W Timeular jest to all-inclusive 🌟

Śledź czas pracy, nadgodziny i WOM w jednej, intuicyjnej aplikacji.

Średnie wynagrodzenie w Kolumbii

Autor: Madalina Roman

29 października 2024 r.

Średnia pensja w Kolumbii wynosi 40 646 797 COP rocznie, co stanowi równowartość 9 390,79 USD, według danych OECD 2022, podczas gdy średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 3 387 233 COP (782,57 USD).

Średnie wynagrodzenia zależą jednak od branży, regionu, wykształcenia, zawodu lub płci. Niniejszy artykuł przedstawia pełny obraz tych czynników.

Uwaga:

Wszystkie dane w tym artykule są oparte na oficjalnych statystykach i raportach. Linki do wszystkich danych znajdują się na końcu artykułu.
Oficjalną walutą Kolumbii jest peso kolumbijskie, COP (oznaczane również jako COL$).
Wszystkie kwoty podane w artykule są wynagrodzeniami brutto.
Jedno peso kolumbijskie równa się 0,0002310 USD w momencie pisania tego artykułu. Prosimy o dokładne sprawdzenie kursu wymiany w momencie czytania.

Kluczowe wnioski

Średnie roczne wynagrodzenie: 40 646 797 COP (9 390,79 USD). Źródło: OECD
Średnie miesięczne wynagrodzenie: 3 387 233 COP (782,57 USD). Źródło: OECD
Średni roczny dochód: 29 735 883,03 COP (6 870 USD). Źródło: Worlddata.info
Minimalne wynagrodzenie: 1 300 000 COP (301,74 USD). Źródło: Tradingeconomics.com
Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: 20% w 2023 r . Źródło: Global Gender Gap Insight Report, 2024 r.
Kolumbia jest jednym z krajów o wyższym średnim dochodzie w rankingu OECD. Źródło: OECD
Prawie 45% Kolumbijczyków zarabia poniżej płacyminimalnej, a 20% pracuje w szarej strefie. Źródło: Worldmetrics

Średnie wynagrodzenie w Kolumbii

Według najnowszych danych udostępnionych przez OECD, średnie wynagrodzenie w Kolumbii w 2022 r. wynosiło 40 646 797 COP rocznie, co stanowi równowartość 9 390,79 USD.

Średnie miesięczne wynagrodzenie w tym samym roku wynosiło 3 387 233 COP (782,57 USD).

Płaca minimalna

Rząd Kolumbii jest odpowiedzialny za ustalanie płacy minimalnej (zwanej również kolumbijską taryfą płacową). Według Tradingeconomics.com, Kolumbijczycy odnotowali znaczny wzrost wahań płacy minimalnej od 1984 r., z rekordowym poziomem w 2024 r.(1,3 mln COP).

Źródło: Tradingeconomics.com

Płaca minimalna w 2023 r. wynosiła 1 160 714,29 COP miesięcznie, co odpowiada 268,16 USD minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli o 16% więcej niż w 2022 r.

Według agencji Reuters, wzrost płacy minimalnej w Kolumbii miał wynieść 12% w 2024 r., osiągając 1,3 mln COP (340 USD) miesięcznie. Według Tradingeconomics.com, płaca minimalna rzeczywiście wzrosła w 2024 roku.

Przeciętna osoba w Kolumbii odnotowała wyższe średnie pensje i płace minimalne, szczególnie jako miarę zdolności kolumbijskiego rządu do lepszego zrównoważenia jakości życia z rosnącymi kosztami podstawowych towarów i usług.

Mediana wynagrodzenia

Mediana wynagrodzeń jest centralnym punktem rozkładu wynagrodzeń w danej populacji lub branży. Połowa mediany wynagrodzenia zapewnia bardziej realistyczny obraz typowych średnich zarobków w danej populacji. Dlatego mediana wynagrodzeń odzwierciedla liczbę, która dzieli średnie zarobki na dwie części: 50% Kolumbijczyków zarabia powyżej mediany, podczas gdy druga połowa zarabia poniżej mediany (niższe średnie wynagrodzenia).

