iniciou o movimento 100 anos antes de Ford. Owen estava dizendo que o número médio de horas de trabalho por semana (70 horas por semana naquela época) nas fábricas era insustentável e desumano.
Em 1886, Owen articulou o slogan de nosso estilo de vida atual: "Oito horas para trabalhar, oito horas para descansar, oito horas para o que quisermos".
Como é a semana de trabalho contemporânea?
Graças à Ford, chegamos ao padrão atual: 5 dias por semana durante 8 horas por dia. No entanto, o número de dias úteis varia de acordo com o país de origem. Os feriados públicos também são diferentes, e os dias de fim de semana nem sempre são livres.
Atualmente, o mercado de trabalho é diferente, complexo e menos padronizado do que há 100 anos. Você verá que alguns países europeus estão começando a adotar uma política de semana de trabalho de 4 dias, enquanto os americanos ainda estão atrasados em relação a essa tendência. Do outro lado do espectro, a Grécia recentemente introduziu uma semana de trabalho de 6 dias para determinados setores.
Normalmente, a média de dias úteis na maioria dos países é de 220 a 260 por ano.
As diferenças nos dias de trabalho em um ano são diferentes devido à natureza flexível de nossos empregos. Podemos trabalhar em tempo parcial e não apenas em tempo integral, mas também como prestadores de serviços com 3 ou 4 dias de trabalho por semana, podemos ter horas de plantão, o que é frequente para programadores, mesmo depois que o cronograma regular de horas de trabalho é finalizado.
Quantos dias úteis haverá em 2025?
O ano civil tem 52 semanas, das quais teremos de deduzir os finais de semana, feriados federais e dias de férias. Portanto, vamos usar esta fórmula:
Número total de dias de trabalho = Número total de dias por ano - finais de semana - feriados federais - dias de férias
Número de dias de fim de semana em 2025
Em 2025, há 52 sábados e 52 domingos, o que nos dá um total de 104 dias de fim de semana. Como 2025 não é um ano bissexto, o número total de dias no ano é 365. Ao subtrair os dias de fim de semana (104) do total de dias (365), ficamos com 261 dias úteis.
Número de feriados federais em 2025
Observação: em geral, os funcionários do setor público e federal têm todos os feriados federais incluídos em seu sistema de controle de férias como folga remunerada. Entretanto, esse pode não ser o caso dos funcionários do setor privado, pois não há regulamentação que exija que os empregadores privados ofereçam licença remunerada para feriados federais.
Os feriados federais dos EUA para 2025, conforme listados no site do U.S. Office of Personnel Management, são:
Dia de Ano Novo - quarta-feira, 1º de janeiro
Dia de Martin Luther King Jr. - segunda-feira, 20 de janeiro
Dia do Presidente (ou aniversário de Washington) - segunda-feira, 17 de fevereiro
Memorial Day - segunda-feira, 26 de maio
Dia Nacional da Independência Juneteenth - quinta-feira, 19 de junho
Dia da Independência - sexta-feira, 4 de julho
Dia do Trabalho - segunda-feira, 1º de setembro
Dia de Colombo - segunda-feira, 13 de outubro
Dia dos Veteranos - terça-feira, 11 de novembro
Dia de Ação de Graças - quinta-feira, 27 de novembro
Dia de Natal - quinta-feira, 25 de dezembro
Há 11 feriados federais em 2025 (incluindo o Dia da Inauguração em 20 de janeiro, que coincide com o Dia de Martin Luther King Jr.).
Depois de deduzir os feriados federais (11), ficamos com 250 dias úteis em um ano.
Número de dias de férias
Como o número de feriados nos EUA normalmente varia de acordo com o empregador, o cargo do funcionário e a duração do mandato, farei os cálculos com base no número geralmente aceito, 11.
Vamos agora deduzir do número de dias úteis restantes (250) os feriados adicionais (11), e ficamos com 239 dias úteis em 2025.
Lembre-se de que o número final pode ser diferente com base em quantos feriados você tem, se o seu estado tem um feriado federal adicional ou se o seu empregador oferece mais feriados. Se estiver levando em conta todos os outros fatores na fórmula, você encontrará o número exato de dias úteis.
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Quantas horas de trabalho haverá em 2025?
Esse cálculo é baseado nos feriados federais mencionados acima, com e sem dias de férias, e com um padrão de oito horas de trabalho por dia.
- Sem contabilizar os dias de férias:
Número total de dias de trabalho em 2025 x 8 horas = 250 x 8 = 2.000 horas
Portanto, seu número total de horas de trabalho em 2025, incluindo feriados federais, mas sem contabilizar o PTO, será de 2.000 horas.
- Ao contabilizar os dias de férias (número presumido: 11):
Supondo que você tire 11 dias de folga, o número total de horas de trabalho em 2025 será:
Número total de dias úteis em 2025 com feriados x 8 = 238 x 8 = 1.912 horas de trabalho
Com o Timeular, você pode controlar as horas de trabalho automaticamente, sem nenhum esforço. Quer experimentar você mesmo?
Dicas e truques para planejar seu cronograma de trabalho para 2025
Pode parecer que 239 dias de trabalho são mais do que suficientes, mas você precisa controlar seu tempo e planejar suas metas de trabalho com antecedência.
Você precisa ter clareza sobre a renda anual que deseja alcançar, quais projetos fazem sentido para a sua carreira se você estiver se voltando para uma nova função ou aumentando aquela taxa horária estável.
Dessa forma, você sentirá que há uma evolução e que está assumindo o controle do seu dia de trabalho, e não o contrário.
Talvez você se interesse pelo conteúdo sobre como calcular as horas de trabalho.
Estabeleça metas realistas
Definir metas atingíveis e baseadas na realidade objetiva é um dos hábitos de trabalho essenciais e a etapa primordial para o sucesso. Defina metas diárias, semanais e anuais que possam ser alcançadas. Você pode usar o método SMART como o mais simples, e pode até mesmo definir OKRs ou KPIs para medir seu sucesso.
Escrevemos mais sobre como definir metas realistas em um artigo abrangente, mas aqui está uma estrutura simples:
Plano
Agora, divida suas tarefas em etapas menores e gerenciáveis e certifique-se de que sua alocação de tempo para as metas esteja no ponto certo. Encare grandes projetos em tarefas menores para que você possa ter um gerenciamento equilibrado da carga de trabalho durante o ano.
Lembre-se de que você pode cair na falácia do planejamento, que o faz acreditar que tudo é possível. O mesmo viés cognitivo faz com que você subestime o tempo, os custos e os riscos potenciais e superestime os benefícios. Portanto, é melhor alocar mais tempo do que você acha que é necessário para concluir as tarefas.
Para o seu processo de planejamento, você pode usar alguns dos melhores planejadores digitais, quadros Kanban ou listas de tarefas.
No seu processo de planejamento, esses artigos podem ser úteis:
Faça um orçamento de tempo
Os orçamentos de tempo fazem com que você seja eficiente com o seu tempo e facilitam o uso intencional do seu tempo, eliminando os desperdiçadores de tempo do seu cronograma de trabalho.
A melhor medida que você pode tomar é usar técnicas de gerenciamento de tempo. Vou apenas listar algumas estratégias, pois você pode encontrar guias abrangentes sobre cada estratégia em nosso blog, mas aqui estão algumas das mais eficazes:
Todas essas técnicas o ajudam a aproveitar o tempo como um recurso, aumentar sua produtividade e realmente perceber o tempo como um orçamento limitado que termina em algum momento.
Realizar periodicamente uma auditoria de tempo
Obtenha uma visão geral objetiva dos seus hábitos de gasto de tempo e de como está progredindo em direção às suas metas de curto e longo prazo com a maior frequência possível.
Uma auditoria de tempo envolve apenas manter um registro detalhado do seu trabalho para que você possa identificar padrões ou áreas de melhoria.
Usar um aplicativo de controle de tempo ou um diário de tempo pode ajudar. Um rastreador automático de tempo, como o Timeular , é obviamente uma escolha fácil.
Timeular é uma ferramenta confiável para manter-se informado sobre o trabalho, as horas extras ou as horas deficitárias de seus funcionários e gerenciar qualquer tipo de folga.
Verifique o que o site Timeular permite que você faça:
- Veja quem está ausente e quando,
- Aprovar ou recusar solicitações de folga (os funcionários também podem solicitar folga),
- Exporte o tempo livre e obtenha todos os saldos em CSV ou Excel, e muito mais.
Veja neste vídeo como os recursos acima funcionam em Timeular:
Conclusão
Seu número total de dias de trabalho em 2025 será de aproximadamente 239, desde que você tire 11 dias de férias e os 11 feriados federais também. Nesse cenário, o número total de horas de trabalho será de 1.912.
Embora o objetivo deste artigo não seja entrar nesse tópico, devo provavelmente avisá-lo, como muitos outros já estão fazendo (sem um fator de novidade), que há uma infinidade de conteúdo que confirma que estamos entrincheirados em uma cultura de excesso de trabalho e em meio a uma crise de burnout. Portanto, planeje seu trabalho para 2025 tendo em mente um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.