Według Salaryexplorer.com, mediana wynagrodzeń w Kolumbii wynosi 4 050 000 COP (935,69 USD).

Średnie wynagrodzenie według regionu

Wynagrodzenia w Kolumbii znacznie się różnią, podobnie jak w większości krajów, ponieważ istnieją różnice regionalne między obszarami miejskimi i wiejskimi.

Bogota jest największą metropolią, z 8 milionami mieszkańców, według Statista. W związku z tym Bogota korzysta z wyższych wynagrodzeń, a za nią plasują się główne miasta Medellin, Cali i Barranquilla. W Medellín znajduje się kolumbijskie centrum nauki i technologii.

Miasto	Średnie wynagrodzenie/rok (COP)	Kwota (USD)
Bogota	52652409	12,231.52
Medellin	50.042.663	11,625.26
Cali	43.472.793	10,099.03
Barranquilla	52.641.370	12,228.96
Kartagena	53.564.994	12,443.52
Pereia	48181557	11,192.91
Monteria	55.155.267	12,812.95
Santa Marta	48.497.796	11,265.75
San Andrés	47.804.839	11,104.39
Manizales	46.058.885	10,698.83
Bucaramanga	50.163.559	11,652.29

Źródło: Salaryexpert.com

Powyższe wynagrodzenia są dostarczane przez Salaryexpert.com. Dane są przykładowymi danymi dostępnymi w aplikacji Globalny kalkulator wynagrodzeń.

Średnie wynagrodzenie według wykształcenia

Poziom wykształcenia ma wpływ na wynagrodzenia w Kolumbii, podobnie jak w wielu innych krajach. Wysoko wykwalifikowani specjaliści z wyższym wykształceniem otrzymują lepsze wynagrodzenia.

Każdy poziom wykształcenia oferuje znaczące premie płacowe, jak poniżej:

Absolwenci szkół średnich zazwyczaj zarabiają pensję minimalną
Posiadacze certyfikatów/dyplomów zarabiają o 17% więcej
Posiadacze tytułu licencjata otrzymują o 24% wyższe wynagrodzenie niż absolwenci studiów magisterskich.
Posiadacze tytułu magistra zarabiają o 29% więcej niż osoby z tytułem licencjata.
Absolwenci studiów doktoranckich mają o 23% więcej niż absolwenci studiów magisterskich.

Średnie wynagrodzenie według zawodu

Według Banku Światowego, Kolumbia ma drugą co do wielkości liczbę absolwentów kierunków ścisłych i inżynieryjnych w Ameryce Południowej po Meksyku. Kolejne miejsca zajmują Brazylia, Chile, Argentyna i Kostaryka.

Dlatego też kolumbijscy programiści są bardzo poszukiwani przez firmy outsourcingowe. Sektor IT jest zatem jednym z najlepiej opłacanych sektorów w Kolumbii. Co ciekawe, kolumbijski rząd zidentyfikował możliwości rozwoju w branży technologicznej i wzmocnił ją. Doprowadziło to do powstania w Kolumbii 5000 firm technologicznych w 2014 roku. Nie ma jasnych danych, które odzwierciedlałyby dzisiejszą rzeczywistość technologiczną, ale ponieważ dynamika rynku pracy ewoluowała, możemy założyć, że liczby te są znacznie wyższe.

Wspaniałą inicjatywą mającą na celu pobudzenie sektora IT i rozwoju gospodarczego był projekt Kolumbii mający na celu przeszkolenie 100 000 nowych programistów do 2022 roku. Kolumbijski rząd wsparł branżę IT, przeznaczając 2,5 mln USD na edukację techniczną.

Poniższy wykres odzwierciedla różnice w liczbie absolwentów kierunków ścisłych i inżynieryjnych w krajach Ameryki Łacińskiej, z wyraźną przewagą Kolumbii.

Źródło: Bank Światowy

Należy jednak zauważyć, że istnieją również inne zawody z wyższymi wynagrodzeniami.

Najlepiej płatne prace

Niektóre z najwyższych wynagrodzeń w Kolumbii, ze znaczną roczną stopą wzrostu wynagrodzeń w ostatniej dekadzie, to:

Chirurdzy i lekarze
Sędziowie
Prawnicy
Menedżerowie banku
Dyrektorzy generalni
Dyrektorzy finansowi
Ortodonci
Profesorowie szkół wyższych
Piloci
Dyrektorzy ds. marketingu

Sprawdzając średnie wynagrodzenie w Kolumbii według zawodów, pracownicy służby zdrowia mają najwyższe średnie wynagrodzenie wynoszące około 20,4 mln COP, a następnie sędziowie z około 14,8 mln COP i inne stanowiska kierownicze.

Sektor	Najlepszy zawód	Średnie miesięczne wynagrodzenie
Księgowość	Dyrektor finansowy	10,100,000 COP (2,576 USD)
Reklama	Dyrektor ds. reklamy	8,290,000 COP (2,144 USD)
Przemysł motoryzacyjny	Kierownik regionalny	8,670,000 COP (2,211 USD)
Bankowość	Menedżer ds. bankowości międzynarodowej	10,400,000 COP (2,653 USD)
Budowa	Dyrektor ds. budownictwa	8,320,000 COP (2,122 USD)
Obsługa klienta	Kierownik ds. obsługi klienta	6,700,000 COP (1,709 USD)
Inżynieria	Dyrektor ds. inżynierii	9,850,000 COP (2,512 USD)
Opieka zdrowotna	Chirurg transplantacji serca	20,500,000 COP (5,229 USD)
Technologia informacyjna	Dyrektor ds. informacji	7,520,000 COP (1,918 USD)
Zarządzanie	Dyrektor generalny	10,200,000 COP (2,602 USD)
Farmaceutyka i biotechnologia	Kierownik produkcji farmaceutycznej	11,700,000 COP (2,984 USD)
Sprzedaż	Kierownik ds. sprzedaży hurtowej	10,300,000 COP (2,627 USD)

Źródło: salaryexplorer.com

Najniżej płatne miejsca pracy

Według Salary Explorer, najniższe wynagrodzenia występują w branży usługowej, szczególnie w sektorze hotelarskim i obsługi klienta. Stanowiska takie jak kelnerzy/kelnerki, recepcjoniści i przedstawiciele call center są niżej opłacanymi rolami w przedziale od 1,540,000 do 1,770,000 COP, znacznie poniżej średniej krajowej.

Co więcej, miejsca pracy w sektorze edukacji i opieki nad dziećmi, takie jak nauczyciele przedszkolni i nianie, również należą do najniżej opłacanych, ze średnimi wynagrodzeniami wynoszącymi odpowiednio 1,740,000 i 1,960,000 COP.

Stanowisko	Średnie wynagrodzenie (COP)
Kelner / Kelnerka	1,540,000
Kasjer	1,740,000
Nauczyciel przedszkola	1,740,000
Teller	1,700,000
Mechanik	1,700,000
Przedstawiciel ds. obsługi klienta	1,720,000
Recepcjonista (hotele)	1,720,000
Przedstawiciel Call Center	1,770,000
Niania	1,960,000
Sekretarz	2,020,000

Źródło: salaryexplorer.com

Średnie wynagrodzenie według branży

Oceniając rozkład wynagrodzeń według branż na podstawie danych dostępnych w Salary Explorer, sektor opieki zdrowotnej charakteryzuje się wyższym średnim wynagrodzeniem niż inne konkretne branże. Dla przykładu, chirurg transplantacji serca zarabia 20,5 mln COP (4 754,64 USD) miesięcznie. Na drugim miejscu plasuje się sektor prawny z sędziami Sądu Najwyższego zarabiającymi 14,5 mln COP (3 363,16 USD).

Branże farmaceutyczna i biotechnologiczna znajdują się w połowie przedziału wynagrodzeń, z kierownikami ds. produkcji za 11,7 mln COP (2 713,64 USD).

Warto zauważyć, że branże obsługi klienta i technologii informatycznych mają niższe wynagrodzenia, a kierownicy zarabiają odpowiednio około 6,7 mln COP (1 553,96 USD) i 7,5 mln COP (1 918 USD).

Sektor	Najlepszy zawód	Średnie miesięczne wynagrodzenie
Księgowość	Dyrektor finansowy	10,100,000 COP (2,576 USD)
Reklama	Dyrektor ds. reklamy	8,290,000 COP (2,144 USD)
Przemysł motoryzacyjny	Kierownik regionalny	8,670,000 COP (2,211 USD)
Bankowość	Menedżer ds. bankowości międzynarodowej	10,400,000 COP (2,653 USD)
Budowa	Dyrektor ds. budownictwa	8,320,000 COP (2,122 USD)
Obsługa klienta	Kierownik ds. obsługi klienta	6,700,000 COP (1,709 USD)
Inżynieria	Dyrektor ds. inżynierii	9,850,000 COP (2,512 USD)
Opieka zdrowotna	Chirurg transplantacji serca	20,500,000 COP (5,229 USD)
Technologia informacyjna	Dyrektor ds. informacji	7,520,000 COP (1,918 USD)
Zarządzanie	Dyrektor generalny	10,200,000 COP (2,602 USD)
Farmaceutyka i biotechnologia	Kierownik produkcji farmaceutycznej	11,700,000 COP (2,984 USD)
Sprzedaż	Kierownik ds. sprzedaży hurtowej	10,300,000 COP (2,627 USD)

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Według Światowego Forum Ekonomicznego w 2024 r. Kolumbia wciąż ma przed sobą długą drogę do promowania równości płci. Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Kolumbii jest nadal zauważalna, choć w ostatnich latach uległa poprawie.

Kobiety w Kolumbii zarabiają około 80% tego, co mężczyźni na podobnych stanowiskach i z podobnymi kwalifikacjami, co pozostawia lukę płacową wynoszącą około 20%.

Pomimo postępów Kolumbii w zakresie reprezentacji płci w sile roboczej, która obecnie wynosi prawie 42% udziału kobiet, dysproporcje utrzymują się na wyższych stanowiskach i w lepiej płatnych branżach, w których nadal dominują mężczyźni. Czynniki systemowe, w tym segregacja zawodowa i nierówna dystrybucja w niżej opłacanych sektorach, takich jak handel detaliczny i usługi konsumenckie, nadal utrwalają lukę płacową. Co więcej, według analizy przeprowadzonej przez Bank Światowy, pandemia COVID-19 pogłębiła różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Kolumbii

Trendy wzrostu wynagrodzeń

W ciągu ostatniej dekady wzrost wynagrodzeń w Kolumbii był powolny, a podwyżki często pozostawały w tyle za stopami inflacji. Według Worldmetrics, pomimo ciągłego dostosowywania płacy minimalnej, około 45% Kolumbijczyków zarabia poniżej tego progu, a około 20% pracuje w szarej strefie.

Wyżej płatne miejsca pracy koncentrują się w dużych miastach i obszarach takich jak Bogota w sektorze rządowym, technologicznym i finansowym. Mimo to około 60% Kolumbijczyków twierdzi, że ich miesięczny dochód nie wystarcza na pokrycie podstawowych kosztów utrzymania. Analiza przeprowadzona przez Worldmetrics pokazuje, że Kolumbia nadal boryka się z dużymi dysproporcjami ekonomicznymi, podczas gdy ich średnie miesięczne pensje i minimalne wynagrodzenie nie są opłacalne.

Cechy charakterystyczne rynku pracy w Kolumbii

Kolumbijski rynek pracy jest dynamiczny i podlega ciągłym zmianom, szczególnie w głównych regionach Kolumbii. Oto niektóre z jego cech szczególnych:

Rozwijający się przemysł technologiczny: Jak pokazano powyżej, Kolumbia stała się centrum technologii i innowacji w Ameryce Łacińskiej. Kraj ten ma kwitnący ekosystem startupów technologicznych i rosnącą pulę wykwalifikowanej siły roboczej IT. Miasta takie jak Medellín są atrakcyjnymi miejscami dla firm technologicznych, które chcą zaistnieć w regionie.
Outsourcing i outsourcing procesów biznesowych (BPO): Kolumbia stała się konkurencyjnym miejscem dla usług outsourcingu i BPO. Jej atrakcyjność wynika zarówno ze strategicznej lokalizacji, dwujęzycznej siły roboczej, niższych średnich wynagrodzeń, a przede wszystkim wykwalifikowanej siły roboczej. Dlatego też międzynarodowe korporacje są zainteresowane outsourcingiem w Kolumbii.
Wsparcie UE w ramach strategii Global Gateway: Kolumbia otrzymuje wsparcie UE skoncentrowane na napędzaniu inicjatyw na rzecz zrównoważonego i sprzyjającego włączeniu społecznemu rozwoju, mających na celu poprawę łączności i cyfryzacji, dążąc do 85% krajowej łączności do 2026 roku. Jednocześnie Kolumbia otrzymuje wsparcie na rozpoczęcie inicjatyw klimatycznych i energetycznych oraz rozwój infrastruktury transportowej.
Wysokie wskaźniki zatrudnienia w szarej strefie: Kolumbijski rynek pracy charakteryzuje się utrzymującymi się wysokimi wskaźnikami nieformalności (około 60% zatrudnienia). Stwarza to poważne wyzwania dla ochrony socjalnej i poboru podatków.
Rosnąca gospodarka koncertowa: Gospodarka koncertowa szybko się rozwija, szczególnie na obszarach miejskich, tworząc nowe możliwości zatrudnienia, ale rodząc pytania o ochronę pracowników i ewolucję kolumbijskich przepisów prawa pracy.
Regionalne dysproporcje gospodarcze: Istnieją duże dysproporcje regionalne, które silnie wpływają na lokalne rynki pracy w departamentach takich jak Chocó i La Guajira, które borykają się z konsekwentnie wyższymi wskaźnikami bezrobocia i nieformalności w porównaniu z bardziej rozwiniętymi regionami.
Bezrobocie wśród młodzieży ma kluczowe znaczenie: Bezrobocie wśród młodzieży, wynoszące około dwa razy więcej niż średnia krajowa, odzwierciedla wyzwania związane z przejściem ze szkoły do pracy i niedopasowaniem umiejętności między wynikami kształcenia a wymaganiami rynku.

Porównanie wynagrodzeń z innymi krajami

Według OECD Kolumbia jest krajem o średnio-wysokich dochodach w ramach OECD. Według raportu rocznego Międzyamerykańskiego Banku Rozwoju 2023, porównując Kolumbię z krajami Ameryki Łacińskiej, Kolumbia ma wyższe wynagrodzenia niż Boliwia (470 USD), Paragwaj (550 USD) i Salwador (660 USD). Są one jednak niższe niż w Chile (1200 USD), Urugwaju (990 USD) i Kostaryce (850 USD).

Patrząc na szerszy kontekst globalny, wynagrodzenia w Kolumbii są znacznie niższe niż w krajach rozwiniętych, takich jak Stany Zjednoczone, gdzie średnia miesięczna pensja wynosi około 4800 USD, czy Wielka Brytania, gdzie średnia miesięczna pensja wynosi 4565 USD.

Należy zauważyć, że porównania te nie uwzględniają różnic w kosztach utrzymania, podatku dochodowym i innych czynników, które mogą wpływać na rzeczywistą siłę nabywczą wynagrodzeń w różnych krajach.

Czytaj więcej: